【正文】 產(chǎn)。 第五篇：財務(wù)助理試用期工作總結(jié) 當(dāng)陌生的環(huán)境變得熟悉，當(dāng)冬的飛雪迎來了春的新芽，不知不覺中三個月的試用期很快 過去了。這些單據(jù)的審批要點已經(jīng)陪伴了我三個月了，從剛接手那會兒，每批一張單 子就得翻筆記 n 多次，到現(xiàn)在這些審批要點已經(jīng)爛熟于心，我批單子的效率和質(zhì)量都有很大的提高。篇二：會計轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 會計轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 各位同仁大家好！ 我自今年 3 月份到公司上班，現(xiàn)在已有 xxxx 月的時間，這期間在公司各位同任的大力支持下，在其他相關(guān)人員的積極配合下，我與大家一道，團(tuán)結(jié)一心，踏實工作，較好地完成各項工作任務(wù)。 及時將財務(wù)狀況匯報于公司，積極為經(jīng)理當(dāng)好參謀。二是我工作能順利的開展并取得較好的成績，首先要感謝我的助手張曉莉，她對我的工作能積極給予配合和支持，任勞任怨，特別是在有身體不便的情況下，堅持上下班，幫我做了許多工作。在簽證的同時嚴(yán)格要求附件完整，在采購簽證的時候必須有領(lǐng)導(dǎo)簽字，才予以掛賬或付款。 總之，在這幾個月的工作中，有成績和喜悅，也有不足之處，但我會在今后的工作中不斷努力、不斷改進(jìn)。回顧即將過去的這一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng) 理的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標(biāo)上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。對所有成本費用按部門、項目進(jìn)行歸集分類，月底將共同費用進(jìn)行分?jǐn)偨Y(jié)轉(zhuǎn)體現(xiàn)部門效益。 （ 2）正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，積極配合稅務(wù)部門使用新的稅收申報軟件，及時發(fā)現(xiàn)違反稅務(wù)法規(guī)的題并予以改正，保持與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導(dǎo)。要以“細(xì)”為起點，做到細(xì)致入微，對每一崗位、部門的每一項具體的業(yè)務(wù)，都建立起一套相應(yīng)的成本歸集。 司需要的各種類型的財務(wù)報 表，及時申報各項稅金。要想做好財務(wù)工作，除了熟悉業(yè)務(wù)外，還需要負(fù)責(zé)具體的工作及業(yè)務(wù)，首先要以身作則，這樣才能保證在目前的情況下，大家都能夠主動承擔(dān)工作。 。提高團(tuán)隊的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實高效的部門新形象。 二、會計基礎(chǔ)工作 《會計法》，進(jìn)一步加強(qiáng)財務(wù)基礎(chǔ)工作的指導(dǎo)，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴(yán)格對原始憑證的合理性進(jìn)行審核，強(qiáng)化會計檔案的管理等。 新的一年意味著新的起點、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)，我們決心再接再厲，更上一層樓。 三、財務(wù)核算與治理工作（ 1）按公司要求對分公司以及營業(yè)點的收入、成本進(jìn)行監(jiān)督、審核，制定相應(yīng)的財務(wù)制度。為運輸車輛的績效治理提供參考依據(jù)。在這一年里全體財務(wù)部員工任勞任怨、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來了。在處理生物資產(chǎn)的時候，每頭牛的原值與相應(yīng)計提的折舊不能準(zhǔn)確確認(rèn)。下面我敘述一下自己的工作經(jīng)歷及總結(jié)。對這些問題，我將在今后的工作中認(rèn)真加以解決。在財務(wù)收支方面，嚴(yán)格執(zhí)行公司的財經(jīng)制度， 正確核算，按時結(jié)算，及時報送稅務(wù)相關(guān)報表。在以后工作開展過程中，我將會熟悉更多的相關(guān)業(yè)務(wù)，不斷鞭策自己，不斷成長。業(yè)務(wù)費用報銷單中， 500 元以上的費用支出是否提前寫申請，摘要不能出現(xiàn)客戶信息，業(yè)務(wù)發(fā)生城市與實際出差地是否匹配，北京和所負(fù)責(zé)地區(qū)以及其他地區(qū)的費用報銷是否分單填寫。 09 年設(shè)備管理上有成績也有缺陷，通過自己的不斷摸索，逐漸意識到公司設(shè)備現(xiàn)狀迫切需要積極推行設(shè)備點檢管理模式。（ 4）做好預(yù)防性維修，避免突發(fā)設(shè)備事故（ 5）確保定期檢測，及時掌握隱患 （ 6）做好關(guān)鍵設(shè)備的特護(hù)及故障分析，進(jìn)一步優(yōu)化操作，確保機(jī)組平穩(wěn)運行。 設(shè)備的保養(yǎng)、維修工作 （ 1）重視保養(yǎng)，減少維修按照制定的設(shè)備保養(yǎng)計劃對公司行車、沖壓車間沖壓設(shè)備、總裝生產(chǎn)線、涂裝生產(chǎn)線、機(jī)加設(shè)備等全面進(jìn)行二保維護(hù)工作車間設(shè)備二保，做到了及時發(fā)現(xiàn)并徹底排除故障隱患，二保完成率達(dá) 100%。做好日事日畢，爭取日清日高，工作要有始有終不能虎頭蛇尾。在9000 質(zhì)量體系審核過程中，各位老師提出的問題需要有針對性的進(jìn)行改正，特別是對人員培訓(xùn)的計劃、執(zhí)行及有效性評價需結(jié)合公司實際情況，按照要素要求進(jìn)行，為公司發(fā)展提供 有力的人力保障。首先 了解公司的發(fā)展歷程、企業(yè)文化、組織架構(gòu)及公司生產(chǎn)的基礎(chǔ)知識，為以后的工作打好基礎(chǔ)。今后我還有很漫長的工作生涯，希望在以后的工作中，我能夠?qū)W以致用，為公司的發(fā)展發(fā)揮一點作用。 (3)建議增加員工福利，車間計件，雖然上不封頂?shù)说哪芰τ邢蓿肓糇±蠁T工就得肯下資本，除了正常工資外，還要提供一些福利待遇。 在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達(dá)到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中吸取經(jīng)驗，使工作水平不斷的進(jìn)步，為公司及部門工作做出了應(yīng) 有的貢獻(xiàn)。(9)認(rèn)真地做好公司領(lǐng)導(dǎo)及行政經(jīng)理交辦的其它工作。(2)工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行 。請領(lǐng)導(dǎo)批評指教。 2．工作不夠扎實，不能與時俱進(jìn)。 在綜合部，每天都能提前到達(dá)辦公室，做好上班前的相關(guān)工作準(zhǔn)備，并能及時打掃領(lǐng)導(dǎo)的辦公室等?？吹焦镜牧夹园l(fā)展，工作氛圍的朝氣蓬勃，我感到很開心，也使我更加迫切地想要成為一名正式的 xx 員工，實現(xiàn)自己的人生價值，能夠與公司一起成長。在這個月當(dāng)中，我首先積極了解公司的整體情況，熟悉我要工作的大環(huán)境。 同時，也清楚地認(rèn)識到自己的不足，特別是對銷售結(jié)算這塊還不能做到 100%的胸有成竹，其實每項工作都需要一定的時間去熟悉，去沉淀，這 3 個月中，專營店實習(xí)就占了 2 周，后面的銷售精英大賽和新員工培訓(xùn)，再除去假期，真正去操作本崗位的時間其實并不多，現(xiàn)在僅僅能夠完成硬體折扣和簡單的促銷結(jié)算，我想這是我不足的地方，也是我以后要加強(qiáng)的地方。在本部門工作中，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時地完成領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)，并虛心向同事學(xué)習(xí)，不斷改正工作中的不足 。 做好辦公室工作，有較高的理論素質(zhì)和分析解決問題的能力。 三、存在不足 考慮問題不夠全面 寫作能力有待提高跟 缺乏專業(yè)知識 四、改進(jìn)措施 做每一件事情都要善于去總結(jié) — 學(xué)習(xí) — 總結(jié)。根據(jù)檔案室里面的資料編寫一份管理部檔案管理方案。 人事的工作事項 1)考勤，統(tǒng)計 12 月份、 1 月份的考勤報表。 在一個就是，我要在工作里面，在做好事情的基礎(chǔ)上面，學(xué)會展現(xiàn)自己的才能，讓領(lǐng)導(dǎo)看到我的努力。因為這個時候，我已經(jīng)明白我已經(jīng)是一名公司員工了，而不是一名學(xué)生了，不能夠再像學(xué)校那樣情緒化，有時候被領(lǐng)導(dǎo)批評了，也只能忍者，不能在自我，需要考慮很多的東西。 酒店經(jīng)理助理試用期工作總結(jié)范文 1 試用期里面的學(xué)習(xí)到現(xiàn)在就告一段落了，我終于通過了公司的考核，成功轉(zhuǎn)正。 （ 2）工作創(chuàng)新意識不夠?？偨?jīng)理助理應(yīng)加強(qiáng)自身修養(yǎng)，注重自我形象塑造。環(huán)境無法改變，我唯一可以改變的是自己的心態(tài)。 其次，要勤于走動，善于溝 通，制定并完善各項規(guī)章制度。備選方案不能只是一種，要有多種方案，以 便優(yōu)中選優(yōu)，“拍板定案”。不盛氣凌人，不欺上瞞下。經(jīng)過一段時間的調(diào)整，我較快地適應(yīng)了新的工作環(huán)境和工作崗位，理清了工作思路，在公司領(lǐng)導(dǎo)和其他同事的指導(dǎo)和幫助下，我嚴(yán)格要求自己，積極進(jìn)取，勤奮工作，恪盡職守，努力完成自己崗位的各項職責(zé)，做好參謀、協(xié)調(diào)、服務(wù)三項本職工作。 匯報完畢，謝謝！ 匯報人： ***篇二：總經(jīng)理助理試用期工作總結(jié)工作總結(jié) 自 2021 年 8 月 3 日入職以來，我已經(jīng)工作將近 3 個月了，很幸運能加入到 **這個大家庭里，自己從服裝行業(yè)轉(zhuǎn)到安防行業(yè)，有太多的電子知識需要學(xué)習(xí)，非常感謝公司同事們的熱心幫助，讓我在這里不斷學(xué)習(xí)成長，也很快的適應(yīng)工作環(huán)境。 現(xiàn)就這三個月的工作，我做出如下整理和總結(jié)，請領(lǐng)導(dǎo)予以批閱： 一、工作總結(jié) 積極認(rèn)真的熟悉公司架構(gòu)、企業(yè)文化和目前工作的操作模式。在此非常感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的關(guān)懷和幫助。我相信自己會在以后的工作中，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，積極、主動、高效的完成各項工作，為公司的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的力量。匯報人： **日期： 2021 年 10 月 26 日篇三：試用期工作總結(jié)總經(jīng)理助理工作試用期總結(jié) 今年 4 月份，我有幸加人 ****有限公司，從事總經(jīng)理助理的工作。待員工：以禮，以誠，以情。領(lǐng)導(dǎo)一旦采納決策意見，還要制定決策備選方案。工作要扎實，力求實績，實效，不擺花架子，要真實地反映情況，扎實地開展工作。心態(tài)決定成敗。 做總經(jīng)理的參謀助手，總經(jīng)理助理處在公司的第一線，一舉一動都代表著公司形象。今后應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，把“要我學(xué)”變成“我要學(xué)”，深入學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)知識，將所學(xué)知識與實踐工作緊密結(jié)合起來，做到理論素養(yǎng)與知識靈活運用的高水平。以下是給大家?guī)淼膸灼频杲?jīng)理助理試用期工作總結(jié)范文，供大家參考借鑒。我與大家交往的時候，適中保持一個 的學(xué)習(xí)態(tài)度，謙虛、低調(diào)。在后面的工作中，我要結(jié)合自己的而工 作，做一個長期和短期都有的計劃，讓自己明白自己想要序偶什么，需要做什么，做一個有目標(biāo)的人。閑置的資源都放在 2 號柜，并已排放整齊， 1 號柜放 CFO 手冊、 CFO 譯叢等資料。因為在整理資料過程讓我發(fā)現(xiàn)問題、思考問題，并想解決問題的方法。通過這一次的教訓(xùn)真的給我一個很深的感觸，工作中發(fā)現(xiàn)問題就要思考問題并想出解決問題方法。為了加強(qiáng)對人、財、物的管理，我完善了過去的各種管理制度，突出制度管理，嚴(yán)格照章辦事，進(jìn)一步明確了工作職責(zé)，完善了公章使用、紙張使用、電腦 使用、請假、值班等各種常規(guī)管理，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想，各項工作井然有序。 酒店經(jīng)理助理試用期工作總結(jié)范文 4 三個月的試用期轉(zhuǎn)眼就到了，在這三個月中，我較快地適應(yīng)了新的工作，融入了新的團(tuán)隊里，也得到了同事和領(lǐng)導(dǎo)的肯定，不過也存在一些不足的地方，我想這些都值得自己去總結(jié)，去 思考，去提高。除了本職工作以外，還積極配合其他部門的工作，例如市場部的每月銷售數(shù)據(jù)包都是我?guī)退麄兏滦碌臄?shù)據(jù)包，其實這些工 作其他部門可以獨自完成，但是他們對于訂交提數(shù)據(jù)，車型以及 18 位碼都不太熟悉，花的時間更多，如果我花一個小時能為他人節(jié)約 2 個小時，這件事是值得做的。 初入公司，我調(diào)整好心態(tài)，從零開始，積極投入到本職工作當(dāng)中。 經(jīng)過一個月的學(xué)習(xí)，我學(xué)到了很多，受到了很大的啟發(fā)。始終以飽滿的熱情迎接每一天的工作，始終以謹(jǐn)慎的態(tài)度對待工作。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情基本上都能完成，但沒能及時做好工作總結(jié)，未從工作中提取到足夠經(jīng)驗與教訓(xùn)。以上是我對一個月來工作的總結(jié)，在今后工作中我將努力奮斗，克服自己的缺點，彌補不足，爭取做得更好。 在這兩個月中，我本著“把工作做的更好”的目標(biāo)，積極的完成了以下本職工作： (1)辦公明細(xì)等電子文檔的更新和調(diào)整，以方便自己開展工作 。(8)后勤工作的管理，員工宿舍的監(jiān)查，定期對黑板報的更換 。 工作質(zhì)量、成績、效益和貢獻(xiàn)。 (2)建議取消員工在本單位服務(wù)不足一年的扣該員工