【正文】 。 知識(shí)產(chǎn)權(quán)立項(xiàng) 公司 技術(shù)部門(mén)開(kāi)發(fā) 的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果 立項(xiàng) 或注冊(cè)統(tǒng)一報(bào)至項(xiàng)目管理中心，由項(xiàng)目管理中心負(fù)責(zé)申報(bào)程序上對(duì)外環(huán)節(jié)的 申報(bào) 管理 工作 。專(zhuān)利包括發(fā)明專(zhuān) 知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦法 第 5 頁(yè) ，共 21 頁(yè) 浙江和仁科技有限公司 利、實(shí)用新型專(zhuān)利、外觀(guān)專(zhuān)利三種。 第三部分 術(shù)語(yǔ)解釋 專(zhuān)利 “專(zhuān)利 ”指 公司員工在職期間、利用公司資源開(kāi)展發(fā)明創(chuàng)造活動(dòng)，并向國(guó)家審批機(jī)關(guān)提出專(zhuān)利申請(qǐng)，經(jīng)依法審查合格后向?qū)＠暾?qǐng)人授予的在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)對(duì)該項(xiàng)發(fā)明創(chuàng)造享有的專(zhuān)有 權(quán)。 知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦法 第 6 頁(yè) ，共 21 頁(yè) 浙江和仁科技有限公司 第四部分 知識(shí)產(chǎn)權(quán) 管理體系 歸口管理部門(mén) 公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作 歸口 管理部門(mén)為項(xiàng)目管理中心，由 項(xiàng)目管理中心 技術(shù)管理工程師 統(tǒng)一對(duì)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果 進(jìn)行 立項(xiàng)、申請(qǐng)、管理、咨詢(xún) 、歸檔和 考核 工作。 歸屬權(quán)和署名 執(zhí) 行職務(wù) 發(fā)明歸屬權(quán)和署名 凡是 執(zhí)行公司 職務(wù) 或者主要是利用公司的物質(zhì)條件所完成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)所有權(quán)（例如專(zhuān)利權(quán)、著作權(quán)、科技成果等） 均 歸屬公司所有。對(duì)于專(zhuān)利申報(bào)過(guò)程中的分案、撤案、著錄項(xiàng)目變更、PCT 申請(qǐng)的國(guó)際階段和國(guó)家階段等程序申請(qǐng)按照相應(yīng)的申請(qǐng)表填寫(xiě)進(jìn)行申請(qǐng)和審批。 軟件產(chǎn)品（軟件著作權(quán)）登記 獎(jiǎng)勵(lì) 申請(qǐng)由項(xiàng)目管理 知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦法 第 12頁(yè) ，共 21頁(yè) 浙江和仁科技有限公司 中心統(tǒng)一組織辦理。 2）申報(bào)文件的裝訂與提交 ? 根據(jù) 申報(bào)文件的要求份數(shù)加一份留底份數(shù)復(fù)印申報(bào)文件，并按申 知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦法 第 15頁(yè) ，共 21頁(yè) 浙江和仁科技有限公司 報(bào) 文件要求裝訂成冊(cè)，如需要提供電子文檔，進(jìn)行刻錄 或提供 U盤(pán)等電子媒介 ； ? 申報(bào) 文件復(fù)印裝訂完畢后對(duì)內(nèi)容進(jìn)行最后檢查，防止缺漏頁(yè)； ? 根據(jù) 申報(bào) 文件要求蓋章、簽字，保證不漏蓋、漏簽； ? 申報(bào)文件提交時(shí)間節(jié)點(diǎn)控制 。 、科技進(jìn)步獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)辦法 國(guó)家、省級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng) 獲得國(guó)家、省級(jí) 科技進(jìn)步獎(jiǎng) ： 以獎(jiǎng)金總額的 20%作為獎(jiǎng)勵(lì)金 額，獎(jiǎng)勵(lì) 參與 獲獎(jiǎng) 項(xiàng)目的 申報(bào)、技術(shù)等主要 人員 。 獲獎(jiǎng)勵(lì)人員的資格 以上獎(jiǎng)勵(lì)均 以公司正式 在職 員工 為準(zhǔn)， 公司獎(jiǎng)勵(lì) 時(shí)員工已離職的當(dāng)自動(dòng)放棄獲獎(jiǎng)資格，不予獎(jiǎng)勵(lì) 。 發(fā)表的論文必須署有“浙江和仁科技有限公司”公司全稱(chēng)。 知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦法 第 17頁(yè) ，共 21頁(yè) 浙江和仁科技有限公司 技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目 申報(bào)工作流程 內(nèi)部審核 召開(kāi)項(xiàng)目申報(bào)會(huì)議， 制定 技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目申報(bào)任務(wù)分配 表 收集、提煉、分析技術(shù)部門(mén)提供的技術(shù)材料 根據(jù)申報(bào)要求和公司技術(shù)、工程項(xiàng)目的實(shí)際儲(chǔ)備情況，起草制作技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目申報(bào)文 件 各類(lèi)附件材料、蓋章 裝訂、提交 外部審核 確定技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目參與的主要人員， 成立 技術(shù)創(chuàng)新 項(xiàng)目申報(bào)小組 政府有關(guān)部門(mén)發(fā)文，項(xiàng)目管理中心提出技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目立項(xiàng)通知 公司層面審核 通過(guò) 不通過(guò) 不通過(guò) 通過(guò) 不通過(guò) 通過(guò) 第六部分 獎(jiǎng)勵(lì)制度 專(zhuān)利獎(jiǎng)勵(lì) 辦法 公司在職員工發(fā)揮自身技術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)，發(fā)明成果與公司業(yè) 務(wù)相關(guān)，知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬公司所有， 公司將給予發(fā)明人或開(kāi)發(fā)小組以下獎(jiǎng)勵(lì)： 提案申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì) 提出專(zhuān)利申請(qǐng)?zhí)岚?，填?xiě) 《 專(zhuān)利申請(qǐng)審核表 》 ，形成完整技術(shù)文檔的，給予 申請(qǐng)人或開(kāi)發(fā)小組 200 元獎(jiǎng)勵(lì)； 專(zhuān)利受理獎(jiǎng)勵(lì) 專(zhuān) 利被國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)部受理，且獲得國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局頒發(fā)的《專(zhuān)利受理通知書(shū)》的： 公司 給予 申請(qǐng)人或開(kāi)發(fā)小組 1000 元 的 獎(jiǎng)勵(lì)； 專(zhuān)利授權(quán)獎(jiǎng)勵(lì) 專(zhuān)利被國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)部授權(quán)， 獲得國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局頒發(fā)的《專(zhuān)利證書(shū)》的： 公司 給予申請(qǐng)人或開(kāi)發(fā)小組 4000 元 的 獎(jiǎng)勵(lì) 。 材料上報(bào) 申報(bào)材料編寫(xiě)完成后，須經(jīng)過(guò)項(xiàng)目管理中心、 項(xiàng)目 技術(shù)人員、財(cái)務(wù)人員確認(rèn)無(wú)誤后，由項(xiàng)目管理中心裝訂并提交至 相關(guān) 政府機(jī)構(gòu)。材料準(zhǔn)備完成后，由項(xiàng)目管理中心 到浙江省軟件行業(yè)協(xié)會(huì) 申報(bào) 。項(xiàng)目管 理中心就專(zhuān)利技術(shù)材料， 對(duì)專(zhuān)利的 “新穎性、創(chuàng)造性、實(shí)用性”進(jìn)行評(píng)估 ， 分析 是否 符合 申 請(qǐng)條件 。 知識(shí)產(chǎn)權(quán)咨詢(xún) 項(xiàng)目管理中心提供知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果申報(bào) 的咨詢(xún) 工作 ，公司各部門(mén)有任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的疑問(wèn)或需求，均可通過(guò)項(xiàng)目管理中心征詢(xún)意見(jiàn)或由項(xiàng)目管理中心協(xié)助解決。技 術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目立項(xiàng)一般會(huì)有政府資金資助。 知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦法 第 1 頁(yè) ，共 21 頁(yè) 浙江和仁科技有限公司 浙江和仁科技有限公司 知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦法 項(xiàng)目管理中心 2020 年 3 月 知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦法 第 2 頁(yè) ，共 21 頁(yè) 浙江和仁科技有限公司 目錄 第一部分 目的 ........................................................................................................ 4 第二部分 適用范圍 ................................................................................................. 4 、適用人員 ................................................................................................... 4 、工作范圍 .........................................................................................