【正文】 在縣就業(yè)局建立了下崗失業(yè)黨員就業(yè)援助服務(wù)中心。四是加大了農(nóng)村干部教育力度。三是積極參與社會主義新農(nóng)村建設(shè)。三是切實加強組織部的自身建設(shè)。在思想上、行動上同黨中央保 持高度一致，科學(xué)謀劃、主動服從和服務(wù)市委的工作大局。同部機關(guān)同志一起認(rèn)真分析當(dāng)前工作面臨的新情況、新矛盾、新任務(wù)，共同探索推進(jìn)工作創(chuàng)新的新方法、新途徑，及時歸納、總結(jié)、提煉，有 7 篇調(diào)研文章發(fā)表于《群眾》、《現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)》、《中國人事報》《黨的生活》等省級以上報刊。 二是適應(yīng)時代需求培訓(xùn)干部。先后在公安局 4 個副科職崗位、交通局總工程師等重點崗位中實施了差額推薦、差額考察、差額上會、差額票決，受到了干部群眾的普遍好評。創(chuàng)新監(jiān)督方法，對領(lǐng)導(dǎo)干部實行任期經(jīng)濟責(zé)任審計。全面實施“中小企業(yè)科技人才需求對接工程”，實現(xiàn)全市中小企業(yè)科技含量的整體提升，科技型企業(yè)的數(shù)量和質(zhì)量均顯著提升。圍繞建設(shè)“民富、 村美、風(fēng)氣好”的新農(nóng)村主題，不斷深化“三級聯(lián)創(chuàng)”、“雙學(xué)”、“雙創(chuàng)”和“雙帶”等活動，培育了一批南通市級“雙學(xué)”和“雙創(chuàng)”典型。同時，大力營造愛崗敬業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。在完善發(fā)展黨員公示制、測評制、考學(xué)制、責(zé)任追究制的基礎(chǔ)上，逐步推行發(fā)展黨員答辯制、“三推三考”確定入黨積極分子，全市的入黨積極分子隊伍規(guī)模達(dá)到了 5850人，今年以來發(fā)展黨員 425 名。在農(nóng)村黨員干部中推行任期目標(biāo)承諾制，不斷完善績效管理。今年以來，我們堅持高起點規(guī)劃，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，扎實推進(jìn)黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作，取得了較為明顯的成效。今年以來，我們始終將組工干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為增強黨性、提高能力、永葆先進(jìn)本色的重要環(huán)節(jié)狠抓不懈，利用每周一下午組織全體組工干部集中學(xué)習(xí)，先后開展了“省市黨代會精神”、“黨章”、“組工業(yè)務(wù)”等專題學(xué)習(xí)教育活動。 此外，我部的信息調(diào)研工作也取得了較好的成績， 5 條信息被中組部錄用， 11 條信息被省委組織部錄用，處于全省縣級市前列。 3．以身作則，樹立好公道正派形象。 2021 年的組織工作取得了一定的創(chuàng)新成果，雖在南通各縣市區(qū)中處于前列，但由于份量、深度以及總結(jié)提煉的層次等方面原因，在全省叫得響的創(chuàng)新成果“精品”并不多。主觀上雖能重視調(diào)查研究工作，也能利用一切機會深入基層調(diào)研，但自我感覺調(diào)查研究工作還做到不夠，特別是在理論與實踐的結(jié)合上進(jìn)行深層次的探索還不夠多、不夠細(xì)、不夠?qū)?、不夠深，與客觀實際的要求還有一定的距離。同時管好身邊的同志嚴(yán)格遵守上級和本部門制定的黨風(fēng)廉政建設(shè)準(zhǔn)則和規(guī)定，實行民主決策。在全市組織系統(tǒng)大規(guī)模開展了“強素質(zhì)、樹形象、創(chuàng)業(yè)績”主題教育活動，通過集中學(xué)習(xí)、自我剖析、座談討論、下基層戶訪、結(jié)對幫扶等活動，進(jìn)一步強化組工干部服務(wù)中心、服務(wù)大局的意識，牢固樹立組工干部五個良好形象。 （五）以公道正派為核心，注重自身建設(shè)，組工隊伍形象進(jìn)一步提升。組織全市各級黨組織對貫徹落實先進(jìn)性長效機制情況進(jìn)行了全面自查，明確了基層黨組織書記管黨述職評議制度，進(jìn)一步落實了責(zé)任，細(xì)化了措施，拓展了內(nèi)涵，相關(guān)經(jīng)驗受到省委長效機制檢查組的高度評價。 三是實施分類指導(dǎo)，黨員管理的實效不斷提高。 一是規(guī)范發(fā)展程序，黨員隊伍的結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。先后召開了規(guī)模企業(yè)組建黨組織工作分析座談 會，全市非公企業(yè)黨建工作暨“技能創(chuàng)新我先行”推進(jìn)會，出臺了《關(guān)于組織規(guī)模以上非公企業(yè)組建黨組織工作百日推進(jìn)活動的通知》。 （三）以爭先創(chuàng)優(yōu)為目標(biāo)，注重固本強基，基層組織執(zhí)政基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實。啟動了海門“ 312高層次人才培養(yǎng)工程”。始終堅持以群眾滿意不滿意作為首選標(biāo)準(zhǔn)。 三是圍繞民主公開深化干部人事制度改革。一批德才兼?zhèn)?、實績突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀年輕干部被選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，發(fā)展后勁和活力進(jìn)一步增強。 4．注重調(diào)查研究。下面，我就本人一年來的履行職責(zé)情況報告如下： 一、注重理論武裝，不斷提高黨性修養(yǎng)與管理水平 1．加強理論修養(yǎng)。二是認(rèn)真貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》的有關(guān)規(guī)定及相關(guān)要求選拔任用干部。經(jīng)市招商引資考核辦考核，我縣完成市下達(dá)招商引資任務(wù)的 — %，名列全市第一。我們根據(jù)那爾轟鎮(zhèn)那爾轟村黨員人數(shù)較 多，從事產(chǎn)業(yè)比較明晰這一實際，在那爾轟村成立了產(chǎn)業(yè)協(xié)會黨總支，下設(shè)了 4 個產(chǎn)業(yè)協(xié)會黨支部。為了確保縣委關(guān)于加強基層黨建工作的部署和要求落到實處，我們對全縣基層黨委組織工作實行了目標(biāo)管理，年末考核，兌現(xiàn)獎懲。人才服務(wù)民營經(jīng)濟騰飛項目取得成效，選派 9 名優(yōu)秀干部到 9 戶企業(yè)中擔(dān)任軟環(huán)境特派員、企業(yè)自愿者和企業(yè)聯(lián)絡(luò)員。加大了干部調(diào)整交流的力度，努力形成了班子成員年齡梯次配置、知識互補、專業(yè)配套、能力相輔、氣質(zhì)相濟的格局。精心設(shè)計了村黨支部換屆選舉工作流程等與選舉工作相關(guān)的 29種樣表、樣例，細(xì)化規(guī)范了每個工作環(huán)節(jié)，保證村黨支部換屆選舉工作程序嚴(yán)密 ,不出紕漏。 第四篇：縣委組織部長述職述廉報告 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志： 我的現(xiàn)任職務(wù)是 **縣委常委、組織部長。 三、強化黨性鍛煉，切實增強廉潔從政和服務(wù)意識 作為組織部長，肩負(fù)著考察、推薦、選人、用人的重要職責(zé)。建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)業(yè)績考核獎勵資金，按標(biāo)準(zhǔn)下發(fā)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部補貼。全面深化包村支農(nóng)、部門包扶社區(qū)、干部進(jìn)社區(qū)等工作。 （五）注重示范引領(lǐng)作用，不斷提升創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實效。積極開展政府機構(gòu)改革，全面開展了事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，不斷規(guī)范事業(yè)單位公開招考和領(lǐng)導(dǎo)干部聘任制。進(jìn)一步推進(jìn)教學(xué)改革和黨校建設(shè)，積極融入全州統(tǒng)籌教學(xué)，依托援疆資源在福建省寧德師范學(xué)院建立了干部教育培訓(xùn)基地。堅持“好人好馬上一線”，通過換屆，切實把作風(fēng)硬、能力強，基層經(jīng)驗豐富、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹窟x進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)班子，特別是選優(yōu)配強了“一把手”。重點學(xué)習(xí)了黨的十七屆五中、六中全會、中央新疆工作座談會以及區(qū)、州、縣黨代會精神等。二是繼續(xù)實行領(lǐng)導(dǎo)干部任前考核、任前公示、集體討論、任后試用等項工作制度，從德、能、勤、績、廉等方面全面衡量擬用干部的素質(zhì)，從組織程序方面嚴(yán)把干部選用質(zhì)量關(guān)，有效擴大干部工作的民主 ，減少和防止用人失察失誤，從根本上杜絕選人上的不正之風(fēng)，將群眾的參與權(quán)、知情權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)真正落到實處。 二、完成任務(wù)情況 （一）提高認(rèn)識，健全制度按照《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》和區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于 2021 年全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗抓源頭各項任務(wù)的分解意見》的要求，及時部署，認(rèn)真落實。 （一）堅持的理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的思想政治水平和業(yè)務(wù)工作能力 。建立分片包干負(fù)責(zé)制，堅持定期召開聯(lián)席會議，保證黨建工作抓平時、常年抓，堅持經(jīng)濟、穩(wěn)定、社會事業(yè)的各項發(fā)展印證黨建工作的成效，有力形成了齊抓共管的“大黨建”工作格局。堅持以改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部食堂、保證干部輪休、抓好干部考核為重點，大力落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部績效報酬，改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部待遇，提高村干部報酬和農(nóng)村“四老”人員生活補助，切實為、為基層營造栓心留人的良好環(huán)境出了一份力?，F(xiàn)就本人 一年來職責(zé)履行及廉潔自律情況報告如下： 一、注重加強學(xué)習(xí)，不斷提升服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力 我始終堅持用黨的最新理論成果武裝頭腦，夯實理論基礎(chǔ)，除了積極參加縣委中心組學(xué)習(xí)以外，還利用自學(xué)時間全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了中央新疆工作座談會、十七屆五中全會和自治區(qū)九屆七次全委（擴大）會議精神。同時，我還先后參加了中央黨校組織部長培訓(xùn)班和全國 組織干部學(xué)院新疆組工干部培訓(xùn)班，不僅使開闊了視野，而且使我的理論業(yè)務(wù)水平也有了新的提升。在認(rèn)真做好學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動“回頭看”和總結(jié)工作的基礎(chǔ)上，按照中央和上級黨委的統(tǒng)一安排和部署，在全縣各 級黨組織和廣大黨員中全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。 首先是在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)推行責(zé)任警官兼任村官工作，選派了123 名政治上強、業(yè)務(wù)上精的公安民警，到村擔(dān)任村黨支部副書記或村委會副主任。在工作中，我始終能夠從講大局，講團結(jié)，講穩(wěn)定的高度出發(fā)，認(rèn)真執(zhí)行“四個服從”，自覺遵守民主議事和決策制度，正確處理好各種關(guān)系，不折不扣地執(zhí)行區(qū)委的決策，在思想上、組織上、行動上與區(qū)委始終保持高度一致。無論是作為牽頭部門還是參加部門，都認(rèn)真落實措施，及時研究解決問題，全面組織實施，全力搞好配合，按時完成任務(wù)，切實做到部署及時、領(lǐng)導(dǎo)有力、工作扎實。按照干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，加強對后備干部的民主推薦、選拔、考核、教育、管理等環(huán)節(jié)工作，注重實績，注重公論，實行動態(tài)管理，按現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職數(shù) 1： 1比例；四是以學(xué)習(xí)貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔