【正文】 比增長 x%，參保單位 x 家，同比增長 x%，順利實現(xiàn)新年度“?；鶖?shù)穩(wěn)增長”參保目標(biāo)， xx 月已報銷 x 人次，報銷金額 萬元。 四、加強建設(shè)，夯實基礎(chǔ) （一）擴大基層工會組織覆蓋 圍繞 自貿(mào)港區(qū)建設(shè)，完善功能區(qū)、園區(qū)組織籌建和管理關(guān)系調(diào)整。 （二）深化基層工會規(guī)范化建設(shè) 扎實推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村 （社區(qū)）、企業(yè)工會規(guī)范化建設(shè)，推動縣（區(qū)）委出臺加強工會組織建設(shè)特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會組織建設(shè)的意見，做到有人干、有事做、有成效。 開展示范基層工會與薄弱基層工會結(jié)對 子活動，推廣基層工會建設(shè)好經(jīng)驗、好做法，形成示范帶動一般，一般爭取超越的工作氛圍。 一年來，在廣大工會干部的共同努力下，我市工會工作有了新起色，但我們也清醒地看到其中存在的不足： 比如，在新區(qū)快速發(fā)展的大背景下圍繞中心、服務(wù)大局的力度還不夠，對照新形勢下的新任務(wù)新要求還有一定差距； 根據(jù)群團改革要求，對于服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工、提高工會組織的凝聚力、影響力、吸收力缺乏有力的措施和抓手。鎮(zhèn)黨委、政府歷年來高度重工會工作，把工會工作與黨委其他工作同研究、同部署、同考核，定期聽取工會工作匯報，組織人事上配齊、配強，工作上關(guān)心支持、作風(fēng)上嚴格要求，確定有黨委委員副鎮(zhèn)長任工會主席，設(shè)專職副主席。我鎮(zhèn)總工會非常重視工會干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，自年初會同勞保所、司法所等單位共同舉辦的 2 期企業(yè)干部培訓(xùn)班，參加人員數(shù) 200 余人，學(xué)習(xí)《勞動法》《工會法》，提高了企業(yè)工會負責(zé)人的整體素質(zhì)，以開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動為主線，落實“兩個普遍”，推進構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，進一步促進企業(yè)基層工會的規(guī)范化 、制度化建設(shè)，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。 二、全面建會并加強規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮工會組織作用 重點建會。堅持從抓好基礎(chǔ)工作入手，建立健全各項組織制度和工作制度，全鎮(zhèn)各基層工會特別是新建工會，嚴格按照市總工會組織規(guī)范化要求，健全完善組織網(wǎng)絡(luò)，達到“六有”標(biāo)準：有牌子、有印章、有經(jīng)費、有活動、有場所、有檔案。簽訂合同 30家。 三、扎實工作，不斷開創(chuàng)工會工作新局面 我鎮(zhèn)工會工作全面完成了市總各項工作目標(biāo)，取得了滿意的成績，這都離不開黨委政府、市總工 會領(lǐng)導(dǎo)的支持幫助，鎮(zhèn)總工會扎實有效的工作使我鎮(zhèn)工會組織穩(wěn)定發(fā)展，但某些方面還有待于加強，一是基礎(chǔ)建設(shè)有待于加強，特別是新建工會，由于時間短，對工會認識還不深刻，不能達到規(guī)范化、制度化要求，二是深化企業(yè)改革、強化民主管理、職工維護工作還有待于加強，我鎮(zhèn)工商企業(yè)眾多，一些中小企業(yè)，還需進一步加強對民主管理的工作認識，切實維護職工權(quán)益，三是工會干部素質(zhì)有待于提高，一些中小工會企業(yè)負責(zé)人還需加強學(xué)習(xí)，提高對工會工作的認識，進一步完善工會組織各項制度，在以后的工作中我鎮(zhèn)總工會將認真貫徹市總工會的指導(dǎo)思想，在鎮(zhèn)黨委政府 的正確領(lǐng)導(dǎo)下，立足新起點，尋求新突破，不斷開創(chuàng)工會工作的新局面，把基層工會建設(shè)成黨委政府靠得住、企業(yè)離不開、職工信得過的群眾組織而努力工作。主要職責(zé)就是接受職工的訴求，維護職工權(quán)益，為職工提供各項服務(wù)，包括維權(quán)受理、困難幫扶、法律援助、勞動爭議調(diào)解、技能培訓(xùn)、職工信訪、互助保險、職業(yè)介紹等。另外還配有一輛七座的幫扶車。 建立了幫扶維權(quán)服務(wù)制度。努力兌現(xiàn)“有訪必接、有問必答、有求必應(yīng)、有難必幫”的社會承諾。經(jīng)過四年的努力，我們的幫扶工作實現(xiàn)了三個全覆蓋：一是經(jīng)濟幫扶面覆蓋到了全縣所有困難職工和農(nóng)民工家庭，經(jīng)過調(diào)查摸底，我們把 2300 個特困職工、農(nóng)民工全部納入經(jīng)濟救助范圍；二是經(jīng)濟幫扶項目覆蓋到了每個特困職工家庭的生活、醫(yī)療、子女就學(xué)、住房、文化、就業(yè)等各個方面，只要有困難我們給予經(jīng)濟救助；三是經(jīng)濟幫扶期限覆蓋到了每個困難職工生活的全過程，對 1500 名特困職工進行長期經(jīng)濟幫扶，直至其脫貧。今年 ,縣總工會本級幫扶資金達到 xxxx 余萬元，穩(wěn)定的資金確保了幫扶工作的正常開展。家屬向縣總工會求助后，我們自籌資金立即成立了 以縣總工會主要負責(zé)人為組長、縣法院、縣交警大隊、縣總工會、縣教育工會為成員的“ ”車禍案件維權(quán)小組，前往廣州番禺協(xié)調(diào)處理，經(jīng)過了一個多月的依法訴求，番禺區(qū)法院給予了公正的判決，近 30 萬元賠償款已全部到位，農(nóng)民工家屬非常感激給我們送了一面錦旗。 建立了三所愛心醫(yī)院、一家愛心藥店、一家愛心超市，為 1xxxx名特困職工辦理了特困證，特困職工憑特困證到愛心醫(yī)院、愛心藥店就醫(yī)購藥給予減免費用的照顧。我們在排查職工中不穩(wěn)定因素時發(fā)現(xiàn)兩種情況，即大部分職工群眾是因權(quán)利受到侵害和生活困難上訪，也有少部分人是思想不端正、素質(zhì)低向組織提出不合理的要求。在 118 家企業(yè)中開展了“當(dāng)好主力軍，決戰(zhàn)工業(yè) 300 億，建功促發(fā)展”為主題的勞動競賽，調(diào)動全縣職工在“兩區(qū)一村”建設(shè)中建功立業(yè)，表彰了一批“勞動能手”。目前全縣職工書屋藏書 10000 余冊、影像100 碟，已向全縣工會會員開放，解決了全縣工會會員免費看書的問題，并在全縣職工中開展讀書比賽活動。 08 年開始在全縣持續(xù)開展了兩屆職工紅歌賽，組建了紅歌藝術(shù)團，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)、社區(qū)演出 20 余場，積極宣傳紅色文化。為保證每個俱樂正常開展活動，我們每年為每個俱樂部提供設(shè)備及 1000— 3000 元活動經(jīng)費，全力把職工引導(dǎo)到健康的文化活動中來，用高尚的文化教育職工走向文明。對維權(quán)案件處理得好的或者無理由不辦的發(fā)“維權(quán)通報”。自 08 年《勞動合同法》實施以來，我會在全縣職工中多渠道進行宣傳。為維護職工經(jīng)濟利益和保障企業(yè)合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系穩(wěn)定，我會今年在全縣規(guī)模以上企業(yè)積極開展工資集體協(xié)商機制。為確保農(nóng)民工工資足額發(fā)放到位，安心回家過年，每年年底，我會聯(lián)同人資局開展農(nóng)民工工資專項檢查活動，對農(nóng)民工較多的建筑施工和加工制造行業(yè)進行重點 檢查，對檢查中發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資的用人單位，由勞動監(jiān)察部門下發(fā)限期改正指令書，責(zé)令用人單位限期支付，對拒不支付的，依法作出行政處罰，并依法向社會公布。比如今年年初，二紡職工因?qū)ζ髽I(yè)改制存在不同的意見，集體上訪至總工會，要求針對職代會的程序問題給他們一個合理的解釋。 12 月 8 日上午，我縣第一批改制的兩家農(nóng)墾企業(yè)八角嶺和 xxxx 墾 殖場順利召開了職工代表大會，并分別以 %和 100%的高票通過改制方案和置工安置方案 ,為下步職工安置和穩(wěn)定工作奠定了基礎(chǔ)。 職工代表大會制度、民主協(xié)商簽訂集體合同制度、廠務(wù)公開制度，是基層民主政治建設(shè)的三項基本制度，它形成了工會組織多角度維權(quán)的格局。全縣國有及控股企業(yè)，全部建立了職工代表大會制度和廠務(wù)公開制度，事業(yè)單位建立了職工代表大會制度和校務(wù)、所務(wù)、院務(wù)公開制度。以“建家就是建企業(yè)”的思想為指導(dǎo)，為“建家”工作創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。 對全縣的困難企業(yè)、困難職工，縣總工會和基層工會都建立了檔案，完善工作制度，實行動態(tài)管理，及時給予幫扶。同時，縣總工會在教育部門和各基層工會的配合下，對考入大專院校的特困職工子女給予資助，收到很好的效果 。 縣總工會組稿編寫的《工會工作簡報》，宣傳了工會工作，為各級黨政機關(guān)和基層工會提供了及時可靠的信息。首先，深入一線，調(diào)查研究，召開多層次的座談會，以增強企業(yè)業(yè)主和員工對工會工作的信任度，保證建會工作的嚴肅性。三是對工會聯(lián)合會在建會和開展工會工作中的地位給予足夠的重視。 我縣的工會工作，得到了縣委、縣人民政府和上級工會組織的關(guān)心支持，全縣工會干部隊伍精神面貌煥然一新。現(xiàn)總結(jié)如下： 一、圍繞“全心全意依靠工人階級”的根本指導(dǎo)方針，強化基層民主政治建設(shè)，動員廣大職工積極投身于改革、建設(shè)和發(fā)展的偉大實踐中?？h總工會在工作中堅持和完善“三項制度”，強化源頭參與、源頭維護，積極組織職工參與企事業(yè)民主管理。 另外，堅持抓好建設(shè)“職工之家”工作。 二、堅持實施送溫暖工程，維護困難職工群體，幫扶困難職工，保持職工隊伍穩(wěn)定。每年元旦、春節(jié)等節(jié)日，縣領(lǐng)導(dǎo)都和工會干部一起到困難職工家中走訪慰問，把黨和政府的溫暖、工會組織的關(guān)心送到職工心中。活動的開展，進一步調(diào)動了職工群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性，凝聚了廣大職工的智慧和力量，團結(jié)動員廣大職工為實現(xiàn)我縣經(jīng)濟社會全面發(fā)展作出了貢獻。在新建企業(yè)建會工作和維權(quán)工作中，一是突出一個“實”字。通過宣傳貫徹《工會法》，與勞動部門配合進行勞動執(zhí)法檢查，集體合同、勞動合同簽訂和履約檢查，創(chuàng)造一種有利于新建企業(yè)建會工作的社會輿論。聯(lián)席會議就企業(yè)在改制過程中工會組織保留的問題、各有關(guān)部門相互配合做好私營企業(yè)中的職工入會問題、繼續(xù)深入開展廠務(wù)公開問題、如何做好集體合同的履約檢查監(jiān)督問題、私營經(jīng)濟組織從業(yè)人員勞動合同簽訂中存在的問題等進行磋商并達成了共識，使三方在貫徹《工會法》、《勞動法》中形成了合力。 職工代表大會制度、民主協(xié)商簽訂集體合同制度、廠務(wù)公開制度，是基層民主政治建設(shè)的三項基本制度，它形成了工會組織多角度維權(quán)的格局。全縣國有及控股企業(yè)，全部建立了職工代表大會制度和廠務(wù)公開制度，事業(yè)單位建立了職工代表大會制度和校務(wù)、所務(wù)、院務(wù)公開制度。以“建家就是建企業(yè)”的思想為指導(dǎo)，為“建家”工作創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。 對全縣的困難企業(yè)、困難職工，縣總工會和基層工會都建立了檔案，完善工作制度，實行動 態(tài)管理，及時給予幫扶。同時，縣總工會在教育部門和各基層工會的配合下，對考入大專院校的特困職工子女給予資助，收到很好的效果。 縣總工會組稿編寫的《工會工作簡報》，宣傳了工會工作，為各級黨政機關(guān)和基層工會提供了及時可靠的信息。首先，深入一線，調(diào)查研究，召開多層次的座談會，以增強企業(yè)業(yè)主和員工對工會工作的信任度，保證建會工作的嚴肅性。三是對工會聯(lián)合會在建會 和開展工會工作中的地位給予足夠的重視。 我縣的工會工作，得到了縣委、縣人民政府和上級工會組織的關(guān)心支持，全縣工會干部隊伍精神面貌煥