【正文】 、親自上手，親自協(xié)調(diào)解決在實際工作中遇到的問題，切實做到以黨建工作統(tǒng)攬全局，引領(lǐng)其他工作有效開展。對國家相關(guān)政策法律法規(guī)學習不夠系統(tǒng)，沒有做到深研細究，理論學習缺乏自覺性和主動性，對待學習有交差的思想。比如，工作任務(wù)一來，及時分解安排的多，工作指導和督促不深入，滿足于開會布置、重點強調(diào)、具體要求說明，沒有及時跟進，導致工作落實效果不夠理想。一是自我要求不嚴。 （二）工作標準要求不高，滿足于一般化。避免自身在工作中想當然的思想。嚴格要求自己，注重自身修養(yǎng)，堅持原則辦事，帶頭樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，全面總結(jié)經(jīng)驗，注重務(wù)實創(chuàng)新，認真履行職責，不斷提高工作成效，做一個合格的共產(chǎn)黨員。 一是對政治紀律的認識還不夠深。有時思想觀念還不能適應(yīng)新時代發(fā)展要求，對生產(chǎn)經(jīng)營工作中出現(xiàn)的難點、焦點問題鑒別力不夠敏銳，習慣于常規(guī)思維，在決策和處理問題時缺乏系統(tǒng)性、科學性和前瞻性。 一是抓全面從嚴治黨工作中缺乏經(jīng)常性和連續(xù)性。面對重點、難點問題時，還缺乏站在政治和全局角度考慮問題的意識，在主動擔當、主動研究解決上做的不夠。 （二）發(fā)揚創(chuàng)新精神，努力開拓奮進。把思想建設(shè)擺在抓黨建嚴紀律促發(fā)展工作的首要位置。對習近平新時代中國特色社會主義思想科學理論的精神實質(zhì)缺乏系統(tǒng)研究、深刻理解和 深入思考，因此不能全面地將習近平新時代中國特色社會主義思想轉(zhuǎn)化為分析形勢、認識問題、指導工作的能力和本領(lǐng)，不能較好地運用科學理論指導實踐、推動工作、解決矛盾和問題。公司內(nèi)違反中央“八項規(guī)定”精神和“四風”問題已基本得到整治，但由于作風建設(shè)的艱巨性和“四風”問題的頑固性，我們對其新動向、新表現(xiàn)掌握得還不全面，監(jiān)督檢查方式還需改進；機制上“不能”和思想上“不想”的問題還沒有徹底解決。但對照職責使命要求，還存在一定差距：一是干事創(chuàng)業(yè)的沖勁有所弱化。二是把學習到的知識運用到實際工作、用所學理論和知識指導、推動和改進工作方面做得還不夠好，還沒有真正達到以知促行、以行促知、知行合一的目標要求；三是對全體人員的學習指導、督促檢查不夠，中層管理人員運用黨的創(chuàng)新理論分析、解決問題的能力較弱，一定程度上影響了決策部署的落實和工作的深入推進。 （四）堅持原則，嚴格要求自己。 三、整改措施 （一）提升政治站位。回想自己的成長經(jīng)歷，發(fā)現(xiàn)自己對馬列主義理論、中國特色社會主義理論研究不夠，常以事物工作為借口代替了黨性修養(yǎng)的提高。工作紀律散漫，有遲到早退的現(xiàn)象發(fā)生，沒有高度重視單位的各項紀律。 二是缺乏擔當，不愿擔責。重點查找自己存在的差距和不足有五條： 一、對照黨章檢視問題 （一）黨員意識方面 政治理論學習積極性不高。要發(fā)揚“面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任， 面對歪風邪氣敢于堅決斗爭”的“五個敢于”擔當精神，始終保持堅強的黨性和堅定的信念，堂堂正正做人，扎扎實實做事，不做不做政治麻木、辦事糊涂的昏官，不做飽食終日、無所用心的懶官，不做推諉扯皮、不思進取的庸官，不做以權(quán)謀私、蛻化變質(zhì)的貪官，用自己的“一身正氣”壓倒一切歪風邪氣，營造風清氣正的政治生態(tài)。 的表率。作風建設(shè)工作嚴抓細管還不到位，明察暗訪、突擊檢查的力度不夠，分管的黨員干部的監(jiān)督和管理還沒有完全到位。但有時只關(guān)注和強調(diào)自己分管領(lǐng)域的工作多，對其他方面的工作關(guān)注的不深不細。同時放松了對主觀世界的改造，在黨的最高理想和最終目標理解上不夠透徹。 “四個意識”方面我能夠深刻的認識到只有增強“政治意識、大局意識、核心意識、 看齊意識”才能在以習近平同志為核心的黨中央統(tǒng)一領(lǐng)導下，在黨委、行政和黨支部、行政的團結(jié)、帶領(lǐng)下，實現(xiàn)全場各項工作又好又快向前發(fā)展，實現(xiàn)個人成長與進步。 根據(jù)對照檢視情況 ，進行系統(tǒng)梳理，分 6 個方面列出問題清單：①增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”方面；②做到不忘初心、牢記使命方面；③群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面；④知敬畏、存戒懼、守底線方面；⑤思想覺悟、能力素質(zhì)、擔當作為、道德修養(yǎng)、作風形象方面；⑥落實黨的建設(shè)主體責任方面。⑧是否保持清正廉潔的政治本色。⑤是否堅持黨的群眾路線。②查工作思路是否清晰、執(zhí)行力強不強，看工作效率高不高，特別是看開展、參與主題實踐活動的效果如何。領(lǐng)導班子成員要開展相互談心談話，要同分管部門負責人談心談話，聽取意見建議。⑤查個人素質(zhì)高不高，看履行職責的能力強不強、作風形象好不好。③嚴格執(zhí)行重大問題請示報告制度。③是否存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題。 從 3 個方面寫檢視材料：①問題清單、②原因分析、③努力方向。 “兩個維護”方面，本人堅決維護總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導。但是在嚴格執(zhí)行和維護黨的紀律方面還存在以文件落實文件的情況，安排多、督促檢查少的現(xiàn)象。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 在思想方面。 在廉政方面。要認真貫徹執(zhí)行《