【正文】 比增長(zhǎng) x%，參保單位 x 家，同比增長(zhǎng) x%，順利實(shí)現(xiàn)新年度“?；鶖?shù)穩(wěn)增長(zhǎng)”參保目標(biāo)， xx 月已報(bào)銷 x 人次，報(bào)銷金額 萬元。 四、加強(qiáng)建設(shè)，夯實(shí)基礎(chǔ) （一）擴(kuò)大基層工會(huì)組織覆蓋 圍繞 自貿(mào)港區(qū)建設(shè)，完善功能區(qū)、園區(qū)組織籌建和管理關(guān)系調(diào)整。 （二）深化基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè) 扎實(shí)推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村 （社區(qū)）、企業(yè)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，推動(dòng)縣（區(qū)）委出臺(tái)加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)組織建設(shè)的意見，做到有人干、有事做、有成效。 開展示范基層工會(huì)與薄弱基層工會(huì)結(jié)對(duì) 子活動(dòng)，推廣基層工會(huì)建設(shè)好經(jīng)驗(yàn)、好做法，形成示范帶動(dòng)一般，一般爭(zhēng)取超越的工作氛圍。 一年來，在廣大工會(huì)干部的共同努力下，我市工會(huì)工作有了新起色，但我們也清醒地看到其中存在的不足： 比如，在新區(qū)快速發(fā)展的大背景下圍繞中心、服務(wù)大局的力度還不夠，對(duì)照新形勢(shì)下的新任務(wù)新要求還有一定差距； 根據(jù)群團(tuán)改革要求，對(duì)于服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工、提高工會(huì)組織的凝聚力、影響力、吸收力缺乏有力的措施和抓手。鎮(zhèn)黨委、政府歷年來高度重工會(huì)工作，把工會(huì)工作與黨委其他工作同研究、同部署、同考核，定期聽取工會(huì)工作匯報(bào)，組織人事上配齊、配強(qiáng)，工作上關(guān)心支持、作風(fēng)上嚴(yán)格要求，確定有黨委委員副鎮(zhèn)長(zhǎng)任工會(huì)主席，設(shè)專職副主席。我鎮(zhèn)總工會(huì)非常重視工會(huì)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，自年初會(huì)同勞保所、司法所等單位共同舉辦的 2 期企業(yè)干部培訓(xùn)班，參加人員數(shù) 200 余人，學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》《工會(huì)法》，提高了企業(yè)工會(huì)負(fù)責(zé)人的整體素質(zhì)，以開展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)為主線，落實(shí)“兩個(gè)普遍”，推進(jìn)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)基層工會(huì)的規(guī)范化 、制度化建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。 二、全面建會(huì)并加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)組織作用 重點(diǎn)建會(huì)。堅(jiān)持從抓好基礎(chǔ)工作入手，建立健全各項(xiàng)組織制度和工作制度，全鎮(zhèn)各基層工會(huì)特別是新建工會(huì)，嚴(yán)格按照市總工會(huì)組織規(guī)范化要求，健全完善組織網(wǎng)絡(luò)，達(dá)到“六有”標(biāo)準(zhǔn)：有牌子、有印章、有經(jīng)費(fèi)、有活動(dòng)、有場(chǎng)所、有檔案。簽訂合同 30家。 三、扎實(shí)工作，不斷開創(chuàng)工會(huì)工作新局面 我鎮(zhèn)工會(huì)工作全面完成了市總各項(xiàng)工作目標(biāo)，取得了滿意的成績(jī)，這都離不開黨委政府、市總工 會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的支持幫助，鎮(zhèn)總工會(huì)扎實(shí)有效的工作使我鎮(zhèn)工會(huì)組織穩(wěn)定發(fā)展，但某些方面還有待于加強(qiáng)，一是基礎(chǔ)建設(shè)有待于加強(qiáng)，特別是新建工會(huì)，由于時(shí)間短，對(duì)工會(huì)認(rèn)識(shí)還不深刻，不能達(dá)到規(guī)范化、制度化要求，二是深化企業(yè)改革、強(qiáng)化民主管理、職工維護(hù)工作還有待于加強(qiáng)，我鎮(zhèn)工商企業(yè)眾多，一些中小企業(yè)，還需進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)民主管理的工作認(rèn)識(shí)，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益，三是工會(huì)干部素質(zhì)有待于提高，一些中小工會(huì)企業(yè)負(fù)責(zé)人還需加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高對(duì)工會(huì)工作的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步完善工會(huì)組織各項(xiàng)制度，在以后的工作中我鎮(zhèn)總工會(huì)將認(rèn)真貫徹市總工會(huì)的指導(dǎo)思想，在鎮(zhèn)黨委政府 的正確領(lǐng)導(dǎo)下，立足新起點(diǎn)，尋求新突破，不斷開創(chuàng)工會(huì)工作的新局面，把基層工會(huì)建設(shè)成黨委政府靠得住、企業(yè)離不開、職工信得過的群眾組織而努力工作。主要職責(zé)就是接受職工的訴求，維護(hù)職工權(quán)益，為職工提供各項(xiàng)服務(wù)，包括維權(quán)受理、困難幫扶、法律援助、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、技能培訓(xùn)、職工信訪、互助保險(xiǎn)、職業(yè)介紹等。另外還配有一輛七座的幫扶車。 建立了幫扶維權(quán)服務(wù)制度。努力兌現(xiàn)“有訪必接、有問必答、有求必應(yīng)、有難必幫”的社會(huì)承諾。經(jīng)過四年的努力，我們的幫扶工作實(shí)現(xiàn)了三個(gè)全覆蓋：一是經(jīng)濟(jì)幫扶面覆蓋到了全縣所有困難職工和農(nóng)民工家庭，經(jīng)過調(diào)查摸底，我們把 2300 個(gè)特困職工、農(nóng)民工全部納入經(jīng)濟(jì)救助范圍；二是經(jīng)濟(jì)幫扶項(xiàng)目覆蓋到了每個(gè)特困職工家庭的生活、醫(yī)療、子女就學(xué)、住房、文化、就業(yè)等各個(gè)方面，只要有困難我們給予經(jīng)濟(jì)救助；三是經(jīng)濟(jì)幫扶期限覆蓋到了每個(gè)困難職工生活的全過程，對(duì) 1500 名特困職工進(jìn)行長(zhǎng)期經(jīng)濟(jì)幫扶，直至其脫貧。今年 ,縣總工會(huì)本級(jí)幫扶資金達(dá)到 xxxx 余萬元，穩(wěn)定的資金確保了幫扶工作的正常開展。家屬向縣總工會(huì)求助后，我們自籌資金立即成立了 以縣總工會(huì)主要負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)、縣法院、縣交警大隊(duì)、縣總工會(huì)、縣教育工會(huì)為成員的“ ”車禍案件維權(quán)小組，前往廣州番禺協(xié)調(diào)處理，經(jīng)過了一個(gè)多月的依法訴求，番禺區(qū)法院給予了公正的判決，近 30 萬元賠償款已全部到位，農(nóng)民工家屬非常感激給我們送了一面錦旗。 建立了三所愛心醫(yī)院、一家愛心藥店、一家愛心超市，為 1xxxx名特困職工辦理了特困證，特困職工憑特困證到愛心醫(yī)院、愛心藥店就醫(yī)購藥給予減免費(fèi)用的照顧。我們?cè)谂挪槁毠ぶ胁环€(wěn)定因素時(shí)發(fā)現(xiàn)兩種情況，即大部分職工群眾是因權(quán)利受到侵害和生活困難上訪，也有少部分人是思想不端正、素質(zhì)低向組織提出不合理的要求。在 118 家企業(yè)中開展了“當(dāng)好主力軍，決戰(zhàn)工業(yè) 300 億，建功促發(fā)展”為主題的勞動(dòng)競(jìng)賽，調(diào)動(dòng)全縣職工在“兩區(qū)一村”建設(shè)中建功立業(yè)，表彰了一批“勞動(dòng)能手”。目前全縣職工書屋藏書 10000 余冊(cè)、影像100 碟，已向全縣工會(huì)會(huì)員開放，解決了全縣工會(huì)會(huì)員免費(fèi)看書的問題，并在全縣職工中開展讀書比賽活動(dòng)。 08 年開始在全縣持續(xù)開展了兩屆職工紅歌賽，組建了紅歌藝術(shù)團(tuán)，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)、社區(qū)演出 20 余場(chǎng)，積極宣傳紅色文化。為保證每個(gè)俱樂正常開展活動(dòng)，我們每年為每個(gè)俱樂部提供設(shè)備及 1000— 3000 元活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，全力把職工引導(dǎo)到健康的文化活動(dòng)中來，用高尚的文化教育職工走向文明。對(duì)維權(quán)案件處理得好的或者無理由不辦的發(fā)“維權(quán)通報(bào)”。自 08 年《勞動(dòng)合同法》實(shí)施以來，我會(huì)在全縣職工中多渠道進(jìn)行宣傳。為維護(hù)職工經(jīng)濟(jì)利益和保障企業(yè)合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定，我會(huì)今年在全縣規(guī)模以上企業(yè)積極開展工資集體協(xié)商機(jī)制。為確保農(nóng)民工工資足額發(fā)放到位，安心回家過年，每年年底，我會(huì)聯(lián)同人資局開展農(nóng)民工工資專項(xiàng)檢查活動(dòng)，對(duì)農(nóng)民工較多的建筑施工和加工制造行業(yè)進(jìn)行重點(diǎn) 檢查，對(duì)檢查中發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資的用人單位，由勞動(dòng)監(jiān)察部門下發(fā)限期改正指令書，責(zé)令用人單位限期支付，對(duì)拒不支付的，依法作出行政處罰，并依法向社會(huì)公布。比如今年年初，二紡職工因?qū)ζ髽I(yè)改制存在不同的意見，集體上訪至總工會(huì)，要求針對(duì)職代會(huì)的程序問題給他們一個(gè)合理的解釋。 12 月 8 日上午，我縣第一批改制的兩家農(nóng)墾企業(yè)八角嶺和 xxxx 墾 殖場(chǎng)順利召開了職工代表大會(huì)，并分別以 %和 100%的高票通過改制方案和置工安置方案 ,為下步職工安置和穩(wěn)定工作奠定了基礎(chǔ)。 職工代表大會(huì)制度、民主協(xié)商簽訂集體合同制度、廠務(wù)公開制度，是基層民主政治建設(shè)的三項(xiàng)基本制度，它形成了工會(huì)組織多角度維權(quán)的格局。全縣國(guó)有及控股企業(yè)，全部建立了職工代表大會(huì)制度和廠務(wù)公開制度，事業(yè)單位建立了職工代表大會(huì)制度和校務(wù)、所務(wù)、院務(wù)公開制度。以“建家就是建企業(yè)”的思想為指導(dǎo)，為“建家”工作創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。 對(duì)全縣的困難企業(yè)、困難職工，縣總工會(huì)和基層工會(huì)都建立了檔案，完善工作制度，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)給予幫扶。同時(shí)，縣總工會(huì)在教育部門和各基層工會(huì)的配合下，對(duì)考入大專院校的特困職工子女給予資助，收到很好的效果 。 縣總工會(huì)組稿編寫的《工會(huì)工作簡(jiǎn)報(bào)》，宣傳了工會(huì)工作，為各級(jí)黨政機(jī)關(guān)和基層工會(huì)提供了及時(shí)可靠的信息。首先，深入一線，調(diào)查研究，召開多層次的座談會(huì)，以增強(qiáng)企業(yè)業(yè)主和員工對(duì)工會(huì)工作的信任度，保證建會(huì)工作的嚴(yán)肅性。三是對(duì)工會(huì)聯(lián)合會(huì)在建會(huì)和開展工會(huì)工作中的地位給予足夠的重視。 我縣的工會(huì)工作，得到了縣委、縣人民政府和上級(jí)工會(huì)組織的關(guān)心支持，全縣工會(huì)干部隊(duì)伍精神面貌煥然一新?，F(xiàn)總結(jié)如下： 一、圍繞“全心全意依靠工人階級(jí)”的根本指導(dǎo)方針，強(qiáng)化基層民主政治建設(shè)，動(dòng)員廣大職工積極投身于改革、建設(shè)和發(fā)展的偉大實(shí)踐中。縣總工會(huì)在工作中堅(jiān)持和完善“三項(xiàng)制度”，強(qiáng)化源頭參與、源頭維護(hù)，積極組織職工參與企事業(yè)民主管理。 另外，堅(jiān)持抓好建設(shè)“職工之家”工作。 二、堅(jiān)持實(shí)施送溫暖工程，維護(hù)困難職工群體，幫扶困難職工，保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定。每年元旦、春節(jié)等節(jié)日，縣領(lǐng)導(dǎo)都和工會(huì)干部一起到困難職工家中走訪慰問，把黨和政府的溫暖、工會(huì)組織的關(guān)心送到職工心中。活動(dòng)的開展，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了職工群眾的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，凝聚了廣大職工的智慧和力量，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為實(shí)現(xiàn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。在新建企業(yè)建會(huì)工作和維權(quán)工作中，一是突出一個(gè)“實(shí)”字。通過宣傳貫徹《工會(huì)法》，與勞動(dòng)部門配合進(jìn)行勞動(dòng)執(zhí)法檢查，集體合同、勞動(dòng)合同簽訂和履約檢查，創(chuàng)造一種有利于新建企業(yè)建會(huì)工作的社會(huì)輿論。聯(lián)席會(huì)議就企業(yè)在改制過程中工會(huì)組織保留的問題、各有關(guān)部門相互配合做好私營(yíng)企業(yè)中的職工入會(huì)問題、繼續(xù)深入開展廠務(wù)公開問題、如何做好集體合同的履約檢查監(jiān)督問題、私營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員勞動(dòng)合同簽訂中存在的問題等進(jìn)行磋商并達(dá)成了共識(shí)，使三方在貫徹《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》中形成了合力。 職工代表大會(huì)制度、民主協(xié)商簽訂集體合同制度、廠務(wù)公開制度，是基層民主政治建設(shè)的三項(xiàng)基本制度，它形成了工會(huì)組織多角度維權(quán)的格局。全縣國(guó)有及控股企業(yè)，全部建立了職工代表大會(huì)制度和廠務(wù)公開制度，事業(yè)單位建立了職工代表大會(huì)制度和校務(wù)、所務(wù)、院務(wù)公開制度。以“建家就是建企業(yè)”的思想為指導(dǎo)，為“建家”工作創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。 對(duì)全縣的困難企業(yè)、困難職工，縣總工會(huì)和基層工會(huì)都建立了檔案，完善工作制度，實(shí)行動(dòng) 態(tài)管理，及時(shí)給予幫扶。同時(shí)，縣總工會(huì)在教育部門和各基層工會(huì)的配合下，對(duì)考入大專院校的特困職工子女給予資助，收到很好的效果。 縣總工會(huì)組稿編寫的《工會(huì)工作簡(jiǎn)報(bào)》，宣傳了工會(huì)工作，為各級(jí)黨政機(jī)關(guān)和基層工會(huì)提供了及時(shí)可靠的信息。首先，深入一線，調(diào)查研究，召開多層次的座談會(huì)，以增強(qiáng)企業(yè)業(yè)主和員工對(duì)工會(huì)工作的信任度，保證建會(huì)工作的嚴(yán)肅性。三是對(duì)工會(huì)聯(lián)合會(huì)在建會(huì) 和開展工會(huì)工作中的地位給予足夠的重視。 我縣的工會(huì)工作，得到了縣委、縣人民政府和上級(jí)工會(huì)組織的關(guān)心支持，全縣工會(huì)干部隊(duì)伍精神面貌煥