【正文】 堅持賞罰分明， 從政治、 生活、 精神、 物質(zhì)等方面給予關(guān)注關(guān)心、 鼓舞獎勵， 真正讓實干者得實惠， 讓干事創(chuàng)業(yè)的同志干有所得、 勞有所獲。 我們一定要按照統(tǒng)一安排部署， 不圖形式， 不走過場， 認(rèn)真抓好落實。 標(biāo)本兼治是我們黨管黨治黨的一貫要求。 （三）以案促改是營造良好政治生態(tài)、加快轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的迫切需要。各支部要毫不放松加強黨性教育和黨性鍛煉，不斷提高思想覺悟和理論水平，著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題，自覺筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。 （四）監(jiān)督約束決不能 拒絕。 把原因找準(zhǔn)、問題挖透，找準(zhǔn)努力方向，才能真正吸取教訓(xùn)、以案促改。三要把握工作進度。建立健全理論學(xué)習(xí)、黨性鍛煉、廉政談話、道德法治教育等長效機制，強化宗旨意識、增強黨性修養(yǎng)，不斷提升道德素養(yǎng)和精神境界，使黨員干部從根本上消除腐敗動機。要嚴(yán)格對照“四個決不放過”要求，對問題排查不準(zhǔn)、整改措施不到位、工作效果不明顯的嚴(yán)肅問責(zé)追責(zé)，對履行不力、問 題整改不到位，造成再次發(fā)生違紀(jì)違法案件的，要堅決落實“一案雙查”，既追究當(dāng)事人責(zé)任，也倒查追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，有錯必問，決不姑息遷就。 2021 年 11月 3 日，騰訊宣稱與 360 勢不兩立，用戶如不卸載 360，將不能繼續(xù)使用 。奇虎 360 與騰訊都聲稱自己是為了用戶著想，騰訊稱并未侵犯用戶隱私，需要奇虎 360 對騰訊道歉，并卸載其用戶客戶端的“扣扣保鏢”。雖然網(wǎng)絡(luò)隱私權(quán)具有自己的特點，但它與傳統(tǒng)隱私權(quán)仍有重疊的部分，因此可以說它是隱私權(quán)在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的體現(xiàn)。” 2021 年 10 月 8 日信息產(chǎn)業(yè)部第 4 次部務(wù)會議通過的《互聯(lián)網(wǎng)電子公告服務(wù)管理辦法》第 12條規(guī)定：“電子公告服務(wù)提供者應(yīng)當(dāng)對上網(wǎng)用戶的個人信息保密，未經(jīng)上網(wǎng)用戶同意不得 向他人泄露，但法律另有規(guī)定的除外。 （二）制定網(wǎng)絡(luò)隱私權(quán)保護的專門法律 將隱私權(quán)作為公民的一項獨立的人格權(quán)利由法律明文確定下來，由于各種原因，我國立法一直忽視對公民隱私權(quán)的保護。最后，行政法律法規(guī)應(yīng)強化工作人員對公民隱私權(quán)的保護，在現(xiàn)實生活中由于工作的原因，行政機關(guān)很容易收到公民相關(guān)的個人信息，所以強化行政人員對公民隱私的保護意識尤為重要，對其侵犯公民隱私的行為應(yīng) 予嚴(yán)懲。 （三）完善相關(guān)配套法律法規(guī)，使網(wǎng)絡(luò)隱私權(quán)的保 護切實可行 首先，在侵權(quán)法律責(zé)任中增加相關(guān)條文，規(guī)定侵害公民個人隱私權(quán)的民事責(zé)任，任意或者不法侵害公民的隱私權(quán)造成損害的，受害人有權(quán)要求停止侵害，賠禮道歉，并可以要求賠償損失，特別要規(guī)定對受害人精神損害的賠償。我國網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟還處于起步階段，尚不成熟同時考慮到我國的法治體制和一貫的法 律傳統(tǒng)，應(yīng)采用綜合模式兼采兩種模式之長處?！?1997 年 12 月 30 日公安部發(fā)布施行的《計算機信息網(wǎng)絡(luò)國際聯(lián)網(wǎng)安全保護管理辦法》第 7 條規(guī)定：“用戶的通信自由和通信秘密受法律保護。 二、網(wǎng)絡(luò)隱私權(quán)的界定，以及我國網(wǎng)絡(luò)隱私權(quán)保護現(xiàn)狀。據(jù)悉，這是國內(nèi)首個在即時通訊領(lǐng)域?qū)艛嘈袨樽鞒稣J(rèn)定的判決。“ 3O 大戰(zhàn)” 用戶安全保衛(wèi)戰(zhàn)開始。局以案促改領(lǐng)導(dǎo)小組會不定時督導(dǎo)檢查，對工作開展情況進行跟蹤問效，堅決防止搞形式、走過場。建立健全日常監(jiān)督管理、組織生活、述責(zé)述廉等制度，著力強化制度的剛 性約束。二要注重統(tǒng)籌結(jié)合。 三、把握關(guān)鍵，不折不扣抓好以案促 改各項任務(wù)落實 局黨組已經(jīng)出臺開展案件剖析做好以案促改工作的《實施 方案》，各黨總支、黨支部要認(rèn)真落實文件要求，分析案發(fā)原因、重點領(lǐng)域防控，選取本、本單位突出個案、共性崗位、重點領(lǐng)域和部門三個層面案例剖析，緊盯中心工作、關(guān)鍵崗位、民生問題三個重點領(lǐng)域，抓住事前教育預(yù)防、事發(fā)懲治預(yù)防、事后制度預(yù)防三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，扎扎實實做好宣傳動員、剖析整改、完善制度、監(jiān)督檢查等各個階段工作。 （三）手中權(quán)力決不能濫用。 理想信念是共產(chǎn)黨人的政治靈魂、精神支柱。我們從中既要看到中央、省委、市委和縣委嚴(yán)懲腐敗“零容忍”的決心力度，也要看到組織上懲前毖后治病救人的良苦用心、教育保護挽救干部的關(guān)愛之情。局各黨總支（黨支部）、各單位黨支部每 位黨員干部一定要提升站位、端正態(tài)度、扛起責(zé)任，站在講政治的高度認(rèn)識和把握以案促改工作，堅決把思想和行動統(tǒng)一到中央、省委、市委和縣委堅持標(biāo)本兼治、推進以案促改的工作部署上來。 綜合運用抓重要節(jié)點、 抓具體問題、 抓執(zhí)紀(jì)監(jiān)督、抓通報曝光等有效手段， 鞏固有關(guān)事項問題的治理成果。開展 xx領(lǐng)域以案促改工作，既要 抓督查、 重問責(zé)， 警示教育、 形成震懾； 也要建機制、 樹導(dǎo)向， 激勵黨員干部奮發(fā)作為。 我們能夠把持住， 那就是安全； 把持不住， 這里面可以隨時出現(xiàn)風(fēng)險點。 整頓作風(fēng)， 要從最常見的服務(wù)、 最難辦的事情、 企業(yè)和群眾最渴望解決的難題改起， 堅持以企業(yè)和群眾的訴求為“第一信號” ， 用擔(dān)當(dāng)詮釋對黨的忠誠， 用實干印證對初心的踐行， 真正把事情辦到企業(yè)和群眾的心坎上。 各 股室、 局屬各單位負責(zé)人為考勤工作第一責(zé)任人， 要堅持原則， 加強對干部職工工作紀(jì)律的監(jiān)管。 有的作風(fēng)浮漂， 不求實效。 對上級安排的工作，常常以不是自己職責(zé)范圍的事為由， 拒絕執(zhí)行。 對一些重點工作三令五申， 但是在具體執(zhí)行過程中， 仍有個別干部一事當(dāng)前， 先替自己打算，先說自己的困難，只為干不成事找原因， 不為干成事找辦法，變著法的找客觀， 所干的工作粗枝大葉， 經(jīng)不起推敲， 不能很好地貫徹執(zhí)行。 個別干部工作日 中午飲酒、違規(guī)操辦婚喪嫁娶事宜等， 都還不同程度地存在。有的干部習(xí)慣當(dāng)“三不干部” ， 工作不守紀(jì)、 落實不操心、 大事不擔(dān)當(dāng)； 有的干部隨心所欲， 甚至組織的會議也不按時參加，隨意找人替會； 個別單位的領(lǐng)導(dǎo)干部不按規(guī)矩、 不按程序辦事， 私自外出不請假、不報備，辦事隨意， 存在越規(guī)辦事、 事后補程序現(xiàn)象； 一些干部經(jīng)常遲到、早退，上班時間不務(wù)正業(yè)， 看電影、 玩游戲、 逛淘寶等。 這些人之所以如此膽大， 在一定程度上反映出了 一些重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的權(quán)力配置過于集中、 權(quán)力運行不夠公開透明等問題仍然比較突出， 說明了 我們對領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)力 監(jiān)督方面， 還存在著“上級監(jiān)督不到、 同級監(jiān)督不了 、 下級不敢監(jiān)督” 等問題。他們用自己的犯罪事實警醒我們，領(lǐng)導(dǎo)干部不論職位高低、崗位是否重要，一旦權(quán)力觀出了 問題，就會私欲膨脹， 身不由已跌入不廉潔深淵。少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不能正確對待得失成敗， 相互攀比，不聽招呼， 不守規(guī)矩。今天， 我們在為這些人而唏噓不已的時候， 更應(yīng)該思考的是他們?yōu)槭裁磿@樣做？ 我認(rèn)為主要有以下兩個原因：從主觀因素看： 一是信念動搖。 從這些案例中， 暴露出這些單位在推進 xx 領(lǐng)域中不作為、慢作為、 亂作為， 雁過拔毛撈好處、優(yōu)親厚友謀私利等違紀(jì)違規(guī)行為及其造成的危害。管住自己的腿、不該去的堅決不去 。建立淘汰的管理辦法，隨時淘汰不合格人員，保證他們具備相應(yīng)的素質(zhì)能力 ?！瓣柟馐亲詈玫姆栏瘎保瑖?yán)格實行陽光征收，做到征收程序公開 。 四、加強監(jiān)管，規(guī)范權(quán)力，造就良好和諧的工作環(huán)境 以 XX 改案 例為鑒，深入剖析，全面查找制度、監(jiān)督和管理方面的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，完善預(yù)防腐敗機制，制定嚴(yán)格的應(yīng)對房屋征收領(lǐng)域廉政風(fēng)險的機制?？梢哉f，不但是正在實施的項 目，即使是一些尚未啟動的項目，方方面面的人員，尤其是“房耗子”已經(jīng)聞風(fēng)而動，想方設(shè)法拉門子、找路子、托關(guān)系、打招呼，不單是找負責(zé)工程項目的同志，還有找縣領(lǐng)導(dǎo)的親友、同學(xué)、戰(zhàn)友、老同事、老鄉(xiāng)，什么關(guān)系都有，只有想不到的、沒有做不到的，這種現(xiàn)象雖不能說比比皆是、但絕對不在少數(shù)。三是開展集體廉政警示教育談話，壓實落靠“兩個責(zé)任”。 X 月 XX日以縣委理論學(xué)習(xí)中心組的擴大學(xué)習(xí)形式，對《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中華人民共和國監(jiān)察法》等法律法規(guī)進行了深入學(xué)習(xí)，同時傳達貫徹學(xué)習(xí)了省市委關(guān)于深化機關(guān)作風(fēng)整頓優(yōu)化營商環(huán)境工作會議精神等內(nèi)容 ,切實了增強全面從嚴(yán)治黨的的思想自覺和行動自覺。權(quán)力失去監(jiān)督和制約 ,必然產(chǎn)生腐敗。他們崇尚的是不講信念講實惠 ,不重事業(yè)重金錢 。針對 XX 縣征地拆遷領(lǐng)域暴露出的違紀(jì)違法問題， XX 縣堅決擁護市委的決定，堅決支持、全力配合市紀(jì)委監(jiān)委查辦案件，達到除惡務(wù)盡、肅清流毒。從小事做起從細節(jié)抓起 ,主動接受監(jiān)督 ,管住自己的嘴不該說的堅定不說 。五是進一步加強隊伍管理。三是嚴(yán)格公示制度。征地辦和征收辦的負責(zé)同志要用發(fā)生在我們身邊的實際案例，時刻提醒和教育工作人員，催促大家切實筑牢思想防線，始終繃緊廉潔自律這根弦。作為項目實施的責(zé)任主體，大家自然而然地就成為被各個方面盯住不放的公關(guān)對象用另外一層意思表達，也可能成為少數(shù)人圍獵的目標(biāo)。全縣各處級領(lǐng)導(dǎo)對分管戰(zhàn)線部門主要負責(zé)人各黨 (工 )委書記對下級重點部門負責(zé)人就棚改拆遷問題開展警示廉政約談 XX 人次。一是加強理論學(xué)習(xí) ,不斷增強拒腐防變能力。 教訓(xùn)之四 ,不愿接受監(jiān)督 ,把個人凌駕于組織之上。 教訓(xùn)之二 ,心理呈現(xiàn)失衡 ,放松對自身的要求。市紀(jì)委副書記市監(jiān)委副主任 XX 同志作了講話，大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，抓好貫徹落實，以案促改。同時，深刻反思，汲取教訓(xùn)，防微杜漸，按照市委及市紀(jì)委監(jiān)委的要求，堅定抓好整改和落實，做到警鐘長鳴，引以為戒。認(rèn)為吃點拿點是小節(jié) ,堤內(nèi)損失要堤外補存在不信法律信關(guān)系的僥幸心理。 教訓(xùn)之五，兩個責(zé)任落實不到位，缺少剛性的監(jiān)督和約束手段。 X 月 XX 日，按照市紀(jì)委監(jiān)委要求，召開了 XX 縣領(lǐng)導(dǎo)班子專門民主生活會，環(huán)繞征地拆遷領(lǐng)域暴露出的落實兩個責(zé)任不到位，制度執(zhí)行不規(guī)范，個別領(lǐng)導(dǎo)干部紀(jì)律意識規(guī)矩意識和廉潔從政意識不強等問題，結(jié)合自身思想和工作實際， 舉一反三，進行黨性分析，開展了批評與自我批評。通過廉政談話，用 XX 改案例以案說法，促使全縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大黨員對當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭形勢有了更加清醒的熟悉，進一步增強紀(jì)律意識和規(guī) 矩意識，切實將廉政意識內(nèi)化于心外化于行，推動了兩個責(zé)任和一崗雙責(zé)的有效落實。期望大家算好五筆賬：算好政治賬，因為幾個錢兒斷送了一生的奮斗，太不合算 。在縣級層面建立與征收指揮部并行的監(jiān)督小組專門監(jiān)督前線指揮部工作人員的行為，同時在每個征收小組建立社縣村民代表監(jiān)督員進行監(jiān)督。對方案中沒有明確規(guī)定的事情集體鉆研，防止暗箱操作，指揮部隨時解決呈現(xiàn)的問題，解決不了的報縣委縣政府。制定一線征收工作人員管理考核辦法以及相應(yīng)的激勵機制，在嚴(yán)格規(guī)范管理的同時充分調(diào)動大家工 作的積極性 。管住自己的親屬和身邊的工作人員不能做的堅定不讓做 ,始終保持清正廉潔的政治本色。 教訓(xùn)之一 ,理想信念動搖 ,放棄世界觀的改造。這些人過去也曾經(jīng)為黨和人民做了不少有益的工作 ,但隨著地位、權(quán)力的變化 ,他們的心理發(fā)生失衡