【正文】 立了相應的機構(gòu)，將責任目標細化、量化、硬化，分解落實到每位領(lǐng)導干部、每個責任部門及其工作人員， 做到了“橫向到邊，縱向到底”，構(gòu)建起了領(lǐng)導帶頭、人人有責、齊抓共管的工作局面。 同時，加強了監(jiān)督管理。并充分利用宣傳陣地，廣泛宣傳。 二是搞活動，進行典型示范。職能部門每月抽查，嚴格規(guī)定了各科藥品收入所占業(yè)務(wù)總收入的比例，超過部分直接與科室的各項評先掛鉤。按照省醫(yī)療服務(wù)項目和服務(wù)價格，逐條、逐項對照檢查，對醫(yī)療收費項目和價格進行了徹底規(guī)范，凡是省醫(yī)療服務(wù)項目規(guī)范中沒有的收費項目全部取消，對 682 項一次收費項目進行了清理、分類、編號。遇到交費高峰，及時增設(shè)臨時窗口，有效減少了排隊現(xiàn)象。免費供應開水，開設(shè)了簡易門診。 ICU 趙大夫在搶救一患者后，病人家屬出于感激硬塞給他 300 元錢，趙大夫及時把錢交給護士長，替患者交了住院押金。 第五篇：黨風廉政建設(shè)半年工作總結(jié) 黨風廉政建設(shè)半年工作總結(jié) 今年上半年以來，我局認真貫徹落實中央黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例、省委六條意見、市委七條意見和縣委六條實施細則等文件精神以及縣紀委四屆三次全會精神，深入學習黨的十八大和十八屆三中全會精神，踐行科學發(fā)展觀，全面改進作風，密切聯(lián)系群眾，黨風廉政建設(shè)取得階段性成效。 4 月下旬至 6 月中旬積極開展了為期兩個月的黨風廉政宣傳教育月七個一活動。查找有悖履行崗位職責的問題 。 4 月 28 日、 29 日組織系統(tǒng)干部職工收看第九期楚廉文化講壇節(jié)目，并展開 了討論。圍繞廉政法規(guī)教育的核心內(nèi)容，組織開展了一次廉政法規(guī)知識測試。對沒有嚴格執(zhí)行制度的現(xiàn)象，責成有關(guān)人員作出情況說明， 并立即整改。對單位超標量車進行了申請拍賣處理，對于不能處理的車輛進行了相關(guān)說明，工作日、公休日非公事車輛一律停放在院 內(nèi)。截止目前，未發(fā)生因工作失職造成群眾異地上訪事件。二是干部職工大局意識低下 。 五、存在問題及下半年打算 總的來看，上半年農(nóng)業(yè)局黨風廉政建設(shè)工作，由于縣紀委、監(jiān)察局經(jīng)常性督促指導，局黨委領(lǐng)導的努力，做了一定工作。 二是工作作風明顯轉(zhuǎn)變。同時，強化了崗位責任制，把農(nóng)業(yè)局的各項職能分解到各科室、所屬單位，落實到個人，各科室、單位各負其責，互相協(xié)作，完成好本職工作任務(wù)。 四、狠抓落實，廉潔自律和制度執(zhí)行力有了明顯好轉(zhuǎn) 為將各項規(guī)定和制度落到實處，主要采取以下三種措施來抓： (一 )嚴肅工作紀律，規(guī)范日常工作 局辦公室對各項制度執(zhí)行情況定期不定期進行了檢查和暗訪。6 月 16 日，縣畜牧獸醫(yī)局召開了機關(guān)在崗黨員民主生活會，民主生活會上，認真開展了批評與自我批評，深刻剖析 自身或單位存在的問題。 4 月 24 日，邀請縣檢察院檢察官朱文雅為全局干部職工上了一堂生動的預防職務(wù)犯罪知識講座，針 對涉農(nóng)領(lǐng)域風險防范點，用生動的案例進行深刻剖析，就新形勢下如何預防部門職務(wù)犯罪提出了四大基礎(chǔ)工程。 三是開展了一次關(guān)鍵崗位中層干部廉政教育活動。一是學習《廉政準則》 扎實開展宣教月七個一活動。醫(yī)院以良好的形象贏得了社會的認可和好評，床位使用率始終保持在 95%以上，重點科室始終保持在 100%以上，醫(yī)院的兩個效益不斷提高。他們認真開展病例討論、技術(shù)比武等活動，堅決抵制紅包、回扣等不正之風，主動為患者服務(wù)的事例明顯增多。在門診大廳設(shè)立了導診臺，配備了專職導醫(yī)，負責就醫(yī)患者的檢診，指引或陪同患者到就診地點，幫助患者辦理住院手續(xù)。 五、提升服務(wù)水平，樹立行風新形象 在落實惠民工程工作中，為促進優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，在全院門診系統(tǒng)開展了“窗口服務(wù)競賽活動”，召開了動員大會，實行首問和首診負責制，積極營造人性化的服務(wù)環(huán)境，堅持了院長接待日，較好地克服了“三長一短”的現(xiàn)象。組織有關(guān)部門對有關(guān)人員進行了學習培訓，成立物價管理部門，配置了專職物價管理人員，負責對醫(yī)療收費項目、收費價格進行統(tǒng)一規(guī)范管理。二是與制度建設(shè)結(jié)合，年初責成有關(guān)部門制定了《關(guān)于 2021 年效能監(jiān)察工作安排意見》、《效能監(jiān)察立項項目的實施方案》，完善了臨床用藥合理性評價、藥品用量監(jiān)控、公示等制度，促進了規(guī)范化管理。特別是在 5 月份集中開展了專項教育月活動，采取集中學習與自學相結(jié)合、專題輔導與討論相結(jié)合、知識測試與競賽相結(jié)合等形式，充分利用《健康報》和《廉政文摘》等報刊上刊登的典型事跡和反面案例，加大宣傳教育力度。一是抓教育，筑牢思想防線。為保證責任落實，進一步加大了考核和監(jiān)督檢查力度，院黨政定期對各支部和職能部 門調(diào)度，每月定期對本支部內(nèi)責任制落實情況進行檢查考核，將考核結(jié)果作為推優(yōu)評先的重要依據(jù)。 2021年 12 月 20日 第四篇：醫(yī)院黨風廉政建設(shè)總結(jié) 有限公司醫(yī)院 糾風專項治理和行風建設(shè)情況 匯報 市衛(wèi)生系統(tǒng)行風建設(shè)工作會議召開后，我院黨政對此高度重視，在認真學習、深刻領(lǐng)會會議精神的基礎(chǔ)上，結(jié)合“醫(yī)院管理年”活動，多次研究部署，成立了領(lǐng)導機構(gòu)，完善了制度 ，加強了教育，狠抓工作落實，有力地促進了行風建設(shè)的開展。 （五）認真做好來信來訪和查處違紀違規(guī)工作 . 認真落實來信來訪工作制度、登記制度、報告制度，熱情接待群眾來訪及時閱辦群眾來信，認真查處群眾舉報的問題，及時查處違紀違規(guī)的人和事，一年來，沒有發(fā)現(xiàn)收、送“紅包”行為，沒有發(fā)現(xiàn)跑官要官的現(xiàn)象，沒有發(fā)現(xiàn)放任、縱容配偶、子女及身邊工作人員利用領(lǐng)導干部職權(quán)和職務(wù)影響經(jīng)商辦企業(yè)或從事中介活動謀取非法利益的現(xiàn)象，沒有發(fā)現(xiàn)參與賭博的現(xiàn)象，沒有發(fā)現(xiàn)借婚喪嫁娶之機收錢斂財?shù)默F(xiàn)象。 ，繼續(xù)落實“收支兩條線”管理，認真執(zhí)行《財政違法行為處罰處分條例》，落實內(nèi)審制度，切實加強經(jīng)費和資金監(jiān)管。 。通過學習，全體干部職工的思想黨悟又有了很大提高，好人好事不斷涌現(xiàn)，拒宴請、拒紅包的事層出不窮，我院的領(lǐng)導班子認真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)黨風廉政建設(shè)的各項有關(guān)規(guī)定及醫(yī)院《黨風廉政建設(shè)工作制度》，凡是藥品采購，全部實行公開招標而定，凡是大型醫(yī)療器械購置，先由科室提出申請，經(jīng)反復綜合論證項目科學性、先進性及效益，堅持實用性、先進性、科學性、效能性相統(tǒng)一，上報市衛(wèi)生局及有關(guān)部門審批后再由 領(lǐng)導班子集體開會討論確定，并邀請上級有關(guān)部門進行監(jiān)督，實行公開招投標?，F(xiàn)總結(jié)如下： 一、領(lǐng)導班子重視，真抓實 干。 四是狠抓醫(yī)院科學管理。三是在門診大廳設(shè)建議投訴信箱，并開通舉報電話。醫(yī)院開展每周五定期，與每月三次不定期的突擊檢查，對有此情節(jié)的以批評教育自我糾正為主，對問題突出，頂風違紀，情節(jié)嚴重，及對專項整治工作置若罔聞的堅決依規(guī)依紀，嚴肅處理。三是對中層干部進行了廉政測評，并發(fā)放廉政建設(shè)調(diào)查表 35 份至各科室，進行綜合測評，對評分低，覺悟差的科室干部，由分管領(lǐng)導對其專題廉政教育談話。在加強黨風廉政建設(shè)責任制的同時，我們還不斷加強行風建設(shè)和糾正工作。為把工作做好，院長 XXX 同志深入科室指導，督促做好黨風廉政建設(shè)，把各項工作落實到實處。組織全體領(lǐng)導、黨員干部認真學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨員紀律處分條例》，同時在全體領(lǐng)導、黨員干部中開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，通過學習全體黨員干部起先鋒表率作用，增強黨風廉政意識，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的有關(guān)規(guī)定，遵紀守法，嚴于律己，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹立醫(yī)院的良好形象。在行風建設(shè)方面，繼續(xù)深入學習《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范》、《醫(yī)德醫(yī)風行為準則》、《廉潔從醫(yī)十不準》、《衛(wèi)生行業(yè)服務(wù)禁語》、《職 業(yè)道德獎罰規(guī)定》和《關(guān)于廉潔廉醫(yī)的有關(guān)規(guī)定》等，每季度組織一次全面檢查，對優(yōu)點給予表揚肯定，對缺點或存在問題及時糾正，并