【正文】 論聯(lián)系自己思想少。往往是主張“只要結(jié)果，不講過程”，給身邊工作人員帶來一定難度和壓力，現(xiàn)在想起來太急于求成，對同事太嚴厲、苛刻了。總之，工作方式方法 越來越講求從實際出發(fā)，堅持因人、因事、因時、因地，靈活多變，講求實效。認為自己工作快年了，有時產(chǎn)生松口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性?？傉J為工作忙，大家都很熟相處得都不錯，沒有必要多談心。在先教活動中我們學(xué)習(xí)了很多優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進事跡，這些黨員的言行，是我們的楷模，我們所有的共產(chǎn)黨員都應(yīng)該向他們學(xué)習(xí)，努力把自己鍛造得象他們一樣先進、一樣偉大。在深化改革的路上，我們面臨的任務(wù)十分復(fù)雜、艱巨，這需要以開拓創(chuàng)新的精神，通過大膽的實踐和探索去加以解決。篇二：工作總結(jié)如何寫不足之處工作總結(jié)中的不足之處 對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，辦事心切，處事不夠干練，想問題不夠全面，不夠深刻，雖然能基本完成上級交辦的任務(wù)，但在工作中面對困難面對壓力也感到力不從心 ，缺乏工作動力 。 工作方面：對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步。雖然通過學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗的積累，在業(yè)務(wù)水平上有了一定的提高，但業(yè)務(wù)水平和工作經(jīng)驗與其它老同志比還是比較低。有時候也放松了對自己的要求和標準?？偨Y(jié)存在的問題需要彌補的不足 :，在以后的工作中與同事多溝通，多探討，能從中找到新的思路； ，同也需要再加強鍛煉自身的設(shè)計水平，積極吸收新的觀念與設(shè)計理念； ，有閑暇時間要對酒店行業(yè)的了解與 學(xué)習(xí)加強； ，容易急噪、粗心做事耐心不夠好，以后 工作中無論遇到什么工作和問題都要穩(wěn)定下來不急不噪做好工作準備和計劃并完成工作； ，雖然按照計劃做事，可是做事的速度有些慢；在以后工作中需要改進； ，很多時候干工作不敢放手交代給該做工作的人，害怕做錯，導(dǎo)致自己積累一堆工作未完成。雖然平時也 比較注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)。 執(zhí)行能力方面：對所做工作的執(zhí)行能力存在欠缺，特別是在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，抱有能拖就拖的心態(tài)，今天不行，就等明天再說，對問題采取逃避的方法，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)。對學(xué)習(xí)的重要性和自覺性落實不到行動上。再次，學(xué)習(xí)、提高協(xié)調(diào)能力，改變不良心理，溶入社會，多與群眾溝通，改變工作方法，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，為更好地為人民服務(wù)打下堅實的基礎(chǔ)。 ⒉樹立開拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力。 三、整改措施 人無完人，金無足赤，這是一個不爭的事實，但人確實是可以改得更好的。一是只顧工作，不顧政治理論學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)的放松；二是理論學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，只是為了應(yīng)付工作上的需要，因此對政治理論學(xué)習(xí)缺乏深入了解，缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí)，流于一知半解，影響了理論水平的 提高；三是思想改造缺乏實踐性 ，缺乏艱苦環(huán)境的磨煉，缺乏嚴格的黨性鍛煉，思想與實踐脫節(jié)，影響了理論學(xué)習(xí)水平的提高。 二、分析原因 以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。方式得當，事半功倍，方法得當，才能達到工作的目的和最佳的效果?！耙磺袨榱巳罕?，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質(zhì)表明堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，而我卻忽略了群眾的想法，這是工 作中缺乏耐心的根本原因。由于學(xué)習(xí)的目的不夠明確，導(dǎo)致學(xué)習(xí)歸學(xué)習(xí)，理論和實際相脫節(jié)。 第五篇：工作總結(jié) ,不足之處 篇一：不足之處我年月參加工作，文秘工作者共同的天地 !年月加入中國共產(chǎn)黨，現(xiàn)年歲，中專文化程度，黨內(nèi)擔任過支部委員。同時還要注意，光有正確的觀點還不夠，還需要有能夠說明觀點的豐富的素材和具體的內(nèi)容，這樣的總結(jié)人家就喜歡看，看后也能有所收獲。一般是先歸納和提煉出幾條經(jīng)驗或教訓(xùn)，分別展開論述，把工作過程、工作辦法、取得的成效等等穿插在里面寫，使經(jīng)驗和 教訓(xùn)看起來更加充實。 社交手腕不夠老道 (不同人用不同方法，有的人就要表現(xiàn)自己的神秘和沉穩(wěn)，但是對所有人都采用了親和的切入模式 )。 能力： 自身實力欠缺 (市場營銷，財會，金融，團隊管理 )。維護了保護區(qū)的形象。 保護區(qū)的社區(qū)共管工作，充滿了艱辛和汗水，為完成 XX 年社區(qū)共進項目的后續(xù)工作，我不記個人得失，忍辱負重，一切以大局為重，多次深入社區(qū)，和社區(qū)村民交談，聽取他們對項目的意見和實施方法，由于示范戶涉及面窄，對有些不太理解的村民要做艱難的大量說服和解釋工作。在此，我向 XX 年關(guān)心和幫助過我的各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁道一聲：謝謝 !現(xiàn)在，我向大會作 XX 述職報告，請予審議。 而摩天嶺保護區(qū)在迎來了第 6 年頭，機遇和挑戰(zhàn)并存，自己感到責任和膽子更加重了，回顧以往走過的艱難歷程，成績已經(jīng)成為過去，新的項目對我的人生來說亦是一次全新的開始，空閑之余我常常在思考著要以何種心情來詮釋剛剛過去一年。 創(chuàng)造性的工作開展的還不夠，沒有大膽的根據(jù)實際情況，拿出新辦法，新思路和新對策。由于本人在這方面沒有足夠的經(jīng)驗，每次接待都不能做得很好。 (2)有時處理問題思路不夠清晰，使得開展工作起來比較被動 。還需要進一步加大對思想政治理論的學(xué)習(xí)，不斷提高個人的思想理論水平。 具體表現(xiàn)： (1)和同事們的聯(lián)系不夠，缺乏交流 。 其次是工作能力還有待進一步的提高。 三、學(xué)習(xí)刻苦，積極參加各種活動 作為新世紀的大學(xué)生人，我很驕傲，當然壓力也從來沒有離開過。首先，我深刻而清楚地認識到自己的缺點和不足，并在生活中循序漸進地改善，一個人 改正錯誤和缺點的過程我想不會再一朝一夕。我積極認真地做好本職工作的同時負責完成好班組布置的各項任務(wù)。 其 二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán)，導(dǎo)致工作思路不清晰，忽略了管理員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 交際能力還有待進一步的提高。在以后的接待工作中，力求能做到熱情周到，耐心細致。工作開展中也缺少積極開拓創(chuàng)新，協(xié)調(diào)能力有待加強 。不斷加強對人生觀、世界觀、價值觀的改造，爭取成為一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。 (2)工作中對同事們的關(guān)心不夠。 具體表現(xiàn)： (1)和同事們的聯(lián)系不夠，缺乏交流 。還需要進一步加大對思想政治理論的學(xué)習(xí)，不斷提高個人的思想理論水平。 (2)有時處理問題思路不夠清晰，使得 開展工作起來比較被動 。由于本人在這方面沒有足夠的經(jīng)驗，每次接待都不能做得很好。 創(chuàng)造性的工作開展的還不夠，沒有大膽的根據(jù)實際情況，拿出新辦法，新思路和新對策。“務(wù)實、求實、抓落實”，對照公司的精益管理高標準嚴要求，唯有先調(diào)整自己的理念，徹底轉(zhuǎn)變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找問題如下： 其 一、年初至今，財務(wù)部整個條線人員一直 沒有得到過穩(wěn)定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進