【正文】 計的數(shù)據(jù)結(jié)果進(jìn)行編號管理，你可以分部門進(jìn)行統(tǒng)計而用相同的標(biāo)識，相同標(biāo)識表明多次統(tǒng)計結(jié)果可以用該標(biāo)識進(jìn)行集中管理，該標(biāo)識用于第 節(jié)【考勤數(shù)據(jù)管理】功能。 ..3 把注冊的名單下傳到考勤機(jī)： 點(diǎn)“確定” 開始下傳名單； ..4 把注冊的名單重新下傳到考勤機(jī)。 數(shù)據(jù)分析包括“日分析”和“月分析”，要先進(jìn)行“日分析”，“月分析”是在“日分析”的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上進(jìn)行統(tǒng)計。 。也可以批量請假最多 10天，如果請一個月分三次批量請假。以便于您根據(jù)他們上的班次進(jìn)行簽卡。 在此定義有薪或者無薪假 精品 word 文檔 值得下載 值得擁有 員工在刷卡過程中經(jīng)常會出現(xiàn)上班忘記帶卡、忘記刷卡、刷卡時間超出規(guī)定范圍這些情況。 點(diǎn)擊 [確定 ]按鈕，換班操作就完成了。 用戶必須根據(jù)公司實際可能的上班規(guī)律設(shè)定排班規(guī)律，否則系統(tǒng)在進(jìn)行考勤處理很可能處理出錯。 以月為周期 時，系統(tǒng)以要處理的當(dāng)前日期和最近的規(guī)律排班數(shù)據(jù)相比較，以當(dāng)前日期與最近的規(guī)律排班開始日期的差值，按相應(yīng)的周期數(shù)進(jìn)行輪循，以月為單位，計算出對應(yīng)的班次編號。如：以天為周期單位， 7 天為一個周期。 表示在班段內(nèi)的刷卡自由，按實際工時計算。當(dāng)用戶鉤選此開關(guān)選項后，如果系統(tǒng)沒有在正常的時間范圍內(nèi)取得刷卡數(shù)據(jù)，則會依據(jù)對應(yīng)的考勤規(guī)則的設(shè)置，去取第二天的刷卡數(shù)據(jù)，否則這一時間點(diǎn)的數(shù)據(jù)為空，系統(tǒng)將記錄員工曠工，并扣除此班段的工時。如：在“班段 1”被鉤選后，“班段 2”才可被鉤選，如果“班段 2”未被鉤選，則“班段 3”、“班段 4”、“班段 5”都不可被鉤選（都 無效）。 此設(shè)置規(guī)定當(dāng)前班次的類型。系統(tǒng)在計算員工考勤時，如果沒有找到當(dāng)天相應(yīng)的班次信息，系統(tǒng)是不會進(jìn)行處理的。這一設(shè)置可以防止員工多打卡。 3. 四舍五入算法為：當(dāng)加班時間除以 60后所剩余的部分不能 被取整額度整除時，不能被取整額度整除的部分四舍五入。共有三種選擇：去尾、進(jìn)位、四舍五入。 此設(shè)置規(guī)定員工推遲下班的時間是否計算進(jìn)考勤工時中。 此設(shè)置規(guī)定員工在遲到 或早退 時，多長時間內(nèi)不 扣工時 。 離職處理操作步驟如下： 1 、 點(diǎn)擊【離職管理】標(biāo)簽 6 、 點(diǎn)擊【離職】 選擇需要離職的人員列表到“可選擇人員列表”中 填寫離職日期、原因等信息 選擇離職或恢復(fù) 從“待選擇人員列表”中選中調(diào)動人員到“待調(diào)動人員列表”中 精品 word 文檔 值得下載 值得擁有 第五章 考勤管理 第 假期規(guī)則定義 規(guī)則假別定義 : 點(diǎn)擊功能樹的“規(guī)則假期定義”彈出基本規(guī)則設(shè)置界面如下圖 ” 在此模塊中，用戶可依據(jù)自己公司的考勤制度設(shè)定合適的考勤規(guī)則 .所設(shè)置的是在公司日常考勤中將經(jīng)常用到的，比如上 /下班允許的刷卡時間范圍、遲到 /早退允許的時間范圍、遲到 /早退多少分鐘算 曠工、提前上班 /推遲下班算工時還是算加班、正常工時 /加班工時的取整數(shù)和計算方法、刷卡時間間隔、加班是否要加班單、工作日工時的設(shè)定等。 確定了某設(shè)備在線并確定了設(shè)備編碼后，即可將該設(shè)備加入到設(shè)備列表中，操作方法：點(diǎn)擊【新增】按鈕，選擇串口和 TCP/IP 對應(yīng)圖 和圖 ，在右邊的欄位填入相應(yīng)的信息即可。 第四步，數(shù)據(jù)采集、分析。 第 批量處理操作介紹 批量操作是指對一批人員進(jìn)行同樣處理時的簡捷操作方式，下面以功能樹菜單中【 考勤 管理】 — 【權(quán)限設(shè)置】為例進(jìn)行說明： 第 查詢操作介紹 點(diǎn)擊【設(shè)置】后出現(xiàn)批量權(quán)限設(shè)置窗口 批量人員選擇后，人員名 單會出現(xiàn)在“待選擇人員列表”中，此時可以用【 】、【 】、【 】、【 】按鈕進(jìn)行選擇到“待操作人員列表”中，最后可以進(jìn)行批操作（如保存等） 【 】：選擇一人 【 】：選擇全部 【 】：刪除一人 【 】：刪除全部 點(diǎn)擊【保存】后，將對“待操作人員列表”中所有人員進(jìn)行同樣處理，如設(shè)置同樣的考勤權(quán)限 精品 word 文檔 值得下載 值得擁有 本系統(tǒng)大多數(shù)功能窗口都具有【 查詢】按鈕，位置和顯示如下： 利用【 查詢】按鈕，可以精確定義所需要的查詢條件，下面以《進(jìn)出門刷卡報表》為例進(jìn)行介紹。 特別提醒 ：本系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫為 SQL SERVER2020 網(wǎng)絡(luò)型數(shù)據(jù)庫，建議你購買微軟正版的 SQL SERVER2020 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)版數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)。 精品 word 文檔 值得下載 值得擁有 按照上述頁面提示，可以點(diǎn)擊【取消】退出安裝，也可以點(diǎn)擊【下一步 (N) 】進(jìn)入到下一步安裝頁面，如下圖。 特別提醒 ：數(shù)據(jù)錄入 /修改區(qū)域中，帶紅色 ＊ 符號項為必填項，表示這一欄不能為空，一定要錄入。 第三步，考勤規(guī)則、班次設(shè)置 。 控制電腦分配給考勤機(jī)的串口 波特率固定為 19200 紅色框里面的設(shè)置必須和考勤機(jī) TCP 的參數(shù)一致， (考勤機(jī) TCP 參數(shù)可以通 過 TCP設(shè)備搜索模塊搜索出來 ) 考勤機(jī)號 考勤機(jī)號 精品 word 文檔 值得下載 值得擁有 特別提醒 ： 在對設(shè)備重新編號時，要求設(shè)備內(nèi)刷卡數(shù)據(jù)被完全采集干凈（未采集干凈提示 4）； 對設(shè)備重新編號時，只能讓一臺設(shè)備在線，其他設(shè)備需要關(guān)閉電源； 可以搜索 485 和 TCP 設(shè)備。 第 離職管理 點(diǎn)擊【調(diào)動】標(biāo)簽 從“待選擇人員列表”中選中調(diào)動人員到“待調(diào)動人員列表”中 正確填寫調(diào)動信息 5 、 點(diǎn)擊【調(diào)動】 注意： 當(dāng)系統(tǒng) 中使用指紋考勤機(jī)時，填上考勤指紋號 選擇需要調(diào)動的人員列表到“可選擇人員列表”中 精品 word 文檔 值得下載 值得擁有 離職管理功能實現(xiàn)人員離職信息錄入和處理，同時，對已做過離職處理但尚未刪除的人員可以使用“離職恢復(fù)”功能恢復(fù)到在職狀態(tài)。設(shè)置原則與“遲到忽略時間”相同。如：公司規(guī)定 08:00上班，某員工在 07： 30就打卡上班，則系統(tǒng)會在考勤工時中多算 30分鐘（ ）的考勤工時。取整算法決定系統(tǒng)在計算工時所采用的計算方法。某員工 上 班時間為 380 分鐘，除以 60 后剩余部分為 20 分鐘， 20 除以 6，剩余 2 分鐘，這剩余的 2分鐘與取整額度相差 4分鐘，所以固定加 4，最后結(jié)果為 。如：用戶設(shè)置刷卡時間間隔為15分鐘，上班時間是 08:： 07:50、 07:5 08:03，系統(tǒng)在獲取員工刷卡時間時，系統(tǒng)將取第一次的刷卡時間 07:50其它數(shù)據(jù)會被系統(tǒng)剔除。 在此模塊中，用戶可以依據(jù)公司的考勤 制度設(shè)置員工上 /下班的時間規(guī)律、工時、跨天、班段數(shù)、所用的考勤規(guī)則等屬性信息，每個班次最多可設(shè)置 4 個班段。此開關(guān)選項鉤選后，系統(tǒng)會按班次標(biāo)準(zhǔn)工時計算，否則，系統(tǒng)會按實際工時計算。只有在前一班段有效（被鉤選）的時候，后一班段才可以被鉤選?！翱缣臁遍_關(guān)選項規(guī)定系統(tǒng)在獲取員工刷卡數(shù)據(jù)時，是否可以取第二天的刷卡數(shù)據(jù)。但推薦此閥值最小值不小于 ，最大值不大于 3，通常此閥值設(shè)置為 1。 點(diǎn)擊按鈕設(shè)置有效間隔時間 點(diǎn)擊按鈕設(shè)置有效間隔時間 精品 word 文檔 值得下載 值得擁有 以天為周期 時，系統(tǒng)以要處理的當(dāng)前日期和最近的規(guī)律排班數(shù)據(jù)相比較，以當(dāng)前日期與最近的規(guī)律排班開始日期的差值，按相應(yīng)的周期數(shù)進(jìn)行輪循，計算出對應(yīng)的班次編號。這兩個日期之間相差 17 天， 17 取 14（ 2 X 7）的模為 3，而 2020 年 8 月 5 日這天為星期五，取模后的余數(shù)在第一個星期內(nèi)，因此取第一個星期 的星期五的班次。 系統(tǒng)在進(jìn)行考勤處理時，會根據(jù)“周期單位”和“周期數(shù)”計算出員工當(dāng)天應(yīng)該上的班次編號并找出相應(yīng)的班次數(shù)據(jù)，依據(jù)找到的班次數(shù)據(jù)進(jìn)行考勤處理。 精品 word 文檔 值得下載 值得擁有 選擇換班后這段時期要上的班次。 其中◎表示請無薪假，◆表示請有薪假，●表示出差，?表示簽卡，▲表示修改。 錄入要簽卡的日期，此時這一批要簽卡的員工的上班班時間出現(xiàn)在右上角的班段時間 欄下面。 〖 單據(jù)錄入 〗界面中選擇“請假”頁面后，在工具欄上點(diǎn)擊 [新增 ]按鈕就會彈出 〖請假錄入〗界面。請假天數(shù)為 1天，請假小時數(shù)為實際的請假時間。 精品 word 文檔 值得下載 值得擁有 第 數(shù)據(jù)采集 在進(jìn)行考勤統(tǒng)計分析前，需要把所有考勤機(jī)內(nèi)的數(shù)據(jù)采集到數(shù)據(jù)庫中來，才能統(tǒng)計出正確的考勤日報表和月匯總表，數(shù)據(jù)采集操作步驟如下：