20xx-20xx年書記關(guān)于村社區(qū)“兩委”換屆工作進展情況及典型經(jīng)驗匯報發(fā)言(存儲版)
【正文】 始， 24 日全部結(jié)束，共選出支部委員 131 名，其中 35 歲以下 2 人， 36 至 45歲 49 人， 46 至 55歲 67 人， 55 歲以上13 人，平均年齡 歲，大專文化程度的 39 人，高中文化程度的 66人，初中文化程度的有 26 人；有女支部委員 12 名，大學(xué)生村干部 1名； 39 個支部書記中， 35歲以下 1 人， 35 至 45 歲 11人， 45歲至 55歲 18 人， 55 歲以上 9 人，平均年齡 歲，大專學(xué)歷 33 人，高中學(xué)歷 6 人，并有 1 名女性支部書記。 羅寨、西只樂、小營、郭劉、順羊、河徐 6 個村擬另設(shè)主任。 三是擬定于 12 中旬及 12 月底分兩批對新當(dāng)選的村委會成員和村民小組長、村民代表進行培訓(xùn)，提高他們的法律觀念、政策水平，使其掌握開展農(nóng)村工作的方法和經(jīng)驗。 四、下一步打算 全鄉(xiāng)村級組織換屆選舉工作已經(jīng)結(jié)束，下一步我們將嚴(yán)格按照方案要求： 一是依法推選村民小組長、村民代表，健全共青團、婦女、民兵、治保、民調(diào)等配套組織，健全民 主決策、村務(wù)公開、民 主監(jiān)督等制度，修訂完善《村民自治章程》和村規(guī)民約，深化拓展“ 四議兩公開”工作法，發(fā)展完善黨領(lǐng)導(dǎo)的村級民 主自治機制，深入開展以村民會議、村民代表會議、村民議事為主要形式的民 主決策實踐，以自我教育、自我管 理、自我服務(wù)為主要目的的民 主管理實踐，以村務(wù)公開、財務(wù)監(jiān)督、群眾評議為主要內(nèi)容的民 主監(jiān)督實踐，全面推進村民自治的制度化、規(guī)范化、程序化。 11 月 30 日 12 月 2 日為提名候選人時間。與此同時，對全鄉(xiāng)農(nóng)村黨員發(fā)出《參加支部選舉的通知》。 建。對村級基礎(chǔ)較好，黨組織戰(zhàn)斗力強的村，我們做到選舉過程平穩(wěn)有序，確保選出好的村委會班子，繼續(xù)加快新農(nóng)村建設(shè)步伐。同時，賄選的危害程度也在進一步擴大，存在重大隱患，可 能導(dǎo)致在村委會換屆選舉日出現(xiàn)重大矛盾。對村民提出的異議，在調(diào)查事實清楚的基礎(chǔ)上，堅持依法、公正、公平、公開，及時作出處理決定。為了保證村民民 主權(quán)利落到實處，該縣在換屆選舉中注重落實選民 “五權(quán)”。 規(guī)范程序，確保選舉群眾滿意。三是各村結(jié)合實際，制訂《村民代表推選辦法》，明確全村的村民代表人數(shù)及婦女代表名額，并對婦女代表名額進行合理分配。在換屆選舉公開競選作為選拔優(yōu)秀人才的有效舉措加以推廣，實行先定事后選人再踐諾的程序，搭建候選人公開亮相、公開競爭、公開承諾的有效平臺，充分尊重群眾的意愿。按照“有利于加強組織，有利于促進發(fā)展，有利于保持穩(wěn)定”的原則，通過引導(dǎo)提高黨員和女性在代表中的比例，最大限度保證黨員比例不少于 30%，村婦女代表應(yīng)占三分之一以上。二是及早進行財務(wù)審計。 一、村委會換屆選舉的總體情況 我街道有 23 個行政村，今年 *月 18 日，召開村委會換屆選舉工作動員大會，全面啟動村委會換屆選舉工作，現(xiàn)村黨組織換屆選舉工作正順利進行中，截止目前，各行政村的村民代表已選舉產(chǎn)生，村委會職數(shù)和選舉方式均已確定，其中 21 個村采用“自薦直選”的選舉方式， 2個村（游雁、泰橋村）采用“海推直選”的選舉方式。我們建立了一月一次維穩(wěn)工作聯(lián)席會議制度，對涉及換屆選舉的不穩(wěn)定因素落實了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，每月一次通報矛盾化解進度，做到短期矛盾及時化解，長期矛盾、復(fù)雜矛盾選舉前穩(wěn)定，選舉后逐步化解。
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