安全管理工作心得體會(存儲版)
【正文】 無論從法 律層面還是從有效開展安全工作角度，管生產必須管安全，企業(yè)負責人對整個企業(yè)的安全負責，各個部門負責人對本部門的安全負責，員工本人對自己的安全負責。這樣的做法明顯就是偏離了客戶的需求，客戶的需求得不到滿足，結果當然 是彼此間都會有想法了。但是我們要避免憑主觀推斷，認為現場某個部門甚至某個人機械防護管理沒做好。如果換個角度，從整個公司的全局來做安全管理，那么有多少規(guī)章可以通過工藝改進，工程改造，設備更新，安全標識來取代呢 ?舉例來講，對于轉動機械軸，規(guī)定轉動時不能進行清潔工作，但常有報道有人用抹布 擦轉軸時手被卷入受傷甚至切斷。我們不能唱高調地說自己是為了社會責任而存在的，那樣顯得自己太矯情，拔高自己從來都不是平等溝通的正確做法。 近幾年來，我國的安全生產形勢十分嚴峻，建筑領域事故頻頻發(fā)生，分析建筑施工傷亡事故發(fā)生的原因，探索預 防對策和措施，對減少事故的發(fā)生，促進建筑企業(yè)的健康發(fā)展，有重大意義。民工在綁腳手架和支外墻模板加固時，不系安全帶，加上臨邊防護不嚴，時有墜落死亡事故的發(fā)生。兩種提法，不僅表述了語言概念不同，且安全實現方式和管理效果也不一樣。同時企業(yè)要加大對安全管理的投入，使之與生產能力相吻合，使安全生產責任制逐級落實到每個工作崗位和每個人頭上。不怕死就一定會出事故，反過來，怕死，警惕性就高，事故就一定會少，甚至能夠避免事故。 二、安全責任人人都有份，作為一名企業(yè)職工不管在什么工作崗位上都應該具有適應自己所做的工作的技能，對自己所做的工作都有種種的責任，那么在工作中安全同樣是您的技能和責任，提高您的安全責任和提高您的工作技能和責任是同樣重要的。 立足于現有的人員素質、隊伍結構，確定培訓計劃，同時改進崗位設計。 員工的素質對于安全的重要性，在煤炭行業(yè)最為典型。 施工企業(yè)安全管理，是一個系統的動態(tài)管理進程，它包括安全組織和安全意識，企業(yè)只有綜合利用以上這些手段，才能取得有效的結果。預留洞口，采光井，通風口不設防護蓋，造成墜落事故發(fā)生。 三、違反安全操作規(guī)程，野蠻施工 非機械動力工擅自操作機械，造成機毀人亡。 以上就是筆者個人對安全管理工作的一點心得，寫出來和大家交流，誠懇 歡迎同行的批評指正，幫助我把這份工作做好，我想能夠減少更多的傷害和事故，是每個安全管理人員心底最美好的愿望。一些公司負責人本著安全第一的角度，會出面力挺安全管理人員，但這對企業(yè)和諧發(fā)展也 存在一些負面效果。安全管理人員的優(yōu)勢在于與所有部門都打交道，更容易具有全局觀，也需要我們具有全局觀，比如現場噪音大，生產部 門需要購置聽力防護器材，作為安全管理人員，是不是可以與技術部門去溝通下看是否有可能做些設備減噪措施，從而從根本上解決噪聲問題，也讓員工更舒服地工作呢 ?某個承包商施工經常違反安全規(guī)定，現場部門花了很大力氣去糾正，并要求罰款處理，作為安全管理人員，是不是可以與采購部門溝通，約談這家承包商的老板，讓他認識到施工出事故，老板要賠錢，有可能還被吊銷經營許可，讓他認識到他有責任去督促施工人員遵守公司安全規(guī)定，如果他不做，可能會失掉這份合同。立足本職，放眼全局 因為安全管理人員要跟所有部門打交道，所以有時候會很自然地分不清安全管理的界限，哪些是我們該管的，哪些又是我們多管的呢，筆者個人的看法是，多實證，少臆斷。比方說客戶目前只需要一輛自行車代步和健身，你卻說奔馳寶馬更好，更快，這明顯就沒有認真做好客戶需求分析。其實這兩種做法都是屬于安全管理人員沒有定好位，順好勢。一些經驗不太豐富的安全管理人員開展工作也總是低調地采用求人辦事的方法，貌似 39?？梢圆还芷渌氖拢@兩件 事人人都有責任，人人都逃脫不了！對我而言，上，要對業(yè)主和公司負責；中，要對項目部所有員工包括我自己的前途和飯碗負責；下，還要對所有參建的施工隊負責！ xx 中心安全部 延志忠 XX 年 01 月 01 日 第三篇：安全管理工作心得體會 心得體會 一個安全管理人員從入行開始，或多或少都碰到過一些窘境 :生產部門為了趕工不遵守安全規(guī)定，你為了安全去糾正反而引發(fā)沖突 。 隨著安全 管理水平的提高，隨著在戰(zhàn)場上以人為本，減少傷亡和損傷，不給士兵勇敢的機會。 有一句話士兵不能怕死，員工一定要怕死，怕死的才是好員工。 二、安全責任人人都有份，作為一名企業(yè)職工不管在什么工作崗位上都應該具有適應自己所做的工作的技能，對自己所做的工作都有種種的責任，那么在工作中安全同樣是您的技能和責任，提高您的安全責任和提高您的工作技能和責任是同樣重要的。不怕死就一定會出事故，反過來，怕死，警惕性就高，
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