【正文】 不夠了解，審稿熟練程度也不夠，問題還很多。 首先，要加強(qiáng)思想觀念的轉(zhuǎn)變，加大培訓(xùn)力度，特別是管理干部要改變老觀念，要從實(shí)干型向管理型轉(zhuǎn)變。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力往創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，公司的美好明天更輝煌。 現(xiàn)在是我努力學(xué)習(xí)的階段。我經(jīng)常思考的問題就是如何做好本職工作，特別是在年底較忙期間，為此我經(jīng)常向老員工請教。 在 9 月份，我拿到的第一份資料就是公司簡介，當(dāng)時覺得企業(yè)規(guī)模較大，發(fā)展空間。在這三個多月的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，三個月從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認(rèn)真地完成好每一項任務(wù)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，平時生活中團(tuán)結(jié)同事、不斷提升自己 的團(tuán)隊合作精神。隨著對公司和工作的進(jìn)一步熟悉，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值。領(lǐng)導(dǎo)干部定期參加外培，這樣可以開闊視野、學(xué)習(xí)管理理論。 第四篇： 2021 試用期工作總結(jié)簡短 2021試用期工作總結(jié)簡短 今天為大家收集資料整理回來了關(guān)于 2021 個人工作總結(jié)，希望能夠?yàn)榇蠹規(guī)韼椭?，希望大家會喜歡。就象這里的職務(wù)，看起來很不起眼，卻真的很重要。 在這一個多月的時間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進(jìn)步。 認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職能，工作能力得到了一定的提高。在學(xué)習(xí)上，認(rèn)真學(xué)習(xí)國家法律法規(guī)和醫(yī)院工作制度，嚴(yán)格要求自己，端正工作態(tài)度，做到理論聯(lián)系實(shí)際。通過執(zhí)行力培訓(xùn)，更加明確了執(zhí)行力的意義和作用，執(zhí)行力不僅是概念、文字，它更是行動、實(shí)現(xiàn)和超越。良好的培訓(xùn)制度和培訓(xùn)理念，有利于打造出企業(yè)的高效團(tuán)隊和高素質(zhì)員工隊伍。目的：工作場所一目了然，消除尋找物品的時間，整整齊齊的工作環(huán)境，消除過多的積壓物品。目的：建立起安全生產(chǎn)的環(huán)境，所有的工作應(yīng)建 立在安全的前提下。從自身角度考慮，一要改變思想，采取“空杯理論”的工作態(tài)度，不斷提高 。對于接下來的工作，充分信心 !【篇二】 時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間到公司兩個月了。對其它方面就不太知道了，特別是對項目策劃行業(yè)幾乎一無所知。 二、遵守各項規(guī)章制度，認(rèn)真工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高。(2)負(fù)責(zé)策劃中的協(xié)助工作 。 雖然來了近兩個月，對公司業(yè)務(wù)還不是太了解，對報考流程基本熟知，對公司人員熟悉程度也不夠，對分工的工作還沒有形成系統(tǒng)的計劃和長遠(yuǎn)規(guī)劃。學(xué)無止境，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學(xué)科知識日新月異。從現(xiàn)在起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來，永遠(yuǎn)留在。 作為一個新員工，所有的地方都是需要學(xué)習(xí)的多聽、多看、多想、多做、多溝通，向每一個員工學(xué)習(xí)他們身上的最優(yōu)秀工作習(xí)慣，豐富的專業(yè)技能，配合著實(shí)際工作不斷的進(jìn)步，不論在什么環(huán)境下，我都相信這兩點(diǎn)：一是三人行必有我?guī)煟翘斓莱昵?。公司要健全管理制度、明確崗位職權(quán)、建立激勵機(jī)制、完善考核方式。在以后的工作中，我一定時時刻刻注意修正自己不足的地方，一定會養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，成為公司一名優(yōu)秀的職 業(yè)化員工，隨著對公司和工作的進(jìn)一步熟悉，同時，我也希望領(lǐng)導(dǎo)今后多分配一些工作，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值。在些默默的祈禱祝福我的或者說我們的明天會更好。 三、認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職能，工作能力得到了一定的提高。就像我們的劉老師一樣，他常常說到：只要你用心學(xué)習(xí)，沒有什么不可能的。 一、通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)和日常工作積累使我對方陣教育有了一定的認(rèn)識。作為管理咨詢顧問，對于客戶企業(yè)，不是代替他們?nèi)プ?，而是引到思路，塑造其行為?guī)范，并形成管理制度甚至員工習(xí)慣、企業(yè)精神。期間，在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，編寫了《淺議市場營銷與管理咨詢》，并作為項目組成員參與編寫了《 xx公司企業(yè)文化建設(shè)項目建議書》、《 xx 公司企業(yè)文化 建設(shè)項目調(diào)研方案及調(diào)研提綱》、《 xx 公司企業(yè)文化建設(shè)項目調(diào)研報告提綱》等相關(guān)文件。目的：培養(yǎng)有好習(xí)慣、遵守規(guī)則的員工，營造團(tuán)隊精神。目的：騰出空間，空間活用，防止誤用，塑造清爽的工作場所?？蹈ＨR集團(tuán)每月召開的月度咨詢會就很好地實(shí)現(xiàn)了高效會議的目標(biāo)價值和管理價值。 團(tuán)隊執(zhí)行力培訓(xùn) ｐｄｃａ管理理念解析為ｐｌａｎｄｏｃｈｅｃｋａｃｔｉｏｎ意思為計劃、執(zhí)行、核實(shí)、處理。思想上，自覺遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)院各項規(guī)章制度，堅持參加醫(yī)院的各項培訓(xùn)。 在這一個多月的時間里，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，不遲到不早退，并積極自覺利用節(jié)假日參與公司的加班工作。在這段時間里大家給予了我足夠的寬容、支持、鼓勵和幫助，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們堅定的信念，和同事們積極樂觀的精神。 在試用期期間，我能夠做按時上班下班，工作時間不馬虎，與同事配合著有質(zhì)量地完成工作任務(wù)等等。 來到公司工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界 ,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與進(jìn)步，也激勵我在工作中不斷前進(jìn)與完善。 公司正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型期，是一個非常關(guān)鍵的時期，這一時期應(yīng)該從管理上下工夫，企業(yè)管理的好壞，會決定企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗。 四、不足和需改進(jìn)方面。 二、遵守各項規(guī)章制度，認(rèn)真工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高。在這三個多月的時間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的努力，各方面均取得了一定的進(jìn)步，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報。使自己得到更多的鍛煉。在完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的同時，積極主動的協(xié)助其他同事開展工作，并在工作過程中虛心學(xué)習(xí)以提高自身各方面的能力 。 第四，既要引進(jìn)人才，還要用好人才，特別是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才，最大限度發(fā)揮各類人才的作用。 五、幾點(diǎn)建議。通過完成上述工作，使我認(rèn)識到一個稱職的 XX 人員應(yīng)當(dāng)具有良好的專業(yè)基礎(chǔ)、流暢的文字寫作能力、靈活的處理問題能力。公司以人為本、尊重人才的思想在實(shí)際工作中貫徹，這是不斷能發(fā)展壯大的重要原因。在肅然起敬的同時，也為我有機(jī)會成為公司的一份子而自豪。涯角動畫技能實(shí)訓(xùn)基地始終堅持“專業(yè)”“高端”“特色”“求實(shí)”的辦學(xué)方針，實(shí)實(shí)在在的對待每一位學(xué)員，提供無微不至的服務(wù)，確保每一位學(xué)員學(xué)習(xí)到行業(yè)最新的制作技術(shù)，完成學(xué)習(xí)到工作的完美蛻變。吳垠 高級三維角色動畫師。《鹿回頭傳奇》創(chuàng)造了海南原創(chuàng)動畫電影發(fā)展的新里程。培訓(xùn)班自開辦以來，累計培訓(xùn)人數(shù) 60余人。一天的見習(xí)很快就結(jié)束了，期間我了解到了公司的創(chuàng)建背景和公司文化以及公司的主要作品。 用以下的簡短語句來描述 6s，也能方便記憶： 整理：要與不要，一留一棄； 整頓：科學(xué)布局，取用快捷； 清掃：清除垃圾，美化環(huán)境； 清潔：清潔環(huán)境，貫徹到底； 素養(yǎng)：形成制度，養(yǎng)成習(xí)慣； 安全：安全操作，以人為本； ６ｓ管理推動的具體措施： ?成立６ｓ管理小組，現(xiàn)在主要由劉強(qiáng)經(jīng)理負(fù)責(zé)； ?廠區(qū)和車間進(jìn)行６ｓ檢查，并拍照取證，督促改進(jìn)； ?每周３次對廠區(qū)和車間進(jìn)行６ｓ檢查，２次 為人力行政部內(nèi)部檢查，１次是人力行政部聯(lián)合劉總及各部門人員集體進(jìn)行檢查。 清掃（ seiso） —— 將工作場所內(nèi)看得見與看不見的地方清掃干凈，保持工作場所干凈、亮麗的環(huán)境。完善的培訓(xùn)制度和培訓(xùn)理念是從日常的培訓(xùn)行動中一點(diǎn)一滴的積累、總結(jié)中形成的。 績效考核平臺的交接 績效考核平臺是一個系統(tǒng)的工程，不是簡單的語言文字、數(shù)據(jù)表 格和相關(guān)概念。試用期結(jié)束后，我將在今后工作中，繼續(xù)保持良好的工作作風(fēng)，做一名服從領(lǐng)導(dǎo)、立足崗位、讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓群眾滿意的黨務(wù)工作者，為醫(yī)院的美好發(fā)展前景做出貢獻(xiàn)。 把握一切機(jī)會提高專業(yè)能力，加強(qiáng)平時知識總結(jié)工作 。 公司正處于部門申請期，是一個非常關(guān)鍵的時期，這一時期應(yīng)該從管理上下工夫。 ，尤其是現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn) 。在原來的公司里，很多工作我只是按部就班的工作，大部 分工作都是自己以時間來鍛煉自己的能力，以致做事沒什么效率感。一本《細(xì)節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈，一種積極豁達(dá)的心態(tài)、一種良好的習(xí)慣、一份計劃并按時完成竟是如此重要，并最終決定一個的人成敗。公司以人為本、尊重人才的思想在實(shí)際工作中貫徹，這是方陣培訓(xùn)學(xué)院能發(fā)展壯大的重要原因。在對培訓(xùn)學(xué)院肅然起敬的同時，也為我有機(jī)會成方陣培訓(xùn)學(xué)院的一份子而自豪。平時領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與支持，方法方式獨(dú)具匠心，恰到好處。對自己的工作總結(jié)如下： 一、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)通過公司精心安排、組織的新員工培訓(xùn)，充分了解公司的基本狀況。目的：創(chuàng)造明朗現(xiàn)場，維持上面3s 成果。因此以后的績效考核平臺工作的重點(diǎn)是： ?整理出一套合理、完善的績效考核制度； ?把績效考核制度完完整整地在集團(tuán)中執(zhí)行下來。 參加月度咨詢會 高效的會議是企業(yè)執(zhí)行力的最好體現(xiàn)。新來的員工只有通過車間的實(shí)習(xí)，才能更深刻地了解到一個企業(yè)的產(chǎn)品、發(fā)展底潤和管理水 平，從而更有信心、更有決心和更加堅定地投入企業(yè)的團(tuán)隊建設(shè)和企業(yè)的未來發(fā)展建設(shè)。簡短的試用期工作總結(jié)（五篇模版） 第一篇：簡短的試用期工作總結(jié) 試工用期轉(zhuǎn)正個人簡短鑒定 三個月試用期接近尾聲。 一、對已經(jīng)歷的試用期工作進(jìn)行總結(jié) 通過車間實(shí)習(xí)，初步了解企業(yè)文化 車間是工廠的主體、靈魂和心臟，一個工廠的狀況最能反映一個企業(yè)的文化建設(shè)與發(fā)展階段?？冃脚_是一個系統(tǒng)的工程，不是一朝一夕所能建成的，它需要時間、需要模范團(tuán)隊的模范帶頭和用心打造、相關(guān)績效考核制度的完善、考核團(tuán)隊的外在壓力和被考核人員的內(nèi)在認(rèn)可等綜合因素的相互作用， 多管齊下共同打造和完成。 二、對未來工作進(jìn)行規(guī)劃 績效平臺資料系統(tǒng)化整理 績效考核是一個系統(tǒng)化工程，完善的績效考核平臺需要完善的績效考核制度作支撐。 清潔（ seiketsu） —— 將整理、整頓、清掃進(jìn)行到底，并且制度化，經(jīng)常保持環(huán)境處在美觀的狀態(tài)。 匯報人：道悟 2021年１０月１７號篇三：新員工試用期工作總結(jié) 2021 新員工試用期工作總結(jié) 2021【篇一】 進(jìn)入貴公司工作已經(jīng)快兩個月了，在公司領(lǐng)導(dǎo)和廣大同事的支持和幫助及部門經(jīng)理對我的正確指揮下，我堅持不斷的學(xué)習(xí)行業(yè)理論知識、提煉 以往工作經(jīng)驗(yàn)、加強(qiáng)自身思想修養(yǎng)、嚴(yán)格遵守各種規(guī)章制度、提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。 三、體會與感悟 公司從上到下全體員工的工作精神，使我感受頗深，正所謂：一言九鼎德 勝天下。在這段時間里各級領(lǐng)導(dǎo)在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關(guān)心，