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20xx-20xx年書記關(guān)于村社區(qū)“兩委”換屆工作進展情況及典型經(jīng)驗匯報發(fā)言(存儲版)

2025-04-27 21:52上一頁面

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【正文】 始, 24 日全部結(jié)束,共選出支部委員 131 名,其中 35 歲以下 2 人, 36 至 45歲 49 人, 46 至 55歲 67 人, 55 歲以上13 人,平均年齡 歲,大專文化程度的 39 人,高中文化程度的 66人,初中文化程度的有 26 人;有女支部委員 12 名,大學(xué)生村干部 1名; 39 個支部書記中, 35歲以下 1 人, 35 至 45 歲 11人, 45歲至 55歲 18 人, 55 歲以上 9 人,平均年齡 歲,大專學(xué)歷 33 人,高中學(xué)歷 6 人,并有 1 名女性支部書記。 羅寨、西只樂、小營、郭劉、順羊、河徐 6 個村擬另設(shè)主任。 三是擬定于 12 中旬及 12 月底分兩批對新當(dāng)選的村委會成員和村民小組長、村民代表進行培訓(xùn),提高他們的法律觀念、政策水平,使其掌握開展農(nóng)村工作的方法和經(jīng)驗。 四、下一步打算 全鄉(xiāng)村級組織換屆選舉工作已經(jīng)結(jié)束,下一步我們將嚴(yán)格按照方案要求: 一是依法推選村民小組長、村民代表,健全共青團、婦女、民兵、治保、民調(diào)等配套組織,健全民 主決策、村務(wù)公開、民 主監(jiān)督等制度,修訂完善《村民自治章程》和村規(guī)民約,深化拓展“ 四議兩公開”工作法,發(fā)展完善黨領(lǐng)導(dǎo)的村級民 主自治機制,深入開展以村民會議、村民代表會議、村民議事為主要形式的民 主決策實踐,以自我教育、自我管 理、自我服務(wù)為主要目的的民 主管理實踐,以村務(wù)公開、財務(wù)監(jiān)督、群眾評議為主要內(nèi)容的民 主監(jiān)督實踐,全面推進村民自治的制度化、規(guī)范化、程序化。 11 月 30 日 12 月 2 日為提名候選人時間。與此同時,對全鄉(xiāng)農(nóng)村黨員發(fā)出《參加支部選舉的通知》。 建。對村級基礎(chǔ)較好,黨組織戰(zhàn)斗力強的村,我們做到選舉過程平穩(wěn)有序,確保選出好的村委會班子,繼續(xù)加快新農(nóng)村建設(shè)步伐。同時,賄選的危害程度也在進一步擴大,存在重大隱患,可 能導(dǎo)致在村委會換屆選舉日出現(xiàn)重大矛盾。對村民提出的異議,在調(diào)查事實清楚的基礎(chǔ)上,堅持依法、公正、公平、公開,及時作出處理決定。為了保證村民民 主權(quán)利落到實處,該縣在換屆選舉中注重落實選民 “五權(quán)”。 規(guī)范程序,確保選舉群眾滿意。三是各村結(jié)合實際,制訂《村民代表推選辦法》,明確全村的村民代表人數(shù)及婦女代表名額,并對婦女代表名額進行合理分配。在換屆選舉公開競選作為選拔優(yōu)秀人才的有效舉措加以推廣,實行先定事后選人再踐諾的程序,搭建候選人公開亮相、公開競爭、公開承諾的有效平臺,充分尊重群眾的意愿。按照“有利于加強組織,有利于促進發(fā)展,有利于保持穩(wěn)定”的原則,通過引導(dǎo)提高黨員和女性在代表中的比例,最大限度保證黨員比例不少于 30%,村婦女代表應(yīng)占三分之一以上。二是及早進行財務(wù)審計。 一、村委會換屆選舉的總體情況 我街道有 23 個行政村,今年 *月 18 日,召開村委會換屆選舉工作動員大會,全面啟動村委會換屆選舉工作,現(xiàn)村黨組織換屆選舉工作正順利進行中,截止目前,各行政村的村民代表已選舉產(chǎn)生,村委會職數(shù)和選舉方式均已確定,其中 21 個村采用“自薦直選”的選舉方式, 2個村(游雁、泰橋村)采用“海推直選”的選舉方式。我們建立了一月一次維穩(wěn)工作聯(lián)席會議制度,對涉及換屆選舉的不穩(wěn)定因素落實了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人,每月一次通報矛盾化解進度,做到短期矛盾及時化解,長期矛盾、復(fù)雜矛盾選舉前穩(wěn)定,選舉后逐步化解。
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