【正文】 不知不覺，已經(jīng)到了中午，我們的調(diào)查任務(wù)也結(jié)束了，帶著勝利的喜悅，大家走進了一家飯店，小小的慶賀一下，慰勞辛苦了一上午的我們。在選擇調(diào)查對象時，有些沒有注意地點、場合以及對方的特殊情況 。 這段時間，我認真回顧了這一年來的工作情況，覺得來 XX 工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對我的幫助讓我感激不盡。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升！公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利！ 此致 敬禮！ XXX XXXX年 XX 月 XX日 各職業(yè)辭職報告 3 尊敬的 XX總： 我是 XX 年 11 月到中集。五月份時，這個信息將公開于眾。這個系統(tǒng)應(yīng)該包括中集的各個產(chǎn)業(yè)，各個企業(yè)，各個地區(qū)，各個國家。 20ｘｘ年能夠開始把如何做 計劃的方法推動下去，能夠按照統(tǒng)一的方法評價各級員工的工作計劃完成情況和核心價值觀的體現(xiàn)。讓每一位管理者都參加，包括企業(yè)的總經(jīng)理們，包括總裁班子。首要兩個原因是：人力資源人員的能力有限，人力資源信息系統(tǒng)沒有實施推廣。中集的人力資源職能部門面對著要上陡坡的挑戰(zhàn)。這寫話也許顯得有些虛偽，但是我寫這份辭職報告的時候，充斥在心里的大多是內(nèi)疚、遺憾而不是對新生活 新工作的憧憬和幻想。對于今年部門的改動以及公司對我個人的信任和認可，讓我擔任網(wǎng)絡(luò)營 銷中心的主管，我十分感謝，但由于我個人能力有限，并不能很好的擔任這個職務(wù)，更影響公司的整體發(fā)展。 我自 20xx 年 XX 月 XX 日進入公司，到現(xiàn)在已經(jīng)一年有余了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。因為這不是我想要的工作、生活狀態(tài)，所以，我現(xiàn)在對工作沒有激情、對生活也極其懶散。事實上公司所說的對員工的人性化管理我并不完全能夠體會到，也許我對公司還不夠了解吧！ 最后，我懇請總經(jīng)辦批準，并祝公司今后生意興隆。 第一：每天的工作已經(jīng)讓我的熱情慢慢減退，基本上沒有什么積極性的工作。雖然工作有時會累一點，但是那微不足道付出跟我在這里得到的相比，如同滴水之于汪洋。一個更平等，更透明，更公 平的企業(yè)文化會產(chǎn)生，會加深對人的信任和授權(quán)，增強信息的及時溝通。今后應(yīng)該啟動“遠航二”，“遠航三”，等等?！斑h航一”應(yīng)該做為領(lǐng)導(dǎo)力提升的第一步。 今年已經(jīng)開始成勢的工作是全集團統(tǒng)一的業(yè)績管理體系。在今后的幾年里，中集人力資源管理的基礎(chǔ)工作需要做得更扎實。我很珍惜這一段經(jīng)歷，而且不后悔做了這個決定。我會在上交辭職報告后 1－ 2 周后離開公司，以便完成工作交接。 我希望醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。作為一名大學(xué) 生，我們的職業(yè)是學(xué)生，就應(yīng)該認真學(xué)習(xí)、尊敬師長、團結(jié)同學(xué)、孝敬父母，摒棄生活和學(xué)習(xí)中的一些陋習(xí)，讓自己成為現(xiàn)代化四有新人，成為社會主義事業(yè)的強有力的接班人。也紿城市的聲譽、形象帶來了極大的損害。話還沒說完，公交車就來了，她和我們匆匆告別后就跳上了車，我們也同她告了別。大家跟在他的身后為他鼓氣，他也鼓足勇氣向迎面走來的一個中年男子發(fā)了一張問卷，并做了自我介紹，請他配合我們進行調(diào)查，他停下腳步，看看手機，說自己有事，不能耽擱，于是匆匆而去，我們都只有無奈的看著他離開，唉，出師不利呀 !大家都有些灰心喪氣了 !只好坐下來反省，他為什么不配合我們呢 ?可能是我們的語氣吧，但我們很親切呀，是我們沒有表達好調(diào)查目的嗎 ?但我們進行 了很多次的模擬訓(xùn)練呀 !最后，大家都一致認為是他的確有事吧 !以此來進行自我安慰。 調(diào)查報告正文： 在進入大學(xué)的第一個學(xué)期期末，我們進行了一次社會實踐調(diào)查。請問：公司的調(diào)動其實是違反了雙方勞動合同的約定，如果我朋友不同意，能繼續(xù)堅持留在原崗位工作嗎？即使留在原崗位了，也很 有可能被逼辭職，請問如何辭職才能更有利于維護自己的權(quán)益，能獲得賠償嗎？ 寧波酈小姐 A:勞動報酬、工作內(nèi)容是勞動合同的重要約定內(nèi)容。在此情況下，我想主動辭職，請問能夠得到補償嗎？如何做才最妥當？ 北京王小姐 龍源期刊網(wǎng) A:原公司與勞動者簽訂了勞動合同后，將員工調(diào)往外地公司（此指集團總部）工作，若員工沒有表示異議，應(yīng)認定為同意此次針對于勞動合同的變更（勞動合同履行地點的變更及工作內(nèi)容的變更）。 Q:現(xiàn)在我即將與一家公司簽約，聽人事部門的人說，公司會在勞動合同里根據(jù)員工級別約定不同的辭職通知期，普通員工辭職是提前30 天通知單位，部門 經(jīng)理需提前 2 個月，副總經(jīng)理需提前 6 個月，若員工違反了此約定，則要承擔相應(yīng)的違約責(zé)任和賠償責(zé)任。也正是考慮到公司今后發(fā)展的合理性，本著對公司負責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準。 在短短的一年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。 希望公司領(lǐng)導(dǎo)能理解，并批準我的辭職請求為盼 ! 此致 敬禮 ! 辭職人： xxx 20xx年 xx 月 xx日 不同職業(yè)的辭職報告范文 7 您好 ! 首先，非常感謝您這一年來對我的信任和關(guān)照。 在這里，特別感謝 YYY(XXX 的上級單位 )A 主任、 B 主任、 C 主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。 最后，祝 ***在未來的道路上，蓬勃發(fā)展，蒸蒸日上。 在 ***工作的這一年多來，我收獲良多。與同事相處：雖談不上融洽，卻一向周而不比。而目前崗位使我無法為家里分擔更多的時間和精力。 樹立做服務(wù)就是做細節(jié)和做小事，就是做人際關(guān)系的理念 親自計算典型客戶的長遠價值。 認清自己的服務(wù)水平和卓越的 `服務(wù)相差 多遠。具體原因，煩閱如下： 一、主觀原因：隨著年齡增長，家庭的責(zé)任越來越重，需有更多的時間去照顧老人和孩子。對領(lǐng)導(dǎo)：雖不算好助手，卻一心恭敬，盡淺薄之力為領(lǐng)導(dǎo)分憂。 此致 敬禮 ! 辭職人： 20xx年 xx 月 xx日 不同職業(yè)的辭職報告范文 4 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 您好 ! 本人因為個人健康原因，經(jīng)過慎重的思考后，決定向公司領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請，望批準為盼。對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉，還望領(lǐng)導(dǎo)體恤見諒。這近四年多的工作經(jīng)驗將是我今后學(xué)習(xí)工作中的第一筆寶貴的財富。其間我認識了不少朋友，學(xué)到不少新的知