【正文】 我缺少這樣一種敏銳的市場意識(shí)。 有時(shí)想想，我是幸運(yùn)的，遇到的第一個(gè)同事橘子，是個(gè)很好的人，我也喜歡。我亦相信，那些糟糕的情況不是沒有，個(gè)人的心態(tài)很重要，而你遇到的環(huán)境亦是。 。我接觸到的阿曹、阿暉、阿杰還有其他的同事，他們是善意的給予、友好的態(tài)度。發(fā)現(xiàn) 改正 進(jìn)步，而不只是一日一日且工作著，這樣才能更多地明了工作的意義和價(jià)值。 文化要走進(jìn)生活，讓人們從中受益 ，但又絕對不是如大眾文化娛樂式的幻影與泡沫，而是雅俗的有機(jī)融合，讓高不可觸的文化有了生活的質(zhì)地，我從前一段時(shí)間公司做的一批國博文化衍生品中得以質(zhì)感地觸摸到何謂“文化產(chǎn)品”。以前在學(xué)校，每一年結(jié)束時(shí)會(huì)寫學(xué)年總結(jié)，一年一年，都讓人唏噓感慨。在工作中，認(rèn)真履行工作職責(zé)，積極主動(dòng)與各部門溝通、協(xié)調(diào)。預(yù)計(jì)明年年初形初稿，請領(lǐng)導(dǎo)審定。 每半年一次內(nèi)訓(xùn)。 自 10 月中旬起對面試邀約情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，截止目前共電話邀約面試 105 人次，其中參加面試 81 人次，邀約成功率 77%，面試通過 25 人，辦理入職 16 人。 離職：總經(jīng)辦 1 人，人事行政部 12 人，招商部 23 人，客服部 11人，安管部 30 人，企劃部 5 人，物業(yè)部 11 人，經(jīng)營部 5 人，財(cái)務(wù)部無離職人員。存在這種現(xiàn)象的原因主要是對企業(yè)文化的不認(rèn)可，難以融入。明年工作計(jì)劃，分兩部分對學(xué)歷層次進(jìn)行提高：一是把住招聘關(guān)，對電梯工、更夫、保潔等特種崗位的學(xué)歷不做要求，其他崗位一律要求大專以上，原則上不在招聘中專、高中等學(xué)歷的員工。 而公司才成立一年多，正需要生機(jī)、活力?，F(xiàn)對今年的人事行政部工作總結(jié)如下： 一、人員情況分析 現(xiàn)有人員 截止目前，公司現(xiàn)有員工 46 人，其中高管 4 人，行政人事部 4 人，計(jì)劃財(cái)務(wù)部 3 人，市場開發(fā)部 1 人，數(shù)據(jù)中心 12 人，土地規(guī)劃事業(yè)部3 人，測繪信息事業(yè)部 13 人，與年初相比，增加了 33 人，占年初人數(shù)的 315%。 三、下一步工作打算 緊緊圍繞處生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，以提高經(jīng)濟(jì)效益為中心，遵照“參與政務(wù)，搞好服務(wù)”的方針，當(dāng)好參謀，搞好“三個(gè)服務(wù)”，加強(qiáng)自身 建設(shè)，提高辦事質(zhì)量、辦事效率，努力完成經(jīng)理辦公室的各項(xiàng)工作任務(wù)。在通訊站的管理上，嚴(yán)格按制度辦事，從～到下班各個(gè)環(huán)節(jié)都認(rèn)真記錄，實(shí)行了規(guī)范化管理。 做好綜合服務(wù)隊(duì)的管理工作，切實(shí)提高了綜合服務(wù)隊(duì)的服務(wù)質(zhì)量。同時(shí)嚴(yán)格就餐陪餐制度，實(shí)行持單就餐制度，加強(qiáng)了招待費(fèi)用的管理。 2021年，經(jīng)理辦公室結(jié)合處在不同階段重點(diǎn)工作，加強(qiáng)調(diào)研和督查工作，如實(shí)總結(jié)反映處在生產(chǎn)經(jīng)營、科技進(jìn)步、企業(yè)管理等各方面涌現(xiàn)出來的新經(jīng)驗(yàn)、新招數(shù)、新措施，經(jīng)過整理、篩癬加工、總結(jié)形成決策依據(jù)，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。 較好地完成庫存材料和辦公用品、低值易耗品的管理和發(fā)放工作。 一、較好地完成了各項(xiàng)工作指標(biāo) 完成處 62 份紅頭行政文件的擬稿、核稿、打英下發(fā)；完成 37份白頭行政文件的擬稿、核稿、打英下發(fā)；制發(fā)會(huì)議紀(jì)要 5 期；編寫《地調(diào)簡報(bào)》 5 期；完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦和上 級交辦的講話、匯報(bào)、總結(jié)等各項(xiàng)文字工作材料的撰寫，共撰寫 20 多萬字，一次成功率達(dá) 95%以上；向分公司匯報(bào)信息被《中原信息》采用 10 條，名列分公司二級單位前列。 規(guī)范辦公室工作的基本原則 辦公室工作有基本原則，我嚴(yán)格按 照基本原則去做辦公室工作，對確定的基本原則不違反，不變更，不省略、不簡化、不拖拉，務(wù)必按基本原則辦，一定辦完辦好。在科學(xué)發(fā)展觀辦公室工作一年，負(fù)責(zé)材料打印、呈送上報(bào)、材料歸檔整理等工作?，F(xiàn)將 2021 年以來的個(gè)人工作情況具體總結(jié)如下： 一、學(xué)習(xí)理論，提高政治思想覺悟 我認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)黨章， 學(xué)習(xí)十七大和十七屆三中、四中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè) 的各項(xiàng)規(guī)定，用黨的理論武裝自己的頭腦，提高政治思想覺悟，在思想上與局和二層機(jī)構(gòu)保持一致 ,堅(jiān)定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，做到無私奉獻(xiàn)。培訓(xùn)覆蓋率達(dá)到100%，很多新的培訓(xùn)模式得到了員工的積極響應(yīng)。在分公司黨支部黨員調(diào)出、接納新黨員、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正等情況下，及時(shí)更新黨支部、黨員、申請入黨人相關(guān)信息，使黨員信息管理工作效率有了很大提高。 （二）加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高黨員黨性覺悟 分公司黨支部一直致力于不斷提高黨員理論水平和思想覺悟，幫助黨員同志們樹立正確的世界觀、人生觀。經(jīng)理辦公室人員工作總結(jié) 第一篇：經(jīng)理辦公室人員工作總結(jié) 經(jīng)理辦公室人員工作總結(jié) 一年來，在分公司領(lǐng)導(dǎo)班子和經(jīng)理辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，我通過自身的不斷努力和實(shí)踐，思想覺悟和工作能力都有了一定提高，較圓滿地完成了全年各項(xiàng)工作任務(wù)：黨群工作開展深入扎實(shí)、卓有成效；員工教育培訓(xùn)內(nèi)容豐富、形式創(chuàng)新；人事檔案管理審核細(xì)致、規(guī)范有序。在年底東北公司對分公司領(lǐng)導(dǎo)班子的審核中，黨群處領(lǐng)導(dǎo)表示，“四好班子”創(chuàng)建活動(dòng)資料做得細(xì)致到位，且便于審核，對此項(xiàng)工作給予了積極地肯定。我通過參加?xùn)|北公司培訓(xùn)以及自己對軟件的不斷學(xué)習(xí)和摸索，已全面掌握了軟件使用方法。一年來，分公司進(jìn)行了不同形式和不同層面的培訓(xùn)共計(jì) 33 次，其中參加上級公司培訓(xùn) 17 次，自辦培訓(xùn) 13 次，地方培訓(xùn) 3 次。 第二篇：辦公室人員工作總結(jié) 辦公室人員工作總結(jié)辦公室個(gè)人工作總結(jié) 辦公室人員工作總結(jié) 辦公室人員工作總結(jié)辦公室個(gè)人工作總結(jié) 2021 年以來，在局和二層機(jī)構(gòu)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同事們的大力配合支持下，我按照局和二層機(jī)構(gòu)的總體工作部署和工作要求，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)的工作方針政策，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，圍繞中心，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，注重實(shí)效，認(rèn)真履行職責(zé)，較好地完成自己的工作任務(wù)，取得了一定的成績。 三、認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極做好辦公室工作 我在主管局辦公室任文件接收員二年，從事文件上呈領(lǐng)導(dǎo)，下傳各科、所、室、中心；處理來電、來信、來訪等工作。我通過學(xué)習(xí)，了解掌握了辦公室工作的基本規(guī)范要求，知道哪些事能辦，哪些事不能辦；哪些