【摘要】第二章人力資源管理制度第一節(jié)總則第一條為強(qiáng)化公司人力資源的開發(fā)、管理和使用，建設(shè)一支“高智”“高效”的員工隊(duì)伍，特制定本制度。第二條本制度所稱的人力資源管理是：?jiǎn)T工的招聘及使用、員工培訓(xùn)、員工考評(píng)、勞動(dòng)關(guān)系、員工福利、員工獎(jiǎng)懲、員工檔案等。第三條本制度所稱的員工是：為公司工作并按月領(lǐng)取勞動(dòng)薪酬的所有人員。第四條員工按工作內(nèi)容分為職員和工人兩大類：在管理部門從
2025-04-12 11:32
【摘要】......XXX集團(tuán)有限公司人力資源管理制度（辦法）第一章?????總則第一條????為了規(guī)范集團(tuán)公司的人力資源管理工作，充分發(fā)揮人
【摘要】基礎(chǔ)管理制度行政部二○○五年六月—1—目錄第一部分基礎(chǔ)管理大綱公司組織機(jī)構(gòu)圖基礎(chǔ)管理大綱??????????????
2025-01-15 23:44
【摘要】人力資源管理制度（上篇）目錄第一章總則 1第二章員工行為規(guī)范 1第三章考勤制度 3第四章休假制度 8第五章人員錄用制度 13第六章人事變動(dòng)管理 16第七章保密制度 20第八章兼職、競(jìng)業(yè)禁止與利益 21第九章獎(jiǎng)懲制度 23第十章員工培訓(xùn) 30第十一章薪酬福利 34第十二章督查督辦管理 35第十三章附則 38
2025-04-19 01:43
【摘要】重德房【2011】45號(hào)公司人力資源管理制度按照集團(tuán)2011年人力資源管理辦法的精神，為了使人力資源管理更加科學(xué)化、合理化，保障公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的人才需要，特制定本制度。第一章總則第一條本制度適用于公司人力資源事務(wù)管理：公司缺編崗位招聘及人才儲(chǔ)備、屬集團(tuán)三級(jí)管理班子以下人員的任用與調(diào)配、員工勞動(dòng)關(guān)系及勞資保險(xiǎn)管理、公司人事勞資檔案管理、員工培訓(xùn)與
2025-08-09 15:42
【摘要】人力資源管理企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程一、人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理配置，通過(guò)對(duì)企業(yè)中員工的招聘、培訓(xùn)、使用、考核、評(píng)價(jià)、激勵(lì)、調(diào)整等一系列過(guò)程，調(diào)動(dòng)員工地積極性，發(fā)揮員工地潛能，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，確保企業(yè)戰(zhàn)
2025-04-08 08:54
【摘要】山西雙明房地產(chǎn)開發(fā)有限公司人力資源管理制度匯編二零零九年十一月二十六日目錄總則............................................................
2025-04-23 08:24
【摘要】117/83用合型