員工工作失職檢討書通用版最終五篇(存儲版)
【正文】 綜合樓建設項目的監(jiān)督工作中，因我個人的疏忽，我沒有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實品做樣品檢查。很可能在未來造成更多更嚴重的錯誤。 檢討人： *** 篇三：失職檢討書 酒店領導： 我懷著自責、反省和感激的心情寫這份檢討書，在單位 3 年的日子里，這里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很 多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓。作為一名管理者，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權利和職責，對于我來講，一直以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關系概念。我有罪啊，連這么基礎的工作都沒有做好，沒有根據(jù)您的要求，把項目的進展情況著實地向了領導匯報。出來端正態(tài)度，認真工作之外，我也要抽出空閑時間提高自己的學習和專業(yè)水平，同時保持工作的細節(jié)。 其次，我忘卻了工作職責，我必須清晰地認識到我這樣的錯誤行為，我作為部門負責人沒有任何給予任何員工下 班的權力。 關于此次錯誤，我可能還在其他許多主觀方面的意識與原因存在不足，我都有必要做出極其深刻的反省和改正，也希望領導同志給予我嚴肅的批評，我一定虛心接受。我沒有站在公司的角度考慮問題，沒有把公司的利益放在第一位，回過頭來看看我都不知道自己怎么就犯了這么低級的錯誤。 以上是我對這次工作失誤的檢討，希望領導能夠原諒，別 的話也不知道怎么去表達，只能講謝謝，謝謝 ! 。 我此等的工作管理監(jiān)督失職，我須負有一定的責任，錯誤的發(fā)生，充分地說明我在管理上存在嚴重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴重疏忽，公司的體制上存在嚴重的漏洞，各部門的主管并未意識到自己肩負崗位責任的重要性；責任推脫，問題回避等時有發(fā)生！。如此，勢必給公司的未來發(fā)展，未來管理帶來多么嚴重的危害。 首先我不應該置公司領導的權力與權威于不顧，在 沒有得到領導批準的情況下私自允許老王下班去上課的錯誤行為，非常違背公司的管理原則：凡事要向領導匯報，以?？倿轭I導，以李總為核心，一切以公司利益為重。 針對我的錯誤，我反省了如下幾點改正措施： 1，針對我的責任感不強，工作作風懶散，不實際。沒有認真核查賬本，也沒有在檢查之后向您如實匯報。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導致了部門管理的松懈，導致了部門業(yè)務的監(jiān)督不力。 通過此次深刻的檢討，請陳總信任我。我犯錯的根本原因在于，我自身這個馬虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。 望各位領導與同事多提寶貴意見，我會有則改之無則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成績回報大家對我的信任與支持。 完善績效考核制度，加強績效管理與溝通。 管理工作過于制度化。更慶幸是我遇到了這么優(yōu)秀的團隊，同事們對我?guī)椭继貏e大，無法用語言來表達內(nèi)心的感激之情。為了殺一儆百，讓公司的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請公司領導 能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我，指正我。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉(zhuǎn)折。但是，在這點上面，我沒有做到認真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞，造成酒店的損失。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責任的。 在此，我向領導同志表示深深地歉意。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。 此致 敬禮！ 檢討書： 20xx年 xx 月 xx日 【篇三】員工工作失職檢討書通用版 尊敬的領導： 您好！ 我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己誤操作行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領導做出深刻檢討： 通過這起事故，我感到自己責任心不強，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結(jié)果。經(jīng)過認真、仔細的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤： 在自己對工作的用心以及投入上面。并鄭重地向您說一句：非常抱歉，我錯了！我此等的工作管理監(jiān)督失職，是我工作以來這么長犯下的較為嚴重的錯誤。員工工作失職檢討書通用版（最終五篇） 第一篇：員工工作失職檢討書通用版 員工工作失職檢討書通用版 【導語】檢討書是犯了錯誤的個人或領導向當事人或組織寫出的檢討錯誤、并保證絕不再犯的書信。 在此，我向領導同志表示深深地歉意。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責任的。但是，在這點上面，我沒有做到認真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞，造成酒店的損失。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉(zhuǎn)折。我這樣的工作錯誤給領導以及整 個當?shù)貒临Y源局的工作形象上抹黑，造成的不良影響。 作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。作為一個部門經(jīng)理，特別是作為酒店重要
研究報告相關推薦
鄂ICP備17016276號-1