【正文】 的征訂工作，對公司辦公用品、日常用品、生日禮券進行申購和采購，并對用品進行庫存管理、做好發(fā)放領(lǐng)用登記和用量控制，確保用到實處，節(jié)約行政費用的支出； 對辦公室租賃、水電、物業(yè)費用進行查核和審批，跟進飲用水訂購、票務(wù)預(yù)訂及結(jié) 算服務(wù)、廢品舊報紙回收、員工工作證、名片制作等工作，每月統(tǒng) 計并匯報行政費用的收支情況； 及時更新員工通訊地址和電話號碼等聯(lián)系方式，落實通知全體員工。 在這期間，我努力適應(yīng)工作環(huán)境，認真地履行了自己的工作職責，較好地完成了各項工作任務(wù)，同時深切地感受到與同事之間和諧相處、團結(jié)協(xié)作的喜悅，而對于因不能面面俱到而留下的遺憾也進行了反思、總結(jié)，吸取教訓，因此在工作崗位 上積累了更多的經(jīng)驗，獲得了進步。了解公司的發(fā)展狀況和各部門的工作內(nèi)容 努力打造良好的前臺環(huán)境。不管哪一個崗位，不管從事哪一項工作，都是公司整體組織結(jié)構(gòu)中的一部分，都是為了公司的總體目標而努力。感謝各位領(lǐng)導、同事對我實習期間工作的檢閱。 在這段時間并沒有安排我具體責任工作，主要和招聘組學習、熟悉工作內(nèi)容，在和同事實踐學習的過程中，我把業(yè)務(wù)流程和重點做 了詳細記錄，并當日把筆記做整理，在整理的過程中，發(fā)現(xiàn)不明白的細節(jié)和一些不了解的延伸工作都及時的虛心去和同事了解清楚。 XXX XXX 年 X 月 X 日 第四篇：人事專員轉(zhuǎn)正述職報告 述職報告 我有幸于 2021 年 12 月份加入到 +團隊中，并在人力資源部任職，人力資源工作對我來說是個陌生的行業(yè)，跨行業(yè)對我來說很是富有挑戰(zhàn)性，也意味著這是我的新起點、新機遇、新挑戰(zhàn)。 在這段時間里，我的工作主要是人力資源相關(guān)的招聘與培訓，現(xiàn)將我的工作情況報告如下： ，參與修改一些制度報告單的不完善之處，使報告審批過程更加完善與詳細，使我更加詳細并熟知公司的相關(guān)政策； 。 兩個月的試用期即將結(jié)束，其中有著汗水和喜悅。正像經(jīng)理所說的那樣，我們一個辦公室的性格是一種類型的。我熟悉了公司，了解公司部門的構(gòu)成、每個職位做什么的、公司目前人員需求狀況等。現(xiàn)在我內(nèi)心所想的是，我可以成為卡龍動畫家族的一員，為家族的成長添磚加瓦。 今后，務(wù)必更加不斷創(chuàng)新，大膽開拓，深化公司管理運行機制的改革，并懇切希望能夠為公司肩挑重任，盡心盡力，奉獻所學，奮斗終生。俗話說，創(chuàng)業(yè)難，守業(yè)更難。經(jīng)常與客戶進行 交流溝通，加深了解，增進友誼，縮短距離，解決問題，鞏固了護衛(wèi)點，也大大提高了公司的知名度和影響力。 作為最基層工作的招聘專員，確實具有舉足輕重，不可或缺的主要地位。 招聘專員隊伍就像馳騁在足球場上的一支球隊，勝敗的關(guān)鍵則在于這支球隊整體配合的默契程度。隨時摸清、分析、掌控他們的思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)潛藏的、不穩(wěn)定的 消極因素，妥善處理，防患于未然，對于抑制和緩解招聘專員的流失，鼓舞招聘專員的士氣，的確起到了事半功倍的理想效果。在與專員們上班的同時，不但熟知了他們工作的實際能力、態(tài)度、責任心，而且大大減少了工作中容易出現(xiàn)的失誤和差錯，令客戶也比較滿意。質(zhì)量是企業(yè)的生命。 很多年青人由于年紀小，閱歷淺， 社會經(jīng)驗匱乏，文化水平偏低，法制觀念淡薄，養(yǎng)成了自由散漫、任性孤傲、虛榮狂躁的不良惡習。 人事部招聘專員轉(zhuǎn)正述職報告 我于 20XX 年 5 月份在南寧市永盛娛樂匯工作，現(xiàn)任南寧市永盛娛樂匯公司的招聘專員 ,一個多月來，自始至終努力用一個優(yōu)秀稱職的招聘專員的高標準嚴格要求自己，重視文化理論管理知識方面的學習。此項措施大大縮短招聘周期及招聘成本，更體現(xiàn)出我司對人才儲備的系統(tǒng)化、專業(yè)化，并且更大程度上激勵員工，也符合我司企業(yè)文化中 39。 (2)跟蹤一線員工工作情況，進行員工滿意度調(diào)查，盡最大的努力解決員工在工作或生活上所遇到的問題，提高員工對企業(yè)的認同感。 科員招聘： 科員招聘相對比較穩(wěn)定，預(yù)計與 20XX 年相比基本持平，主要招聘渠道還是網(wǎng)絡(luò)招聘。并對匯總與分析一周招聘數(shù)據(jù)，同時根據(jù)實際情況進行及時調(diào)整并更新招聘信息，保持工作的機動性靈活性。充分做年前的準備工作，為明年一線招聘工作爭取時間。 增強與用人部門及員工的溝通工作，完善自己的服務(wù)質(zhì)量。細 39。 領(lǐng)導安排的臨時性工作。此次共收到應(yīng)屆本科生簡歷 40 份，會計→ 26 人，人力資源管理→ 14 人，經(jīng)過簡歷篩選并通知 5 人 (會計專業(yè) )至公司參加專業(yè)筆試，最終確定錄用實習 3人， 2 人已簽就業(yè)協(xié)議。功課 39。 11~12 月份各部門科員缺崗較多，根據(jù)缺崗情況積極與用人部門溝通，及時補崗，滿足各部門的用人需求。 11~12 月份是外來務(wù)工人員返鄉(xiāng)的高峰期，給我們招聘工作帶來了很大壓力，針對以上情況我們積極采取措施，調(diào)整招聘時間、擴大招聘范圍，其效果還是比較明顯。以下是這兩個月來工作內(nèi)容及 20XX 年工作計劃： 一、招聘工作 一線崗位招聘： 對日常招聘崗位進行分析，包括：崗位工作內(nèi)容、任職資格、崗位 梳理等方面。在工作中積累了一些寶貴經(jīng)驗從中也取得了很大的收獲。 最后，我當然也認識到自己在工作中依然會有對部分業(yè)務(wù)知識熟悉程度不足，對客戶的應(yīng)對技巧不夠熟練、果斷，為客戶服務(wù)在經(jīng)驗和方法上還有所欠缺等問題。大家就像在一個大家庭中一樣，用自己的快樂互相感染。面對日常網(wǎng)絡(luò)運行中所發(fā)生的問題故障，基本可以快速判斷和解決，確保設(shè)備正常運行。同時對公司的企業(yè)文化、組織結(jié)構(gòu)，工作流程等各個方面都有了一些初步了解。我更希望通過公司全體員工的努力可以把公司推向一個又一個的顛峰。 三、思想情況 作為一名年輕工作者，我今后的職業(yè)生涯還很長，學習的機會還很多。 理論水平和工作能力上還略顯不足，需要在學習中成長。因為我學的不是行政專業(yè)，所以對行政事物管理知識知道的也有限，但是在領(lǐng)導的盡心教導下，我受益頗多。 xx 年第一屆“陽光 xx 杯”籃球聯(lián)賽，制作比賽評分表展板 1 張，比賽展板 4 張和“陽光凱迪杯”籃球聯(lián)賽紀念相冊一本。運營公司評審會指示牌 。 會務(wù)管理：各種會議召開及時通知相關(guān)人員參加，提前處理好會議召開環(huán)境，會議結(jié)束后整理會場，空調(diào)關(guān)、燈滅、會場干凈整潔。 行政費用管理：每月定期上交更新手機通訊 錄、運營話單打印，并每月定期統(tǒng)計員工手機話費通訊情況，及時將話費資金發(fā)放，并建立電子臺賬并保留簽字原件，做到賬賬相符 。在本部門的工作中 ，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù)，專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。 尊敬的公司領(lǐng)導： 我叫 xx，畢業(yè) xx 商業(yè)服務(wù)學院，自 xx 年 x 月 xx 日成為公司的試用員工已近 1 年。這兩個月來對于運營水平有了一定的提高，能力得到進一步的提升。 統(tǒng)計每日線上銷售數(shù)據(jù)，及時了解全區(qū)各分公司的銷售進度，了解各公司、各品牌銷售上升或下降的原因。通過學習系統(tǒng)里面的學習任務(wù)，對公司的發(fā)展及規(guī)劃有了更加深入的了解。試用期間我學到了很多東西，積極協(xié)助配合部門其他同事完成日常的工作。我的工作崗位是電子商務(wù)運營專員。 從 x 月 xx 日開始進入公司上班，因為我是剛參加社會工作不久來到公司上班的，所以在來到公司的第一步就是在部門同事的指導下了解公司概況，完成公司下發(fā)的學習任務(wù)，掌握辦公所需的應(yīng)知應(yīng)會。期間，工作體驗并不輕松，前期感到手足無措，電商運營工作崗位上有些任務(wù)在實行的時候總 會遇到一些問題，在工作過程也是邊學習邊實踐，所以使得有些工作實行下來時間比較長、進度比較慢，這是我在工作中的主要不足之處，我會通過不斷地請教和學習，盡快完成任務(wù)。剛進入公司的之前對電子商務(wù)了解比較少，所以來這里之后是在不斷地充實自己的知識?？吹焦狙杆侔l(fā)展，我深感自豪，也更加迫切地希望以一名正式員工的身份在這里工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來，為實現(xiàn) xx夢獻上自己的一份綿 薄之力。 一、工作情況 在崗試用期間，我在運營公司總經(jīng)部學習工作。待文件閱辦完畢后，負責文件的歸檔、保管以及查閱。 公司內(nèi)部宣傳：發(fā)布 20**年運營公司 oa 新聞 25 篇，其中，調(diào)試部門新聞 1 篇，檢修部門新聞 18 篇，中心試驗室新聞 4 篇，團隊建設(shè)新聞 5 篇，定期對 oa新聞歸檔 統(tǒng)計。 運營公司宣傳制作： xx 年春節(jié)聯(lián)歡晚會道具設(shè)計 4 張，其中，抽獎券一張、頒獎牌三張、邀請函制作及協(xié)作組織工作 。 幫助集團團委制作宣傳展板： xx 年五四青年文化節(jié)活動收集整理各系列公司提供的青年、標兵、團干資料、照片并按順序整理打印成冊，并制作五四青年文化節(jié)展板 8 張 。記得我剛 到運營公司的時候，對公司的一切都感到新奇。 個人修養(yǎng)、基本素質(zhì)需要進一步提高。 工作的主觀能動性還需要進一步提高。為早日實現(xiàn)目標，我要求自己：努力工作，保持優(yōu)點，改正缺點，充分體現(xiàn)自己的人生價