【正文】 矩意識的培養(yǎng)和實踐 。四是建立考核銷號制度。任何一項工作都不是一蹴而就，輕輕松松就能完成的，我們所推進的重點工作大都具有戰(zhàn)略意義，需有長期推進的準(zhǔn)備和頑強的工作毅力，又要求必須時刻保持高昂的工作和精神狀態(tài)。而黨紀(jì)要遵循國法。我國的法律是黨的意志和人民意志相統(tǒng)一的體現(xiàn)，黨領(lǐng)導(dǎo)人民制定憲法法律，實施憲法法律，黨自身必須在憲法法律范圍內(nèi)活動，這是黨的領(lǐng)導(dǎo)力量的體現(xiàn)。尤其是在執(zhí)行黨的政治紀(jì)律，發(fā)揮好模范帶頭作用方面做得還不夠。業(yè)務(wù)方面，對于 XX 方面的《 XX》等平時經(jīng)常用到的法律法規(guī)，有時會認(rèn)為自己已經(jīng)熟練掌 握，可謂“爛熟于心”“信手拈來”，便缺少再學(xué)習(xí)的動力。尤其是在政治紀(jì)律方面提醒不夠，廉政教育講的較少，甚至在發(fā)現(xiàn)問題時，批評指出不到位，缺少較真和辣味，認(rèn)為其也是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，也經(jīng)常參加學(xué)習(xí)，有一定的覺悟，不需要再“耳提面命”“三令五申”。 (二 )勤反思，明底線，嚴(yán)守黨紀(jì)國法。要從嚴(yán)治家，把家風(fēng)建設(shè)擺在重要位置，把好家風(fēng)廉潔關(guān)，以自身的良好形象，推動全面從嚴(yán)治黨不斷向縱深發(fā)展，營造更加風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。但“法網(wǎng)恢恢疏而不漏”，他們受到了黨紀(jì)國法的嚴(yán)懲。認(rèn)清手中之權(quán)是人民賦予的，手中之權(quán)只能用于為人民謀福利，萬不可利用職權(quán)為自己行便利。要秉公用權(quán)，搞清楚權(quán)力從哪里來、權(quán)力為誰用、權(quán)力怎么用，把好廉潔用權(quán)關(guān)。另一方面，加強對相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，提前學(xué)、 深入學(xué)、反復(fù)學(xué)、探討學(xué)，進一步提升自身法治素養(yǎng)，以更好的指導(dǎo)工作實踐 。一是對分管部門、分管干部的管理，多是從業(yè)務(wù)方面出發(fā)，就事論事。對于已經(jīng)學(xué)習(xí)過很多遍的黨紀(jì)國法，認(rèn)為已經(jīng)掌握，缺少主動再學(xué)習(xí)，再研究過程。 二、 知差距，找問題 通過對《憲法》《黨章》《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》等相關(guān)材料的學(xué)習(xí)，對照全面依法治國與全面從嚴(yán)治黨工作對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的有關(guān)要求，我進行了深刻的反思，發(fā)現(xiàn)自身在思想認(rèn)識上，在平時工作中，離黨的要求還存在一定的差距，仍然存在很多的問題，主要有以下幾個方面。黨作為國法施行的保證方，也只有遵紀(jì)守法，才能在社會中樹立起“法”之權(quán)威。二是黨紀(jì)嚴(yán)于國法，紀(jì)在法前，要把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面。三是及時總結(jié)各領(lǐng)域各部門經(jīng)驗，查找問題，制發(fā)工作簡報，加大宣傳力度，推進任務(wù)落實落地。二是要落實信息統(tǒng)計分析、通報制度，增強成員單位的責(zé)任感、緊迫感 。同時，在牽頭組織過程中，信心不足，有畏難情緒，沒有推進建立信息收集、分析及考核通報等機制。 從這些情況來，產(chǎn)生上述問題的主要原因是自己除了業(yè)務(wù)能力有欠缺，還不能適應(yīng)新形勢及企業(yè) 的新要求、新期待外，主要是自己怕?lián)L(fēng)險、擔(dān)責(zé)任，沒有從企業(yè)、從 XX 發(fā)展的角度出發(fā)勇于探索和實踐，沒有真正發(fā)揮擔(dān)當(dāng)作用，調(diào)動起各方積極性，建立閉合的管理機制，制定科學(xué)有效的聯(lián)動機制。又例如在打好污染防治攻堅戰(zhàn)中，我作為 XX 局的分管領(lǐng)導(dǎo)，不能主動、超前謀劃提升 XX、綠色 XX 建設(shè)的思路、規(guī)劃、目標(biāo)、任務(wù)，不能堅定、堅決、自覺主動扛起推進 XX 港世界一流智慧、綠色 XX 的重任，靠前組織，主動對接XXXX企業(yè)，積極引領(lǐng) XX公司的重點工作的開展。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，只有嚴(yán)守紀(jì)律的底線、規(guī)矩的約束，無論處在什么位置、做什么樣的工作，遇到多么困難的挑戰(zhàn)，才會敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為，才能在關(guān)鍵時刻豁得出來，頂?shù)蒙先?，真正成為帶領(lǐng)干部群眾戰(zhàn)風(fēng)險、渡難關(guān)、求發(fā)展的中流砥柱，成為忠誠于黨的事業(yè)的堅強力量。積極探索建立對干部日?？己伺c培養(yǎng)教育、選拔任用、管理監(jiān)督、激勵約束相互銜接的制度機制，引導(dǎo)干部心無旁鶩、甩開膀子大膽工作，積極營造 XX 局創(chuàng)新競進、干事創(chuàng)業(yè)的強大氣場，切實把干事創(chuàng)業(yè)的正能量匯聚起來。今后我要多深入基層開展調(diào)研，全面了解企業(yè)的需求，推動解決發(fā)展瓶頸和歷史遺留問題，以對事業(yè)、對干部負(fù)責(zé)的精神投入工作，敢于斗爭、善于斗爭，做干事創(chuàng)業(yè)的勇士，不怕工作中被誤解受委屈，不怕工作失誤被領(lǐng)導(dǎo)批評，能忍得下非議，容得下指責(zé)，無私才能無畏，心底無私天地寬。一個人的價值不在于他取得了什么，而在于奉獻了什么。 三、永葆事業(yè)進取心是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膬?nèi)在動力 進取心是不滿足于現(xiàn)狀，堅持不懈地向新的目標(biāo)追求的蓬勃向上的心理狀態(tài)。以前對嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的重要意義理解得不到位，以致對待參加組織生活的態(tài)度不夠嚴(yán)肅，沒有做到在生活會前及時找班子成員和分管干部談心，相互提出意見建議，沒有從事業(yè)發(fā)展和關(guān)愛幫助同志的大局出發(fā)指出 工作中的問題，存在開展批評與自我批評“辣味”不足的問題。 二、勇于檢視自我是對黨員干部的作風(fēng)修煉 對照習(xí)總書記對主題教育提出的要求，對照先進找差距。這些問題表面上看是責(zé)任意識問題和工作態(tài)度問題，但本質(zhì)上是因為對黨的忠誠心、對人民的感恩心、對事業(yè)的進取心缺失而導(dǎo)致的作風(fēng)問題、政治問題、黨性問題、官德問題，他們?nèi)狈φ螕?dān)當(dāng)和奮斗精神，工作不敢較真碰硬，遇到困難繞著走，回避矛盾、掩飾問題，在原則面前思想動搖，在挑戰(zhàn)面前行動退縮，在工 作面前應(yīng)付差事，這樣的干部肯定不招人待見，不讓組織放心，終將被人民拋棄，被社會淘汰。之后上級決定把每年征購 7600 萬斤核減到 4800 萬斤。敢于擔(dān)當(dāng)，就是堅持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé)，要有敢于負(fù)責(zé)、舍我其誰的勇氣，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭。在這方面，習(xí)總書記年青時就給我們樹立了榜樣。焦裕祿的事跡之所以感人，就是他所做的一切都是為了讓百姓的日子過得好一些，為了讓受災(zāi)群眾能夠活下去，關(guān)鍵時刻他敢于擔(dān)當(dāng)，甘愿接受組織處分購糧救濟饑民。各級領(lǐng)導(dǎo)干部承擔(dān)著團結(jié)帶領(lǐng)人民群眾為實現(xiàn)兩個一百年目標(biāo)任務(wù)共同奮斗的重?fù)?dān)，更需要有事業(yè)進取心和責(zé)任心，強化“責(zé)任重于泰山”的意識。 二是創(chuàng)先爭優(yōu)的進取心減弱，有安于現(xiàn)狀的思想。到 XX 局后我一直分管 XXX，因為過去在 XX 曾多年從事 XXX 工作，就在思想上存有慣性思維和行為惰性問題，認(rèn)為靠老經(jīng)驗