民主生活會對班子成員意見建議五篇范文(存儲版)
【正文】 常規(guī)工作接近，給基層增加工作量及壓力；“上面一根針、下面千條線”各條線分工、布置任務(wù)過細，造成基層頻于應付，工作實效不顯著。 ，對黨的基本理論和經(jīng)典著作沒有能夠認真領(lǐng)會，而且沒有達到學用結(jié)合的標準，有時說起來頭頭是道，但用科學理論指導實踐，解決問題的能力不強。 ，存在急于求成的心態(tài)。 。 新意識，創(chuàng)新能力不足。 第五篇：群眾路線民主生活會對班 子成員意見和建議匯總 存在的問題和意見建議： ，缺乏好的策略，總認為自己的意圖是好的，方式方法欠缺，一些員工都會誤解的。對非職責范圍內(nèi)的事情主動服務(wù)不夠。 ，建議重視學習、加強學習； ，做工作求完成，不求有功，不出大錯。分管工作專項、試點過多，有些專項或試點與常規(guī)工作接近，給基層增加工作量及壓力；“上面一根針、下面千條線”各條線分工、布置任務(wù)過細，造成基層頻于應付，工作實效不顯著。不能全面發(fā)揮總工的技術(shù)指導作用。對當前意識形態(tài)領(lǐng)域存在的問題認識不深刻。張光瑞： 工作流轉(zhuǎn)機制建設(shè)不完善，落實不到位。特別是對一些年輕同志的思想、工作、生活等了解不夠。 1有好人主義傾向，不愿得罪人，對不正之風抵制不力、處理不嚴 ? 1在干部管理上存在松和軟的現(xiàn)象，導致一些干部出現(xiàn)違規(guī)違紀甚至違法行為，損害了黨和政府的形象。個別干警違紀現(xiàn)象時有發(fā)生，一定程度上損害了群眾的利益。遵守政治紀律、政治規(guī)矩的自覺性還不夠，有的同志對新黨章和《準則》《條例》的學習不夠深透，特別是對嚴肅黨內(nèi)政治生 活抓得還是不夠緊實，自我批評有辣味，對別人開展批評時只是隔靴撓癢，以工作建議代替批評意見，對一些同志出現(xiàn)苗頭性問題還抱有護犢子心態(tài)，運用四種形態(tài)抓廉政的意識不夠強。 1工作部署多，抓落實不夠，滿足于開會發(fā)文，欠缺后續(xù)跟蹤、督促落實。 1缺乏親和力，作為班長在班子成員面前過于嚴厲，很難接近，與下屬很少溝通、很少交流，聽不到真實情況，不利于工作的科學決策。 抓工作不扎實不深入，淺嘗輒止，往往是領(lǐng)導安排什么干什么，缺乏主動性，為縣長分壓不夠。有松勁泄氣的想法，自我突破的沖勁不足，存在求穩(wěn)怕亂的傾向。 1缺乏責任擔當，有時自己落好，矛盾上交。 主動考慮工作、主動服務(wù)大局的意識不夠。 政績觀存在偏差，圍著上級指揮棒轉(zhuǎn)的多，對上級看的重了，重視程度高，抓的比較緊，要求嚴、力度大，但是對其他工作相對管的少，甚至有大而化之的現(xiàn)象。 1還存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象。 1大局意識還需增強，在貫徹落實中央和省、市的方針、政策方面有待提高。 到基層調(diào)研存在重數(shù)量、輕質(zhì)量的問題。 工作作風還不夠?qū)?，調(diào)查研究不夠深入。 1抓思想政治工作缺乏時效性，教職工思想政治工作內(nèi)容不豐富，形式不豐富 。 XX 同志作為宣傳部長，對全市意識形態(tài)工作 的檢查督促相對較少，應該多深入各單位、各部門，對意識形態(tài)工作多加指導。對政治理論、法律知識學習不夠，有時候還講白話，念白字，有損自己的威信和形象。 學習深度有待拓展。黨和人民事業(yè)發(fā)展到什么階段，黨的建設(shè)就要推進到什么階段。 學習氛圍不夠濃厚。二是政治理論學習方面需要加強。 1滿足于現(xiàn)狀，進取精神不強，放松了學習。 1理論聯(lián)系實際不夠緊密，學習上擠和鉆的精神有所放松，工作上有時憑經(jīng)驗，對一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問題缺乏理性思考和總體把握。 溝通協(xié)調(diào)意識還不夠強能夠做到經(jīng)常向市委、人大、政協(xié)等幾個班子匯報、溝通政府工作，但是與人大代表、政協(xié)委員面對面交流的機會較少。 在召開區(qū)委會議方面，可能是因時間緊、任務(wù)重，會前留給委員的研究醞釀的時間較短，導致委員對部分議題因缺乏充分研究思考，而不能提出有價值的意見。 1有時過多考慮本地實際情況，強調(diào)客觀條件，存在著紅燈繞著走、黃燈搶著走的實用主義傾向。聯(lián)系基層、服務(wù)群眾不深入，習慣于坐在辦公室遙控指揮，電話指示、文件指導，對分管領(lǐng)域出現(xiàn)的問題解決力度不夠有力、不夠徹底。 只重視城市建設(shè)、工業(yè)發(fā)展，忽視農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收 。 1基層經(jīng)驗不足，有機關(guān)作風，有時感覺自己的閱歷豐富，就很少接地氣了，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、局委融入不夠，溝通交流少，不能和 XX 同志們打成一片。 1不敢擔當，創(chuàng)新不足，對項目建設(shè)中出現(xiàn)的難點、焦點問題缺乏敏銳力。 ? (四 )在作風方面問題 (20 條 )? 政績觀存在偏差，圍著上級指揮棒轉(zhuǎn)的多，對
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