【正文】 。要及時把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重點轉(zhuǎn)到思想 政治建設(shè)上來，注意把加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)作為干部教育培訓(xùn)和監(jiān)督管理的重要內(nèi)容，確保新班子從一開始就有新氣象、新形象。開展作風教育整頓活動，貴在落實。作用顯著，責任重大，任務(wù)艱巨。領(lǐng)導(dǎo)職位本身就是對人的意志品質(zhì)的一種考驗，所以領(lǐng)導(dǎo)干部要特別注重修身立德，首先應(yīng)該在人格上令人尊重和信賴，保持高尚的思想境界和道德情操，講操守，重品 行，只有這樣才能在具體工作實踐中有感召力、凝聚力和號召力。 以“實”為本，體現(xiàn)在“實干”與“落實”。要求我們始終保持政治上的清醒和堅定，嚴格遵守政治紀律、組 織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律等有關(guān)法律法規(guī)，樹立一盤棋的思想，把上級工作部署和實際結(jié)合起來，努力把各方面的工作做好，真正做到在維護大局的前提下，加快企業(yè)發(fā)展。 作風建設(shè)是一項常抓常新、常抓不懈的任務(wù)。 加強學(xué)習(xí)，武裝頭腦。自覺管好自己。為此，本著對自己負責的態(tài)度，抓住關(guān)鍵、積極整改，積極投身和參與到領(lǐng)導(dǎo)干部作風整頓建設(shè)活動中來。在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的條件下，領(lǐng)導(dǎo)干部必須大力弘揚秉公用權(quán)、廉潔從政的良好作風，自覺加強黨性修養(yǎng)，養(yǎng)成在監(jiān)督之下工作和生活的習(xí)慣，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，始終保持高風亮節(jié)。 “以人為本”體現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)作風上，表現(xiàn)為一種人性化管理理念，這與建設(shè)和諧社會是相輔相成的，只有堅持從“人”的角度出發(fā)，把“人”的因素融合到實際的決策中，才能增強決策的針對性和可行性。在一定程度上，我們可以這樣認為，權(quán)力越大，責任越重，對干 2 部素質(zhì)的要求就越高，所以能成為領(lǐng)導(dǎo)干部，其個人的思想水平、政治水平、理論水平、業(yè)務(wù)水平是達到相當層次的，具備了良好的學(xué)習(xí)意識，在繼續(xù)學(xué)習(xí)上，關(guān)鍵是學(xué)以致用，用有所成，善于“思”而求內(nèi)容“精”，及時調(diào)整知識結(jié)構(gòu)，不斷擴大知識面，認真學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟、科技、金融和法律等方面的知識，既要向書本學(xué)習(xí)，還要向群眾學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，更要聯(lián)系實際在學(xué)習(xí)、實踐中思考，努力提高政治素養(yǎng)、理 論水平和解決實際問題的能力，提高自身的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，真正把學(xué)習(xí)體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的科學(xué)思路、制定工作的具體措施、領(lǐng)導(dǎo)工作的高超本領(lǐng)。干部要真正做到“政治上靠得住、工作上有成績”，就必須要以“忠”為本，唯其如此，才能頂?shù)米毫Γ偷米∑D苦，抵得住誘惑，管得住小節(jié)，才能真正團結(jié)干部職工，激發(fā)干部職工的無窮力量。 關(guān)鍵詞：新形勢企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè) 企業(yè)要取得最大效益，正確的經(jīng)營決策是關(guān)鍵。要抓好對干部作風建設(shè)的檢查考核，把開展作風建設(shè)的情況作為評選先進和干部任用的重要依據(jù)。要堅持有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就突出解決什么問題。我們要通過開展機關(guān)作風教育整頓活動，全面加強領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風、學(xué)風、工作作風、領(lǐng)導(dǎo)作風、干部生活作風建設(shè)，更好地為發(fā)展服務(wù)、為基層服務(wù)、為人民群眾服務(wù)，以作風建設(shè)的新成效開創(chuàng)各項工作的新局面。聯(lián)系我縣實際，增強節(jié)儉意識，一方面，在生活上要提倡節(jié)儉。要高度重視、切實加強群眾工作，注重從源頭上化解人民內(nèi)部矛盾，努力把問題解決在萌芽狀態(tài)。增強公仆意識，一是要樹立“人民至上”的理念。我們必須進一步增強搶抓機遇、加快發(fā)展的責任感、緊迫感和使命感，真正做到“人一之我十之，人十之我百之”，積極應(yīng)對挑戰(zhàn)，努力縮小同發(fā)達地區(qū)的差距。落后并不可怕，可怕的是面對落后而無動于衷、安于現(xiàn)狀，小進則滿、小富即安，甚至不富也安。推進領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)，必須結(jié)合黨的思想、組織、制度建設(shè)一起抓，結(jié)合黨紀、政紀、法紀建設(shè)一起抓，結(jié)合黨風、政風、社會 風氣建設(shè)一起抓，結(jié)合反腐倡廉工作一起抓，確保取得實實在在的成效。二是領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)的內(nèi)容不是一成不變的。這些問題和現(xiàn)象，雖然只存在于少數(shù)部門和單位、少數(shù)干部中，有的還只是苗頭性、傾向性的問題，但其消極影響不可低估。良好的作風具有揚善抑惡的重要作用，是領(lǐng)導(dǎo)干部抵御消極腐敗現(xiàn)象、保持清正廉潔的重要保障；不好的作風則是一種腐蝕劑，往往是領(lǐng)導(dǎo)干部走向消極腐敗的助推器?！鳖I(lǐng)導(dǎo)干部如果作風不好，不但不能帶領(lǐng)各族干部群眾去構(gòu)建“和諧社會”，反而會損害黨和政府在人民群眾中的形象，影響黨群干群關(guān)系，甚至激化社會矛盾。歷史和現(xiàn)實一再表明，領(lǐng)導(dǎo)干部的作風問題關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心，向背，關(guān)系黨和國家的生死存亡。重視作風建設(shè)，歷來是我們黨的一個很大的特點和優(yōu)點。 其二，心系廣大職工群眾，即經(jīng)常性地深入基層科室班組，并和廣大職工群眾傾心交談、交朋友，了解他們對醫(yī)院發(fā)展的要求，對領(lǐng)導(dǎo)班子及中層干部的要求，對廣大群眾提出的一些合理建議、意見、要求及困難，除了及時予以反饋之外，同時更要力所能及地給予幫助解決，而不是似“蜻蜓點水、走馬觀花”地將工作做在表面、流于形式。同時，亦要做好工作以外的時間安排，特別是干部，應(yīng)當自我培養(yǎng)一些高尚的生活情趣，倡導(dǎo)一些健康向上的文體活動和生活方式，既陶冶情 操又增強體魄。作為黨員干部，如果不注重個人人生觀、世界觀的改造，久而久之，將會迷失前進的方向，迷失自我，最終斷送自己的似錦前程！ 胡錦濤總書記指出：黨的領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)和反腐敗問題關(guān)系到我們黨的執(zhí)政地位，關(guān)系到黨和國家的生死存亡，關(guān)系到我們黨的事業(yè)成敗。這是為什么呢？我想這與每個人的人生觀與世界觀的改造有關(guān)。 最后，我們還要存有居安思危的憂患意識，始終保持艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)。 就我自身并結(jié)合醫(yī)院工作實際而言，我認為：首先，要不間斷地加強馬列主義、毛澤東思想，鄧小平理論，“三個代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀等一系列理論和論斷的學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會理論精髓，始終保持清醒的頭腦，并努力做到學(xué)以致用，要把所學(xué)的理論知識運用到為醫(yī)院的發(fā)展和職工生活水平的提高上去，要努力使之化為工作實踐的動力和成果，并樹立終身學(xué) 習(xí)的理念，努力適應(yīng)新形勢下醫(yī)療衛(wèi)生體制改革所帶來的諸多問題和挑戰(zhàn)，使自身的思想和觀念能保持與時 1 俱進。黨的作風問題的實質(zhì)是黨性問題，黨性決定作風，作風反映黨性。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風好，黨在人民群眾心目中的形象就好，在人民群眾中的威信就高，凝聚力和號召力就強，黨的執(zhí)政基礎(chǔ)就穩(wěn)固。黨 外有這種不良風氣的人，只要他們是善良的，就會跟我們學(xué)，改正他們的錯誤，這樣就會影響全民族。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風，反映了領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)、政治品質(zhì)和道德境界。我縣一些領(lǐng)導(dǎo)干部身上存在的突出的作風問題主要是：有的不重視理論學(xué)習(xí)，習(xí)慣于按老辦法、老思路處理問題，用中國化的馬克思主義理論成果武裝頭腦、指導(dǎo)實踐的水平不高，用新辦法解決復(fù)雜問題和化解矛盾的本領(lǐng)不強；有的工