【正文】 夠，對(duì)群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)進(jìn)行調(diào)研，班子之間及與分管干部、所包的村干部、群眾沒(méi)有進(jìn)行有效的溝通，造成掌握信息不足，不能很好地處理各種事情。 四、與班子成員及各村干部多交流、溝通，掌握農(nóng)村形勢(shì)的發(fā)展，對(duì)出現(xiàn)的一些新事物多研究、多思考，同時(shí)鼓勵(lì) 班子成員之間，班子成員與鎮(zhèn)干部、村干部之間多交流多溝通，了解他們的思想工作情況?？傉J(rèn)為政治理論空洞，覺(jué)得不如做點(diǎn)具體的事情來(lái)得實(shí)在。在貫徹和執(zhí)行黨的路線方針政策上處于一般化水平，存在思想不夠解放，缺少創(chuàng)新主動(dòng)性等問(wèn)題，面對(duì)當(dāng)前的改革局面，存在畏難情緒，缺乏迎難而上，創(chuàng)造性開(kāi)展工作的精神。二是工作作風(fēng)不夠深入。下站往往是來(lái)去匆匆，很少在車站住上幾天；到現(xiàn)場(chǎng)多在站長(zhǎng)室，找干部多，找職工少，聽(tīng)匯報(bào)多，深入調(diào)查少，到班組與職工談心和思想交流少。擔(dān)任黨委書(shū)記之后，作為黨委中心 組學(xué)習(xí)的組長(zhǎng)，對(duì)黨委中心組學(xué)習(xí)抓得不夠緊，沒(méi)有及時(shí)抓好中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃的落實(shí)，本人負(fù)主要責(zé)任。一是有淺薄的滿足感?？傉J(rèn)為鐵路工作花樣太多，一時(shí)一個(gè)樣。 放松了世界觀的改造。要以“三個(gè)代表”重要思想和十六屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，聯(lián)系鐵路跨越式發(fā)展的實(shí)際，深入進(jìn)行理性思考，努力解決自己思想、工作上與鐵路跨越式發(fā)展不相適應(yīng)的問(wèn)題，積極帶領(lǐng)全段干部職工投身到鐵路跨越式發(fā)展的進(jìn)程中。二是帶頭執(zhí)行民主集中制。牢固樹(shù)立馬克思主義的群眾觀點(diǎn)，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)的方針，積極推行“廠務(wù)公開(kāi)”，完善民主管理的制度，堅(jiān)決防止“漠視群眾疾苦、傷害群眾感情”事件的發(fā)生。作為黨委 書(shū)記，更是義不容辭的責(zé)任。緊貼實(shí)際，開(kāi)展有特色、有實(shí)效的安全、營(yíng)銷宣傳和思想政治教育活動(dòng)，做好一人一事思想工作，切實(shí)增強(qiáng)思想政治工作的有效性。三是積極開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。 一、成績(jī)方面 組織工作：按照“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)的要求，在全鎮(zhèn)深入開(kāi)展組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)三大建設(shè)活動(dòng)，取得明顯成效，發(fā)揮了基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。而在實(shí)際中，考慮因素多，總感覺(jué)自己初到新環(huán)境，少說(shuō)話，致使工作主動(dòng)性差，步步請(qǐng)示，事事匯報(bào)，創(chuàng)造性開(kāi)展工作做的不夠，僅限于自己的本職工作。無(wú)論辦任何事情，都要以人民群眾的根本利益為出發(fā)點(diǎn)和歸宿，想問(wèn)題、辦事情要以人民滿意不滿意，答應(yīng)不答應(yīng)，高興不高興 為準(zhǔn)則，凡不符合人民根本利益的事情堅(jiān)決不辦。 總之，問(wèn)題不到之處，希望各位領(lǐng)導(dǎo)提出批評(píng)意見(jiàn)，我將以誠(chéng)懇的態(tài)度虛心接受批評(píng)，并保證逐一改正。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，除了學(xué)習(xí)科技知識(shí)、管理知識(shí)、法律知識(shí)外，更重要的是學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想以及十七大精神，深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)縣黨建工作會(huì)議精神，通過(guò)學(xué)習(xí)把思想統(tǒng)一到“工業(yè)強(qiáng)縣、人才興縣、開(kāi)放帶動(dòng)”戰(zhàn)略上來(lái)，通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)提高自己認(rèn)識(shí)問(wèn)題的能力，分析問(wèn)題的能力，從而堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，為打造“三個(gè)家園”做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。 二是全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念需進(jìn)一步強(qiáng)化主要表現(xiàn)在沒(méi)有牢固樹(shù)立為人民服務(wù)的思想觀念，有拉遠(yuǎn)群眾距離的思想，同時(shí)，在工作上指揮的多，撲下身子，真抓實(shí)干的少，沒(méi)完全把群眾想什么，盼什么，要求我們干什么放在心上，個(gè)別時(shí)候忘記了自己是群眾的公仆，表現(xiàn)在群眾 來(lái)反映問(wèn)題不是象過(guò)去那樣，分管不分管，份內(nèi)份外都干，現(xiàn)在有能躲就躲，能推就推現(xiàn)象。 對(duì) XXX 同志的意見(jiàn) :希望加強(qiáng)對(duì)安全運(yùn)輸生產(chǎn)的管理，增加經(jīng)營(yíng)收入，提高職工福利。繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中紀(jì)委五次全會(huì)精神和“兩個(gè)條例”，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，增強(qiáng)干部職工自尊、 自重、自警、自律意識(shí)，構(gòu)筑反腐倡廉的防線。積極探索新形勢(shì)下發(fā)揮黨組織政治核心作用的新途徑、新方法，深入開(kāi)展黨性、黨風(fēng)教育，積極開(kāi)展“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”和“五好黨支部”創(chuàng)建活動(dòng)，加大黨員安全管理、教育、考核、檢查、獎(jiǎng)罰的力度，充分發(fā)揮黨支部安全生產(chǎn)中的戰(zhàn)斗堡壘作用。 全力加強(qiáng)黨組織建設(shè)，提升黨組織整體素質(zhì)。 努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾。一是要自覺(jué)踐行“三個(gè)代表”重要思想。一是堅(jiān)持按規(guī)定組織中心組學(xué)習(xí)，切實(shí)抓好學(xué)習(xí)時(shí)間、內(nèi)容、人員的“三落實(shí)”，組織班子成員深入扎實(shí)、系統(tǒng)地學(xué)好理論，注意學(xué)習(xí)質(zhì)量，并 堅(jiān)持每周自學(xué)不少于 2 小時(shí)，切實(shí)提高自己和領(lǐng)導(dǎo)班子的理論素養(yǎng)。 公仆意識(shí)淡化。這三種思想作怪，造成了自己思想水平不夠高，理想信念的動(dòng)搖。對(duì)上述問(wèn)題，從主觀上分析原因主要有以下五個(gè)方面： 理論學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)上有差距。擔(dān)任基層站段領(lǐng)導(dǎo)工作多年，自己在廉潔自律方面還是比較注意的，沒(méi)有發(fā)生違反黨風(fēng)廉政建設(shè)的問(wèn)題，但是作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，與黨組織和群眾的要求還有差距。雖然自己也為車站和職工解決了一些實(shí)際問(wèn)題，但距離“三個(gè)代表”重要思想和職工群眾的要求還有差距。主要表現(xiàn)在：一是抓干部管理責(zé)任落實(shí)不夠嚴(yán)。 黨性觀念有時(shí)不夠強(qiáng)。現(xiàn)結(jié)合胡錦濤總書(shū)記“六個(gè)堅(jiān)持”的先進(jìn)性要求、車務(wù)段制定的領(lǐng)導(dǎo)干部先進(jìn)性“五個(gè)表率”、《黨章》有關(guān)規(guī)定和安 全“三查”的要求，對(duì)自己作一次黨性剖析，主要存在以下問(wèn)題： 理想信念不夠堅(jiān)定。 三、深入基層，深入群眾，注重調(diào)研，到群眾中去宣講黨的路線、方針、政策，傾聽(tīng)民聲及時(shí)收集信息，準(zhǔn)確掌握第一手資料，提高決策的科學(xué)性、準(zhǔn)確性。當(dāng)前，農(nóng)村各項(xiàng)工作越來(lái)越復(fù)雜，牽涉到農(nóng)村各方各面，由于缺少學(xué)習(xí)，政策掌握不全面，因此對(duì)工作產(chǎn)生一種畏難的態(tài)度，造成一些工作無(wú)法開(kāi)展或進(jìn)展不大。并對(duì)對(duì)鎮(zhèn)屬企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部管理，加快體制創(chuàng)新，提高效益；對(duì)現(xiàn)有民營(yíng)企業(yè)明確管理辦法，整合優(yōu)化資源，形成產(chǎn)業(yè)帶、產(chǎn)業(yè)區(qū)域，引導(dǎo)企業(yè)改進(jìn)生產(chǎn)工藝，提高科技含量，減少對(duì)環(huán)境的影響。本人還把社會(huì)主義榮辱觀教育作為本人思想政治建設(shè)的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)工作和長(zhǎng)期任務(wù)，并堅(jiān)決成為“八榮八恥”的積極實(shí)踐者、用自己的模范言行和人格力量為群眾作出表率，做廉潔奉公的模范，清清白白為官、堂堂正正做人、扎扎實(shí)實(shí)辦事，努力為班子做出榜樣。 第三篇：鎮(zhèn)黨委書(shū)記民主生活會(huì)發(fā)言提綱 鎮(zhèn)黨委書(shū)記民主生活會(huì)發(fā)言提綱 自 2021 年 **生活會(huì)以來(lái)，本人對(duì)照“三個(gè)代表”要求、對(duì)照同志們提出的意見(jiàn)和 自己的工作職責(zé)，在廣泛征求意見(jiàn)和分析評(píng)議的基礎(chǔ)上，進(jìn)行了深刻的反思，查擺了自身問(wèn)題，提出了整改措施，現(xiàn)將本人一年來(lái)整改落實(shí)情況及思想政治工作情況匯報(bào)如下： 思想及工作方面、理論學(xué)習(xí)方面： 牢固樹(shù)立勤學(xué)習(xí)、重實(shí)踐的思想。 增強(qiáng)勇?tīng)?zhēng)一流的意識(shí)。 （二）原因分析 對(duì)解放思想、與時(shí)俱進(jìn)的精髓還不能全面把握，在某些具體問(wèn)題上的思想不夠解放，機(jī)械執(zhí)行政策的多，創(chuàng)造性執(zhí)行政策的少。 一年來(lái)主要抓了三方面的工作：一是全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制；二是大力開(kāi)展黨風(fēng)廉政“三化”建設(shè)；三是強(qiáng)化自我約束，做到率先垂范。建議想盡辦法、提高職工收入、穩(wěn)定職工隊(duì)伍。二是要加強(qiáng)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)教育。三是認(rèn)真抓好黨組織的自身建設(shè)。自覺(jué)遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和工作紀(jì)律，廉潔自律，依法辦事，真 正做到“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”，克服過(guò)去聯(lián)系群眾不夠廣泛，怕職工給自己“添麻煩”的思想，自覺(jué)為職工群眾辦實(shí)事好事。認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，努力提高民主生活會(huì)質(zhì)量，堅(jiān)持真理，維護(hù)黨的原則，旗幟鮮明同各種錯(cuò)誤思想和不良傾向作斗爭(zhēng)，自覺(jué)接受黨組織和群眾的監(jiān)督。作為一名黨員領(lǐng) 導(dǎo)干部，我要以比普通黨員更高的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己，要經(jīng)得住改革發(fā)展新時(shí)期、新階段的各種考驗(yàn)和誘惑。理論成熟是政治成熟的基礎(chǔ)，理論是管信念、管思想、管靈魂，沒(méi)有科學(xué)理論武裝頭腦，就不可能有政治上的成熟，因此，必須進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性，努力提高政治理論修養(yǎng)。雖然這幾年在作風(fēng)建設(shè)上做了一些努力，但是，對(duì)于作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)期性、艱巨性，缺乏足夠的認(rèn)識(shí)和理解，特別是對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)問(wèn)題危害性認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為經(jīng)過(guò)“三講”、“三個(gè)代表”等多次的思想教育活動(dòng)，自己在轉(zhuǎn)變作風(fēng)上也作了不少的努力，在指導(dǎo)思想上產(chǎn)生了偏差，放松了自 身作風(fēng)建設(shè)的嚴(yán)格要求；同時(shí)，由于對(duì)當(dāng)前改革大局和鐵路跨越式發(fā)展的重大意義認(rèn)識(shí)不足，對(duì)新階段面臨的新情況、新任務(wù)、新特點(diǎn)缺乏深入的調(diào)查研究，對(duì)改革中存在的問(wèn)題了解不夠透徹，產(chǎn)生了畏難情緒，缺乏工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，這與把“三個(gè)代表”重要思想、與時(shí)俱進(jìn)的要求貫徹落實(shí)到各項(xiàng)具體工作中，適應(yīng)鐵路跨越式發(fā)展、發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭作用是相背離的?？傉J(rèn)為現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)建設(shè)是中心工作，企業(yè)是經(jīng)濟(jì)實(shí)體，提高經(jīng)濟(jì)效益才是重中之重，安全、效益都是干出來(lái)的，不是學(xué)出來(lái)的。 二、原因分析： 職工 群眾的意見(jiàn)是忠言逆耳，我的態(tài)度是有則改之，無(wú)則加勉。 組織紀(jì)律觀念仍有一定差距。 密切聯(lián)系群眾不夠。 工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。隨著改革不斷深入發(fā)展，在一些社會(huì)是 非問(wèn)題面前，缺乏強(qiáng)烈的政治敏銳感，工作預(yù)見(jiàn)性不夠，在碰到一些棘手問(wèn)題時(shí)總感到茫然和束手無(wú)策。 一、存在問(wèn)題： 在會(huì)前廣泛開(kāi)展的意見(jiàn)征集活動(dòng)和談心活動(dòng)中，干部職工對(duì)段領(lǐng)導(dǎo)班子和我個(gè)人提出了不少誠(chéng)懇的意見(jiàn)和建議，我感謝大家。圍繞這次民主生活會(huì)的主題，結(jié)合自己查、職工提、互相點(diǎn)的意見(jiàn)和建議