行政助理試用期工作總結(jié)(存儲版)
【正文】 。例如：在本單位工作滿一年且遵守紀(jì)律的每月發(fā)放工資的 %作為老員工津貼，三年以上的發(fā)放 %........五年以上的發(fā)放 %逐年增長 (打工就是為了賺錢，提升工資外獎金是很重要的，在企業(yè)能承受的情況下 )。（ 2）建議取消員工在本單位服務(wù)不足一年 的扣該員工 12 個月的工資的規(guī)定（壓力越大彈力越大），建議確定培訓(xùn)費(fèi)用，規(guī)定分幾個月逐月從員工工資中扣押一部分作為培訓(xùn)費(fèi)用，在本單位服務(wù)一年以上返還，不足一年的就當(dāng)作賠償本單位的培訓(xùn)費(fèi)用。 工作質(zhì)量、成績、效益和貢獻(xiàn)。 這兩個月的工作總結(jié)主要有以下幾項(xiàng)： 專業(yè)知識、工作能力和具體工作。在短時間內(nèi)熟悉了本職 的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展和完成本職工作。比如對行政方面的知識缺乏，衛(wèi)生清潔工作做的還不夠細(xì)心， 監(jiān)督工作沒有做到位，缺少與同事溝通，未能反饋員工的
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