【正文】 創(chuàng)辦了 3 所愛心醫(yī)院、 1 家愛心藥店、 1 家愛心超市、 1 所農(nóng)民工技能培訓(xùn)學(xué)校、 1 個職工就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地、 1 個職工技能培訓(xùn)基地。 二、真情幫扶解困，用溫暖去化解不穩(wěn)定因素 經(jīng)過調(diào)查我們了解到全縣有數(shù)千名困難職工、農(nóng)民工在生活和工作上遇到了很大的困難，這些困難如果不幫助他們解決，就會給社會造成不穩(wěn)定的因素。 對遭受侵權(quán)前來訴求的職工、農(nóng)民工給予全力幫助。 通過為職工開展救助、維權(quán)和服務(wù)，把黨和政府及工會組織的關(guān)愛及時送到困難職工手中，緩解了社會矛盾，促進了社會和諧。在全縣開展了評選全國、省、市“勞動模范”和全縣“五一勞動獎”、“五一創(chuàng)業(yè)獎”、“模范職工”創(chuàng)評活動，通過層層推薦、審核、征求意見、公示的形式，共評選出 3 名省勞動模范、 6 名市勞動模范、10 名“五一勞動獎”、 10 名“五一創(chuàng)業(yè)獎”和 40 名“模范職工”，給予隆 重表彰，并大力宣傳他們的先進事跡。去年 4 月 28 日，為配合省級衛(wèi)生城建設(shè)，在白蓮廣場舉辦了“ xxxx 縣首屆職工健身舞大賽”活動，來自全縣各基層工會的三十二支代表隊、 998 名參賽選手身著統(tǒng)一的服裝為全縣人民奉獻了一道精美的文化盛宴。通過這些維權(quán)維穩(wěn)的辦法，取得了一些成效。要求企業(yè)工會與用人單位代表依法 就企業(yè)內(nèi)部工資分配制度、工資分配形式、工資支付辦法、工資標準等事項進行平等協(xié)商，在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂工資協(xié)議。我會立即與有關(guān)部門進行溝通，并對職代 法的合法性進行了調(diào)查，及時做好上訪職工的思想工作，有力維護了社會穩(wěn)定；二是積極指導(dǎo)改制企業(yè)召開職工代表大會。這三 項制度，都是工會組織多年堅持的維權(quán)制度。目前，全縣已有縣級“合格職工之家” xxx 個，縣級“先進職工之家” xxx 個，州級“先進職工之家” xxx 個，省級“模范職工之家” xxx 個。 三、積極開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動，組織職工為經(jīng)濟社會發(fā)展建功立業(yè)。其次，主動爭取領(lǐng)導(dǎo)，積極開展工作，形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、各方配合、工會主抓”的新建企業(yè)建會工作格局。經(jīng)過努力，我縣工會工作目標責(zé)任考核連續(xù)三年在全州名列前茅，工會工作在全縣的經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展中發(fā)揮了積極的作用，工會的政治地位得到了提升。全縣國有及控股企業(yè)，全部建立了職工代表大會制度和廠務(wù)公開制度，事業(yè)單位建立了職工代表大會制度和校務(wù)、所務(wù)、院務(wù)公開制度。 對全縣的困難企業(yè)、困難職工，縣總工會和基層工會都建立了檔案，完善工作制度，實行動態(tài)管理，及時給予幫扶。 縣總工會組稿編寫的《工會工作簡報》，宣傳了工會工作，為各級黨政機關(guān)和基層工會提供了及時可靠的信息。三是對工會聯(lián)合會在建會和開展工會工作中的地位給予足夠的重視。這三項制度，都是工會組織多年堅持的維權(quán)制度。目前，全縣已有縣級“合格職工之家” xxx 個，縣級“先進職工之家” xxx 個，州級“先進職工之家” xxx 個，省級“模范職工之家” xxx 個。 三、積極開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動，組織職工為經(jīng)濟社會發(fā)展建功立業(yè)。其次，主動爭取領(lǐng)導(dǎo)，積極開展工作，形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、各方配合、工會主抓”的新建企業(yè)建會工作格局。經(jīng)過努力，我縣工會工作目標責(zé)任考核 [page_break]連續(xù)三年在全州名列前茅，工會工作在全縣的經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展中發(fā)揮了積極的作用，工會的政治地位得到了提升。聯(lián)席會議就企業(yè)在改制過程中工會組織保留的問題、各有關(guān)部門相互配合做好私營企業(yè)中的職工入會問題、繼續(xù)深入開展廠務(wù)公開問題、如何做好 集體合同的履約檢查監(jiān)督問題、私營經(jīng)濟組織從業(yè)人員勞動合同簽訂中存在的問題等進行磋商并達成了共識，使三方在貫徹《工會法》、《勞動法》中形成了合力。在新建企業(yè)建會工作和維權(quán)工作中，一是突出一個“實”字。每年元旦、春節(jié)等節(jié)日，縣領(lǐng)導(dǎo)都和工會干部一起到困難職工家中走訪慰問，把黨和政府的溫暖、工會組織的關(guān)心送到職工心中。 另外，堅持抓好建設(shè)“職工之家”工作?，F(xiàn)總結(jié)如下： 一、圍繞“全心全意依靠工人階級”的根本指導(dǎo)方針，強化基層民主政治建設(shè)，動員廣大職工積極投身于改革、建設(shè)和發(fā)展的偉大實踐中。二是加強輿論導(dǎo)向，創(chuàng)造有利建會的社會環(huán)境。 幾年來，縣總工會積極組織和幫助企業(yè)開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新、群眾性安全生產(chǎn)活動，企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)積極配合并給予支持，收到很好的效果。職工之家的建設(shè)，協(xié)調(diào)了基層黨政和工會的關(guān)系，改善了基層工會的工作 條件，增強了工會的社會基礎(chǔ)地位。工會工作的實踐證明，這三項制度抓得扎實，就能真正發(fā)揮工會的維權(quán)職能，就能調(diào)動職工參與企業(yè)民主管理的積極性，也就能使工會工作得到社會各方面的理解和支持。聯(lián)席會議就企 業(yè)在改制過程中工會組織保留的問題、各有關(guān)部門相互配合做好私營企業(yè)中的職工入會問題、繼續(xù)深入開展廠務(wù)公開問題、如何做好集體合同的履約檢查監(jiān)督問題、私營經(jīng)濟組織從業(yè)人員勞動合同簽訂中存在的問題等進行磋商并達成了共識，使三方在貫徹《工會法》、《勞動法》中形成了合力。在新建企業(yè)建會工作和維權(quán)工作中，一是突出一個“實”字。每年元旦、春節(jié)等節(jié)日，縣領(lǐng)導(dǎo)都和工會干部一起到困難職工家中走訪慰問，把黨和政府的溫暖、工會組織的關(guān)心送到職工心中。另外，堅持抓好建設(shè)“職工之家”工作?，F(xiàn)總結(jié)如下： 一、圍繞“全心全意依靠工人階級”的根本指導(dǎo)方針，強化基層民主政治建設(shè)，動員廣大職工積極投身于改革、建設(shè)和發(fā)展的偉大實踐中。一是深入改制企業(yè)對職工反映的職代會合法性進行調(diào)查，有效遏制了職工因職代會程序問題而引起的集體上訪事件。 積極提高工資集體協(xié)商機制，進一步強化企業(yè)民主管理。針對職工上訪的個案問題，我們通過調(diào)查了解，確實屬實的，對責(zé)任單位下發(fā)“維權(quán)通知”，建議責(zé)任單位按事實情況進行處理。 開展形式多樣的文化活動，豐富職工業(yè)余文化生活。 在全社會大力弘揚勞模精神，樹立正氣。 為提高職工抵御風(fēng)險的能力，組織了全縣 2750 名職工參加互助保險，已有 35 人獲得遭災(zāi)大病補償，補償金額近二十萬余元。為了維護全縣改制企業(yè)和農(nóng)墾企業(yè)的穩(wěn)定 0 10 兩年共籌措了 116 萬幫扶資金資助了近 xxxx 名特困職工。開通了網(wǎng)絡(luò)求助、熱線電話求助、電子信箱求助等快捷通道，只要得到職工發(fā)出的求助信息，我們會及時派人上門服務(wù)開展救助。投入了 50 萬元修建了 300 平米幫扶中辦公辦事場所：有一間 20 平方米的辦公信訪室，主要用于工作人員辦公、困難職工檔案管理和職工信訪處理；有一間 80 平方米的辦事大廳，配有一塊能及時公示幫扶信息的 led 電子顯示屏和一臺幫扶政策就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)查詢器，開設(shè)了經(jīng)濟救助、就業(yè)幫助、維權(quán)求助、法律援助和互助保險等幫扶窗口；有一個 100 平米的多媒體技能培訓(xùn)教室和一間 60 平方米困難職工接待大廳及困難職工電子書屋，配有 10臺連接英特網(wǎng)并裝有 5 萬冊電子圖書及有關(guān)幫扶信息的計算機和 5000冊古今中外文學(xué)作品、人物傳記、法律法規(guī)文本、就業(yè)創(chuàng)業(yè)專著、勞動技能指導(dǎo)等供困難職工閱讀的紙制報刊書籍、音像光盤以及電視播放系統(tǒng)，困難職工來幫扶中心可以免費看書、上網(wǎng)、看電視錄像和聽視頻講座。通過開展活動，促進了我鎮(zhèn)精神文明快速發(fā)展，激勵了廣大職工立足本職、勤奮工作、學(xué)趕先進、爭創(chuàng)一流，形成人人為企業(yè)發(fā)展出力獻策、多做貢獻的良好氛圍。 狠抓規(guī)范化建設(shè)。 加強工會工作人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)。今年， x 家非公企業(yè)工會和 x個聯(lián)合工會被評為全省百家示范基層工會。開展政府專職消防隊員入會與貨運物流單位工會組建專項行動。廣泛開展“春送崗位、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖”系列幫扶活動，全年幫扶 x 人次，發(fā)放幫扶資金 萬元。加強工會勞動法律監(jiān)督，全面開展職工隊伍穩(wěn)定和勞動關(guān)系狀況調(diào)查，突出一線職工、農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工、困難職工等重點群體的維權(quán)需求，開展春查勞動合同、夏查勞動安全保障、秋查社保繳納、冬查工資報酬支付活動，市、縣（區(qū)）、功能區(qū)工會監(jiān)督檢查企業(yè) x 余家，查出各類問題 x 個，協(xié)調(diào)解決 x 件，逐步建立督查整改意見書、建議書兩書制度。今年提供技術(shù)服務(wù) x 余次，提出合理化建議 x 條，為企業(yè)創(chuàng)造直接經(jīng)濟效益 x 余萬元。召開了全市重大項目勞動競賽推進會，并在年底對競賽活動進行階段性評估，寧波 x 港主通道富翅門大橋、大小魚山圍墾項目等 x 個重大項目勞動競賽示 范點得到了表彰和獎勵，全市職工參與率達 x%。今年，市總工會官方 app 被評為全國百強工會新媒體，綜合實力在全國各級工會 app 中排名第三。健全以職工滿意度為標準的工作督查評價機 制，采取市總工會考核組評分（ x%）、下級工會評分（ x%）、基層職工評分（ x%）和相關(guān)聯(lián)系單位評價（ x%）相結(jié)合方式，突出基層導(dǎo)向，注重工作實效，對縣（區(qū)）、功能區(qū)工會年度重點工作進行督查考核。 二、統(tǒng)一思想，力求創(chuàng)新 （一）初步完成工會改革任務(wù) 按照中央提出的“創(chuàng)新群眾工作體制機制和方式方法，增強群團組織政治性、先進性、群眾性”的要求，落實市委對工會改革工作的部署要求，市總工會全面創(chuàng)新工會組織的領(lǐng)導(dǎo)體制、運行機制、機構(gòu)設(shè)置和工作方式，解決脫離職工群眾的突出問題，更好地服務(wù)大局、服務(wù)職工、服務(wù)基層。嚴格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《 x 市市級機關(guān)科級領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實施辦法（試行）》等規(guī)定，通過民主推薦、公開選 拔等方式使用干部。 一、建好班子，優(yōu)化隊伍 （一）深入開展主題教育 深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，市總黨組書記作了十九大報告專題輔導(dǎo)，組織了十九大精神和新《黨章》有獎知識問答。 強化廉政思想教育，組織黨員干部認 真學(xué)習(xí)黨的十九大精神和中央關(guān)于改進四風(fēng)問題的補充規(guī)定，《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，促使黨員干部從思想深處筑牢拒腐防線。 同時，自加壓力、將改革向下延伸，今年換屆的 x 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會，也基本配備了兼職副主席。全市新建與改造的區(qū)域性職