20xx局班子生活會對照檢查(存儲版)
【正文】 項決策部署，堅持請示報告制度，但在實際執(zhí)行過程中，也還存在一些問題。班子成員之間還缺少揭短亮丑的勇氣和動真碰硬、敢于交鋒的認真精神，批評與自我批評不夠深入。部分干部職工工作質(zhì)量不高，服務(wù)意識不強 。 X、理論學(xué)習缺乏系統(tǒng)性。領(lǐng)導(dǎo)班子一定程度上存在著“好人主義”和怕得罪人思想，在干部管理上礙于情面，心慈手軟，往往受到維護隊伍穩(wěn)定思維的束縛，在個別問題的處理上態(tài)度還不夠堅決，一定程度上助長了干部隊伍中的不良風氣。 X、加強思想政治建設(shè)。完善黨建工作主體責任和黨風廉政建設(shè)主體責任，進一步明確黨組織的工作內(nèi)容、責任劃分、工作機制，以釘釘子精神，一項工作一項工作地抓好落實，推進黨組織建設(shè)。進一步健全和完善崗位責任制度、公開辦事制度、民 zhu 決策制度、績效考核制度、責任追究制度等效能建設(shè)長效機制，用制度規(guī)范行為，靠制度 管人管事。 要始終把政治理論作為必修課，充分發(fā)揮理論中心組作用，把學(xué)習黨的理論作為制度常抓不懈，采取集中學(xué)習、自學(xué)、研討、宣講、考試等多種形式，學(xué)深悟透，達到靈活運用指導(dǎo)工作的目標。雖然我局在機關(guān)效能、作風建設(shè)、“八項規(guī)定”等方面制定了不少制度和措施，但執(zhí)行力度不足，收效甚微。在加強黨性修養(yǎng)方面缺乏艱苦的磨礪與鍛造，
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