【正文】 從而不斷的提高自己的業(yè)務能力。 六、工作中存在的主要問題有： 工作作風情緒化有時較為急躁，遇到突發(fā)事件不夠冷靜，要在今后的工作中一定努力克服。而當一旦深入其中，才發(fā)現(xiàn)并不是想象的那樣，繁雜的檔案整理，匯 報材料、工作總結的撰、編寫，各種專項整治工作報表報送等萬頭千緒，真正感覺到辦公室工作的不易。這些繁雜具體的工作卻是非常重要且不容忽視的，來不得半點松懈和馬虎。辦公室工作人員要有吃苦耐勞和自我犧牲精神，做到淡泊寧靜，樂于奉獻，自覺把辦公室工作看成錘煉自己的熔爐，努力通過工作實績體現(xiàn)自身價值。只有學習才能不斷充實自己，對于辦公室工作人員來說， 學習是先決條件。辦公室工作人員不僅要搞好辦公室內(nèi)部的團結，創(chuàng)造和諧的工作氛圍，還要搞好各中隊、部門之間的團結，這樣才能更好的起到協(xié)調(diào)作用。多下基層，多調(diào)研，多與基層接觸、交流，在交流的過程中增進感情找到合適的工作方法。一個單位、一個部門的工作做的好不好，是不是在扎扎實實地實踐“三個代表”重要思想和落實科學發(fā)展觀，是不是做到了像胡錦濤總書記所提出的勤政、廉政、為民，從辦公室的工作中就可見一斑。二要圍繞工作程序的創(chuàng)新，摸索辦文、辦公、辦事等各項工作的規(guī)律及存在的問題，大膽實踐，提高標準，逐步建立一套實用有效的程序和規(guī)范，從而確保各項工作能夠迅速有效地開 展，減少遺漏和失誤，提高工作效率?！耙孕∫姶蟆薄ⅰ耙蝗~障目”、“門難進，臉難看，話難聽”用 在這里最合適不過了。三要機動靈活，隨機應變。在工作中要努力做到“五勤”、誠心當好“四員”。在勤政廉政、廉潔自律方面，堅持高標準，嚴要求，注重表率，多講奉獻，不談索取，倡導艱苦奮斗，反對鋪張浪費，始終耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，守得住清貧，管得住小節(jié)，繼承和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。協(xié)調(diào)各種關系，處理各種事務，工作人員要堅持從大局出發(fā)，不從個人恩怨出發(fā)，不以個人好惡為標準，始終擺平心中的秤稈，兢兢業(yè)業(yè)干事，堂堂正正做人，說老實話、辦老實事、做老實人，在贏得別人信賴的基礎上強化協(xié)作意識，工作中相互幫助，相互支持，密切配合，相得益彰，充分依靠各職能部門，做好綜合協(xié)調(diào)工作，做到下情上達、上情下達，發(fā)揮橋梁、樞紐作用。 比爾 .蓋茨說過，“辦公室人員要能勝任公司的各種復雜的工作而不厭其煩”。團結同志，虛心好學，注重向書本、向有經(jīng)驗的人、向基層群眾學習，向?qū)嵺`學習，邊工作邊學習，促進知識積累和經(jīng)驗積累，努力提高在實際工作中分析問題、解決問題的能力，努力提高“三種水平”，即提高政策水平，把各項政策弄懂弄透，在工作中自覺貫徹執(zhí)行，增加工作的系統(tǒng)性、科學性、預見性和創(chuàng)造性；提高決策水平，緊緊圍繞單位的中心工作，善于從全局分析、處理各類矛盾和問題；提高綜合水平，增強綜合協(xié)調(diào)能力，承辦專項具體工作和實施管理能力，特殊環(huán)境下的協(xié)調(diào)及重要會議組織能力、起草公文和發(fā) 文審核把關能力、調(diào)查研究能力等。 五、加強協(xié)調(diào)，在統(tǒng)攬全局上下功夫 辦公室是為領導決策和實施決策服務的綜合部門，是領導工作的參謀和助手，擔負著承上啟下、協(xié)調(diào)左右、溝通內(nèi)外的任務。每一句話、每一個電話、每一件小事都要 據(jù)實情、講實話、創(chuàng)實效，不能夠圖虛名，舍小而求大，實事求是地反映大小情況，包括聽取基層意見，聽取群眾看法，向領導反映情況等，一步一個腳印，不能做表面文章，不能搞形式主義，自覺實事求是。 三、加強紀律作風建設，努力做到勤政廉政，甘當勤務員 辦公室工作頭緒多，任務重，加班加點的時間多，一年到頭沒有多少休息時間，是個清水部門，要勝任工作，就要始終保持一顆平靜之心，做到頭腦清，手腳勤，待人誠，心胸寬，辦事公，言行慎。領導安排的工作時效性都很強，科（室）、所、中隊需要辦公室協(xié)調(diào)的事情也無一不急，所以我們不能眉毛胡子一把抓，要理清層次，區(qū)別對待，分級處理。滿懷熱切的希望遇到對方的冷若冰霜時，內(nèi)心會自然很不舒服。辦公室作為機關的神經(jīng)中樞，做好辦公室工作一要從完成具 體事務向善于抓大事、謀大局、當高參轉(zhuǎn)變；工作目標從滿足于做好當前工作向善于主動服務、超前謀劃轉(zhuǎn)變；工作方式從被動應付向自覺思考、創(chuàng)造性開展工作轉(zhuǎn)變；服務對象從注重為領導向全方位服務轉(zhuǎn)變，強化公共服務職能；工作力量從主要依靠內(nèi)部人員向協(xié)調(diào)各方力量，協(xié)同作戰(zhàn)轉(zhuǎn)變。辦公室要用求真務實的態(tài)度，從講政治、講穩(wěn)定、講大局的高度，充分認識新形勢下進一步加強公安交管信息工作的重要性和緊迫性，努力使信息工作更加符合新時期的 工作需要，跟上交通管理飛速發(fā)展的步伐。后勤工作事無巨細，民警生活用品的發(fā)放、餐廳日常的安排等等往往是我們費盡心思的想搞好服務卻由于這樣那樣的原因無法使所有人都滿意。對于一個單位也是同樣的道理，只有在“和”的氛圍中，才能增強 集體的向心力和凝聚力，提高戰(zhàn)斗力。同時一定要謙虛謹慎擺正自己有位臵，謙讓、熱情、不能“擺架子”“耍個性”，堅決杜絕“冷、橫、硬”問題的發(fā)生。辦公室之苦，不僅苦于忙， 苦于加班加點，而且苦于是諸多矛盾的交匯點，既要任勞還要任怨，這就要以大度的心態(tài)經(jīng)得起各種誤解、委屈和挫折，包容得起酸甜苦辣。辦公室可謂是名副其實的“多頭管理”，它是基層交警大隊的“神經(jīng)中樞”，是連接上下左右的橋梁和紐帶；它在整個大隊行政工作中起著承上啟下的作用；辦公室是大隊領導班子的“參謀部”，在大隊領導決策中起著參謀助手作用；辦公室工作是大隊的“不管部”，各中隊、部門管不著的工作，辦公室都管。衷心希望領導和同志們繼續(xù)給予關心和幫助。一切工作能夠以大局為重、以全局利益為重，堅決貫徹個人利益服從于集體利益的原則，不等、不靠 ，以高度的責任感較好地完成了自己的本職工作。并通過各種途徑來提高自己的學習熱情，變被動學習為主動學習。認真學習貫徹黨的十六屆四中全會精神，站穩(wěn)政治立場，嚴守政治紀律，始終與黨中央保持高度一致。另外，工作信息調(diào)研工作力度不夠，沒有完成目標任務，影響了全院整體工作。 積極與省院聯(lián)系，在五一前為全院干警換上新式夏裝。添置了復印機、傳真打字復印一體機，照相機 基礎建設方面，陳楊寨法庭主體工程已完工計劃 8 月份投入使用。半年來，成功的籌備組織和協(xié)助完成大小會議 21 次，接待了省、市，區(qū)等有關部門的各種檢查，在接待過程中，堅持按原則辦事，控制接待范圍，厲行勤儉節(jié)約。工作積極主動，服務一絲不茍，凡事想在前，做在前，服務在前。以創(chuàng)建文明生態(tài)宜居城市為契機，大力開展城區(qū)交通秩序集中整治，不斷強化路面管控，全力打造安全暢通的交通 環(huán)境。城區(qū)“三輪摩的”超期營運，且路口攬客、超員載客、隨意調(diào)頭等違法行為影響文明形象，危及城區(qū)交通安全 。五是全力開展農(nóng)村短途客運專項整治活動。并對永豐大道、歐陽修大道等路段標線模糊的地方進行重新劃線，對交通秩序有了明顯的改善。 6 月份在大園村委會舉辦了村委會干部的交通安全知識培訓，利用村委會干部的帶頭作用，有效的宣傳交通安全知識。引導學生自覺遵守交通法規(guī)，做一名文明、守法的學生。交通事故快速處理保險理賠一站式服務中心年初正式掛牌成立，設有警務室和 10 家財險公司進駐現(xiàn)場理賠。同時，通過全市交叉執(zhí)法、錄入電腦杜絕修改數(shù)據(jù)，酒駕說情一律擋回等措施，上半年實現(xiàn)酒 駕整治超歷史同期水平，達到了 124起之多。 二、嚴格目標管理，科學考評，促進整治活動收效明顯 大隊根據(jù)支隊、縣公安局下達的目標考評任務，自行制訂了《目標管理考評辦法》，作為檢驗工作的尺度，激發(fā)工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，建立健全目標管理考評體系，充分發(fā)揮考評考核的激勵作用，切實提高工作效能和隊伍管理水平，確保各項整治活動見實效出戰(zhàn)果。以紀律作風整頓為切入點，狠抓隊伍管理不放松，緊緊圍繞隊伍建設這個主題，對民警在思想作風、紀律觀念、廉政意識和工作狀態(tài)等方面存在的問題，加大 8 小時內(nèi)外的隨警督察和明察暗訪工作力度，從而有效促進工作作風明顯轉(zhuǎn)變、工作效能明顯提升，讓群眾看到形象的轉(zhuǎn)變。 （四）進一步強化辦公室人員的整體素質(zhì)。主要表現(xiàn)在以下幾方面：一是《道路交通安全法》宣傳不夠到位；二是工作不夠細化，職責不夠明確，行動遲緩，效果不佳，影響整體工作進展；三是人員整體素質(zhì)亟待提高。 三是注重優(yōu)化辦公室人員結構，強化做好辦公室工作。 一、主要做法 一是注重抓好理論學習，努力提高辦公室人員思想認識。加強辦公室各項工作職責分工，達到細致化、效率化、科學化。 二、存在問題 XX 年，辦公室較好地完成了各項工作，取得了一定成績，但還存在著一些問題。 辦公室工作人員牢固樹立辦公室是大隊工作樞紐，要團結一致為大隊各項工作服務思想，及時做好大隊各種文件的傳閱和管理，各種交管信息的上傳下達，挖掘大批高質(zhì)量、深層次、大視野的信息調(diào)研材料，內(nèi)容真實客觀，有高度、有深度、有廣度，為領導決策提供可靠依據(jù)，協(xié)助領導謀劃好全局工作，推動大隊各項交管工作順利開展。 XX 年，辦公室全體人員在大隊領導的帶領下，以“ xxxx”重要思想為指針，堅持“以人為本抓隊伍，以民為本保暢通”的工作原則，強化各項工作標準和工作任務，圓滿完成大隊領導交給的各項任務，及時做好大隊各種文件的傳閱和保管，協(xié)助大隊領導做好工作調(diào)研，推動大隊各項交管工作的開展，并在整個支隊信息通訊工作中位居前列。 二是注重及時采集撰寫信息，