材料收發(fā)員個人工作總結(jié)合集五篇(存儲版)
【正文】 每一次都有不同的觀點、雷同少、創(chuàng)新多，但提高小。負(fù)責(zé)公司文件、資料歸檔管理的日常工作。通過這次的工作我覺得收發(fā)室工作可以分為三大類： 重復(fù)性和繁瑣性收發(fā)室工作內(nèi)容上，每天需要處理的只有報刊、雜志以及一些通知等文件，以及對信件、郵件的登錄和派發(fā)；工作流程上，每天也是基本相同，郵局派發(fā)信件報刊的時間也很有規(guī)律。程序規(guī)范主要指郵件領(lǐng)取者必須嚴(yán)格按照：出示有效證件、在記錄表上找到自己名字、核對郵件完整性的順序進(jìn)行。另一方面，這份工作讓我有了一次鍛煉自己的機(jī)會。因為只有通過自己手和眼，感覺到和看到的才是最真實的最可靠的。從工作中我知道認(rèn)真的真正含義。 規(guī)范性和技巧性工作的規(guī)范 性主要指收發(fā)室工作工作時間規(guī)范、工作制度規(guī)范、工作程序規(guī)范。我在工作中懷著高度的工作責(zé)任感，和高尚的公德心去認(rèn)真的干工作。有權(quán)拒絕 打印、復(fù)印、分發(fā)和傳送未按規(guī)定程序辦理有關(guān)手續(xù)的文件、資料。 一年來存在的問題： 文字材料內(nèi)容缺乏深度、寬度 作品必須有素材，有了素材必須有作者深刻的觀點，文字材料堆砌了事實，但沒有透視力，這一點主要是缺乏自我觀察力，沒有經(jīng)常性深入生產(chǎn)一線，對生產(chǎn)活動中的閃光點、亮點和存在的問題缺乏了解，多次大型活 動沒有機(jī)會參與，缺少了自己觀察的視角，寫出的材料有點閉門造車的感覺。 未能和組織人事科溝通協(xié)作，導(dǎo)致部分干部人事檔案資料不夠完整。 ?? 五、明年工作打算 ??1．進(jìn)一步搞好市場調(diào)查，保障材料質(zhì)量好，價格優(yōu)。 ?? 二、嚴(yán)把材料關(guān)，努力維護(hù)公司的形象 ??作為一名材料收發(fā)員我要求自已認(rèn)真履行本崗位所規(guī)定的職責(zé)，通過實際工作經(jīng)驗，我認(rèn)為做好收料員工作要做到“三勤“；勤匯報、勤檢查、勤核對賬目。 四、存在的問題 1．對自已有時不能嚴(yán)格要求。現(xiàn)將本人任職以來在工程材料收購、供應(yīng)、管理等方面的工作的總結(jié)如下： 第四篇：材料收發(fā)員個人工作總結(jié) 精選范文 :材料收發(fā)員個人工作總結(jié) (共 2篇 )我自 xxx年下半年在公司材料科擔(dān)任收發(fā)料管理員以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)格要求下，在同事的熱心幫助和大力支持下，在收發(fā)料管理中能夠嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真負(fù)責(zé)。 第二部分：人力的合理安排和運用 1：人力的安排 作為物流公司的傳統(tǒng)業(yè)務(wù) ——— 倉儲 ，雖然技術(shù)性并不高，但需要勤勞，心細(xì)，作業(yè)強(qiáng)度大，體力要求比較高。 ??3．材料結(jié)構(gòu)、市場價格、購進(jìn)計劃不合理 ??執(zhí)行不到位。因為我深知質(zhì)量就是企業(yè)的生命、是企業(yè)的信譽(yù)保證，沒有這一保證企業(yè)就 無生存的希望更無發(fā)展可言。每天我們都在融洽和諧的氛圍中工作。 2．加強(qiáng)與客戶的聯(lián)系和溝通，工作總結(jié)做好服務(wù)工作，維護(hù)好單位的良好形象。在進(jìn)材料時認(rèn)真執(zhí)行物資管理的各項規(guī)章制度，認(rèn)真對各種材料進(jìn)行 貨檢驗，驗收材料與發(fā)料單上的名稱、寫作參考規(guī)格型號、數(shù)量是否相符，沙、石強(qiáng)度是否達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)現(xiàn)不符合標(biāo)準(zhǔn)要求的材料及時向主管負(fù)責(zé)人匯報，有時進(jìn)的河沙、石子料遇到不合格時就直接向送貨人當(dāng)面指出讓其拉走。 二、嚴(yán)把材料關(guān)，努力維護(hù)公司的形象 作為一名材料收發(fā)員我要求自已認(rèn)真履行本崗位所規(guī)定的職責(zé)，通過實際工作經(jīng)驗，我認(rèn)為做好收料員工作要做到“三勤“；勤匯報、勤檢查、勤核對賬目。 五、明年工作打算 1．進(jìn)一步搞好市場調(diào)查，保障材料質(zhì)量好，價格優(yōu)。 ?? 三、嚴(yán)格要求構(gòu)建和諧科室 ??我們材料科積極響應(yīng)公司的各項號召，遵守公司的各項規(guī)章制度，在此基礎(chǔ)上，為了更好、更圓滿的完成公司領(lǐng)導(dǎo)交給我們的任務(wù)，嚴(yán)格要求科室人員遵守公司的勞動紀(jì)律 ，認(rèn)真負(fù)責(zé)簽到簽退，教良本科室人員在事面前不糊涂、講原則，小事面前讓一讓、講風(fēng)格。現(xiàn)將本人任職以來在工程材料收購、供應(yīng)、管理等方面的工作的總結(jié)如下： ?? 一、重學(xué)習(xí)，努力提高自已的業(yè)務(wù)水平 ??在材料科任職期間，向老同志學(xué)習(xí)，不懂就問，不會就學(xué)，經(jīng)常請教有關(guān)材料方面的知識，材質(zhì)的強(qiáng)硬度、大小、配比等對工程質(zhì)量的影響，以此來提高自已的業(yè)務(wù)水平。 ??2．對材料市場分析不深入，市場反應(yīng)速度 滯后。我想這是我職業(yè)的新開始，因為在經(jīng)貿(mào)山九有信賴，勤勉，發(fā)展。 第三篇：材料收發(fā)員個人工作總結(jié) 材料收發(fā)員個人工作總結(jié) 我自 xxx 年下半年在公司材料科擔(dān)任收發(fā)料管理員以來， 在公司領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)格要求下，在同事的熱心幫
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