【正文】 3 名省勞動模范、 6 名市勞動模范、10 名“五一勞動獎”、 10 名“五一創(chuàng)業(yè)獎”和 40 名“模范職工”，給予隆 重表彰，并大力宣傳他們的先進事跡。要解決這個問題必須要實施教育。 通過為職工開展救助、維權和服務，把黨和政府及工會組織的關愛及時送到困難職工手中，緩解了社會矛盾，促進了社會和諧。 關愛女性，維護女職工健康權益。 對遭受侵權前來訴求的職工、農(nóng)民工給予全力幫助。盡五年來共籌措和發(fā)放救助資金 萬元，共救濟特困職工和農(nóng)民工 8831 人。 二、真情幫扶解困，用溫暖去化解不穩(wěn)定因素 經(jīng)過調查我們了解到全縣有數(shù)千名困難職工、農(nóng)民工在生活和工作上遇到了很大的困難，這些困難如果不幫助他們解決，就會給社會造成不穩(wěn)定的因素。制定并頒發(fā)了《 xxxx 縣職工幫扶維權服務中心幫扶工作暫行辦法》，明確了服務內容、范圍、對象、程序、職責、標準及幫扶承諾，在網(wǎng)站、辦事大廳、公示欄向全社會公開，并編輯成《幫扶維權服務手冊》，發(fā)放到 所有職工和工會會員的手中，使幫扶維權服務政策人人皆知，按公開的服務政策兌現(xiàn)我們的承諾，實行陽光操作。在社會力量的支持下，創(chuàng)辦了 3 所愛心醫(yī)院、 1 家愛心藥店、 1 家愛心超市、 1 所農(nóng)民工技能培訓學校、 1 個職工就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地、 1 個職工技能培訓基地。今年，我們還與司法局聯(lián)合成立了職工法律援助工作站，對合法勞動權益受到侵害的職工和農(nóng)民工給予無償法律援助，依法化解矛盾，維護社會穩(wěn)定。 第三篇：總工會管理工作匯報 維護職工合法權益 ,發(fā)展和諧勞動關系 ,保持職工隊伍穩(wěn)定是工會工作的重要職責。 搭建平臺引導職工建功立業(yè)。相互參觀學習、相互交流，健全檔案，各種制度上墻，真正達到規(guī)范化、制度化要求。根據(jù)市總文件精神 ，我鎮(zhèn)總工會及時召開了全體成員參加的建會工作會議，成立領導小組，工商、經(jīng)委、安監(jiān)所、統(tǒng)計站為成員，對全鎮(zhèn)企業(yè)進行了摸底，及時掌握情況，成熟一個發(fā)展一個，爭取當年建會，當年有成效。 加強會費收繳。真正形成黨委領導、工會 主抓、各方配合、齊抓共管的工作合力。 對于工作中存在的問題，我們會認真總結，努力破解，不斷完善各項工作，努力為打造“四個 x”，建設 xx作出新貢獻。建立區(qū)片工作交流與活動聯(lián)辦制度，促進基層工會經(jīng)驗互享，資源互助，活動聯(lián)動。充實基層工會干部隊伍，落實功能區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會領導職數(shù)和職級，按要求配備專職主席或專職副主席以及工會干部，并落實規(guī)定待遇。以小微單位工會組建為重點，在城區(qū)三產(chǎn)服務業(yè)、有雇工的漁業(yè)作業(yè)單位、船舶修造承攬業(yè)務作業(yè)隊、建設工地施工隊等領域建立社區(qū)聯(lián)合工會、新居民工會、區(qū)域性行業(yè)聯(lián)合工會、商業(yè)樓宇商圈聯(lián)合工會等，覆蓋職工 x 余人，工會會員 x 余人。關心關愛職工，激勵優(yōu)秀員工，組織 x 名市屬優(yōu)秀職工免費赴廬山、武夷山療休養(yǎng)。市縣（區(qū)）兩級工會為重點工程、重點項目、重點企業(yè)送演出 x 場，向基層贈送文體器材 x 套。 （二）活躍群眾性職工文體活動 舉辦市慶“五一”文藝晚會暨先進表彰大會，弘揚工人階級正能量。開展工資集體協(xié)商提質增效示范點建設，對省級以上勞動關系和諧企業(yè)按照規(guī)范化建設標準全面進行了提質增效示范點活動， x 家單位經(jīng)過驗收達到示范標準。 （五）積極投身“五水共治”活動 全市剿滅劣 v 類水動員大會后，根據(jù)市委文件要求，市總領導班子高度重視，第一時間趕赴 x 鎮(zhèn)，現(xiàn)場調研了解 x 鎮(zhèn)剿滅劣 v 類水任務、河道現(xiàn)狀等相關信息，掌握第一手資料，市總工會在與 x 鎮(zhèn)建立“一對一”捆綁式聯(lián)系后，認真履行職責，扎實開展對接聯(lián)系，做好指導聯(lián)系工作。發(fā)揮勞模創(chuàng)新引領作用，命名了第三批 x 個市級高技能人才（勞模）創(chuàng)新工作室，充分發(fā)揮勞模和高技能人才在推動職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，助推企業(yè)轉型升級中的引領作用。 （三）大力宣傳先進精神 組織開展了新區(qū)首屆五一勞動獎狀獎章推薦評選活動，共有 x 個單位獲得了五一勞動獎狀， x 名個人獲得了五一勞動獎章。 （二）深化群眾性立功競賽活動 深入開展“三重一新”立功競賽活動，動員各級工會和職工群眾在重點工程、重大項目、重要領域、新經(jīng)濟業(yè)態(tài)深入開展“比學趕超爭領先，擼起袖子加油干”為主題的立功競賽活 動，圍繞新區(qū)正在實施和重點推進的“三重”項目，按照“有組織、有制度、有載體、有活動、有成效”的要求，把競賽活動著貫穿到項目的全過程。市總工會與市人力社保局等有關單位密切配合，開展港航物流、船舶焊工、汽車維修工、智能樓宇管理師、茶藝師、金牌導游、美容美發(fā)等具有本地產(chǎn)業(yè)特色的 x 項技能比武，全市各級工會今年共組織各類技能競賽 x 余場次，參與職工達 萬人。以微信公眾號為載體，制定職工普惠化服務活動方案，通過網(wǎng)上知識競賽等形式，宣傳五大會戰(zhàn)政策措施、普及職工法律知識、開展農(nóng)民工專項服務行動。 堅持以黨建為引領，在全市職工集聚的區(qū)域，打造點狀分布、黨群和政府相關單位共建共享的區(qū)域性職工活動中心，完善組織建設、維權幫扶、技能培訓等職能，健全文體活動設施和后勤生活保障，形成對職工需求快速響應和有效服務的機制。轉變機關作風，完善工會干部基層聯(lián)系點制度， x 年所有機關干部聯(lián)系 x 至 x 家基層工會和 x名以上困難職工，實地指導督查重大項目建設和安全生產(chǎn)活動。 截止 x 月底， x 個縣（區(qū)）均制定了《工會改革實施方案》并由縣（區(qū)）委批復，工會改革全面啟動并取得實質性進展，市、縣（區(qū)）兩級工會均建立了領導班子專兼職相結合的體系，領導班子中掛職、兼職的領導干部均不少于 x%； 科學合理設置工會機構和機關干部人員配備，做到上下工作有機銜接，機構精簡，運轉高效。建設充滿活力、清正廉潔的機關工會，健全黨員干部活動室，組織開展豐富多彩的機關活動，打造昂揚向上、職工團結的機 關文化。 （三）落實黨風廉政建設責任制 制定《 x 年度 x 市總工會黨風廉政建設工作要點》和《 x 市總工會x 年機關作風建設和效能建設工作要點》，把黨風廉政建設和反腐敗工作作為重點工作抓緊抓好，進一步加強工會干部隊伍作風建設，提高黨員干部拒腐防變能力。重大事項決定后，凡適宜公開的都予以適當方式公開，進一步拓寬機關干部參與民主監(jiān)督的渠道，促進工會機關工作的科學化、民主化。市總工會工作總結匯報 [精選五篇 ] 第一篇：市總工會工作總結匯報 2021年市總工會工作總結匯報 x 年，在市委和省總工會的正確領導下，在有關部門的密切配合下，市總工會認真貫徹落實黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，緊緊圍繞市委市政府中心工作，動員全市職工積極投身“三大會戰(zhàn)”和“四個 x”建設，堅定不移深化全市工會改革，認真履行工會基本職能，著力增強工會組織的政治性、先進性、群眾性，工會工作穩(wěn)步推進，特色鮮明，成效明顯，圓滿完成了 x 年各項目標任務。 （二）堅持完善民主集中 制 嚴格按照《 x 市總工會黨組會議議事規(guī)則》、《 x 市總工會常委會議事規(guī)則》和《 x 市總工會主席會議議事規(guī)則》等規(guī)定決策重大事項，形成“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的良好氛圍，提高科學決策水平。 今年，市總結合機構改革，通過全額推薦、民主測評、考察公示等嚴格規(guī)范的程序，新提任 x 名中層干部，交流 x 名中層干部，并對所有中層干部進行了重新聘任，增強了機關工作活力，提高了黨員干部的工作積極性。 修訂完善規(guī)章制度，加強財務和資產(chǎn)管理，確保工會資產(chǎn)保值增值。在及早謀劃，全面實施市級工會改革的基礎上，加強對縣（區(qū)）工會改革的指導督查。市總工會 x 年專題召開征求意見座談會，聽取基層工會干部和一線職工對開展特殊病種職工醫(yī)療專項救助、建設區(qū)域性職工活動中心等工作的意見，修改完善政策措施，使這項制度成為工會今后開展工作的必要程序，形成常態(tài)化機制。 （三）扎實推進工會基層陣地建設。 （四）打造互聯(lián)網(wǎng)“職工之家”新平臺 依托工會“兩微一端”，拓展線 上入會、法律援助、困難幫扶、醫(yī)療互助、文體活動等網(wǎng)上服務功能， x 余名流動職工通過網(wǎng)上平臺申請入會。 三、凝心聚力、服務全局 （一）開展職業(yè)技能比武和培訓 圍 繞全市“三重”項目和“千億”、“百億”產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展，在 x個行業(yè)板塊開展一類技術大比武。健全職工職業(yè)技能培訓體系，組織 萬名職工參與崗位練兵、技能比武、技術培訓、發(fā)明創(chuàng)造、技術交流、合理化建議等活動，為船舶修造、臨港石化、大宗商品貿(mào)易等重要行業(yè)領域企業(yè)提供技術服務，幫助 x 名職工提升技能技術等級，推動企業(yè)加快轉型升級。積極助推”五大會戰(zhàn)“和“四個 x”建設，開展城中村改造攻堅行動專項立功競賽活動，進一步調動廣大干部職工參與城中村改造工作的積極性和主動性，攻堅克難、強勢推進，助力海上花園城市建設。 （四）開展職工崗位創(chuàng)新活動 完善職工技能培育、技能競賽和創(chuàng)新成果激勵等體系，評選全市首批職工創(chuàng)新成果獎 x 項，發(fā)放獎金 x 萬元，推動我市高技能人才隊伍建設。全市參加“安康杯”競賽活動的單位為 x 家，比 上年增加 %,參賽職工 x 人 ,比上年增加 %,國有及國有控股企業(yè)和已建工會規(guī)模以上企業(yè)基本上都開展了“安康杯”競賽活動 ,評選出 x 年市級優(yōu)勝單位 x 個 ,優(yōu)勝班組 x個 ,先進個人 x 人。積極參與、主動協(xié)調，幫助 x 醫(yī)院較好地解決了 x 名護士高職低聘上訪問題。規(guī)范企業(yè)民主管理工作，組織開展全市企業(yè)民主管理與“六有”工會建設互檢、互學、互比活動，全面推行 基層職代會呈報制度，提高職代會建制率。 x 年共向企業(yè)贈送圖書 x 余冊，向農(nóng)民工贈送雜志 x 本，為區(qū)域性職工活動中心補助 x 萬元用于購置設備和圖書。 完善職工醫(yī)療互助保障市級統(tǒng)籌， x 年 度全市參保人數(shù) x 人，同