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正文內(nèi)容

群眾路線(xiàn)教育—“四風(fēng)問(wèn)題”整改措施(存儲(chǔ)版)

  

【正文】 等書(shū)籍資料,積極開(kāi)展分散學(xué)習(xí)活動(dòng),撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得 30 余篇,調(diào)研報(bào)告 10 余個(gè),進(jìn)一步強(qiáng)化了全體黨員干部的群眾觀點(diǎn),以及為民服務(wù)的宗旨意識(shí)。即在形式主義方面,有學(xué)風(fēng)不弄、學(xué)用脫節(jié),發(fā)文較多、會(huì)議較多,顧此失彼、用力不均,蜻蜓點(diǎn)水、淺嘗輒止等問(wèn)題 。紀(jì)律觀念淡薄,思想麻痹松懈 。 。按照學(xué)校黨委要求,制定個(gè)人整改方案,做到整改有任務(wù)、目標(biāo)有要求、推進(jìn)有措施、完成有時(shí)限。重視與教師間的交流,忽視了與學(xué)生的溝通。 (一)針對(duì)理論學(xué)習(xí)不深入,業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上不系統(tǒng),缺乏自覺(jué)性、主動(dòng)性 整改目標(biāo):理論學(xué)習(xí)不斷深入,自身政治理論水平和業(yè)務(wù)水平不斷提高,理想信念更加堅(jiān)定。 (四)針對(duì)服務(wù)意識(shí)較強(qiáng),服務(wù)方式缺乏創(chuàng)新;針對(duì)缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣;針對(duì)怯于管理,抓管不嚴(yán) 整改目標(biāo):提高服務(wù)意識(shí),創(chuàng)新工作思路和方法,開(kāi)創(chuàng)工作新局面。中心組學(xué)習(xí)只是滿(mǎn)足于集體學(xué)學(xué)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話(huà),沒(méi)有深入討論和思考。 (三 )享樂(lè)主義方面 一是煤炭行業(yè)屬艱苦行業(yè)、高危行業(yè),我堅(jiān)持不懈怠,時(shí)時(shí)事事如履薄冰、如臨深淵,天天提心吊膽,經(jīng)常處于寢食難安的狀態(tài),經(jīng)常半夜驚醒。 二是自己使用的辦公室一大一小,辦公用房面積超過(guò) 規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。一要有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系,堅(jiān)定中國(guó)特色主義的道路自信、理論自信、制度自信。堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)方針政策和中央、省委各項(xiàng)決策部署,確保政令暢通、令行禁止。進(jìn)一步規(guī)范用人干部選拔任用工作,推進(jìn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化,大力形成干部職工思想上“合心”,工作上“合力”,行動(dòng)上“合拍”,做到“既共事、又共心”,營(yíng)造心齊氣順勁足、穩(wěn)定和諧的良好局面。年底對(duì)局機(jī)關(guān)和局屬單位貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、省委九項(xiàng)規(guī)定和省局幾項(xiàng)規(guī)定的情況進(jìn)行一次全面“回頭看”。 四、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、整治“四風(fēng)”方面的整改措施 (一 )力戒形式主義 ,堅(jiān)定道路自信、理論自信和制度自信。抓好支部學(xué)習(xí),堅(jiān)持每周學(xué)習(xí)半天,每月學(xué)習(xí)兩天,每次學(xué)習(xí)有主題,把支部學(xué)習(xí)情況納入績(jī)效考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)重要內(nèi)容。 (整改時(shí)限:立即整改 ) (二 )力戒官僚主義 ,牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。 (整改時(shí)限:立即整改 ) 、到群眾中去這個(gè)根本工作方法,堅(jiān)持沒(méi)有調(diào)查沒(méi)有發(fā)言權(quán),沒(méi)有調(diào)查沒(méi)有決策權(quán),凡事都要在深入調(diào)研,真正接地氣、摸實(shí)情,廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上做決策。 (整改時(shí)限:已整改,繼續(xù)鞏固成果 ) ,將自己和其他局領(lǐng)導(dǎo)原有 1 大 1 小辦公室騰退其中 1 個(gè)小間。堅(jiān)持把權(quán)力看作是責(zé)任、義務(wù),牢記誓言,淡泊明志,嚴(yán)格落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》,堅(jiān)持廉政建設(shè)的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,時(shí)時(shí)誠(chéng)惶誠(chéng)恐,事事如履薄冰,做到自重、 自警、自省、自勵(lì),自覺(jué)。要真正明白:權(quán)力的本質(zhì)是責(zé)任和義務(wù),職務(wù)越高,責(zé)任越重 。 (整改時(shí)限:已整改,繼續(xù)鞏固成果 ) (四 )力戒奢靡之風(fēng) ,將原越野車(chē)換成規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)車(chē)輛,將越野車(chē)給處室主要用于安全監(jiān)管和行政執(zhí)法。嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)研活動(dòng)機(jī)關(guān)陪同人員不得超過(guò) 2 人,市州和縣市區(qū)陪同人員不得超過(guò) 2 人,做到輕車(chē)簡(jiǎn)從。能采用電話(huà)、文件等便捷方式部署的工作,一般不開(kāi)會(huì)部署,爭(zhēng)取將發(fā)文再減少 20%。 (整改時(shí)限:立即整改 ) 。建立厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)監(jiān)督檢查機(jī)制,認(rèn)真落實(shí)《條例》規(guī)定的 10 個(gè)方面監(jiān)督檢查措施,并將貫徹落實(shí)情況納入民主生活會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的重要內(nèi)容,與領(lǐng)導(dǎo)班子考核、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核、局屬單位目標(biāo)管理考核等結(jié)合起來(lái)。嚴(yán)格公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)禁超標(biāo)準(zhǔn)、超規(guī)格接待。完善科學(xué)民主決策機(jī)制,健全和落實(shí)決策前廣泛征求意見(jiàn),凡涉及到“三大一重”方面的,先由有關(guān)處室拿出初步意見(jiàn)后再上黨組會(huì)研究決定 。一是要堅(jiān)決與黨中央、省委保持高度一致。三是在黨組會(huì)議上,以表態(tài)表決的形式多,運(yùn)用投票表決的形式少。 (四 )奢靡之風(fēng)方面 一是乘坐的工作用車(chē)是越野車(chē),雖然是經(jīng)省有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)同意的,但客觀上存在超標(biāo)的問(wèn)題。 二是當(dāng)主要負(fù)責(zé)人時(shí)間長(zhǎng)了,難免會(huì)聽(tīng)不進(jìn)群眾意見(jiàn),自己想好的意見(jiàn)有時(shí)難以改變。有時(shí)是急學(xué)先用,臨時(shí)抱佛腳。 (三)針對(duì)與學(xué)生的溝通不足和不具體的問(wèn)題 整改目標(biāo):經(jīng)常深入學(xué)生,進(jìn)教室、進(jìn)宿舍,探求與學(xué)生有效的溝通方式,認(rèn)真聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議,為教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、校風(fēng)建設(shè)獲取第一手資 料和信息。反映的和分析查擺的主要問(wèn)題,對(duì)我提高個(gè)人黨性修養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作能力是大有裨益。 ,存在以會(huì)議貫徹會(huì)議,有重布置,輕督促,忽視檢查的情況。認(rèn)認(rèn)真真“照鏡子” ,老老實(shí)實(shí)“正衣冠”,重點(diǎn)查擺自己的問(wèn)題和不足,深層次剖析問(wèn)題的原因,認(rèn)真考慮整改步驟和有效措施。會(huì)上,全體黨員干部,按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,圍繞為民務(wù)實(shí)清廉這個(gè)主題,對(duì)照“四風(fēng)”問(wèn)題的表現(xiàn),結(jié)合自己的思想和工作實(shí)際,對(duì)自己在“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題,進(jìn)行了深入查找,對(duì)其形成的根源進(jìn)行了深刻分 析,不回避、不掩蓋,敢于揭短亮丑,敢于實(shí)事求是。宗旨意識(shí)不強(qiáng),心中沒(méi)有群眾 。 。通過(guò)學(xué)習(xí)討論,使全體黨員干部,對(duì)開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)的目的意義、原則要求、方法步驟等有了更深刻的認(rèn)識(shí)。 、提高思想認(rèn)識(shí)。要積極倡導(dǎo)集體主義價(jià)值觀,時(shí)刻以集體大局利益為重,努力克服自私自利、個(gè)人主義的思想和行為 。擬重新制定《重慶市社科聯(lián)工作調(diào)研課題考核管理辦法》、《重慶市社會(huì)科學(xué)普及規(guī)劃項(xiàng)目管理辦法》、《重慶市社科聯(lián)公務(wù)卡使用管理制度》等制度 5 個(gè),強(qiáng)化黨員干部的紀(jì)律意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)和制度意識(shí),一切按 照規(guī)矩制度辦事,“把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子”,防止政策在執(zhí)行過(guò)程中走樣變形。二要建立健全會(huì)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系專(zhuān)家學(xué)者、部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)接專(zhuān)家學(xué)者、機(jī)關(guān)干部服務(wù)專(zhuān)家學(xué)者的工作格局。今年 11 月底前,完成對(duì)擬立項(xiàng)的11 個(gè) 2021 社科普及規(guī)劃項(xiàng)目的開(kāi)題工作。每年圍繞相關(guān)主題,擬定 20 個(gè)左右調(diào)研課題,通過(guò)申報(bào)、評(píng)審、立項(xiàng)等方式,由基層社科單位參與研究,并給予一定的經(jīng)費(fèi)資助。在成果轉(zhuǎn)化方面,要繼續(xù)辦好《重慶社科成果要報(bào)》,力爭(zhēng)平均每月刊出 1 期,對(duì)重慶經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展有重要影響的決策咨詢(xún)報(bào)告 。 、注重平衡用力。具體而言,廳局級(jí)干部,每年讀經(jīng)典名著 35 本,撰寫(xiě)讀書(shū)筆記或心得 35 篇 。自覺(jué)接 受大家的監(jiān)督。 整改時(shí)限: 2021 年 9 月前 3.工作主動(dòng)性不強(qiáng),消極應(yīng)付。 整改時(shí)限: 2021 年 9 月前 ,存在不想管、不敢管心理,與同事交流溝通少。 整改目標(biāo):做到獨(dú)立思考,主動(dòng)接受,分清工作的輕重緩急。二是將學(xué) 習(xí)作為一項(xiàng)規(guī)章制度實(shí)行。自覺(jué)接 受大家的監(jiān)督。 整改時(shí)限: 2021 年 9 月前 3.工作主動(dòng)性不強(qiáng),消極應(yīng)付。 整改時(shí)限: 2021 年 9 月前 ,存在不想管、不敢管心理,與同事交流溝通少。 整改目標(biāo):做到獨(dú)立思考,主動(dòng)接受,分清工作的輕重緩急。二是將學(xué) 習(xí)作為一項(xiàng)規(guī)章制度實(shí)行。 整改目標(biāo):工作方法靈活多變,工作成效明顯。 整改目標(biāo):提高工作安排的系統(tǒng)性和綜合性 1 整改措施:一是工作分配安排時(shí),認(rèn)真考慮各項(xiàng)工作特性及分管 部門(mén)工作人員的綜合狀況,有針對(duì)性的分配工作任務(wù);二是工作分配下達(dá)后,加強(qiáng)同事之間的溝通交流及合 作精神,強(qiáng)調(diào)工作的整體性。 整改目標(biāo):改正機(jī)械式執(zhí)行上級(jí)安排部署的工作習(xí)慣 整改措施:一是對(duì)上級(jí)安排部署的工作任務(wù)進(jìn)行具體分析,結(jié)合 實(shí)際靈活落實(shí);二是在工作具體抓落實(shí)的過(guò)程中,多 聽(tīng)聽(tīng)群眾的意見(jiàn),多問(wèn)個(gè)為什么,多思考如何做工作 成效才最好。 整改目標(biāo):去除工作方法死板、照本宣科的習(xí)慣 整改措施:一是多向工作扎實(shí)的同志 請(qǐng)教學(xué)習(xí)工作方式方法;二 是對(duì)要落實(shí)的工作任務(wù)要多加研究分析,找出最佳的 工作方法;三是找些相關(guān)方面的書(shū)籍來(lái)學(xué)習(xí)一下;四 是日常工作中要時(shí)時(shí)告誡自己切勿照本宣科。 整改目標(biāo):強(qiáng)化工作原則性,提高工作靈活性,去除“墻頭草” 傾向性, 整改措施:一是認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義哲學(xué)毛澤東思想理論知識(shí),用 于指導(dǎo)工作實(shí)踐;二是虛心聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)和同事的意見(jiàn), 學(xué)會(huì)用辯證的 思維開(kāi)展各項(xiàng)工作;三是明辨是非,堅(jiān) 持原則和良知道德底線(xiàn);四是自覺(jué)接受大家的監(jiān)督。 整改目標(biāo):工作方法靈活多變,工作成效明顯。 整改目標(biāo):提高工作安排的系統(tǒng)性和綜合性 1 整改措施:一是工作分配安排時(shí),認(rèn)真考慮各項(xiàng)工作特性及分管 部門(mén)工作人員的綜合狀況,有針對(duì)性的分配工作任務(wù);二是工作分配下達(dá)后,加強(qiáng)同事之間的溝通交流及合 作精神,強(qiáng)調(diào)工作的整體性。 整改目標(biāo):改正機(jī)械式執(zhí)行上級(jí)安排部署的工作習(xí)慣 整改措施:一是對(duì)上級(jí)安排部署的工作任務(wù)進(jìn)行具體分析,結(jié)合 實(shí)際靈活落實(shí);二是在工作具體抓落實(shí)的過(guò)程中,多 聽(tīng)聽(tīng)群眾的意見(jiàn),多問(wèn)個(gè)為什么,多思考如何做工作 成效才最好。 整改目標(biāo):去除工
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