領導班子作風問題整改措施(存儲版)
【正文】 及班子成員在思想，不斷增強黨員隊伍和黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為我縣工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展提供堅強的政治和組織保證。主要表現(xiàn)在：對推進六大主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展未統(tǒng)籌規(guī)劃；對六大主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展中存在的問題和困難未進行全面疏理。自覺學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，貫徹黨的十七大精神，落實科學發(fā)展觀。 加強領導班子建設，提高干部素質(zhì)，全面履行好工作職責。縣委、縣政府擬引進南方水泥有限公司投資建設年產(chǎn) 200 萬噸水泥生產(chǎn)線，項目總投資 億元， 2021 年 5 月份完成立項手續(xù)， 6 月份正式簽約， 7月份開工建設，力爭一年半內(nèi)完工，即為 2021 年元月投產(chǎn)，建成投產(chǎn)后可實現(xiàn)年產(chǎn)銷售水泥 200 萬噸， 2021 年元月后滿負荷生產(chǎn)可實現(xiàn)銷售收入 200 萬噸 445 元 /噸＝ 億元，余熱發(fā)電年發(fā) 億度電，平均以 元 /度計算，年銷售收入 億元。電信公司屬于企業(yè)上市單位，在通信建設投資方面審核相當嚴格，但同時有義務為地方經(jīng)濟提供強有力的通信支撐，電信公司會積極為園 區(qū)各企業(yè)通信需求快速落實到位。 主要表現(xiàn)：面對新情況、新問題，不能以開拓的精神面對、分析和尋找解決問題的最佳方案；比如 ：把創(chuàng)新當作動聽的口號，而沒有將創(chuàng)新工作真正落到實處。 二、不善鉆研、標準不高的問題。例如：在學籍管理工作中堅決精益求精零差錯。 四、擔當精神不足、不講奉獻的問題 （一）自我加壓不夠，過分強調(diào)客觀理由。 五、組織觀念不強、紀律松弛的問題 （一）不講規(guī)矩、紀律松弛方面：主要表現(xiàn)在不能持之以恒的完成自己制定的計劃。例如：主動學習新知識，平時遵守紀律加強法律意識，做事持之以恒工作時拿出最好的精神面貌對自己的工作認真負責。整改措施： 應該重視問題對待問題一絲不茍，不躲避問題。整改措施： 應該時刻提醒自己的工作重要性消除懈怠。再比如：對于黨章的學習只留在表面，不夠深入。大膽嘗試創(chuàng)新工作打消顧慮，勤奮自勉不懼麻煩。使本委真正成為一個能讓領導放心、讓群眾滿意的部門，進一步打造好良好部門新形象。 ③協(xié)調(diào)有關部門做好太陽升工業(yè)園通信光纜和電視光纜配套建設。 ①加大石灰石、石材產(chǎn)業(yè)的推進力度。通過實行領導干部分工負責制，為企業(yè)建設提供全程跟蹤服務。 （四）促進各項事業(yè)發(fā)展 黨的路線方針政策在我委得到全面的貫徹落實，踐行科學發(fā)展觀要逐步解決工業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢，企業(yè)生產(chǎn)實際困難等突出問題，樹立正確的政績觀，使各項工作都能取得新進展和突破。主要表現(xiàn)在：信息化推進未落到實處；行政管理、行政執(zhí)法職責履行不夠全面；企業(yè)家培訓、協(xié)會建設未落實到位。通過設立意見箱，開通專線電話，發(fā)放征求意見函，深入企業(yè)調(diào)研，召開黨代表、人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)代表、老干部代表座談會等形式，廣泛聽取意見，收集到意見和建議 20 余條，委班子于 4 月 19 日召開專題會議，對照干部作風整治的要求，梳理出 5 條針對領導班子及成員的意見和建議，并進行了深刻的剖析。 、政紀、法規(guī)知識，增強紀律觀念和責任意識，自覺做到警鐘長鳴，嚴格做到遵章守紀。 、總結還不夠 在每次參加教研活動后、 在上了一節(jié)較成功或是較失敗的課之后、在處理完學生的各種問題之后，缺乏深刻的反思和總結，所以，一直以來，自己在教學研究方面所取得的進步還不夠大。加強目標管理，把黨風廉政履職情況作為懲治和預防腐敗體系建設的重要內(nèi)容列入黨風廉政建設責任制考核范圍，加強考核。推行領導干部廉政談話、誡勉談話和警示談話等制度，使反腐倡廉工作經(jīng)?；⒅贫然?。黨員領導干部每月下基層調(diào)研不得少于 1 次，至少辦 1 件實事。黨委是黨風廉政工作的負責主體，局紀委協(xié)助黨委具體開展此項工作。責任領導： 責任股室：人事股 整改時限： 2021 年 10 月 （三
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