20xx-20xx年x市干部隊(duì)伍建設(shè)情況匯報(bào)(存儲(chǔ)版)
【正文】 以下正科級(jí)、 27 歲以下副科級(jí)干部XX 名。堅(jiān)持實(shí)干實(shí)績、有為有位和面向基層、注重一線的鮮明導(dǎo)向，優(yōu)先選拔工作走在前列、改革創(chuàng)新成效明顯、考核連續(xù)優(yōu) 秀、出色完成急難險(xiǎn)重任務(wù)的干部，三年來共面向脫貧攻堅(jiān)、“雙招雙引”、文明創(chuàng)建、信訪維穩(wěn)、巡視巡察、工程建設(shè)、污染治理等“七個(gè)一線”提拔重用 XX 人、占提拔干部總數(shù)的 XX%。 堅(jiān)持抓早抓小、源頭治理，著力管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時(shí)。三是聚焦不實(shí)作風(fēng)抓整頓。開展改非免職干部“管理難、監(jiān)督難、發(fā)揮作 用難”問題專項(xiàng)整治，通過建立“設(shè)崗定責(zé) +考核管理 +引導(dǎo)激勵(lì)”的機(jī)制，對(duì)全市 XX多名縣、科級(jí)改非免職干部設(shè)崗定責(zé)，讓干部“有崗有責(zé)、有位有為”。堅(jiān)持客觀辯證地看待干部，一批受處分后表現(xiàn)突出干部被進(jìn)一步使用，真正做到干部為事業(yè)想、組織為干部想。堅(jiān)持選拔干部黨委（黨組）政治鑒定要做、本人政治認(rèn)知要談、考察組政治表現(xiàn)要問，建立干部政治表現(xiàn)紀(jì)實(shí)臺(tái)賬，目前共對(duì) XX名市管領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一人一檔”跟蹤管理， XX 名擬提拔市管干部通過全方位體檢， XX 人因有“硬傷”暫緩或取消任用，有關(guān)做法被 XX 刊載。近年來，先后選拔 XX 名經(jīng)過多崗位鍛煉，組織領(lǐng)導(dǎo)和駕馭能力強(qiáng)的干部擔(dān)任縣（市、區(qū)）或市直單位正職， XX 名工作經(jīng)驗(yàn)豐富的干部提拔到縣（市、區(qū)）人大、政協(xié)正職崗位， XX 名優(yōu)秀選調(diào)生被任用為鎮(zhèn)街黨政正職。緊扣現(xiàn)代化新 XX 建設(shè)需要，圍繞推進(jìn)長三角一體化發(fā)展國家戰(zhàn)略、打贏“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”等重大決策部署，近三年分類舉辦專題培訓(xùn)班 XX 余期、培訓(xùn)干部 X
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