【正文】 案要點：我覺得聽證會對政府和老百姓來說是個雙贏的舉措?？梢愿鶕顒犹攸c開設后勤組、宣傳組等和活動有關聯的小組，搞好組織協調，分工明確，充分做好前期準備工作。掌握第一手資料，方便活動展開。并與開展調查活動的所在地或企業(yè)負責人相聯系，發(fā)出開展調查活動的公函，爭取對方的支持與配合。 其次，和老人子女溝通，希望他們能夠?；丶遗闩愀改?。但不可給“箭靶”碰到，被碰到的人便要做“箭靶”了。畫圓的人，只可聽不可問，也不可讓講的人看到。 四．旁若無人 目的：考驗組員的分析力、觀察力、最終帶出旁若無人的壞處時間： 15 分鐘 內容：組長說一“兩個人在你面前講暗語，對你視若無睹，你感覺如何？” 1．兩人一組，秘密地在房中選一件物品作為討論目標。 4．氣球保持在空中最久的人便算贏。請他看看這距離適合嗎？是否如他所指望的？（可能有些他以為很friend的，卻站得很遠。 。，便要開始做戰(zhàn)，在規(guī)定的時間內（ 3 分鐘左右），組員可用盡方法把“廢球”拋到對方的領土內，但不可站在禁區(qū)內拋。 ，男女組員依數目自由組合。下一位也只可用口接著。 讀出紙條內容，“父?。椭@弟兄 /姊妹，因為他 /她??。 變化： ，以他 /她為主角（圈中人）。例如：帶領者說：“我要 3”，而小組有 4 人，那么應該有 3 位組員要單腳站立，有一位要被背起。 變化：可隨便更改動作。每張只寫一個字，依次寫“愛人如己”“愛人如己”的字，直到把紙張寫完。 第三篇：信社辭職報告 尊敬的信用社領導： 您好，非常感謝市區(qū)信用社領導給予我在農信社工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關懷 !由于我的個人原因， 今天我懷著萬分忐忑的心情在這里提出正式的辭職申請。我自己也意識到了自己個性傾于內向，這不管是對于單位培育人才或是我自身完善都是突破的難點。再次對我的離職給行里帶來的不便表示抱歉，同時我也希望行領導能夠體恤我個人的實際情況，對我的申請予 以考慮并批準。我現在可以毫不慚愧的說我實現了自己當初的諾言 ! 第一年，我在這里得到很多歡樂，上級對我的信任和器重讓全心全意投入到工作當中，沒有抱怨只有那高漲的熱情，那時候我瘋狂地工作甚至忘了學習忘了其他。 也許是因為自己性格的緣故吧，我這個人習慣從大局著眼，習慣顧及每個人的感受，習慣聽取別人的意見。 謹以此提出辭職，懇請組織上批準 ! 此致 敬禮 第五篇：技術人員辭職報告 技術人員辭職報告 尊敬的總經理 : 我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。每年的秋風起時，都有些樹葉會掉落，但是，大樹總是那么挺拔和偉岸。在這里，我只能跟社聯的每一位戰(zhàn)友說，你們好好加油，我會在背后默默祝福你們。那時剛開始自己會很不習慣，但很快我們又有了另一批新的面孔。因為我進入了一個好的團隊，遇到并結識了這么多優(yōu)秀的隊友，我們之間經歷了許許多多 ,有開心的 ,也有不開心的 ,但我想以后我們回想起來 ,嘴角都會帶著一絲微笑，就像之前我們之間的矛盾 ,隨著每一場活動的成功舉辦 ,其 實我們都明白 ,我們都是為了社聯 ,為了這個大家一起為之奮斗的機構。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是農信社的一員而感到榮幸。為此，我進行了長時間的思考，覺得目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致。 出一在張紙，暫時不可以看上面的字。 。直至有一組接不上，或講錯組名，便為輸。當帶領者講出一個數字，各組便要以最快時間來組合。 ，面向團友伸出手成一個米字，彼此的手不能接觸對方。 十二．分甘同味 目的：鍛煉合作精神 材料：方便傳遞的食物 內容： ，由中間分為兩組。 變化：被請走的人可以要兩人回答些問題才跟他們走。業(yè)務會引至一點小沖突，但現況反映出來，則更易于處理。 一、二次后，在旁觀者中選出另一組人，繼續(xù)游戲。 備注：組長需有心理準備，隨時有機會要處理沖突。 2．每人拋高自己的氣球，并盡力讓氣球停留在空中，同時嘗試打下別人的氣球。” 1.選數則有意義又富爭論性的新聞，請大家表達看法。 ，每一組合背對背而坐。如果情況緊急，立即給領 導打電話，征詢意見，看他能否趕回來，如不能，篇四：辭離退職申請表 深圳慈善公益網“拾金不昧”社工服務隊 深圳慈善公益網 二〇〇九年三月三十日篇五：社工游戲大全 一．備受攻擊 目的：體驗被排擠的滋味 內容： 1．抽出一人做箭靶。 你認為社區(qū)空巢老人最缺少的是什么 ?你會如何關愛他們？答案要點：（ 1）最缺少的是關愛、陪護等。方案擬定后送領導審批。（ 3）最后要對這次接待任務進行認真的總結，上報情況簡報等，同時也要找出不足，以便今后提高?？梢越M織大家參觀愛國主義教育基地，舉辦一場文藝匯演等。但是，我認為經驗是可以積累的。但不可否認的是，人力資源部門也缺乏對員工行為習慣及企業(yè)忠誠度方面的了解。z和上個月離職的 x去了同一家公司，工資待遇方面都比在 a公司要好，壓力也更小一些。 [11]這種通過工作關系形成的非正式組織也可以稱為業(yè)緣群體。對于那些因為離職而產生較大心理壓力的員工來說，社工的介入可以幫助他們解決各類問題，增強他們的社會適應能力。不過，在向主管了解具體情況后，筆者 得知，這樣只是遵循公司相關政策的程序性做法，而對面談結果的分析反饋卻并不及時，也沒有完全用于公司員工管理舉措的改進。在這一過程中，最重要的是面談者能夠不帶有個人偏見，也不站在陳述方的立場 上去看待問題。社會工作強調從人的需要出發(fā)，那么離職面談也應當是針對有需要的員工開展，而不能 只從企業(yè)利益出發(fā)，忽視員工的心理需要和社會適應需求。但是筆者在對數個個案的比較研究發(fā)現，主訪者與員工的熟悉程度、好感度都很大程度 上影響面談的效用。另一方面，已有研究多是從人力資源管理的角度出發(fā)，更多地站在企業(yè)自身的立場，缺乏對于離職面談中個人的關注，針對社工介入的具體機制研究也比較少。運用社會工作專業(yè)方法介入離職面談，既能促進企業(yè)的良性發(fā)展，滿足員工的各類需求及個性發(fā)展的需要，也能“拓展社會工作的服務領域和范圍，為今后的相關社會工作服務提供可借鑒的實踐經驗和分析策略。 當前學術界對于離職面談的研究主要有兩個切入點：一是從人力資源管理的角度來看離職面談。 關鍵詞： 企業(yè)員工；離職面談；社會工作；介入 中圖分類號： c916 文獻標識碼： a 文章編號： 1671623x（ 2021）02021807 一、研究背景及文獻綜 述 隨著市場經濟在我國的不斷深化發(fā)展，人們不再滿足于一生效力于一個企業(yè)的職業(yè)模式，而是根據個人的職業(yè)規(guī)劃在不同企業(yè)間流動。生活也許就是這樣不斷的變化，當一切變得熟悉時，又會發(fā)生讓你意想不到的改變。提出辭職也是為了新一屆社區(qū)有一個全新陣容，更有利于街道黨工委和辦事處對新一屆社區(qū)班子成員的滿意度、合理性、科學性，進一步增強社區(qū)人力資源的最佳 組合，讓更多優(yōu)秀的人員來到社區(qū)工作 ,為社區(qū)的大發(fā)展提供強有力的組織保障。 請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我愧對公司對我的期望，愧對各位對我的關心和愛護。 提出辭職我想了有段時間了，公司的環(huán)境對于員工很照顧很保護，鑒于我的個性，要在公司自我提 升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。也正是考慮到單位今后在各個項目安排的合理性，本著對單位負責的態(tài)度，為了不讓單位因我而造成失誤，我鄭重向單位提出辭職。在此，對我的辭職給社區(qū)工作帶來不便表示抱歉。要記得：龍入淺水遭蝦戲，虎落平原被犬欺啊。是你們在我的身邊時時刻刻提醒著我，這讓我的目光更加堅定，讓泯滅的理想再次高遠。我有這種毛病，而且病入膏肓，無藥可救矣。 鑒于我個人的興趣偏好和能力等原因的考慮，我已決定辭去在社區(qū)的現有工作以迎接新的挑戰(zhàn)。 建立并且監(jiān)督管理的程序以實現由董事會或者高級管理設定的目標。但是既已決定，還請領導能夠理解和支持。 在您的運籌帷幄之下，陜西上市公司協會舞臺寬廣，大有可為 ! 四年的深厚感情，我難以忘懷，更倍感珍惜。希望社區(qū)近期招聘社區(qū)服務管理員，以利于我做好交接工作。 社區(qū)人員辭職報告 1 尊敬的主任： 您好！我是社區(qū)的社區(qū)服務管理員 xx，我今天來遞交辭職信。準備并且保存記錄和報告，如預算報告、人員記錄或者培訓手冊社區(qū)指導專業(yè)的、技術的員工和志愿者。 在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。在這里，我收獲了最可貴的人生經驗和社會資源，這是我最大的財富。我平常的主要工作如下 : 建立、維護與社區(qū)內其他代理和組織的關系，滿足社區(qū)的需要并防止服務的重復。 研究和分析成員或社區(qū)需要以確定項目指標。 (二 )當我認為自己不再勝任，不再適合的時候，我是不能容忍自己賴在這個神圣的崗位上的。為了避免和領導發(fā)生正面沖突，我決定提出辭職。我是應該投身更廣闊的社會，接受更多的鍛煉，學習更高深的本領，對自己，對父母、對家庭、對社會有用的人。有資本才有主義。 在這三個多月的工作中，我確實學習到了很多東西。 但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。 這段時間，我認真回顧了這一年來的工作情況，覺得來 xx 工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升 !公司領導及各位同事工作順利 ! 此致 敬禮 辭職員： 20xx年 x 月 x 日 社區(qū)人 員辭職報告 8 尊敬的各位街道及社區(qū)領導： 我十分遺憾在這個時間因個人因素正式提出辭職。 真誠的感謝各位領導和同志們在我 N 年多的工作期間給予我太多太多的支持，祝領導和同志們在工作和生活中取得更大的成就和收益！ 此致 敬禮 辭職 員： 20xx年 x 月 x 日 第二篇：社工辭職報告 2021回家工作辭職報告范本 辭職報告也稱為辭職申請書，是個人離開原來的工作崗位時向單位領導或上級組織提請批準的一種申請書。 望，公司領導批準 !希望長安鈴木的明天發(fā)展會越來越