培訓(xùn)講師聘用合同書(存儲版)
【正文】 于 8 分，則乙方該場只能抽取 1000元（壹仟圓人民幣）作為獎金。 甲方履行下列義務(wù)： 1）、甲方在乙方成為高級講師之前，必須將乙方的單場培訓(xùn)金額提高到 5000 元（伍仟圓人民幣整）以上。 工 資 報(bào)酬包括國家規(guī)定的福利待遇。 七、 本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。 聘用合同期未滿，乙方又沒有違反或不履行合同的，甲方不得解除聘用合同。 2） 服從領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度； 3） 愛護(hù)公司財(cái)物；保守公司秘密； 4） 不得從事與甲方存在競爭關(guān)系的培訓(xùn)業(yè)務(wù) 四、勞動報(bào)酬及福利待遇 公司根據(jù)乙方所擔(dān)任的職務(wù)和工作項(xiàng)目，按甲方工資標(biāo)準(zhǔn)套取工資。 乙方在成為中級講師以后，基本工資每月按時(shí)發(fā)放，獎金每月按當(dāng)月獎金總額的 70%發(fā)放，另外 30%在合同到期時(shí)一次性發(fā)放。 二、薪資待遇 聘用期內(nèi)，乙方自上崗后前十場培訓(xùn)課，每場抽取 1000 元（壹仟圓人民幣）作為獎金；十場培訓(xùn)結(jié)束后，若乙方經(jīng)甲方綜合考評，得分少于 7 分，則另外續(xù)講十場培訓(xùn)課，每場仍抽取 1000 元（壹仟圓人民幣）作為獎金；若續(xù)講的十場培訓(xùn)課效果經(jīng)考評得分依舊 少于 7 分，甲方有權(quán)與乙方解除聘用合同。若乙方在成為高級講師之后五十場培訓(xùn)課內(nèi)表現(xiàn)突出，且經(jīng)甲方考評得分超過 8 分，則乙方自動晉升為甲方的特級講師。 2）、關(guān)心乙方的工作和學(xué)習(xí)，對乙方進(jìn)行幫助、教育。 五、聘用合同的終止、解除及違約責(zé)任 下列情況之一者，甲方可以解除勞動合同。 甲方：（單位蓋章）
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