5學(xué)習(xí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例心得體會(huì)(存儲(chǔ)版)
【正文】 情況進(jìn)行綜合分析和分類研判，還要建立一套高質(zhì)量的、科學(xué)的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，考核方式主要包括平時(shí)考核、年度考核、專項(xiàng)考核、任期考核，把考核結(jié)果與干部日?？疾鞉煦^ 、與年度考核掛鉤，作 為干部評(píng)價(jià)獎(jiǎng)懲、管理使用的重要依據(jù)，讓干得好的、干得差的有區(qū)分、有說法、有兌現(xiàn)，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、實(shí)績(jī)突出的干部?jī)?yōu)先選拔使用。制定考察工作方案，提高識(shí)人察人的準(zhǔn)確性，不僅把干部“ 8 小時(shí)內(nèi)”的黨性原則、思想品質(zhì)、廉潔自律、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和履行崗位職責(zé)情況作為考察的主要內(nèi)容，還把干部“ 8 小時(shí)外”生活圈、社交圈中的情況作為考察內(nèi)容之一，全面了解考察對(duì)象在德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況。 。重點(diǎn)圍繞老舊小區(qū)改造、棚 戶區(qū)改造 、脫貧攻堅(jiān)、掃黑除惡、“雙創(chuàng)”、招商引資等中心工作、重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)及農(nóng)村工作一線發(fā)現(xiàn)和識(shí)別干部，大力發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)選拔腳踏實(shí)地、務(wù)實(shí)干事的基層一線優(yōu)秀年輕干部。 注重“考用結(jié)合、獎(jiǎng)懲分明”，優(yōu)先選拔使用優(yōu)秀干部。 注重“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取?，真正識(shí)別識(shí)準(zhǔn)優(yōu)秀干部。 二、健全考核機(jī)制。高質(zhì)量干部考核下更激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為。全黨黨員干部要尊崇黨章，增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，深入學(xué)習(xí)貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線工作，堅(jiān)決扭轉(zhuǎn)地方和部門存在的黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨員干部作風(fēng)紀(jì)律監(jiān)督管理缺失現(xiàn)象。在做任何工作的時(shí)候，都要考慮群眾的感受，時(shí)刻保持全心 全意為人民服務(wù)的宗旨。5 學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》心得體會(huì) 5 學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》心得體會(huì) 【篇一】 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例根據(jù)實(shí)際需要，針對(duì)不同層級(jí)、不同崗位考察對(duì)象，實(shí)行差異化考察，對(duì)政治方向、駕馭全局、抓班子帶隊(duì)伍等方面情況的考察。 人民是我們的老師，我們必須問需于民，問計(jì)于民，問效于民。 筆者認(rèn) 為，高質(zhì)量干部考核
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