上網(wǎng)行為論文：關(guān)于企業(yè)員工上網(wǎng)行為管理的探討(存儲(chǔ)版)
【正文】 不同部門、員工的上網(wǎng)權(quán)限，對(duì)于大部分員工工作不需要上網(wǎng)的部門，可以人性化管理為本，設(shè)置若干可以上網(wǎng)的公共電腦，以給有時(shí)有要事急需上網(wǎng)的員工使用，同時(shí)限定上網(wǎng)的時(shí)間、時(shí)段。再每月對(duì)內(nèi)網(wǎng)用 戶所瀏覽的網(wǎng)頁進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，發(fā)現(xiàn)跟工作一點(diǎn)關(guān)系都沒有的網(wǎng)址進(jìn)行屏蔽，每個(gè)月屏蔽訪問次數(shù)高的網(wǎng)址，良性循環(huán)，從而基本屏蔽跟工作無關(guān)的網(wǎng)址。如有需要，憑相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)書面申請(qǐng)，可以調(diào)看記錄，并恢復(fù)郵件內(nèi)容。 可以設(shè)置每個(gè)用戶和每臺(tái)計(jì)算機(jī)訪問 inter 的權(quán)限：將用戶或計(jì)算機(jī)組織成為用戶組，以可以配置的時(shí)間段長度為時(shí)間單位，以組為管理單位，設(shè)置允許上網(wǎng)的時(shí)段；可以根據(jù)人員、計(jì)算機(jī)或部門的調(diào)整，輕松更改用戶或計(jì) 算機(jī)所屬組。如果一定要使用上網(wǎng)行為監(jiān)控設(shè)備，那么在開啟涉及員工隱私的監(jiān)控功能之前，必須預(yù)先通告所有用戶，避免日后產(chǎn)生糾紛。 2 企業(yè)員工上網(wǎng)行為管理的對(duì)策 說到對(duì)企業(yè)員工網(wǎng)絡(luò)行為的管理，其 開展的基礎(chǔ)在于傳統(tǒng)安全基礎(chǔ)設(shè)施的完善之后，企業(yè)對(duì)于應(yīng)用層面安全的關(guān)心。 法律和安全風(fēng)險(xiǎn) 互聯(lián)網(wǎng)一方面能夠幫助企業(yè)提高生產(chǎn)力促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，另一方面也在企業(yè)管理、信息安全、法律風(fēng)險(xiǎn)等方面給企業(yè)提 出了嚴(yán)峻的問題與挑戰(zhàn)。 關(guān)鍵詞：上網(wǎng)行為 網(wǎng)絡(luò)安全 管理 1 網(wǎng)絡(luò)時(shí)代企業(yè)面臨的問題 企業(yè)利用互聯(lián)網(wǎng)更加快速、便捷地實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)全球化的同時(shí)，網(wǎng)絡(luò)的開放性也給企業(yè)帶來更高的網(wǎng)絡(luò)使用危險(xiǎn)性、復(fù)雜性和混亂。由于 p2p 的設(shè)計(jì)思想使其形成了對(duì)網(wǎng)絡(luò)資源的搶奪，使得局域網(wǎng)中的其他應(yīng)用無法得到應(yīng)有的帶寬，造成了網(wǎng)絡(luò)擁塞、重要服務(wù)無法得到
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