企業(yè)社會責(zé)任與戰(zhàn)略目標(biāo)(存儲版)
【正文】 義 企業(yè)在一定的時期內(nèi)，執(zhí)行其使命時所預(yù)期達(dá)到的成果。 耐克公司的戰(zhàn)略目標(biāo) ◆保持和提高在美國最佳運勱品牌的地位 ◆在日益增長的健身市場上建立強有力的格局 ◆開發(fā)滿足婦女需求產(chǎn)品 ◆探索為滿足美國成年人需求的產(chǎn)品市場 ◆指導(dǎo)與管理公司中繼續(xù)發(fā)展的國際經(jīng)營 ◆通過合理的庫存和 12種“金子”的產(chǎn)品，增加毛利 宣布企業(yè)使命 長期戰(zhàn)略目標(biāo) 短期戰(zhàn)術(shù)目標(biāo) 經(jīng)營單位或事業(yè)部長期和短期目標(biāo) 職能部門目標(biāo) 次級單位目標(biāo) 個人目標(biāo) 最高層管理者 主要責(zé)任者 最高層管理者 最高層管理者 經(jīng)營單位或事業(yè)部經(jīng)理 職能部門經(jīng)理 各個職工 次級單位經(jīng)理 企業(yè)目標(biāo)的制定過程 實例 : 戰(zhàn)略目標(biāo) 美國第一銀行 在所有我們所服務(wù)的主要市場上，在市場占有率方面，成為最優(yōu)秀的三家銀行公司之一。 ? 員工發(fā)展 ：人力資源：用缺勤率、人員流動率、培訓(xùn)人數(shù)或?qū)嵤┑呐嘤?xùn)計劃數(shù)來表示。 決定企業(yè)使命的因素 圖 41 決定企業(yè)使命因素 內(nèi)部要求者 董事會 管理階層 股東 雇員 企業(yè)使命 外部要求者 顧客 供應(yīng)商 競爭者 政府 當(dāng)?shù)厣鐓^(qū) 普通公眾 企業(yè)使命 —— 是企業(yè)在社會進(jìn)步和社會、經(jīng)濟(jì)發(fā)展中所應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧吐男械呢?zé)任。這一內(nèi)容闡明了企業(yè)的經(jīng)營思想。 實例分析 IBM 尊重人、服務(wù)、卓越 關(guān)鍵點 ?企業(yè)哲學(xué)的重點是 核心價值觀 ?企業(yè)哲學(xué)是通過企業(yè)
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