【正文】 ，中小企業(yè)中 %的企業(yè)停留在手工記賬階段，其中 99%為個(gè)體工商戶。金融危機(jī)導(dǎo)致一些中小規(guī)模 it廠商受到?jīng)_擊，面臨著退出市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的危機(jī)。 —— 達(dá)爾文 少壯不努力，老大徒悲傷。 —— 高爾基 1書到用時(shí)方恨少、事非經(jīng)過(guò)不知難。 （一）國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作情況 組織和工作體系基本健全。能按照《企業(yè)工會(huì)工作條例》和《西寧市職工代表大會(huì)條例》等相關(guān)法律法規(guī)要求開展工作，制定有相應(yīng)推進(jìn)職代會(huì)制度建設(shè)的相關(guān)《指導(dǎo)意見》或《實(shí)施細(xì)則》，形成了比較科學(xué)的管理辦法和運(yùn)行體系。 自身建設(shè)得到加強(qiáng)，作用發(fā)揮良好。 各級(jí)工會(huì)在組織非公企業(yè)建會(huì)和發(fā)展會(huì)員的同時(shí)，注重各項(xiàng)基礎(chǔ)工作的建設(shè)和推進(jìn)。三是陣地建設(shè)得到加強(qiáng)。導(dǎo)致工會(huì)工作戰(zhàn)線過(guò)長(zhǎng)、皮于奔命、忙于應(yīng)付，工作成效不明顯；二是工作手段缺乏。在廠務(wù)公開方面，雖然制度都有了，但實(shí)施過(guò)程中，流于形式的現(xiàn)象較嚴(yán)重，有些企業(yè)把公開只當(dāng)一種形式和過(guò)場(chǎng)來(lái)走，真正關(guān)系職工切身利益的各種保險(xiǎn)、工資、福利、獎(jiǎng)金、女職工特殊權(quán)益保護(hù)等關(guān)鍵性問(wèn)題往往沒有得到很好落實(shí)，職工迫切需要的知情權(quán)、參與權(quán)、建議權(quán)難以落實(shí)。三是安于現(xiàn)狀有余，開拓創(chuàng)新不足的情況不同程度地存在。非公企業(yè)工會(huì)組織的隊(duì)伍雖然逐年壯大，但與《工會(huì)法》、《企業(yè)工會(huì)工作條例》要求相比差距仍然較大。 工作基礎(chǔ)薄弱。 三、對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)工會(huì)工作的意見和建議企業(yè)工會(huì)是工會(huì)的基層組織，是企業(yè)職工的直接領(lǐng)導(dǎo)者和服務(wù)者。二是要抓好外資企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)的工會(huì)組織建設(shè)。 （二）進(jìn)一步研究 企業(yè)工會(huì)的工作重點(diǎn)。要將工會(huì)經(jīng)費(fèi)的到位和管理、使用情況，納入對(duì)企業(yè)工會(huì)和企業(yè)上一級(jí)工會(huì)的考核指標(biāo)體系，確保企業(yè)工會(huì)在 完成上解任務(wù)后，其自身留成部分足額落實(shí)到位，不被截留或拖欠，以滿足企業(yè)工會(huì)正常開展工作的需要。企業(yè)工會(huì)工作者站在維護(hù)職工合法權(quán)益的最前沿，他們就生活在職工群眾當(dāng)中，日常的工作、生活和學(xué)習(xí)都直接面向著企業(yè)職工，其自身素質(zhì)的高低，個(gè)人能力的大小，直接關(guān)乎企業(yè)工會(huì)組織在職工群眾中的形象和實(shí)際影響力。要經(jīng)常深入企業(yè)調(diào)查研究，了解和掌握企業(yè)工會(huì)工作情況和企業(yè)工會(huì)的難題和需 要，同企業(yè)工會(huì)的同志一道研究問(wèn)題的解決措施、總結(jié)推廣成功的經(jīng)驗(yàn)。 讀書破萬(wàn)卷，下筆如有神。 1一日不讀口生，一日不寫手生。 —— 培根 第四篇：解讀建設(shè)部 07 調(diào)研報(bào)告 解讀 2021年工程建設(shè)項(xiàng)目招標(biāo)代理 機(jī)構(gòu)專題調(diào)研情況簡(jiǎn)述 不久前，建設(shè)部建筑市場(chǎng)管理司在全國(guó)范圍內(nèi)進(jìn)行了一次工程招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)調(diào)研。 —— 劉向 1學(xué)而不思則惘，思而不學(xué)則殆。 一日無(wú)書，百事荒廢。 16 讀書的好處 行萬(wàn)里路，讀萬(wàn)卷書。 （五）進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)企業(yè)工會(huì)工作的指導(dǎo)。要經(jīng)常深入到車間、班組和一線職工群眾當(dāng)中，問(wèn)計(jì)于職工群眾，根 據(jù)職工的所思、所想、所需、所盼，拿出新思路，制定新措施，多做黨政所需、職工所急、工會(huì)所能的實(shí)事、好事，使工會(huì)工作始終貼近實(shí)際，貼近職工，突出重點(diǎn)，講求實(shí)效。 （三）進(jìn)一步健全企業(yè)工會(huì)工作機(jī)制。四是要加大干部協(xié)管力度，創(chuàng)新和突破傳統(tǒng)的干部管理模式，可探索試行中小型非公企業(yè)工會(huì)主席直選或 由地方工會(huì)聘用和派遣工會(huì)“組織員”、“指導(dǎo)員”、“協(xié)理員”的做法，以確保企業(yè)工會(huì)陣地不丟失、不變質(zhì)。加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)工作，健全組織體系是首要的任務(wù)和必要的前提，否則開展工作就無(wú)從談起。四是經(jīng)費(fèi)管理使用不到位，有相當(dāng)一部分企業(yè)沒有按照相關(guān)規(guī)定設(shè)立專門財(cái)務(wù)賬戶，無(wú)法對(duì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行有效的管理和使用；有的企業(yè)工會(huì)的上一級(jí)工會(huì)在收繳經(jīng)費(fèi)時(shí)，只收上解的部分，對(duì)企業(yè)工會(huì)自身留存的部分是否落實(shí)到位沒有給予關(guān)注；有的甚至沒有明確的工會(huì)工作經(jīng)費(fèi) ，開展活動(dòng)要看企業(yè)行政的臉色行事。有的企業(yè)不執(zhí)行國(guó)家對(duì)工會(huì)工作者的待遇規(guī)定，使工會(huì)工作者的積極性受到一定影響。 （二）非公企業(yè)存在的主要問(wèn)題 調(diào)研中，我們感到，在當(dāng)前的非公企業(yè)工會(huì)工作中，工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)逐步得到覆蓋，維護(hù)職工權(quán)益工作逐年好轉(zhuǎn)，和諧的企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系逐步建立，促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展，但也還存在自身建設(shè)參差不齊，工會(huì)工作者兼職現(xiàn)象普遍、素質(zhì)普遍偏低，各項(xiàng)制度建立不夠完善，整體工作缺乏規(guī)范性、有效性和長(zhǎng)期性。二是干部素質(zhì)有待提高。 民主政治建設(shè)亟待加強(qiáng)。一是工作內(nèi)容滯后。 以貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》為契機(jī)，加大推進(jìn)工資集體協(xié)商、簽訂勞動(dòng)合同、專項(xiàng)集體合同等工作力度，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益。 （二）非公企業(yè)情況 從調(diào)研 4 個(gè)區(qū)的情況來(lái)看，近年來(lái)，各級(jí)工會(huì)按照“擴(kuò) 大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力”的要求，高度重視在非公企業(yè)中組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員工作，基層工會(huì)組織和工會(huì)會(huì)員大幅增長(zhǎng)。長(zhǎng)期以來(lái)，國(guó)有大型企業(yè)黨政高度重視和支持工會(huì)工作，積極貫 徹黨的依靠方針，充分發(fā)揮廣大職工的主力軍作用，把確保工會(huì)的政治方向作為辦好國(guó)有企業(yè)、提高黨的執(zhí)政能力的重要基礎(chǔ)，把加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)納入黨政重要議事日程，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)和支持，堅(jiān)持每年至少 1－ 2 次聽取工會(huì)工作匯報(bào)，及時(shí)研究解決工會(huì)工作中遇到的困難和問(wèn)題，將工會(huì)工作納入黨建目標(biāo)責(zé)任制進(jìn)行考核，保證了工會(huì)在黨政的領(lǐng)導(dǎo)和支持下較好地獨(dú)立自主開展工會(huì)工作。以職 代會(huì)建立和廠務(wù)公開為主要內(nèi)容的企業(yè)民主管理工作，參與企業(yè)管理、監(jiān)督企業(yè)管理、維護(hù)職工合法權(quán)益等方面不斷得到加強(qiáng)。 —— 培根 第三篇：企業(yè)工會(huì)工作調(diào)研報(bào)告解讀 西寧市總工會(huì)產(chǎn)業(yè)工會(huì)工作調(diào)研報(bào)告 為加強(qiáng)對(duì)全市產(chǎn)業(yè)工會(huì)工作的指導(dǎo)， 2021 年下半年，根據(jù)省總關(guān)于開展企業(yè)工會(huì)工作大調(diào)研的統(tǒng)一部署，圍繞企業(yè)民主管理、企業(yè)工會(huì)自身建設(shè)、非公企業(yè)工會(huì)工作、理順地方工會(huì)與企業(yè)集團(tuán)公司工會(huì)的關(guān)系等問(wèn)題，現(xiàn)將匯報(bào)開展情況做以下匯報(bào)，不妥之處，敬請(qǐng)批評(píng)指正。 1一日不讀口生，一日不寫手生。 讀書破萬(wàn)卷，下筆如有神。因此更多的中小企業(yè)將 更傾向于選擇能提供便捷、專業(yè)的服務(wù)，并能有效降低服務(wù)成本的廠商。 我們發(fā)現(xiàn)，中小企業(yè)希望通過(guò)信息化解決四個(gè)問(wèn)題，市場(chǎng)與營(yíng)銷，企業(yè)管理，客戶關(guān)系管理，產(chǎn)品與研發(fā)?！蔽阌怪靡?，占中國(guó)企業(yè)總數(shù) %，提供 75%就業(yè)崗位的中小企業(yè)是成為支撐經(jīng)濟(jì)、拉動(dòng)內(nèi)需的重要?jiǎng)恿?。由于鐵塔產(chǎn)品的生產(chǎn)一般是按圖紙進(jìn)行加工制造的，工藝加工技術(shù)的優(yōu)劣對(duì)企業(yè)的成本控制有較大影響，因此鐵塔企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)主要集中在工藝加工技術(shù)上，公司要積極采取三維實(shí)體放樣軟件和專業(yè)的放樣技術(shù)，在保證放樣精度的同時(shí)，提高生產(chǎn)效率，提高產(chǎn)品質(zhì)量。 （二）以科技為先，助推企業(yè)科學(xué)超常發(fā)展動(dòng)力。 一是加強(qiáng)質(zhì)量管理，打造質(zhì)量控制優(yōu)勢(shì)。在 ****年的投資規(guī)劃中，國(guó)家電網(wǎng)計(jì)劃固定資產(chǎn)投資將完成 ****億元，其中電網(wǎng)投資 完成 ****億元，主要投向特高壓輸變電線路等重點(diǎn)工程建設(shè)、新一輪農(nóng)網(wǎng)改造等城鄉(xiāng)配電網(wǎng)建設(shè)，以及智能電網(wǎng)試點(diǎn)建設(shè)等；南方電網(wǎng)計(jì)劃固定資產(chǎn)投資 ****億元，其中電網(wǎng)建設(shè)投資 ***億元，主要著力城網(wǎng)改造和農(nóng)網(wǎng)改造升級(jí)，全面加快各級(jí)電網(wǎng)發(fā)展。其中只有 **多家企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)成熟，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)，控制著全國(guó) **%左右的鐵塔市場(chǎng) 份額。本次蹲點(diǎn)調(diào)研活動(dòng)中，我深入企業(yè)一線、實(shí)地走訪，問(wèn)計(jì)于企，重點(diǎn)圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、項(xiàng)目建設(shè)、產(chǎn)品營(yíng)銷、資金技術(shù)、人力資源等方面開展了深入的調(diào)查研究，現(xiàn)將蹲點(diǎn)調(diào)研情況報(bào)告如下： 一、企業(yè)基本情況 ***鐵塔制造有限公 司是生產(chǎn) 500KV 電壓等級(jí)的輸電線路鐵塔、輸電線路鋼管桿、變電站構(gòu)架、廣播電視塔、微波通訊塔及避雷裝飾塔的專業(yè)公司，屬制造、加工型企業(yè)。一要重點(diǎn)解決破壞企業(yè)生產(chǎn)秩序、干擾企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的問(wèn)題；二要重點(diǎn)解決政令不暢、作風(fēng)漂浮的問(wèn)題；三要重點(diǎn)找解決企業(yè)發(fā)展負(fù)擔(dān)過(guò)重、損害企業(yè)合法權(quán)益的問(wèn)題，建立健全監(jiān)督檢查、舉報(bào)反饋、跟蹤落實(shí)等行之有效的制度，通過(guò)信息公開共享平臺(tái)和機(jī)關(guān)效能監(jiān)察平臺(tái)，堅(jiān)決杜絕違規(guī)檢查、多頭檢查、重復(fù)檢查以及強(qiáng)制收費(fèi)、隨意罰款、“吃、拿、卡、要”等違法違規(guī)行為，真正使政府部門做到無(wú)事不擾、有事不推，全力為抬商引資和企業(yè)發(fā)展做好服務(wù)保障工作 。 三、存在問(wèn)題 新時(shí)期新形勢(shì)，社會(huì)群體多元化和利益訴求多樣化對(duì)我們落實(shí)黨的群眾路線提出了新的挑戰(zhàn)，有許多問(wèn)題亟待解決： 政府職能轉(zhuǎn)變?nèi)燥@滯后 建設(shè)服務(wù)型政府，轉(zhuǎn)變職能是抓手。 創(chuàng)新實(shí)踐載體助推企業(yè)發(fā)展 以“招商引資年”、“政策落實(shí)年”、“全民創(chuàng)業(yè)年”、“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”和“ 黨風(fēng)廉政建設(shè)年”活動(dòng)為契機(jī)，按照縣委“ 3+1”發(fā)展思路，全力推進(jìn)工業(yè)強(qiáng)縣戰(zhàn)略，著力優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境，非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展后勁和活力不斷增強(qiáng)。 —— 陸游 1讀一本好書，就如同和一個(gè)高尚的人在交談 —— 歌德 1讀一切好書，就是和許多高尚的人談話。 黑發(fā)不知勤學(xué)早，白首方悔讀書遲。而隨著知名廠商產(chǎn)品價(jià)格的下調(diào)，中小企業(yè)市場(chǎng)也出現(xiàn)了“馬太效應(yīng)”，譬如“南金蝶、北用友”已明顯與其它廠商拉開差距，更多的企業(yè)將考慮選購(gòu)具有品牌優(yōu)勢(shì)的產(chǎn)品。 三、 20**中小企業(yè)信息化需求的四大趨勢(shì) 綜合來(lái)看， 20**年中小企業(yè)信息化需求總體上將表現(xiàn)為四個(gè)趨勢(shì)： 對(duì)通過(guò)信息化助力業(yè)務(wù)發(fā)展的需求進(jìn)一步顯現(xiàn)，經(jīng)過(guò)了經(jīng)濟(jì)危機(jī)中小企業(yè)將更加精打細(xì)算，它們希望購(gòu)買到的 it 產(chǎn)品 能對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展產(chǎn)生直接的促進(jìn)作用，從而節(jié)省額外的開支。 一、轉(zhuǎn)型調(diào)結(jié)構(gòu)，需 it 系統(tǒng)培養(yǎng)“未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)力” 在這次影響全球的金融海嘯中，一部分 企業(yè)倒下了，一部分企業(yè)經(jīng)受住了考驗(yàn)，嚴(yán)酷的現(xiàn)實(shí)向這些挺過(guò)來(lái)的企業(yè)敲響了警鐘，他們更加明白要想讓企業(yè)獲得長(zhǎng)足發(fā)展需要的不僅是國(guó)家政策等外部環(huán)境的支持，更需要自身實(shí)力的加強(qiáng)。在未來(lái)經(jīng)營(yíng)中，公司要抓住世界制造產(chǎn)業(yè)向中國(guó)轉(zhuǎn)移的契機(jī)，以及電力行業(yè)和通信行業(yè)“發(fā)展規(guī)劃”為鐵塔行業(yè)帶來(lái)的機(jī)遇，在產(chǎn)品系列、配套能力、生產(chǎn)規(guī)模等方面實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)公司鐵塔產(chǎn)品的多樣規(guī)?；a(chǎn)，不僅能夠生產(chǎn)加工符合省網(wǎng)、國(guó)家電網(wǎng)和南方電網(wǎng)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的鐵塔產(chǎn)品，而且還要設(shè)計(jì)生產(chǎn)加工符合歐標(biāo)等海外市場(chǎng)的鐵塔產(chǎn)品，擴(kuò)大產(chǎn)能，持續(xù)滿足鐵塔市場(chǎng)的發(fā)展需要，為公司進(jìn)一步發(fā)展提供良好的基礎(chǔ)。隨著近幾年電力行業(yè)的崛起，鐵塔企業(yè)不斷增加，各企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)的壓力面前，生存和發(fā)展的前提是充分運(yùn)用現(xiàn)代最先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，不斷提高企業(yè)技術(shù)核心競(jìng)爭(zhēng)力。 二是加強(qiáng)環(huán)節(jié)管理，打造成本控制優(yōu)勢(shì)。全世界無(wú)論是發(fā)達(dá)國(guó)家和地區(qū)還是發(fā)展中國(guó)家和地區(qū)，都面臨著電力資源的短缺問(wèn)題，全世界用電量將持續(xù)增長(zhǎng)，在電力能源建設(shè)中扮演“高速公路”角色的高壓、超高壓輸電線路的建設(shè)必然成為重點(diǎn)發(fā)展的基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目。隨著以特高壓網(wǎng)絡(luò)為主網(wǎng)架、超高壓網(wǎng)絡(luò)為主網(wǎng)架、超高壓網(wǎng)絡(luò)分區(qū)的運(yùn)行，四柱管塔和鋼結(jié)構(gòu)的應(yīng)用越來(lái)越廣泛。 ****年， **塔銷售收入達(dá) **億，利稅 ***萬(wàn)元。 著力夯實(shí)工作基礎(chǔ)，發(fā)揮基層組織作用 要以“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動(dòng)為載體，進(jìn)一步完善黨員干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾制度，深入推進(jìn)“支部心連心、黨員手拉手”活動(dòng)，堅(jiān)決制止和查處各種形式的脫離群眾的官僚主義、形式主義和腐敗行為，加大不正之風(fēng)的查處力度，提高政府公信力，增強(qiáng)群眾滿意度?？傮w看，職工的收入在穩(wěn)定、持續(xù)提高，但收入增長(zhǎng)的幅度、速度各具差異，收入分配差距不斷拉大。在為企業(yè)服務(wù)作風(fēng)轉(zhuǎn)變上，堅(jiān)持集中整治辦實(shí)事、綜合治理出實(shí)招 、建章立制求實(shí)效，機(jī)關(guān)黨員干部廣泛接受黨性、廉政、警示教育，扎實(shí)開展“效能風(fēng)暴”行動(dòng)，機(jī)關(guān)工作更加規(guī)范、辦事效率明顯提高，干部責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)、宗旨意識(shí)和廉潔意識(shí)明顯增強(qiáng)，行政審批事項(xiàng)辦結(jié)時(shí)限在原有基礎(chǔ)上縮短了 **%以上，全縣上下呈現(xiàn)以風(fēng)清氣正、務(wù)實(shí)高效、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，有力地促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)社會(huì)的轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展。 二、主要做法 培育黨建文化引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展 以“擴(kuò)大覆蓋面、推進(jìn)規(guī)范化、發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)、促進(jìn)增產(chǎn)增效”為主題，深入開展了爭(zhēng)做創(chuàng)業(yè)發(fā)展先鋒、愛崗敬業(yè)先鋒、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)先鋒、促進(jìn)和諧先鋒和奉獻(xiàn)愛心先鋒“五個(gè)先鋒”黨員為主要內(nèi)容的 創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)；組織實(shí)施了以“目標(biāo)同向、發(fā)展同心、活動(dòng)同步；要事黨員先議、大事黨員先知、難事黨員先行 ”為主要內(nèi)容的“三同三先”活動(dòng)，有力激發(fā)了廣大非公企業(yè)黨員立足本職崗位爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，在推進(jìn)企業(yè)發(fā)展中建功立業(yè)的工作熱情。以“雙述雙評(píng)”制度為抓手，結(jié)合年度考核，對(duì)黨政部門、駐金單位在聯(lián)系群眾、深入群眾、服務(wù)群眾方面所做的工作、取得的成效、積累的經(jīng)驗(yàn)在大會(huì)上作 出報(bào)告，接受服務(wù)對(duì)象、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、同級(jí)黨員和基層群眾的點(diǎn)評(píng)、評(píng)議，聽取寶貴意見，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)自身不足。同時(shí)，由于大多數(shù)企業(yè)都沒有把黨建工作經(jīng)費(fèi)列入企 業(yè)預(yù)算，已建黨組織普遍存在黨員活動(dòng)無(wú)場(chǎng)地、教育 培訓(xùn)無(wú)經(jīng)費(fèi)、黨建制度不健全的問(wèn)題，未建黨組織的企業(yè)由于務(wù)工人員流動(dòng)性強(qiáng)，黨員隊(duì)伍很不穩(wěn)定，黨員激勵(lì)關(guān)懷幫扶機(jī)制不健全，不能充分保障“主人翁”地位，企業(yè)對(duì)困難黨員的走訪 慰問(wèn)帶有福利性質(zhì)，不能切實(shí)調(diào)動(dòng)黨員為企業(yè)諫言獻(xiàn)策的積極性。要積極創(chuàng)新企業(yè)黨建工作載體，廣泛開展企業(yè)黨員“建言獻(xiàn)策”、“三同三先”、評(píng)星定級(jí)等主題實(shí)踐活動(dòng)，大力推行黨員承諾制，設(shè)立“黨員先鋒崗”、“黨員示范崗”，充分發(fā)揮黨員先鋒引領(lǐng)作用，挑大