【正文】 用菌等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，打造“一鎮(zhèn)一特、一村一品”。 專(zhuān)題一：如何提升“ 11122”全產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)提升工程 如何推動(dòng) 100 萬(wàn)畝方竹全產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)，把“一縣一業(yè)”的方竹產(chǎn)業(yè)扶貧工程提升為富民工程。 如何結(jié)合綠色防控，加強(qiáng)農(nóng)作物病蟲(chóng)害防控及畜禽防疫體系建設(shè)。持續(xù)圍繞“ 11122”產(chǎn)業(yè)扶貧工程和“抓中間、帶兩頭，以加促銷(xiāo)、以銷(xiāo)帶產(chǎn)”的總體發(fā)展思路，緊扣產(chǎn)業(yè)發(fā)展“八要素”、踐行“五步工作法”，縱深推進(jìn)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)革命，不斷做大做強(qiáng)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和特色產(chǎn)業(yè)。示范推廣多熟種植、綠色防控、農(nóng)藝農(nóng)機(jī)融合等技術(shù)，促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效。二是持續(xù)推進(jìn)“五清一改”行動(dòng)，實(shí)現(xiàn)開(kāi)展村莊 清潔行動(dòng)的行政村達(dá) 95％、人居環(huán)境整治工作納入村規(guī)民約達(dá) 100％。 （二）抓實(shí)基層組織建設(shè)。 （四）抓社會(huì)事業(yè)。疫情以來(lái)，草鋪街道堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，貫徹新發(fā)展理念，聚力“六穩(wěn)”“六保”目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)惠企政策，緊盯項(xiàng)目建設(shè)、投資入庫(kù)，有力助推經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)發(fā)展。區(qū)醫(yī)保局積極與區(qū)退役軍人事務(wù)局對(duì)接，掌握部分退役士兵參加醫(yī)保的基礎(chǔ)信息資料，把各項(xiàng)政策銜接、落實(shí)到位。由區(qū)政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，成立區(qū)政府打擊欺詐騙保專(zhuān)項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，以《淮上區(qū)醫(yī)療保障基金監(jiān)管工作實(shí)施意見(jiàn)》為工作目標(biāo)，采取自查和抽查相結(jié)合的方式對(duì)全區(qū) 140 定點(diǎn)醫(yī)藥機(jī)構(gòu) **年 2020 醫(yī)保基金使用情況進(jìn)行 專(zhuān)項(xiàng)治理和自查自糾工作。組織全區(qū) 140 家定點(diǎn)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)簽訂維護(hù)醫(yī)?；鸢踩兄Z書(shū)，向社會(huì)各界鄭重承諾，堅(jiān)決抵制欺詐騙保行為。 2020 年全區(qū)參保城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn) 萬(wàn)人，參保率 %，連續(xù)兩年完成目標(biāo)任務(wù)。自中石油云南煉油項(xiàng)目選址草鋪 權(quán)甫，歷經(jīng) 10 年風(fēng)雨、攻堅(jiān)克難， 2 個(gè)村委會(huì) 8 個(gè)村民小組的 1049 戶2777 人異地搬遷，為項(xiàng)目順利建成投產(chǎn)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。做好特色優(yōu)秀評(píng)選活動(dòng)。快速推進(jìn)謀劃選舉工作，積極與組織部門(mén)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、民政等部門(mén)提前溝通，倒排換屆選舉時(shí)限，針對(duì)難點(diǎn)重點(diǎn)的村（社區(qū)），召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，拿出有效解決辦法，有效做好換屆選舉各項(xiàng)工作。二是完成全縣農(nóng)村宅基地審批管理平臺(tái)建設(shè)，加強(qiáng)農(nóng)村宅基地審批管理監(jiān)督管理，強(qiáng)化違法占用耕地建房的分類(lèi)處理，推進(jìn)農(nóng)村建房健康發(fā)展。 三、強(qiáng)化服務(wù)指導(dǎo)，完善農(nóng)技推廣體系建設(shè) 大力發(fā)展智慧農(nóng)業(yè)，建立農(nóng)技專(zhuān)家服務(wù) app 系統(tǒng)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實(shí)時(shí)監(jiān)控、精準(zhǔn)管理、實(shí)時(shí)服務(wù)，著力推動(dòng)大數(shù)據(jù)與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。嚴(yán)格落實(shí)基本農(nóng)田和“兩區(qū)”劃定保護(hù)制度，杜絕“兩區(qū)”地塊“非糧化” ,加強(qiáng)耕地地力補(bǔ)貼的發(fā)放管理，積極向上爭(zhēng)取農(nóng)田水利設(shè)施項(xiàng)目補(bǔ)齊糧食生產(chǎn)基礎(chǔ)設(shè)施短板，確保全縣全年種植糧食 83 萬(wàn)畝以上，總產(chǎn)量達(dá) 21 萬(wàn)噸以上。 怎樣充分利用山地特色，推廣山地農(nóng)業(yè)機(jī)械化，提升農(nóng)業(yè)裝備水平。即：全面提升 100 萬(wàn)畝方竹全產(chǎn)業(yè)鏈工程； 全面提升 20萬(wàn)畝有機(jī)高粱全產(chǎn)業(yè)鏈工程； 全面提升 20萬(wàn)畝花椒產(chǎn)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)工程； 全面提升 100 萬(wàn)頭優(yōu)質(zhì)肉牛、生豬、肉羊全產(chǎn)業(yè)鏈工程，肉類(lèi)總產(chǎn)量達(dá)到 10 萬(wàn)噸以上； 水產(chǎn)品總產(chǎn)量達(dá)到 1 萬(wàn)噸以上； 全面提升規(guī)模商品蔬菜 10 萬(wàn)畝，帶動(dòng)蔬菜面積達(dá)到 40 萬(wàn)畝次以上； 配套提升水果基地 10萬(wàn)畝全產(chǎn)業(yè)鏈工程； 食用菌達(dá)到 5000 萬(wàn)棒以上； 投產(chǎn)茶園面積 萬(wàn)畝以上。以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神，緊緊圍繞實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向和問(wèn)題導(dǎo)向，聚焦“十四五”農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化形勢(shì)與任務(wù)、推進(jìn)農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、構(gòu)建現(xiàn)代鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)體系等重點(diǎn)領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)，設(shè)置一批有價(jià)值、有深度的研究成果，為“十四五”全國(guó)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化規(guī)劃編制提供有力支撐。一是農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體不強(qiáng)。縣級(jí)及以上文明村 151 個(gè)、占比為 %，文明鄉(xiāng)鎮(zhèn) 21 個(gè)、占比為 %。鄉(xiāng)村旅游接待游客 萬(wàn)人次，年均增長(zhǎng) %。二是整合涉農(nóng)資金 、申報(bào)壩區(qū)獎(jiǎng)補(bǔ)資金 1700萬(wàn)元，預(yù)計(jì)帶動(dòng)貧困戶 455 戶。五是農(nóng)村綜合改革不斷推進(jìn)。三是壩區(qū)結(jié)構(gòu)調(diào)整引領(lǐng)示范良好。 （二）產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整重點(diǎn)戰(zhàn)略任務(wù)推進(jìn)情況。特別是對(duì)市場(chǎng)服務(wù)類(lèi)事項(xiàng)審批時(shí)限進(jìn)行大幅壓縮，證照類(lèi)事項(xiàng)較法定審批時(shí)限壓縮 42%以上，其他事項(xiàng)辦理時(shí)限大幅壓縮，進(jìn)一步優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境。 規(guī)范政務(wù)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)運(yùn)行。按照“成熟一項(xiàng)劃轉(zhuǎn)一項(xiàng)”和“應(yīng)劃盡劃”的原則，做好行政許可權(quán)力劃轉(zhuǎn)等工作，理順行政審批服務(wù)局與業(yè)務(wù)主管部門(mén)、監(jiān)管部門(mén)、執(zhí)法機(jī)構(gòu)、政務(wù)服務(wù)中心之間的權(quán)責(zé)關(guān)系，明確審批和監(jiān)管部門(mén)的職能界定與劃分，建立行政審批與事中事后監(jiān)管相對(duì)分離、相互制約又相互協(xié)調(diào)的工作機(jī)制，向各類(lèi)組織和 自然人提供優(yōu)質(zhì)高效的公共服務(wù)。 我局高度重視 12345 政務(wù)服務(wù)熱線工作，始終堅(jiān)持“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，牢固樹(shù)立“群眾利益無(wú)小事”的觀念，認(rèn)真受理每一個(gè)工單，認(rèn)真回復(fù)每一個(gè)電話，認(rèn)真接待每一個(gè)來(lái)客，真心實(shí)意地幫助群眾排憂解難，努力做好了群眾服務(wù)工作。要求全縣政務(wù)服務(wù)單位和窗口工作人員認(rèn)識(shí)到應(yīng)用省一體化政務(wù)服務(wù)平臺(tái)是新時(shí)代推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng) +政務(wù)服務(wù)”的工作載體，必須緊跟步伐落實(shí)； 政務(wù)服務(wù)各單位全部開(kāi)通平臺(tái)，統(tǒng)一政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)名稱(chēng)、條件、權(quán)限、材料、流程等，做到“同一事項(xiàng)、同一標(biāo)準(zhǔn)、同一編碼”，實(shí)現(xiàn)信息共享和業(yè)務(wù)協(xié)同，提供無(wú)差異、均等化政務(wù)服務(wù)。結(jié)合自身實(shí)際，建立和完善窗口首問(wèn)責(zé)任制度，推行首問(wèn) 事項(xiàng)接待制、一次性告知制、登記制、辦理制和去向留言制，確保首問(wèn)責(zé)任制落實(shí)到位。新增信息查詢、身份證識(shí)別辦事系統(tǒng)、排隊(duì)叫號(hào)分流機(jī)等商務(wù)智能化服務(wù)設(shè)備，使辦事流程更加便捷智能化，實(shí)現(xiàn)查詢打印一體 機(jī)自助辦理，既滿足企業(yè)群眾“一站式”辦事需求，更實(shí)現(xiàn)了政務(wù)服務(wù)信息化、辦事渠道無(wú)障礙化。二是加強(qiáng)基層調(diào)解組織建設(shè)。 深入推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，切實(shí)做好人事管理工作 完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘機(jī)制。大力優(yōu)化社保經(jīng)辦數(shù)字化環(huán)境，強(qiáng)化數(shù)據(jù)安全管理，推動(dòng)數(shù)據(jù)安全與協(xié)同共享可控發(fā)展，構(gòu)建職能高效與安全可靠的社保數(shù)據(jù)管理體系。按政策規(guī)定及時(shí)調(diào)整提高參保人員的待遇水平， 逐步加大政府對(duì)社會(huì)保障事業(yè)的資金投入，確保各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額發(fā)放。統(tǒng)籌做好城鄉(xiāng)新增勞動(dòng)力、高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員、農(nóng)村富余勞動(dòng)力等群體的就業(yè)工作。“十四五”期間，“兩網(wǎng)化”覆蓋率達(dá) xx%。十四五”末，全區(qū)高技能人才總量力爭(zhēng)達(dá)到 xx 人。 四、“十四五”期間工期預(yù)期目標(biāo)和重點(diǎn)任務(wù) 充分?jǐn)U大和穩(wěn)定就業(yè) “十四五”期間，全區(qū)新增就業(yè)人數(shù)達(dá) x 萬(wàn)人以上，失業(yè)人員再就業(yè)率不低于 xx%，就業(yè)困難人員再就業(yè)率不低于 xx%； 累計(jì)幫助企業(yè)招工 x 萬(wàn)人左右。 解決措施（建議）：加大企業(yè)參保宣傳力度，加大社保費(fèi)的征收力度。 20xx 年和 20xx 年，區(qū)委督查考核辦連續(xù)兩年發(fā)文表彰我局農(nóng)民工工資清欠工作處置及時(shí)，效果優(yōu)良，有效維護(hù)了農(nóng)民工合法權(quán)益，為全區(qū)穩(wěn)定作出了自己的貢獻(xiàn)。 （二）人力資源社會(huì)保障整體工作獲上級(jí)表彰?！笆濉币詠?lái)，全區(qū)共接收安置軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部 xx 名，將 x 名隨軍家屬安 置在事業(yè)單位。 依法維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益和社會(huì)穩(wěn)定。 繼續(xù)依規(guī)定開(kāi)展事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘工作?！笆濉蹦珔^(qū)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才總量力爭(zhēng)達(dá)到 xx 人，其中，高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才 xx 人，中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才 xx 人，初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才 xx 人。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇人均達(dá) xx 元 /月，較“十二五”末增長(zhǎng) xx%。在市人力資源市場(chǎng)、市人事人才網(wǎng)、區(qū)政府網(wǎng)等為區(qū)屬企業(yè)發(fā)布用工信息近 xx 個(gè)。進(jìn)一步完善區(qū)級(jí)人事勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院各項(xiàng)軟、硬件建設(shè)； 仲裁案件當(dāng)期結(jié)案率達(dá) 100%； 仲裁員、調(diào)解員隊(duì)伍整體素質(zhì)不斷提升，初步實(shí)現(xiàn)仲裁隊(duì)伍職業(yè)化、專(zhuān)業(yè)化。建立和完善“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的選人用人機(jī)制，堅(jiān)持規(guī)范程序、分類(lèi)指導(dǎo)、分級(jí)管理，探索符合不同行業(yè)、專(zhuān)業(yè)和崗位類(lèi)型特點(diǎn)的競(jìng)聘、考核辦法。積極提升社保經(jīng)辦數(shù)字化能力，提升社保統(tǒng)計(jì)手段。三是加大社會(huì)保險(xiǎn)基金風(fēng)險(xiǎn)防控力度。二是繼續(xù)實(shí)施積極的就業(yè)政策。實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法從以城鎮(zhèn)為主向統(tǒng)籌城鄉(xiāng)轉(zhuǎn)變，勞動(dòng)監(jiān)察案件結(jié)案率達(dá)到 xx%； 三是欠薪案件逐年下降。其中技師xx 人，高級(jí)工 xx 人。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在 xx%以內(nèi)。 （三）專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才總量不足，高層次人才嚴(yán)重匱乏。 （五） 3 次被評(píng)為全區(qū)月度“單位之星”。 20xx 年，因我局各項(xiàng)工作成績(jī)優(yōu)良，表現(xiàn)突出，市人社局授于我局“全市人社系統(tǒng)先進(jìn)集體”光榮稱(chēng)號(hào)。二是及時(shí)兌現(xiàn)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部各項(xiàng)待遇。 “十三五”期間，勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)重拳打擊惡意欠薪，累計(jì)開(kāi)展勞 動(dòng)保障年度審查約 xx戶，實(shí)現(xiàn)了年審率達(dá) xx%以上的目標(biāo)； 受理拖欠農(nóng)民工工資案件約 xx 件，涉及農(nóng)民工 xx 人，追回農(nóng)民工工資 xx 萬(wàn)元?！笆濉逼陂g，我區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘 xx 人，其中衛(wèi)生系統(tǒng) xx 人，教體系統(tǒng) xx 人，新招募“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)基層 xx 人，共 xx 名服務(wù)期滿“三支一扶”人員考核合格安置到區(qū)全額撥款事業(yè)單位工作。二是全力推進(jìn)高技能人才工作。 （三）城鎮(zhèn)居民可支配收入持續(xù)增加?！笆濉逼陂g，全區(qū) 城鎮(zhèn)累計(jì)新增就業(yè) x 萬(wàn)人，失業(yè)人員再就業(yè) xx萬(wàn)人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在 xx%以內(nèi)。 “十三五”期間，我局全面落實(shí)相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)減收、緩收政策，著力為減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，累計(jì)減收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) xx 萬(wàn)元； 支付各類(lèi)崗位補(bǔ)貼 xx 余萬(wàn)元。 3 項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)目前參保完成率分別為 xx%、 xx%、 xx%（醫(yī)療、生育保險(xiǎn)劃規(guī)市本級(jí)）； 機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保 xx 家單位，參保人數(shù)約 xx 萬(wàn)人，實(shí)現(xiàn)全覆蓋。 “十三五”期間，我局先 后為 1 家企業(yè)成功申報(bào)省級(jí)博士后后科研工作站， x 家企業(yè)申報(bào)市級(jí)博士后后科研工作站。新錄用員工技能培訓(xùn)率達(dá)力爭(zhēng)到 xx%，失業(yè)員工再就業(yè)培訓(xùn)率力 達(dá)到 100%。 （五）和諧勞動(dòng)關(guān)系更加穩(wěn)固 “勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制”基本建立。全區(qū)累計(jì)受理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁案件 xx 件，結(jié)案率 100%，超過(guò)了結(jié)案率達(dá) xx%以上的目標(biāo)。 二、“十三五”期間主要工作措施和工作亮點(diǎn) （一）窗口作風(fēng)建設(shè)獲人社部等表彰。 （三）社會(huì)保障工作在省市創(chuàng)新，保持領(lǐng)先。二是我區(qū)參保企業(yè)以小、微企業(yè)為主，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)人群結(jié)構(gòu)比列不均衡，下崗、失業(yè)等靈活就業(yè)人員占比較大。同時(shí)我區(qū)嚴(yán)重缺乏三類(lèi)人才，一是懂國(guó)際通行規(guī)則、 熟悉經(jīng)貿(mào)規(guī)則和法律人才； 二是既懂經(jīng)營(yíng)管理又精通專(zhuān)業(yè)技術(shù)的復(fù)合型人才； 三是高新技術(shù)人才。機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)保持全覆蓋，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)保持在 x 萬(wàn)人以上，被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障做到“即征即?！薄Ｍ瓿筛黝?lèi)就業(yè)技能培訓(xùn) x 萬(wàn)人。實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資水平依據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和物價(jià)水平合理有序的增漲。建立完善的人力資源服務(wù)市場(chǎng)機(jī)制，引導(dǎo)、扶持、促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展，規(guī)范人力資源服務(wù)業(yè)行為，加強(qiáng)對(duì)人力資源服務(wù)業(yè)的監(jiān)管，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，落實(shí)稅費(fèi)減免、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款支持等配套政策措施。嚴(yán)格執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督法律、法規(guī)和政策，進(jìn)一步完善社保經(jīng)辦內(nèi)控制度，完善制度、經(jīng)辦、監(jiān)督三位一體的監(jiān)管體系。進(jìn)一步完善科學(xué)、分類(lèi)、動(dòng)態(tài)、開(kāi)放的專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)評(píng)審體系，形成以能力、業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，重在社會(huì)、業(yè)內(nèi)認(rèn)可的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)使用機(jī)制和“個(gè)人自主申報(bào)，業(yè)內(nèi)公開(kāi)評(píng)價(jià)，單 位擇優(yōu)使用，政府指導(dǎo)監(jiān)督”的職稱(chēng)工作運(yùn)行機(jī)制。 落實(shí)事業(yè)單位收入分配制度。 第二篇：人社局十三五工作總結(jié)及十四五工作計(jì)劃 根據(jù)相關(guān)要求，現(xiàn)將區(qū)人社局“十三五”工作總結(jié)“十四五”重點(diǎn)工作計(jì)劃匯報(bào)如下： 一、“十三五”期間工作完成情況及所取得的成績(jī) （一）全區(qū)就業(yè)形勢(shì)基本穩(wěn)定 實(shí)施積極就業(yè)政策，推動(dòng)擴(kuò)大就業(yè)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展良性互動(dòng)。 “十三五”末城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老、失業(yè)、工傷 3 項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到 x 萬(wàn)人、 x 萬(wàn)人、 x 萬(wàn)人。 （四）人事人才工作成效顯著 高層次人才引進(jìn)不斷有新突破。其中技師xx 人，高級(jí)工 xx 人。五年來(lái)，共完成事業(yè)單位 xx 萬(wàn)多人次的考核任務(wù)。 “十三五”期間，我區(qū)成立了勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院。企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部月工資由“十二五”末的 xx 月 /人提高至 20xx 年的 xx 元月 /人，同時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)同期調(diào)整。 20xx 年我區(qū)就業(yè)工作成績(jī)?cè)谑?duì)各縣、區(qū)排名中位列市第一名，獲省就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組通報(bào)表 彰； 區(qū)成功爭(zhēng)取中央資金 xx 萬(wàn)元，用于我區(qū)基層就業(yè)和社會(huì)保障平臺(tái)建設(shè)； 20xx年省政府辦公廳表彰我區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作成績(jī)優(yōu)秀； 20xx 年因就業(yè)工作績(jī)效評(píng)價(jià)優(yōu)良，省以獎(jiǎng)代補(bǔ)我區(qū) xx 萬(wàn)元就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金； 20xx 年，我局成功開(kāi)展了人力資源改革，進(jìn)一步打通了人才流動(dòng)瓶頸。 三、“十三五”期間工作中存在的問(wèn)題和解決建 議 （一）養(yǎng)老保險(xiǎn)基金能力不夠強(qiáng) 造成這一局面的原因一