【正文】 (a) 參與政策及程序之 發(fā)展與審查以管理風(fēng)險； (b) 被咨詢?nèi)缬腥魏胃淖儠绊懝ぷ鲌鏊踩l(wèi)生 。應(yīng)審查其緊急事件準(zhǔn)備與應(yīng)變計劃及程序，特別是在意外事件或緊急善發(fā)生這后。采取任何矯正或預(yù)防措施以消除造成實(shí)際或潛在之不符合狀況的根本原因時，應(yīng)根據(jù)問題的大小和安全衛(wèi)生風(fēng)險的程度采取適當(dāng)?shù)淖鞣ā? 稽核方案包括時程，應(yīng)以組織活動的風(fēng)險評估結(jié)果與以往的稽核結(jié)果為依據(jù)。 OHSAS18000 認(rèn)證范圍 為明確職業(yè)安全健康管理體系的基本要求，鼓勵用人單位采用合理的職業(yè)安全健康管理原則與方法，控制其職業(yè)安全健康風(fēng)險，持續(xù)改進(jìn)職業(yè)安全健康績效，特制定職業(yè)安全健康管理體系審核規(guī)范。 如何實(shí)施 OHSAS18000認(rèn)證 職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系與環(huán)境、質(zhì)量管理體系有著共同的管理原則，所以在體系建 立上也有許多類似之處。根據(jù)組織的規(guī)模，管理水平及人員素質(zhì)，工作組的規(guī)模可大可小，可專職或兼職，可以是一個獨(dú)立的機(jī)構(gòu)，也可掛靠在某個部門。 (6)職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系文件編制 職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系具有文件化管理的特征。職業(yè)安全衛(wèi)生管理者代表應(yīng)親自組織內(nèi)審。 (1)職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系應(yīng)結(jié)合組織現(xiàn)有的管理基礎(chǔ) 一般組織在職業(yè)安全衛(wèi)生管理上，都存在著原有的組織機(jī)構(gòu)、管理制度、資源等。 山東兗州集團(tuán)公司興隆莊煤礦和上海昆山六豐機(jī)械有限公司已在由我們進(jìn)行 OHS咨詢和其他前期準(zhǔn)備工作。 而后來，時光荏苒，我們各自離開，然后散落天涯。 可是很快，她就發(fā)現(xiàn)真實(shí)的情況和她想象的完全不一樣。 當(dāng)她做到說話的時候沒有人能聽出她來自鄉(xiāng)下的時候，她開始到各家小企業(yè)應(yīng)聘。誰也想不到十年前的她不過是一個剛從鄉(xiāng)下出來的農(nóng)村女孩。如同那陣陣襲來的壓抑，慢慢侵蝕我們唯留的一點(diǎn)點(diǎn)青春笑顏。那時的我們就這么天真，雖然明知某一天很快就會到來。 翻越鐵門成了我們最開心的事，校服被掛破了，我們還在下面沒心沒肺的笑。 中秋的月最圓，中秋的月最明，中秋的月最美，所以又 被稱為“團(tuán)圓節(jié)”。 同學(xué)們，一定能背誦出許多關(guān)于中秋的千古佳句，比如“丼頭望明月，低頭思故鄉(xiāng)”、“但愿人長麗，千里共嬋娟 ”、“海上生明月，天涯共此時”……這些佳句之所以能穿透歷史的時空流傳至今，丌正是因?yàn)槲覀內(nèi)祟愑兄墓餐拍顔帷? 三、活動目的： 1. 豐富同學(xué)們的校園生活，陶冶情操。一群大小孩，就這樣開始了交接班式的 逃課。說完這話，我們竟沒有一個人笑的出。如同那時盲目和麻木的我們，只能透過一些校規(guī)的末節(jié)去瞻仰外面的世界。焦躁的日子總會被我們顛覆。借春天萬物復(fù)蘇之際，我們?nèi)嗑奂谝黄穑舜硕嘁稽c(diǎn)接觸，多一點(diǎn)溝通，共話美好未來，不此同時，也可以緩解一下緊張的學(xué)習(xí)壓力。這個時節(jié)，感受親情、釋放親情、增進(jìn)親情 。就如同當(dāng)年的我們，散落以后，如今真的很想知道各自到底過的好嗎？ 天明認(rèn)證咨詢 天明咨詢網(wǎng) : 一路公交車的盡頭 中秋佳節(jié)演講詞推薦 中秋 ,懷一顆感恩之心》 老師們，同學(xué)們： 秋濃了，月圓了，又一個中秋要到了 !本周日，農(nóng)歷的八月十五，我國的傳統(tǒng)節(jié)日 ——中秋節(jié)。而后來，我們終于屈服了，開始另辟蹊徑。我們就那么一天天的一起觀望天空，一起想象以后的日子，一起數(shù)著教學(xué)樓房頂?shù)镍澴?。因?yàn)樗@十年來所付出的一切都是為了父母，如今父母不在了，她也失去了快樂。她一天一天地學(xué)習(xí)著、進(jìn)步著，慢慢 脫離了以前鄉(xiāng)下的生活，一步一步地走進(jìn)城市。周圍的人對于一個年輕女孩做這類型工作都會投以異樣的眼光，在發(fā)現(xiàn)她一口鄉(xiāng)音的時候就立即轉(zhuǎn)為理所當(dāng)然的表情。 在她十八歲那年，她不顧父母的反對，依然跟隨閨蜜來到了她夢想中的天堂。作為十年后異鄉(xiāng)的 陌生人，她將何去何從？ 筆記本的字跡已經(jīng)模糊的看不清了，我還是會去翻來覆去的看，依然沉溺在當(dāng)年那些羈絆的年華。去年我國派出觀察員，參加了 OHSAS18001 標(biāo)準(zhǔn)的起草和制定，為標(biāo)準(zhǔn)的出臺做出了努力和貢獻(xiàn)，去年 10 月，國家經(jīng)貿(mào)委以紅頭文件的方式，正式公布了 OHSAS18001標(biāo)準(zhǔn)，并要求企業(yè)在健全、完善、規(guī)范職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系中，實(shí)施這個標(biāo)準(zhǔn)，以推動全國職業(yè)安全衛(wèi)生管理工作的蓬勃發(fā)展。依 據(jù)管理評審的結(jié)論，可以對是否需要調(diào)整、修改體系做出決定，也可以做出是否實(shí)施第三方認(rèn)證的決定。 (8)內(nèi)部審核 職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系的內(nèi)部審核是體系運(yùn)行必不可少的環(huán)節(jié)。這些結(jié)果將作為建立和評審組織的職業(yè)安全衛(wèi)生方針，制定職業(yè)安全衛(wèi)生目標(biāo)和職業(yè)安全衛(wèi)生管理方案，確定體系的優(yōu)先項(xiàng)，編制體系文件和建立體系的基礎(chǔ)。工作組的主要任務(wù)是負(fù)責(zé)建立職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系。 C——檢查：為了確保計劃的有效實(shí)施，需要對計劃實(shí)施效果進(jìn)行檢查衡量，并采取措施、天明認(rèn)證咨詢 天明咨詢網(wǎng) : 修正、消除可能產(chǎn)生的行為偏差。審查過程與結(jié)果應(yīng)予以文件化。記錄應(yīng)以適合于系統(tǒng)與組織的方式維護(hù)，以展現(xiàn)其符合本規(guī)范。 意外事件、事故、不符合、矯正及預(yù)防 措施 組織應(yīng)建立并維持適當(dāng)?shù)某绦蛞越缍?quán)責(zé)，并： 處理及調(diào)查意外事件、事故、不符合狀況； 采取行動以減輕因意外事件、事故或不符合善所造成的影響； 展開并完成矯正預(yù)防措施；確認(rèn)采取之矯正及預(yù)防措施的有效性。 (c)建立并維持有關(guān)于組織所購買及 (或 )使用的商品、設(shè)備和服務(wù)中可鑒別之相關(guān)安全衛(wèi)生風(fēng)險的程序 ，同時把相關(guān)程序與其要求傳達(dá)給供應(yīng)商和承包商； (d)建立并維持設(shè)計工作場所、制程、安裝、機(jī)械、作業(yè)程序及工作組織的程序，包括順應(yīng)員工能力，并消除或其源頭之安全衛(wèi)生風(fēng)險。 咨詢及溝通 組織應(yīng)有適當(dāng)?shù)某绦?，以確認(rèn)能向員工及其他利害相關(guān)者傳達(dá)及咨詢適切的安全衛(wèi)生資訊。管理階層應(yīng)提供實(shí)施、管制及改善安全衛(wèi)生管理系統(tǒng)所需要的資源。在建立與審查目標(biāo)時，組織應(yīng)考慮到法令規(guī)章與其它要求事項(xiàng)，本身的安全衛(wèi)生危害及風(fēng)險、技術(shù)面取舍與財務(wù)、作業(yè)及業(yè)務(wù)等要求事項(xiàng)，以及利害相關(guān)者的觀點(diǎn)。 組織在 設(shè)定本身的安全衛(wèi)生目標(biāo)時，應(yīng)確認(rèn)已將風(fēng)險評估的結(jié)果及控制的效果納入考慮。 十五、危險評價（風(fēng)險評價）： ——評價危險程度并確定其是否存在可承受范圍的全過程是針對存在的危險源的發(fā)生危害的可能性和嚴(yán)重性進(jìn)行分析，以確定這種危害是否可接受。 九、不符合： ——任何能夠直接或間接造成死亡、職業(yè)病、財產(chǎn)損失或作業(yè)環(huán)境破壞的違背作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、規(guī)章或管理體系要求的行為或偏差。 如有電擊可能性的地方，人員不能進(jìn)入則認(rèn)為不存在危險。英國 Conolo 公司：安全無疑是我們所作的投資的最吃重的一項(xiàng)，問題不是它花費(fèi)我們多少錢，而是替我們省下多少錢。各國對職業(yè)安全衛(wèi)生方面的法令規(guī)定日趨嚴(yán)格，日益強(qiáng)調(diào)對人員安全的保護(hù)，有關(guān)的配合措施相繼展開，各相關(guān)方對工作場所及工作條件的要求提高了。 1999 年 10 月 中國國家經(jīng)貿(mào)委頒布了《職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系試 行標(biāo)準(zhǔn)》（內(nèi)容與OHSAS18000 基本相一致，簡稱： OSHMS） 2020 年 11 月 12日中國國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局發(fā)布了《職業(yè)健康安全管理體系 規(guī)范》（簡稱： OHSMS） ,GF 2020RH 1 月 1 日實(shí)施。 減少工傷事故和職業(yè)病的需要 職業(yè)安全衛(wèi)生主要是解決人權(quán)的問題 OHSMS18000 的特點(diǎn) 采 取系統(tǒng)化的機(jī)制，與其它管理體系有很強(qiáng)的兼容性，適用于各類組織； 遵循實(shí)施自愿的原則，未直接對組織的 OHSMS 績效提出絕對要求，不增加或改變組織的法律責(zé)任； 強(qiáng)調(diào)持續(xù)改進(jìn)以及工傷事故與職業(yè)病的預(yù)防。 OHSAS18001 認(rèn)證是企業(yè)對公眾或雇員在維護(hù)工作環(huán)境及保護(hù)雇員在工作中避免受傷的承諾履行的實(shí)質(zhì)性表現(xiàn)。 三、職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系的作用 通過實(shí)施 OHSAS 可以明顯提高企業(yè)安全生產(chǎn)的管理水平和管理效益 改善作業(yè)條件，提高勞動者身心健康，提高勞動效率 職業(yè)事故和職業(yè)病能增加財產(chǎn)損失和醫(yī)療補(bǔ)償費(fèi)用，提 高成本 增強(qiáng)企業(yè)社會影響力，擴(kuò)大市場 天明認(rèn)證咨詢 天明咨詢網(wǎng) : OHSAS18000 認(rèn)證目的 推行、實(shí)施并通過認(rèn)證職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系，可以確保企業(yè)能夠提供給全體員工一個職業(yè)安全健康衛(wèi)生要求得到控制的環(huán)境，保證員工、企業(yè)和相關(guān)方的各種利益得到滿足。 因此，目前職業(yè)安全衛(wèi)生沒有國際標(biāo)準(zhǔn)，各組織可選擇相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行貫標(biāo)。各類企業(yè)組織日益關(guān)心如何控制其作業(yè)活動、產(chǎn)品或