【正文】 以改進。通過兩個月的工作、學(xué)習(xí)及不斷總結(jié)，在工作模式上有了一定的突破，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將去年的工作情況總結(jié)如下： 日常工作： 1)行政統(tǒng)籌工作的關(guān)鍵是事務(wù)控制和內(nèi)部 管理。 4)做好協(xié)調(diào)工作。經(jīng) 過不斷的學(xué)習(xí)和積累，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題。、對其他部門的監(jiān)督工作力度不夠及缺乏持續(xù)性。及時了解員工思想動態(tài)，正確引導(dǎo)，加強溝通，了解個人的工作進度和問題反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)，真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手。 下半年的到來意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)。下面，我就試用期以來所做 的工作做一扼要述職，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)、同事批評指正。同時在后勤管理中，重點展開了新員工宿舍衛(wèi)生的整治，遭到了良好效果。 二是工作經(jīng) 驗有待進一步豐富。 以上就是本人在公司工作期間的所學(xué)，看領(lǐng)導(dǎo)給予我轉(zhuǎn)正。 二、工作中存在的不足 一是學(xué)習(xí)能力有待進一步進步。 三是熟習(xí)人力資源工作崗位。不知不覺中，為期兩個月的試用期已接近尾聲，回顧這段時間的工作，本人在個人成長方面和工作能力方面都有所成長。保證公司各項決策全面、有效地落實。要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當(dāng)前情況做到心中有數(shù)，為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供一定的依據(jù)和參考。 2)行政管理的工作是一個很繁雜的事務(wù)性工作，但我個人有時對一些日常事務(wù)的缺失瑕疵熟視無睹，不夠細(xì)心，不夠敏感，有些工作的協(xié)調(diào)不是十分到位，在往后的工作中，考慮問題應(yīng)該更周到詳盡。 加強自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平： 作為行政專員，自身素質(zhì)和工作能力是決定行政工作是否能夠正常運轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)，是發(fā)揮”承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四方”作用的關(guān)鍵 ，對推動各項工作起著決定性因素。 3)愛崗敬業(yè)，嚴(yán)格要求自己，擺正工作位置。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全、準(zhǔn)確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。同時在工作中能虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，聽取意見， 吸收經(jīng)驗，積極參加各種專業(yè)的培訓(xùn)、講座，提高理論水平和個人素質(zhì)，使工作能力不斷的進步。 五、 積極穩(wěn)妥，做好人力資源工作 員工關(guān)系方面 辦理新員工入職的手續(xù)，提前準(zhǔn)備好入職后需用到的辦公用品、配備好電話電腦等各項安排，并進行員工檔案整理歸檔、個人具體情況登記工作；做好入職導(dǎo)向、溝通，幫助新員工在短時間內(nèi)熟悉公司的各項規(guī)章制度和辦事流程，融入公司的文化順利開展工作；負(fù)責(zé)解答員工對公司福利、制度的一切疑問；嚴(yán)格把關(guān)員工考勤監(jiān)督，做好每月員工考勤情況統(tǒng)計和匯報。 二、協(xié)助各項規(guī)章制度、工作流程的擬定 規(guī)范化的管理，有助于為公司建立 嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)健的發(fā)展形象，對于提高員工對公司的信任度和向心力、提高員工的使命感和工作的積極性都起著重要的作用。 再次對公司的栽培和各位領(lǐng)導(dǎo)、同事在工作和生活中的幫助表示感謝！在這個大家庭中我們共同努力奮斗，創(chuàng)造更美好的明天！ 2。 基本資料 姓名： 所在部門：行政管理部 職級：行政專員 輔導(dǎo)員： 一、崗位認(rèn)知 —— 崗位職責(zé) 辦公用品的訂購與發(fā)放 審批公文 制作工牌與名片 幫助出差人員訂機票或或者火車票 接聽電話并準(zhǔn)確轉(zhuǎn)接 收發(fā)傳真，作好記錄 每天幫加班人員訂餐，并做好記錄 招待來訪客人，禮貌問好，通知相關(guān)負(fù)責(zé)人，引客入座，倒茶等 輔助人事部門招聘新員工，安排新員工入職和辦理離職手續(xù) 打掃四個會議室衛(wèi)生，保持公共辦公區(qū)域衛(wèi)生 二、崗位認(rèn)知 —— 角色定位 前臺體現(xiàn)公司的形象，是外來客戶對公司的第一形象?，F(xiàn)將我這段日子的學(xué)習(xí)與工作情況做一簡要匯報： 通過工作之余查閱專業(yè)資料，我對人力資源工作有了全新的認(rèn)知，人力資源管理是指根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力資源進行合理配置， 通過對企業(yè)中員工的人力資源規(guī)劃，招聘與配置，培訓(xùn)與開發(fā)，績效管理，薪酬管理，員工勞動關(guān)系管理，一系列過程來調(diào)動員工的積極性，發(fā)揮員工的潛能，為企業(yè)創(chuàng)造價值，確保企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。 **** 20XX年 *月 *日 人資招聘培訓(xùn)專員試用期轉(zhuǎn)正述職報告 時光如白駒過隙，轉(zhuǎn)眼已在 XXXX 公司工作將近三個月，這一段時間是積極的、學(xué)習(xí)的、勤奮的，是我人生邁 向新征程的又一個開始與方向標(biāo)。人際方面是除了做好本職工作之外，我進人公司最擔(dān)心的?；剡^頭來看看自己走過的路，有的是忐忑，有的是興奮，有的是徘徊，有的是歡樂。 招聘專員負(fù)責(zé)人是與客戶打交道的第一直接責(zé)任人，具體工作，具體問題均由他們身體力行、親自面對或解決。于此，我特別注重隊員思想品 格的教導(dǎo)和熏陶，許多建議和意見總是盡量讓招聘專員們共同探討，研究處理，不斷加強隊員之間的交流和自我更新，提高他們共同的方向感，信任感，讓他們真正體會到團隊合作精神的力量和作用，充分認(rèn)識自己真實的人生價值。 專員們大都來自不同省份，不同地區(qū)；家庭條件，生活習(xí)俗，性格特點，文化教育程度等各方面迥然各異，千差萬別。舉例證，打比喻，擺道理，向他們闡述現(xiàn)實社會的復(fù)雜性、多變性，某些問題的尖銳性、嚴(yán)重性，培養(yǎng)專員遇事不驚，沉著冷靜，獨立作戰(zhàn)，靈活處理解決問題的應(yīng)變能力。的原則。 后續(xù)工作： (1)做好 20XX 年應(yīng)屆畢業(yè)生來我司報到實習(xí)的接待工作，提前安排并且由專人負(fù)責(zé)。 2 月至 4 月初為春節(jié)過后外出務(wù)工人員找工作的高峰期，此階段將完成大部分招聘工作，因此這一階段非常關(guān)鍵。精 39。高分子材料與工程專業(yè)→6 人，精細(xì)化學(xué)品生產(chǎn)技術(shù) 專業(yè)→ 1 人，生物制藥技術(shù)專業(yè)→ 9 人，已簽協(xié)議 16 人 /次，并通知于 20XX 年 2 月 7 日至公司報到實習(xí)。 校園招聘： 做好充分準(zhǔn)備，注重每一個小細(xì)節(jié)。 由于地域的差異，一線員工招聘比我心里預(yù)期有很大落差。 此致 敬禮 ! 申請人： 申請日期： 第三篇：招聘專員轉(zhuǎn)正述職報告 招聘專員轉(zhuǎn)正述職報告 招聘專員轉(zhuǎn)正述職報告 時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間試用期已接近尾聲，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)能給我展示自己、實現(xiàn)自身價值的機會。之后，通過到目前為止共三個月的上線執(zhí)機，將所學(xué)的業(yè)務(wù) 知識和語言技巧應(yīng)用到實際的操作和服務(wù)當(dāng)中，在實踐中不斷發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，同時盡自己所能地為客戶提供專業(yè)的服務(wù)，獲得了客戶的良好評價，同時也令工作成為了一件愉快的事情?？吹焦镜难杆侔l(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己 的人生價值，和公司一起成長。 工作細(xì)心方面還有待進一步提高，充分認(rèn)識“處處留心皆學(xué)問”的道理?！叭诵?，必有我?guī)煛保局械拿恳晃煌露际俏业睦蠋?，他們的豐富經(jīng)驗和工作行為對于我來說就是一筆寶貴的財富。 企業(yè)文化活動積極參與： xx 年以來積極參與了第一屆五四活動的協(xié)調(diào)工作、 xx年感動 xx、 xx年運營公司團隊建設(shè)活動的協(xié)調(diào)工作、運營公司組織觀看辛亥革命博物館和辛亥革命 *、第一屆“陽光 xx 杯”籃球聯(lián)賽等多項活動的協(xié)調(diào)工作、 xx 年元旦晚會及春節(jié)聯(lián)歡晚會的抽獎券、頒獎牌制作及協(xié)作組織工作，為企業(yè)文化建設(shè)、凝聚力工程出了一份力。 在崗試用期間，我主要做了以下工作： 公文管理：文件的流轉(zhuǎn)、閱辦嚴(yán)格按照企業(yè)規(guī)章制度及標(biāo)準(zhǔn)化流程要求，保證各類文件擬辦、傳閱的時效性。同時更加清楚自己工作的定位，公司環(huán)境和工作崗位適合我的職業(yè)規(guī)劃方向。 第一次接觸這個工作，公司所有的一切對于我來說，既新鮮也處處存在挑戰(zhàn)。運營專員轉(zhuǎn)正述職報告（大全 5 篇） 第一篇：運營專員轉(zhuǎn)正述職報告 文秘助手 ()之運營專員轉(zhuǎn)正述職報告 范文 時間過得真快，轉(zhuǎn)眼來到公司已經(jīng)近兩個月了。 通過日常工作的學(xué)習(xí)和積累，我對電商運營有了較為深刻的認(rèn)知。 經(jīng)過兩個月自身的努力和同事們的幫助，我對工作有了較好的處理能力，熟悉各項工作的操作流程，希望能早日得到公司的認(rèn)可 。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。會前做好會議簽到，會后按要求編寫會議紀(jì)要，并各部門會簽后提交公司領(lǐng)導(dǎo)簽字。 二、學(xué)習(xí)情況 現(xiàn)在是我努力學(xué)習(xí)的階段。 和同事之 間的溝通還不夠融洽，需要進一步改善。 這是我的第二份工作，這 1 年來我學(xué)到了很多，感悟了很多 。 首先，在業(yè)務(wù)方面，通過一個多月的旁聽見習(xí)，兩個月的專業(yè)知識培訓(xùn)獲得了基本的業(yè)務(wù)技能及基礎(chǔ)訓(xùn)練，對于 XXX 的一般業(yè)務(wù)有了較為完善的了解，并基本掌握 。在之后的工作中，我一定會堅持不