【正文】 合化，能營造出積極向上、團(tuán)結(jié)一致、群策群力、奮發(fā)努力、共赴目標(biāo)的團(tuán)隊家園。工作嚴(yán)密觀察，細(xì)心發(fā)現(xiàn)異常情況極為重要。 各班之間相互查漏補(bǔ)缺，超前服務(wù)，培養(yǎng)自身的預(yù)見性、思維、和超前意識。目前正值獨(dú)山子大發(fā)展階段，“不求無所不能，但求竭盡所能”，作為一名基層醫(yī)務(wù)工作人員，只有踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作才是對獨(dú)山子大發(fā)展最好的詮釋。要知道再好的服務(wù)態(tài)度，沒有過硬的技術(shù)是萬萬不能的 。經(jīng)驗(yàn)必須不斷總結(jié)、反思、理清思路，對實(shí)踐是非常有實(shí)際意義 的。產(chǎn)程是需要耐心去守的，觀察宮縮、宮口擴(kuò)張、先露下降、胎心變化。每天的工作充實(shí)而又忙碌，一個班下來，感覺到?jīng)]有時間坐在哪兒休息一下，沒有醫(yī)生或護(hù)士在哪兒喝茶或聊天 。眾志成誠，勢必乘風(fēng)破浪。產(chǎn)房的工作需要極大的愛心，分娩的過程是一個女人一生中最刻骨銘心的時刻，在這時給予貼心關(guān)懷是產(chǎn)婦順利分娩的信心和動力。 十月份出生的新生兒有六百多、十一月份出生的新生兒有五百多，工作量大 。一個科室要想把閱歷、經(jīng)歷、學(xué)歷、特長個性不同的人凝聚在一起，需要一種“思想”來引導(dǎo)與融合，這種“思想”，也即團(tuán)隊理念，它能使團(tuán)隊的力量綜合最大化，能營造出積極向上、團(tuán)結(jié)一致、群策群力、奮發(fā)努力、共赴目標(biāo)的團(tuán)隊家 園。 （一）依托科室質(zhì)控小組的質(zhì)控作用，對影響護(hù)理安全的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行把控， 并將質(zhì)控結(jié)果納入質(zhì)控者個人的業(yè)績考評中，落實(shí)護(hù)理核心制度及各個管理流 程，加強(qiáng)護(hù)理安全監(jiān)控管理，每月進(jìn)行護(hù)理 安全隱患排查及做好護(hù)理差錯缺陷、 護(hù)理投訴的原因分析，提出防范改進(jìn)措施。 （二）護(hù)理技能的不斷提高：在認(rèn)真完成護(hù)理部 2021 年技術(shù)操作培訓(xùn)內(nèi)容 的前提下，根據(jù)?？菩枨蠹皞€人技能水平，制定出了科內(nèi)動態(tài)的分層操作培訓(xùn)計 劃并組織實(shí)施。 存在的問題及努力方向： 一、因新入科年輕護(hù)士較多，業(yè)務(wù)能力與業(yè)務(wù)需求有不協(xié)調(diào)發(fā)展現(xiàn)象，?？浦R的掌握非常薄弱，培訓(xùn)任務(wù)是重中之重，同時注重護(hù)士隊伍穩(wěn)定性的培養(yǎng)和管理。 四、產(chǎn)房管理，嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度。 九、定期召開護(hù)理安全討論會，反饋工作中出現(xiàn)的問題，認(rèn)真總結(jié)分析，制定下一步整改措施，并進(jìn)行質(zhì)量缺陷跟蹤檢查，提高了護(hù)理工作質(zhì)量，產(chǎn)科各項工作指標(biāo)完成如下： 全年年共接生 514 人（ 111 月），開展早接 觸早吸吮 100%、實(shí)行母嬰同室 100%，圍產(chǎn)兒死亡率 0%，工作人員母乳喂養(yǎng)技巧合格率 100%，活產(chǎn)新生兒死亡率 0，產(chǎn)后母乳喂養(yǎng)宣教率 100%。 另外，對新入科護(hù)士有一對一的護(hù)理老師帶教，盡快適應(yīng)本職工作，對工作一年以上的護(hù)士積極鼓勵其繼續(xù)學(xué)習(xí)，并讓她們以各種形式自學(xué)，提高學(xué)歷，今年有兩名護(hù)士取得專科學(xué)歷 ,護(hù)士長取得主管護(hù)士職稱 . 四、嚴(yán)格核心制度的落實(shí) ,減少護(hù)理差錯的發(fā)生。定期召開助產(chǎn)士會議，反饋工作中出現(xiàn)的問題，認(rèn)真總結(jié)分析，制定下一步整改措施，并進(jìn)行質(zhì)量缺陷跟蹤檢查，提高了助產(chǎn)士的質(zhì)量意識和管理意識，并順得通過了產(chǎn)科護(hù)理 質(zhì)量檢查。 （六）在新生兒的護(hù)理上 ,不僅嚴(yán)格執(zhí)行母嬰同室 ,完成每天的洗浴 ,而且在院期間由助產(chǎn)士親自對新生兒進(jìn)行喂奶、更換尿片 . （七）加強(qiáng)出院隨訪，及時了解出院后患者、產(chǎn)婦及新生兒遇 到的護(hù)理問題，進(jìn)行電話咨詢，對特殊問題，請其及時來院檢查，今年共電話隨訪 221人，受到了患者及家屬的廣泛好評。科內(nèi)學(xué)習(xí)是利用每天晨會時間進(jìn)行基礎(chǔ)護(hù)理、護(hù)理常規(guī)、健康教育等護(hù)理知識和技術(shù)的強(qiáng)化訓(xùn)練，從而不斷提高科內(nèi)護(hù)士的?？浦R水平。免費(fèi)為每一個新生寶寶提供出生第一步腳板印，將新生的喜悅帶給產(chǎn)婦全家，取得了特殊的宣傳效果。 三、抓制度落實(shí)，明確工作分工，防范工作漏洞。 七、配合醫(yī)院完成相關(guān)工作：今年正逢醫(yī)院七十周年院慶，科室護(hù)理人員積 極參與醫(yī)院的一系列院慶活 動；對職工小家的建立獻(xiàn)計獻(xiàn)策，弘揚(yáng)科室文化；響 應(yīng)醫(yī)院號召，科室積極參與下鄉(xiāng)支農(nóng)報名（未選中）；參與發(fā)展部組織的義診活 動。 （一）護(hù)理理論的培訓(xùn)和考核：分層次、分步驟、定期的、規(guī)范的對“三基” 和?？评碚撨M(jìn)行學(xué)習(xí)，完成了各層人員培訓(xùn)計劃。以三甲復(fù)審為契機(jī)，遵循 “ pdca 循環(huán)”的工作方法，全面梳理科室護(hù)理工作，進(jìn)一步規(guī)范責(zé)任制整體服 務(wù)，健全制度，促進(jìn)長效機(jī)制建設(shè)，落實(shí)護(hù)士績效考核制度，病人滿意度及護(hù)士 滿意度均高。眾志成誠，勢必乘風(fēng)破浪。每天的工作充實(shí)而又忙碌，一個班下來，感覺到?jīng)]有時間坐在哪兒休息一下，沒有醫(yī)生或護(hù)士在哪兒喝茶或聊天 。產(chǎn)程是需要耐心去守的，觀察宮縮、宮口擴(kuò)張、先露下降、胎心變化。經(jīng)驗(yàn)必須不斷總結(jié)、反思、理清思路，對實(shí)踐是非常有實(shí)際意義的。要知道再好的服務(wù)態(tài)度，沒有過硬的技術(shù)是萬萬不能的 。工作總結(jié)頻道迎合各位朋友的需求，特意提供了婦產(chǎn)科護(hù)士年終工作總結(jié)范文，希望大家喜歡 !我進(jìn)修學(xué)習(xí)的科室是產(chǎn)房。各班之間相互查漏補(bǔ)缺，超前服務(wù)，培養(yǎng)自身的預(yù)見性、思維、和超前意識。工作嚴(yán)密觀察，細(xì)心發(fā)現(xiàn)異常情況極為重要。一個科室要想把閱歷、經(jīng)歷、學(xué)歷、特長個性不同 的人凝聚在一起，需要一種“思想”來引導(dǎo)與融合，這種“思想”，也即團(tuán)隊理念，它能使團(tuán)隊的力量綜合最大化，能營造出積極向上、團(tuán)結(jié)一致、群策群力、奮發(fā)努力、共赴目標(biāo)的團(tuán)隊家園。十月份出生的新生兒有六百多、十一月份出生的新生兒有五百多，工作量大 。產(chǎn)房的工作需要極大的愛心，分娩的過程是一個女人一生中最刻骨銘心的時刻，在這時給予貼心關(guān)懷是產(chǎn)婦順利分娩的信心和動力。 第 1 頁共 5 頁常言道：孤帆一葉，難以穿汪洋；眾志成誠，勢必乘風(fēng)破浪。 哪怕是一口水，一 口飯，一雙支持的手。 改進(jìn)了床頭卡，科室積極發(fā)揮群眾智慧，針對床頭卡使用過程中存在易丟失、 查對不方便等特點(diǎn)，對床頭卡的使用進(jìn)行了改進(jìn)，設(shè)計了溫馨、溫暖的“心”型床頭 卡，使床頭卡在護(hù)理查對過程中起到了真正的作用，同時也點(diǎn)綴了病房，使病房變得更溫馨、更人性化。 強(qiáng)化護(hù)理安全管理，提高護(hù)士的安全服務(wù)意識，科室每月組織進(jìn)行質(zhì)量安全分析， 認(rèn)真落實(shí)患者安全十大管理目標(biāo)，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，重點(diǎn)管理安全隱患的薄弱環(huán)節(jié)，上半年未發(fā)生護(hù)理不良事件。 加強(qiáng)晨晚間護(hù)理，使床單平整無皺折，并確保床單、被褥無血跡、污漬，隨臟隨換，對所有患者使用的褥子、褥皮進(jìn)行了大清洗，使每位患者床單元平整、清潔、舒適；晨間護(hù)士主動為患者洗臉、清洗外陰，保證患者清潔無污染。編后語：以上就是由為您提供的婦產(chǎn)科護(hù)士年終工作總結(jié)范文，希望給您帶來幫助 !編后語：以上這份“婦產(chǎn)科護(hù)士年終工作總結(jié)范文”的工作總結(jié)內(nèi)容就是這樣子，希望對您寫工作總結(jié)有所幫助！篇三： 2021 年上半年婦產(chǎn)科護(hù)理工作總結(jié) 2021 年上半年婦產(chǎn)科護(hù)理工作總結(jié) 上半年，在護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，緊緊圍繞醫(yī)院“團(tuán)結(jié)穩(wěn)定抓管理，服務(wù)質(zhì)量抓執(zhí)行”的工作主題，以病人為中心，結(jié)合科室工作實(shí)際，進(jìn)一步完善了科室工作周程、日程，細(xì)化管理，認(rèn)真落實(shí)各項工作制度，逐步提高護(hù)理質(zhì)量，現(xiàn)總結(jié)如下： 一 、加強(qiáng)護(hù)士的繼續(xù)教育，培養(yǎng)?？谱o(hù)理人才 鼓勵護(hù)士參加成人高等教育，有 3 名護(hù)士本科在讀。每個班只有三位護(hù)士加一個產(chǎn)科醫(yī)生，共同協(xié)作，工作時大家發(fā)揚(yáng)主人翁的精神，內(nèi)強(qiáng)自我，盡心盡責(zé)，認(rèn)認(rèn)真真地做事，處處規(guī)范自己的言行，努力做對每一件事，進(jìn)而將事情盡己所能地做好、做細(xì)。哪怕是一口水，一口飯，一雙支持的手?，F(xiàn)今是一個合作共贏的時代，誰擁有 了高效能的團(tuán)隊，誰就擁有知識經(jīng)濟(jì)時代的竟?fàn)幜εc戰(zhàn)斗力。只有在寫病歷，記錄單、微機(jī)錄入時才有時間坐。對不夠配合的產(chǎn)婦進(jìn)行耐心的說服和解釋。為便于今后的工作，須對以往工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認(rèn)識。這部分內(nèi)容主要是對工作的主 客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進(jìn)行分析。 (4)結(jié)尾一般寫今后努力的方向，或者寫今后的打算。所謂經(jīng)驗(yàn)是指在工作中取得的優(yōu)良成績和成功的原因。正文的基本內(nèi)容是做法和體會、成績和缺點(diǎn)、經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。其作用在于用簡煉的文字概括交代工作總結(jié)的問題 。單標(biāo)題就是只有一個題目，如《我省干部選任制度改革的一次成功嘗試》。但是，我會去努力，讓自己一步一步成長起來的。很多時候，病人對環(huán)境不滿意，對衛(wèi)生不滿意，對治療不滿意，首先第一個挨罵的，往往是護(hù)士。 而現(xiàn)在，一上任，我馬上體會到了一名護(hù)士長的職責(zé)要比一名護(hù)士的職責(zé)多得多，也難得多。 加強(qiáng)了出院隨訪，科室專門購置了插卡電話，對出院后的患者進(jìn)行了電話隨訪，及時了解出院后患者遇到的護(hù)理問題，進(jìn)行電話咨詢，對特殊問題，請其及時來院檢查，受到了患者及家屬的廣泛好評。 六、不足之處 優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的內(nèi)容還需深化，服務(wù)形式還需創(chuàng)新。 加強(qiáng)了出院隨訪，科室專門購置了插卡電話，對出院后的患者進(jìn)行了電話隨訪，及時了解出院后患者遇到的護(hù)理問題，進(jìn)行電話咨詢，對特殊問題，請其及時來院檢查，上半年共電話隨 訪 303 人，受到了患者及家屬的廣泛好評。 加強(qiáng)了實(shí)習(xí)護(hù)士、新入科護(hù)士的專科理論培訓(xùn)和?？萍夹g(shù)操作訓(xùn)練，鼓勵年輕護(hù)士參加醫(yī)院操作比賽，提高應(yīng)試能力。經(jīng)驗(yàn)必須不斷總結(jié)、反思、理 清思路，對實(shí)踐是非常有實(shí)際意義的。要知道再好的服務(wù)態(tài)度，沒有過硬的技術(shù)是萬 萬不能的 。目前正值獨(dú)山子大發(fā)展階段，“不求無所不能，但求竭盡所能”，作為一名基層醫(yī)務(wù)工作人員，只有踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作才是對獨(dú)山子大發(fā)展最好的詮釋。 各班之間相互查漏補(bǔ)缺，超前服務(wù)，培養(yǎng)自身的預(yù)見性、思維、和超前意識。工作嚴(yán)密觀察，細(xì)心發(fā)現(xiàn)異常情況極為重要。具體 可以參考部分工作總結(jié)范文。總結(jié)的目的就是要肯定成績，找出缺點(diǎn)。署名寫在結(jié)尾的右下方，在署名下邊寫上工作總結(jié)的年、月、日，如為突出單位，把單位名稱寫在標(biāo)題下邊，則結(jié)尾只落上日期即可。 2)存在的問題和教訓(xùn)一般放在成績與經(jīng)驗(yàn)之后寫。即表述成績、做法之后從分析成功的原因、主客觀條件中得出經(jīng)驗(yàn)教益?；蛘邔⒐ぷ鞯倪^程、基本情況、突出的成績作簡潔的介紹。毛澤東的《關(guān)于打退第二次反共高潮的總結(jié)》，其標(biāo)題不僅省略了總結(jié)的單位名稱，也省略了時限。 (1)標(biāo)題。以前覺得委屈的事，現(xiàn)在看來，都算不上了。 可以說，剛上任的時候，因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)不足，處理一些事情的時候，也得到了教訓(xùn)。 以前，從未參與過護(hù)理 guǎnlǐ工作，對 guǎnlǐ的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)可以說是一無所知?！笨梢哉f，這是我半年來最深的體會。”當(dāng)時，我的第一個想法，就覺得挺委屈的，那天出院病人有那么多，車子送需要 一定的時間，又不是我能隨意安排的，別人和她這么解釋就沒事，而我，怎么就遭到了點(diǎn)名批評呢 ?后來，我自己也想明白了，就因?yàn)槲业念^上多了一條杠，她當(dāng)然有理由對我的要求更高了。比如說，對科室里的護(hù)理工作計劃不夠全面，處理一些護(hù)患事件時的溝通能力還有欠缺。工作總結(jié)標(biāo)題有單標(biāo)題，也有雙標(biāo)題。例如：辛勤拼搏結(jié)碩果 —— 縣氮肥廠一九九五年工作總結(jié) —— (2)前言。正文是工作總結(jié)的主體，一篇工作總結(jié)是否抓住了事情的本質(zhì)，實(shí)事求是地反映出了成績與問題，科學(xué)地總結(jié)出了經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，文章是否中心突出，重點(diǎn)明確、闡述透徹、邏輯性強(qiáng)、使人信，全賴于主體部分的寫作水平與質(zhì)量。成績和經(jīng)驗(yàn)是工作總結(jié)的中心和重點(diǎn)，是構(gòu)成工作總結(jié)正文的支柱。這樣才能發(fā)揚(yáng)成績、糾正錯誤，虛心謹(jǐn)慎，繼續(xù)前進(jìn)。那么，工作總結(jié)怎么寫 ?個人工作總結(jié)的格式是怎樣的 ?詳情請看下文解析。 。產(chǎn)房工作節(jié)奏快，搶救病人多、精神高度集中，助產(chǎn)過程中既是高強(qiáng)度體力勞動，又是高精力的腦力勞動。只有在不斷的實(shí)踐中提高和豐富自己。推薦閱讀： xx 上半年工作總結(jié) 常言道：孤帆一葉，難以穿汪洋 。對不夠配合的產(chǎn)婦進(jìn)行耐心的說服和解釋。只有在寫病歷，記錄單、微機(jī)錄入時才有時間坐?，F(xiàn)今是一個合作共贏的時代，誰擁有了高效能的團(tuán)隊，誰就擁有知識經(jīng)濟(jì)時代的竟?fàn)幜εc戰(zhàn)斗力。 上半年副主任護(hù)師王雪梅的論文《熱敷乳房促進(jìn)宮頸成熟臨床觀察》通過了國家級雜志《中國社區(qū)醫(yī)師雜志》的終審，擬定于下半年刊登。 三、規(guī)范工作流程，細(xì)化管理，提高護(hù)理質(zhì)量 進(jìn)一步完善了護(hù)理工作流程，利用晨會和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間組織護(hù)士學(xué)習(xí)，按照流程進(jìn)行落實(shí)，各項工作的管理逐步趨于規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。對嬰兒床單元進(jìn)行了徹底更新，制作了溫馨、漂亮的寶寶床單，在每位嬰兒出生后及時更換，清洗、消毒，受到了家屬的一 致好評。 以前，從未參與過護(hù)理 guǎnlǐ工作，對 guǎnlǐ的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)可以說是一無所知。 可以說，剛上任的時候，因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)不足，處理一些事情的時候，也得到了教訓(xùn)。以前覺得委屈的事，現(xiàn)在看來，都算不上了。 (1)標(biāo)題。毛澤東的《關(guān)于打退第二次反共高潮的總結(jié)》，其標(biāo)題不僅省略了總結(jié)的單位名稱，也省略了時限?；蛘邔⒐ぷ鞯倪^程、基本情況、突出的成績作簡潔的介紹。即表述成績、做法之后從分析成功的原因、主客觀條件中得出經(jīng)驗(yàn)教益。 2)存在的問題和教訓(xùn)一般放在成績與經(jīng)驗(yàn)之后寫。署名寫在結(jié)尾的右下方，在署名下邊寫上工作總結(jié)的年、月、日，如