【正文】 夠，對群眾反映的熱點難點問題沒有及時進行調(diào)研，班子之間及與分管干部、所包的村干部、群眾沒有進行有效的溝通，造成掌握信息不足，不能很好地處理各種事情。 四、與班子成員及各村干部多交流、溝通，掌握農(nóng)村形勢的發(fā)展，對出現(xiàn)的一些新事物多研究、多思考，同時鼓勵 班子成員之間，班子成員與鎮(zhèn)干部、村干部之間多交流多溝通，了解他們的思想工作情況?？傉J為政治理論空洞，覺得不如做點具體的事情來得實在。在貫徹和執(zhí)行黨的路線方針政策上處于一般化水平，存在思想不夠解放，缺少創(chuàng)新主動性等問題，面對當前的改革局面，存在畏難情緒，缺乏迎難而上，創(chuàng)造性開展工作的精神。二是工作作風不夠深入。下站往往是來去匆匆，很少在車站住上幾天；到現(xiàn)場多在站長室，找干部多，找職工少，聽匯報多，深入調(diào)查少，到班組與職工談心和思想交流少。擔任黨委書記之后，作為黨委中心 組學習的組長，對黨委中心組學習抓得不夠緊，沒有及時抓好中心組學習計劃的落實，本人負主要責任。一是有淺薄的滿足感?？傉J為鐵路工作花樣太多，一時一個樣。 放松了世界觀的改造。要以“三個代表”重要思想和十六屆四中全會精神為指導(dǎo)，聯(lián)系鐵路跨越式發(fā)展的實際，深入進行理性思考，努力解決自己思想、工作上與鐵路跨越式發(fā)展不相適應(yīng)的問題，積極帶領(lǐng)全段干部職工投身到鐵路跨越式發(fā)展的進程中。二是帶頭執(zhí)行民主集中制。牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，堅持全心全意依靠工人階級的方針，積極推行“廠務(wù)公開”，完善民主管理的制度，堅決防止“漠視群眾疾苦、傷害群眾感情”事件的發(fā)生。作為黨委 書記，更是義不容辭的責任。緊貼實際，開展有特色、有實效的安全、營銷宣傳和思想政治教育活動，做好一人一事思想工作，切實增強思想政治工作的有效性。三是積極開展批評和自我批評。 一、成績方面 組織工作：按照“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的要求，在全鎮(zhèn)深入開展組織建設(shè)、作風建設(shè)、隊伍建設(shè)三大建設(shè)活動，取得明顯成效，發(fā)揮了基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。而在實際中，考慮因素多，總感覺自己初到新環(huán)境，少說話，致使工作主動性差，步步請示，事事匯報，創(chuàng)造性開展工作做的不夠，僅限于自己的本職工作。無論辦任何事情，都要以人民群眾的根本利益為出發(fā)點和歸宿，想問題、辦事情要以人民滿意不滿意，答應(yīng)不答應(yīng)，高興不高興 為準則，凡不符合人民根本利益的事情堅決不辦。 總之，問題不到之處，希望各位領(lǐng)導(dǎo)提出批評意見，我將以誠懇的態(tài)度虛心接受批評，并保證逐一改正。加強學習，除了學習科技知識、管理知識、法律知識外，更重要的是學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及十七大精神，深入學習貫徹落實縣黨建工作會議精神，通過學習把思想統(tǒng)一到“工業(yè)強縣、人才興縣、開放帶動”戰(zhàn)略上來，通過學習來提高自己認識問題的能力，分析問題的能力，從而堅定共產(chǎn)主義信念，為打造“三個家園”做出應(yīng)有貢獻。 二是全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念需進一步強化主要表現(xiàn)在沒有牢固樹立為人民服務(wù)的思想觀念，有拉遠群眾距離的思想，同時，在工作上指揮的多，撲下身子，真抓實干的少，沒完全把群眾想什么，盼什么，要求我們干什么放在心上，個別時候忘記了自己是群眾的公仆，表現(xiàn)在群眾 來反映問題不是象過去那樣，分管不分管，份內(nèi)份外都干，現(xiàn)在有能躲就躲，能推就推現(xiàn)象。 對 XXX 同志的意見 :希望加強對安全運輸生產(chǎn)的管理，增加經(jīng)營收入，提高職工福利。繼續(xù)認真學習貫徹中紀委五次全會精神和“兩個條例”，全面落實黨風廉政建設(shè)責任制，增強干部職工自尊、 自重、自警、自律意識，構(gòu)筑反腐倡廉的防線。積極探索新形勢下發(fā)揮黨組織政治核心作用的新途徑、新方法，深入開展黨性、黨風教育，積極開展“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”和“五好黨支部”創(chuàng)建活動，加大黨員安全管理、教育、考核、檢查、獎罰的力度，充分發(fā)揮黨支部安全生產(chǎn)中的戰(zhàn)斗堡壘作用。 全力加強黨組織建設(shè)，提升黨組織整體素質(zhì)。 努力轉(zhuǎn)變工作作風，密切聯(lián)系群眾。一是要自覺踐行“三個代表”重要思想。一是堅持按規(guī)定組織中心組學習，切實抓好學習時間、內(nèi)容、人員的“三落實”，組織班子成員深入扎實、系統(tǒng)地學好理論，注意學習質(zhì)量，并 堅持每周自學不少于 2 小時，切實提高自己和領(lǐng)導(dǎo)班子的理論素養(yǎng)。 公仆意識淡化。這三種思想作怪，造成了自己思想水平不夠高，理想信念的動搖。對上述問題，從主觀上分析原因主要有以下五個方面： 理論學習認識上有差距。擔任基層站段領(lǐng)導(dǎo)工作多年，自己在廉潔自律方面還是比較注意的，沒有發(fā)生違反黨風廉政建設(shè)的問題，但是作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，與黨組織和群眾的要求還有差距。雖然自己也為車站和職工解決了一些實際問題，但距離“三個代表”重要思想和職工群眾的要求還有差距。主要表現(xiàn)在：一是抓干部管理責任落實不夠嚴。 黨性觀念有時不夠強。現(xiàn)結(jié)合胡錦濤總書記“六個堅持”的先進性要求、車務(wù)段制定的領(lǐng)導(dǎo)干部先進性“五個表率”、《黨章》有關(guān)規(guī)定和安 全“三查”的要求，對自己作一次黨性剖析，主要存在以下問題： 理想信念不夠堅定。 三、深入基層，深入群眾，注重調(diào)研，到群眾中去宣講黨的路線、方針、政策，傾聽民聲及時收集信息，準確掌握第一手資料，提高決策的科學性、準確性。當前，農(nóng)村各項工作越來越復(fù)雜，牽涉到農(nóng)村各方各面，由于缺少學習，政策掌握不全面，因此對工作產(chǎn)生一種畏難的態(tài)度，造成一些工作無法開展或進展不大。并對對鎮(zhèn)屬企業(yè)加強內(nèi)部管理，加快體制創(chuàng)新，提高效益；對現(xiàn)有民營企業(yè)明確管理辦法，整合優(yōu)化資源，形成產(chǎn)業(yè)帶、產(chǎn)業(yè)區(qū)域，引導(dǎo)企業(yè)改進生產(chǎn)工藝，提高科技含量，減少對環(huán)境的影響。本人還把社會主義榮辱觀教育作為本人思想政治建設(shè)的一項重要基礎(chǔ)工作和長期任務(wù)，并堅決成為“八榮八恥”的積極實踐者、用自己的模范言行和人格力量為群眾作出表率，做廉潔奉公的模范，清清白白為官、堂堂正正做人、扎扎實實辦事，努力為班子做出榜樣。 第三篇：鎮(zhèn)黨委書記民主生活會發(fā)言提綱 鎮(zhèn)黨委書記民主生活會發(fā)言提綱 自 2021 年 **生活會以來，本人對照“三個代表”要求、對照同志們提出的意見和 自己的工作職責，在廣泛征求意見和分析評議的基礎(chǔ)上，進行了深刻的反思，查擺了自身問題，提出了整改措施，現(xiàn)將本人一年來整改落實情況及思想政治工作情況匯報如下： 思想及工作方面、理論學習方面： 牢固樹立勤學習、重實踐的思想。 增強勇爭一流的意識。 （二）原因分析 對解放思想、與時俱進的精髓還不能全面把握，在某些具體問題上的思想不夠解放，機械執(zhí)行政策的多，創(chuàng)造性執(zhí)行政策的少。 一年來主要抓了三方面的工作：一是全面落實黨風廉政建設(shè)責任制；二是大力開展黨風廉政“三化”建設(shè)；三是強化自我約束，做到率先垂范。建議想盡辦法、提高職工收入、穩(wěn)定職工隊伍。二是要加強干部黨風廉政建設(shè)教育。三是認真抓好黨組織的自身建設(shè)。自覺遵守政治紀律、組織紀律和工作紀律，廉潔自律，依法辦事，真 正做到“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”，克服過去聯(lián)系群眾不夠廣泛，怕職工給自己“添麻煩”的思想，自覺為職工群眾辦實事好事。認真開展批評和自我批評，努力提高民主生活會質(zhì)量，堅持真理，維護黨的原則，旗幟鮮明同各種錯誤思想和不良傾向作斗爭，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。作為一名黨員領(lǐng) 導(dǎo)干部，我要以比普通黨員更高的標準來要求自己，要經(jīng)得住改革發(fā)展新時期、新階段的各種考驗和誘惑。理論成熟是政治成熟的基礎(chǔ)，理論是管信念、管思想、管靈魂，沒有科學理論武裝頭腦，就不可能有政治上的成熟，因此，必須進一步增強學習的自覺性，努力提高政治理論修養(yǎng)。雖然這幾年在作風建設(shè)上做了一些努力，但是，對于作風建設(shè)的長期性、艱巨性，缺乏足夠的認識和理解，特別是對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的作風問題危害性認識不足，認為經(jīng)過“三講”、“三個代表”等多次的思想教育活動，自己在轉(zhuǎn)變作風上也作了不少的努力，在指導(dǎo)思想上產(chǎn)生了偏差，放松了自 身作風建設(shè)的嚴格要求；同時，由于對當前改革大局和鐵路跨越式發(fā)展的重大意義認識不足，對新階段面臨的新情況、新任務(wù)、新特點缺乏深入的調(diào)查研究，對改革中存在的問題了解不夠透徹，產(chǎn)生了畏難情緒，缺乏工作的主動性和創(chuàng)造性，這與把“三個代表”重要思想、與時俱進的要求貫徹落實到各項具體工作中，適應(yīng)鐵路跨越式發(fā)展、發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭作用是相背離的?？傉J為現(xiàn)在經(jīng)濟建設(shè)是中心工作，企業(yè)是經(jīng)濟實體，提高經(jīng)濟效益才是重中之重，安全、效益都是干出來的，不是學出來的。 二、原因分析： 職工 群眾的意見是忠言逆耳，我的態(tài)度是有則改之，無則加勉。 組織紀律觀念仍有一定差距。 密切聯(lián)系群眾不夠。 工作作風還不夠扎實。隨著改革不斷深入發(fā)展，在一些社會是 非問題面前，缺乏強烈的政治敏銳感，工作預(yù)見性不夠，在碰到一些棘手問題時總感到茫然和束手無策。 一、存在問題： 在會前廣泛開展的意見征集活動和談心活動中，干部職工對段領(lǐng)導(dǎo)班子和我個人提出了不少誠懇的意見和建議，我感謝大家。圍繞這次民主生活會的主題，結(jié)合自己查、職工提、互相點的意見和建議