【正文】 ，一是夯實(shí)內(nèi)功，抓好團(tuán)隊(duì)建設(shè)。營(yíng)業(yè)部主動(dòng)把握市場(chǎng)機(jī)會(huì)，通過(guò)債券承銷業(yè)務(wù)和擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)集團(tuán)客戶對(duì)公理財(cái)業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)了對(duì)公中間收入從 2021 年 億元到 2021 的 億元，中間業(yè)務(wù)總收入的貢獻(xiàn)從 25%攀升到 82%的跨越式增長(zhǎng)。 一是定期召開(kāi)專題組織生活會(huì)，開(kāi)展黨性分析評(píng)議活動(dòng)，對(duì)照先進(jìn)典型，進(jìn)行黨性分析交流，開(kāi)展積極健康的批評(píng)和自我批評(píng)。 一是利用“黨日活動(dòng)”深化政治思想教育成果。營(yíng)業(yè)部黨總支緊密結(jié)合黨員思想實(shí)際，以理想信念為核心，突出黨的宗旨、優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)、黨的紀(jì)律等內(nèi)容，引導(dǎo)黨員堅(jiān)定政治信念，自覺(jué)履行黨員權(quán)利義務(wù)，始終保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，爭(zhēng)當(dāng)“四優(yōu)”模范。 二是開(kāi)展經(jīng)常性的走訪慰問(wèn)活動(dòng)，將黨的關(guān)懷送到員工心里。五年來(lái)，編輯部的員工換了好幾茬，但是大家都非常珍惜《營(yíng)業(yè)部之聲》這個(gè)媒介載體，不論工作學(xué)習(xí)多忙、任務(wù)負(fù)擔(dān)多重都堅(jiān)持了下來(lái)。 “學(xué)習(xí)貫徹”活動(dòng)，通過(guò)組織部門黨員集體學(xué)習(xí)討論，認(rèn)真學(xué)習(xí)中央各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的講話和交行黨委有關(guān)文件精神，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。 二是加大小企業(yè)金融服務(wù)創(chuàng)新，解決小 企業(yè)融資難。通過(guò)實(shí)地走訪革命舊址，回顧黨的輝煌成就，學(xué)習(xí)黨的光輝歷史，鼓舞黨員士氣。入職 7 年來(lái)，陳超群同志以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作”為準(zhǔn)則，不斷提高思想水平，努力豐富政治理論和學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，充分發(fā)揮了崗位職能，投身業(yè)務(wù)一線 ，在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績(jī)。 愛(ài)崗敬業(yè)，甘于奉獻(xiàn) 2021 年 9 月，陳超群同志獨(dú)立承擔(dān)湖北中拓省外業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)及實(shí)施工作，2021 年全年維護(hù)客戶 6 家，項(xiàng)目 12 個(gè)，客戶及項(xiàng)目遍布寧波、上海、鄭州、太原、濟(jì)南、合肥、南昌、鷹潭、連云港等 10 多個(gè)城市，由于項(xiàng)目多、地域廣，在項(xiàng)目出現(xiàn)到貨不及時(shí)、現(xiàn)場(chǎng)異 議時(shí)，不分晝夜，急于趕路，常常廢寢忘食。他以寧波宏鼎物資貿(mào)易有限公司為開(kāi)發(fā)點(diǎn)，開(kāi)發(fā)了宏潤(rùn)建設(shè)合肥地鐵 萬(wàn)噸、廣州地鐵 萬(wàn)噸、寧波地鐵 2 萬(wàn)噸，目前三個(gè)項(xiàng)目均在實(shí)施中，為部門持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。在任職期間，完善了黨建工作相關(guān)制度建設(shè)，設(shè)立了黨員活動(dòng)陣地，推動(dòng)黨員雙向培養(yǎng)，讓黨員成為企業(yè)的核心力量。 他策劃開(kāi)展形式多樣的企業(yè)文化活動(dòng)， 2021 年重點(diǎn)開(kāi)展員工俱樂(lè)部活動(dòng)，在廠區(qū)建立了健身房，組建員工健身俱樂(lè)部、徒步俱樂(lè)部、羽毛球等球類俱樂(lè)部。2021 年以來(lái)，她作為質(zhì)量管理的帶頭人，不斷地改進(jìn)工作方式和方法， 2021 年在公司東海島項(xiàng)目逐漸步入正軌時(shí)，在工會(huì)主席的指導(dǎo)下，開(kāi)始主導(dǎo)QC 活動(dòng)， 2 個(gè) QC 課題獲得了預(yù)期效果，主力于質(zhì)量穩(wěn)定和成本降低；2021 年制定了《 QC 小組活動(dòng)管理細(xì)則》，系統(tǒng)地開(kāi)展了 10 個(gè) QC 課題的跟進(jìn)，最終 4 個(gè)課題獲得一等獎(jiǎng)， 5 個(gè)課題獲得二等獎(jiǎng)， 1 個(gè)課題獲得三等獎(jiǎng)，為公司的產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定、改進(jìn)、全員參與提供了新的平臺(tái)。 先進(jìn)基層黨組織 浙江冠豪新材料有限公司黨支部 中國(guó)紙業(yè)先進(jìn)基層黨組織 2021 年 10 月成立中國(guó)共產(chǎn)黨浙江冠豪新材料有限公司支部，在冠豪高新黨委和新倉(cāng)鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，團(tuán)結(jié)一致，相互協(xié)作，緊緊圍繞公司工作重心，帶領(lǐng)支部全體黨員開(kāi)拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取，扎實(shí)開(kāi)展”三會(huì)一課”、” 兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，著力加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng) 和能力建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為公司發(fā)展注入了強(qiáng)大的精神動(dòng)力、智力支持，有力促進(jìn)了公司產(chǎn)、供、銷的良性循環(huán)，各項(xiàng)指標(biāo)水平與上年同期相比均有較大進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)效益明顯地攀升。另外積極組織開(kāi)展”學(xué)報(bào)告、學(xué)黨章”活動(dòng)，使黨員的思想、政治素質(zhì)得到了明顯加強(qiáng)，為在各項(xiàng)生產(chǎn)建設(shè)中發(fā)揮黨員先鋒模范作用奠定了思想基礎(chǔ)。為了更好地將黨建工作和日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有機(jī)結(jié)合，浙江冠豪黨支部分為三個(gè)黨小組：銷售生產(chǎn)小組、技術(shù)質(zhì)量小組、后勤保障小組。 治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，業(yè)精于勤。 愛(ài)崗敬業(yè)，積極進(jìn)取，求真務(wù)實(shí)，勇于創(chuàng)新，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感。并嚴(yán)格執(zhí)行中國(guó)紙業(yè)推行五級(jí)評(píng)分法的要求，把”五級(jí)評(píng)分法”納入新修訂的績(jī)效考核制度中，固化”優(yōu)勝劣汰”的考核模式，通過(guò)提升員工操作技能、優(yōu)化工作流程、強(qiáng)化績(jī)效考核及結(jié)果運(yùn)用等手段，激發(fā)各部門及分子公司減員增效工作的積極性。 第五篇： 一先兩優(yōu) 事跡材料 “一先兩優(yōu)”事跡材料 ”一先兩優(yōu)”事跡材料 優(yōu)秀共產(chǎn)黨員 崔冬 中國(guó)誠(chéng)通、中國(guó)紙業(yè) 2021 年優(yōu)秀共產(chǎn)黨員 廣東冠豪高新技術(shù)股份有限公司黨群工作部與人力資源部經(jīng)理 他不斷加強(qiáng)自身的政治理論學(xué)習(xí)，具有較高的政治素養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念。 自 2021 年 9 月以來(lái)，因某大客戶資金問(wèn)題，建材部業(yè)務(wù)量萎縮明顯，部門需要在做好逾期清欠同時(shí)，加大業(yè)務(wù)開(kāi)拓力度來(lái)化解危難。隨著工作的不斷深入，陳超群同志努力提高認(rèn)識(shí)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的綜合能力。并已將這種示范形式作為長(zhǎng) 效工作加以落實(shí)，并增加群眾意見(jiàn)欄目，促進(jìn)黨群之間的溝通和聯(lián)動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員的影響作用和帶動(dòng)作用。 同時(shí)，開(kāi)展黨性、黨史教育，學(xué)習(xí)黨的光輝歷史。 一是加大個(gè)貸創(chuàng)新力度，積極推動(dòng)消費(fèi)信貸業(yè)務(wù)的發(fā)展。由于工作業(yè)績(jī)突出，黨建工作落實(shí)，零售信貸部黨支部被交通銀行機(jī)關(guān)黨委授予 20212021 先進(jìn)黨支部稱號(hào)，還多次在總行部門考評(píng)中獲得優(yōu)秀，并得到了社會(huì)和服務(wù)對(duì)象的一致贊許。 四是創(chuàng)辦內(nèi)部刊物《營(yíng)業(yè)部之聲》，增強(qiáng)部門凝聚力。營(yíng)業(yè)部黨總支與工會(huì)、團(tuán)支部等單位，將員工的“ 責(zé)任”文化宣教作為經(jīng)常性活動(dòng)。為使培訓(xùn)做到“一個(gè)都不能少”，黨總支建立了“員工學(xué)習(xí)管理檔案”和“培訓(xùn)庫(kù)”，全面記載員工培訓(xùn)情況和員工業(yè)余學(xué)習(xí)獲得證書、獎(jiǎng)勵(lì)情況，為規(guī)劃和設(shè)計(jì)員工職業(yè)生涯打好基礎(chǔ)。營(yíng)業(yè)部黨總支結(jié)合自身實(shí)際情況制訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查方案并傳達(dá)至每一位黨員。 重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，提升黨總支戰(zhàn)斗力 營(yíng)業(yè)部黨總支始終把班子團(tuán)結(jié)、統(tǒng)一思想當(dāng)作頭等大事來(lái)抓，并落實(shí)到日常工作中。確保資產(chǎn)業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)了快速增長(zhǎng)。 充分發(fā)揮總部經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)，全面提升集團(tuán)客戶綜合貢獻(xiàn)度。 2021 年 5 月，在營(yíng)業(yè)部黨支部倡議下，組織團(tuán)支部與工會(huì)一起創(chuàng)辦了內(nèi)部刊物《營(yíng)業(yè)部之聲》，設(shè)立了“大事記”、“員工光榮榜”、“團(tuán)隊(duì)致勝”、“讀書行路”、“工作隨想”和“家有喜事”等主要欄目，五年中共出刊 18 期，給部門員工提供了一個(gè)展示才華，盡顯才智的機(jī)會(huì)和平臺(tái)。通過(guò)組織責(zé)任文化問(wèn)卷調(diào)查、設(shè)立責(zé)任文化展板、“責(zé)任一句話”和責(zé)任文化演講比賽、書法比賽等活動(dòng)，幫助員工樹(shù)立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀，將“對(duì)自己負(fù)責(zé)、對(duì)交行事業(yè)負(fù)責(zé)”的責(zé)任意識(shí)滲透到每個(gè)員工的心里。 四是加強(qiáng)黨員政治思想學(xué)習(xí)，鑄牢思想防線。 注重黨員教育培訓(xùn)工作，提升黨員素質(zhì) 營(yíng)業(yè)部將“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)與“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織”活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，把學(xué)習(xí)新知識(shí)與研究解決業(yè)務(wù)發(fā)展、客戶服務(wù)、內(nèi)部管理中的實(shí)際困難和問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，做到由學(xué)習(xí)型向思考型轉(zhuǎn)化、思考型向?qū)嵺`型、創(chuàng)新型轉(zhuǎn)化，在全體黨員中掀起爭(zhēng)當(dāng)“四優(yōu)”黨員的活動(dòng)熱潮，為全面提升黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。經(jīng)過(guò)幾年來(lái)的不斷改進(jìn)，部門內(nèi)的權(quán)力制約和監(jiān)督制度已基本健全，領(lǐng)導(dǎo)班子成員和重要崗位均有明