【正文】 第四屆村兩委換屆選舉工作已全部結束，在此次村兩委換屆選舉工作中我村始終嚴格按照公開、公平、公正和直接、普遍、差額的原則，集中精力，突出重點，規(guī)范運作，依法有序圓滿完成了第四屆村委會和黨總支的換屆選舉工作。依法成立選舉工作委員會，在縣、鄉(xiāng)換屆選舉工作指導小組的指導 下開展工作。在召開黨支部選舉大會選舉支部委員及第一次支部委員會選舉產生書記、副書記工作中，我們堅持以黨章為指導，嚴格按規(guī)定流程及時間要求辦事，做到各項程序不缺、不錯、不漏，各村均選出了干群心目中最理想的領導班子。 中共 **村黨總支委員會 **楊家村民委員會 二 0 一 0 年十一月三十日 第五篇： XX 鎮(zhèn) 2021 年村“兩委”換屆工作總結 2021 年 XX 鎮(zhèn)村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作總結 2021 年 XX 鎮(zhèn)村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作，根據(jù)縣委、政府的統(tǒng)一部署 ,在縣委組織部、縣民政局的具體指導下，我鎮(zhèn)結合實際，經(jīng)過認真的調查研究，精心部署，嚴格依照《黨章》和《村民委員會組織法》等有關法規(guī)、規(guī)定組織實施，順利推進村兩委換屆選舉工 作，從 10 月開始，至 12月 26 日全部結束。 二、主要做法 加強組織領導。 規(guī)范選舉工作程序，嚴格依法辦事。兩委換屆選舉工作是認真落實基層民主，健全基層法制，建設基層政治文明的一個重要途徑，基層政府必須做好表率。根據(jù)縣委要求，配強村兩委班子是換屆選舉工作首先考慮的問題，村兩委班子選得如何是衡量換屆選舉工作成功與否的一個主要標志。在今后的工作中，我鎮(zhèn)將以村兩委換屆選舉作為契機，抓好村級組織建設，促進村級發(fā)展長效機制建立健全，推動農村經(jīng)濟又好又快發(fā)展。落選的同志大都在群眾中有一定威望，村兩委換屆結束后，鎮(zhèn)黨委及時上門做好落選干部的思想工作，從政治上關心他們，生活上盡可能照顧他們，使他們認清形勢，顧全大局，希望他們繼續(xù)發(fā)揮作用，更好地配合支持村兩委班子抓好村務工作。要讓廣大村民都知道，提名候選人、正式選舉必須要達到參選率，代表會必須按要求開，需要通過代表會的內容一項不能少，所有選舉工作必須由村民選舉委員會自行操作，鎮(zhèn)指導組不能包辦代替，既使是沒有明確規(guī)定的特殊情況，都必須要經(jīng)過 選舉委員會同意后方可進行。要求村（社區(qū)）黨支部、村（社區(qū)）委會班子成員交叉任職 ，既要考慮到班子成員整體素質，又要考慮到職數(shù)限制，再加上村（社區(qū)）干部工資納入財政管理，因而換屆選舉工作存在一定的難度。連選連任 14 人。同時及時推選產生聯(lián)組組長；按照每 15 戶推選 1名村民代表的標準，推選出村民代表；召開新一屆村民代表會議，產生村民主理財小組成員；召開新一屆村委會全體成員會議、討論、研究各村經(jīng)濟建設、社會事業(yè)發(fā)展三年規(guī)劃和計劃及落實措施等各項后續(xù)工作。為此，我們進行精心組織，周密安排，從各村會場地址的選擇到會場內外環(huán)境的整治；從大會主持人、指導員的配備到各種材料的擬定；從票箱的制作到選票的印發(fā)；從 選民的組織發(fā)動到進場區(qū)域的安排等等都進行了嚴格的安排，并進行了現(xiàn)場模擬，還制定了應對突發(fā)事件的應急預案，從而確保了 5 月 16 日為選舉日。 一、加強組織領導嚴明工作紀律 實踐證明，選舉工作成功與否，關鍵在于各級領導的重視程度和精力投入大小，基于這樣的認識，我們堅持把這次選舉工作作為一項重要的政治任 務放在突出位置。同時，與加強農村基層黨組織建設相結合，積極開展黨員納新工作。 二是圍繞建立行之有效的農村管理模式，加強了制度建設。在黨員和群眾代表的監(jiān)督下進行公開唱票、計票，不搞暗箱操作。同時，從紀檢會、財政所、農經(jīng)站抽調專人成立財務清理小組，對村“兩委”進行了經(jīng)濟責任審計。同時，嚴明換屆紀律，多次集中學習“十個嚴禁”，發(fā)放縣委組織部 104 號文件 146 份，印制發(fā)放換屆紀律提醒卡 10500 份。有黨員 30 人，平均年齡 歲， 35 歲以下的 5 人；高中中專 20 人，大專以上 1 人。 7 五、建立健全村民委員會配套組織，完善各項規(guī)章制度，做到好下崗、退職村干部的善后工作 村“兩委”換屆選舉全面結束后，全鎮(zhèn) 25 個行政村已陸續(xù)產生了村民委員會下屬委員和村民小組長、村民代表；并由他們組織修訂村規(guī)民約、村務公開制度，從而更大程度地推進了村級地民主自治管理。在這個環(huán)節(jié)上，首先，對每個村的黨員名單逐人分析研究，要求凡是能參加的必須參加，進行“兩推”，就是在附近周邊縣市打工的都要通知回來參加，不能漏落一個。三是先進行村黨支部換屆再進行村委會換屆。分組包村，每組 2－ 3 人，利用 10 天時間，通過個別走訪、召開座談會、發(fā)放調查問卷等形式，深入進行了調查研究。 二、切實做好換屆前的準備工作 （一）加強領導，成立專門的領導機構。 抓好參與換屆工作人員的全員培訓，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，增強做好村“兩委”換屆選舉工作的責任感、使命感；目前，我們共舉辦培訓班 6 次，培訓人數(shù)達 500 多人，發(fā)放“十不準”明白字 5000 多份，做到人人是換屆工作的明白人。凡不能履行諾言、以權謀私，黨委追究其有關責任人的責任。我鎮(zhèn)符合“三高三強”（政治素質高、文化水平高、群眾威信高，發(fā)展能力強、服務能力強、協(xié)調能力強。在村“兩委”換屆選舉工作過程中，涉及村“兩委”換屆工作的實施方案、日程安排、培訓資料、會議記錄、建議名單、選票票樣、各種選舉報告單、統(tǒng)計表、花名冊等都收集整理好，并統(tǒng)一專項歸檔備查。 （二）廣泛宣傳、發(fā)動群眾 鎮(zhèn)、村兩級充分利用會議，標語，走訪，座談等多種形式，進一步宣傳村“兩委”換屆選舉工作，讓廣大群眾了解，掌握選舉的方法，步驟，重要意義和 法律依據(jù)，做到家喻戶曉，人人皆知，調動群眾參選的積極性和主動性。 二、村“兩委”換屆的主要特點 本次村“兩委”換屆選舉同 3 年前選舉相比，具有 3 個顯著特點： 村級領導班子結構得到了進一步改善。換屆后，新一屆村委會班子共 56 名，女性為 21 名，占 %，高中以上學歷人數(shù) 25 名。 三、村“ 兩委”換屆的基本做法 （一）加強領導，精心組織 縣換屆選舉工作會議結束后，鎮(zhèn)黨委及時召開黨委會議，專題研究和部署村“兩委”換屆選舉工作，成立領導班子，組建工作機構；同時成立了指導組，每個組均由 3 名干部組成，指導、協(xié)助村開展換屆選舉工作；鎮(zhèn)黨委認真組織工作人員及村干部進行了集