【正文】 改革來進一步調(diào)動員工的積 極性，通過完善定員定薪，實行定崗定員、競爭上崗、末位淘汰、減員增效等方法來增強企業(yè) 的競爭力。 —— 必須加強項目管理人員的管理培訓，明 確職責分工。公司要在注重企業(yè)壯大的同時，把人才培養(yǎng)放在優(yōu)先發(fā)展的地位，除了自身培養(yǎng)和鼓勵職工自學等外，還要根據(jù)企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，有計劃地招收人才，為企業(yè)的發(fā)展注入新的血液、新的活力，做到長流水、不斷線，保證企業(yè)新陳代謝和發(fā)展的需要。 —— 必須堅持深化公司內(nèi)部改革。責任到人，責任到崗，加強安全教育培訓，樹立嚴肅的安全觀，提高員工的安全意識，強調(diào)了生產(chǎn)服從安全，生產(chǎn)必須安全的準則。針對公司 2021 年上半年的生產(chǎn)運營狀況和企業(yè)內(nèi)部管理體制執(zhí)行狀況我提出以下幾點意見和希望： 2021 年上半年在公司既定的方針和戰(zhàn)略的指引下，在各個職能部門的相互支持下，集團公司上下解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，與時俱進，圍繞“外樹形象拓市場，內(nèi)抓管理提素質(zhì)，改革機制注活力，降本增效求發(fā)展”的方針，進一步深化公司內(nèi)部改革，積極開拓市場，超額完成了年初制訂的各項生產(chǎn)經(jīng)營目標任務(wù)。 上半年我公司積極對外投稿 2 篇：一篇獲高新區(qū)廉政征文一等獎，并送北京婦女聯(lián)合會參賽，一篇上特變電工報。根據(jù)實際，以“日清日結(jié)”為基礎(chǔ)管理模式，制定了一套“班組基礎(chǔ)管理日清七大項管理”辦法，以每人規(guī)范的行為和重復的堅持“日清日結(jié)”，培養(yǎng)良好的工作習慣和去以做大事的態(tài)度完成每一件小事，把每天的階段性目標當做完成利潤指標的必需，長期以往成為員工的素養(yǎng)，進而達到提升班組管理水平和提高員工素質(zhì)的目的。 一、 保持共產(chǎn)黨員先進性工作作為一項長期的政治任務(wù) 今年公司上半年一直面臨原材料漲價和機械設(shè)備老化帶來的困難，黨支部認為越是在困難時期越要發(fā)揮支部的堡壘作用和黨員們的先鋒作用。同時加大宣傳力度，加快發(fā)展黨員步伐。強化黨員意識，細化先進要求 。積極牽頭開展豐富多彩的群眾性文體活動，活躍氣氛，陶冶情操，促進精神文明建設(shè)。同時支持行政完善人才機制建設(shè)，使有知識、有能力的員工得到展示的平臺，促進全員學 知識、學技能、鉆業(yè)務(wù)的積極性，扭轉(zhuǎn)“學與不學一個樣”、“干與不干一個樣”、“干好干壞一個樣”的不良風氣，轉(zhuǎn)變“偽公平”吃大鍋飯的落后觀念，提倡“陳力就列，不能者止”，為公司可持續(xù)發(fā)展培養(yǎng)骨干。二是職工隊伍素質(zhì)和團隊精神的培育力度需要不斷加強。按照公司工會的工作的總體要求，堅持了廠務(wù)公開和職工民主監(jiān)督制度。在重大事項決策上，全體黨員嚴格執(zhí)行公司的有關(guān)規(guī)定，堅持重大問題集體研究，使決策更加科學化、民主化。五是建立和完善了《黨支部職責》、《黨支部成員和黨小組組長工作職責》、《三會一課制度》、《民主 生活會制度》。黨小組組長認真負責地組織好學習，營造“心齊、氣順、風正、勁足”的良好氛圍，為公司的快速健康發(fā)展提供有力的保障。黨支部堅持以 人為本，發(fā)揮黨員和干部在經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)、服務(wù)質(zhì)量和市場開拓工作中的模范帶頭作用，經(jīng)常開展思想政治工作，激發(fā)了職工的工作積極性和創(chuàng)造性，贏得了職工群眾的信任和擁護，密切了黨群、干群關(guān)系，保持了職工隊伍的整體穩(wěn)定，促進了經(jīng)營工作的開展。黨支部要做好對工會和共青團等群團組織的參謀和服務(wù)工作。黨組織要不斷拓寬精神文明建設(shè)和思想政治工作的領(lǐng)地，有效發(fā)揮員工的作用，弘揚主旋律、溝通思想、交流工作；努力實現(xiàn)管理人性化，促進思想道德建設(shè)、職業(yè)道德建設(shè)和職業(yè)紀律建設(shè)工作的蓬勃開展； 抓好支部成員和黨員的學習。 七、工作中存在的不足和建議。及時了解和掌握職工的思想動態(tài)，主動做好分化疏導工作，確保職工隊伍穩(wěn)定。要求全體黨員把個人的聰明才智用在項目生產(chǎn)經(jīng)營目標的實現(xiàn)上，用在技術(shù)開發(fā)上，用在服務(wù)管理水平的提高上，用在維護項目穩(wěn)定 上，齊心協(xié)力、群策群力共同創(chuàng)造項目輝煌的業(yè)績。支部將利用紀念建黨 90 周年開展座談會、觀看《建黨偉業(yè)》等活動，四是堅持“三會一課”制度，及時召開支部會、支部大會和黨小組會，每季度至少一次黨課。支部認真落實公司黨委下發(fā)的《 2021年黨委工作要點》、《 2021 年紀檢監(jiān)察工作要點》等文件。目前，有 2 人向黨支部上交了入黨申請書，為黨輸送新鮮血液提供了保障。 三、加強黨支部班子建設(shè)。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展思想政治工作，維護穩(wěn)定的經(jīng)營局面，教育黨員干部牢記“兩個務(wù)必”，積極倡導“團結(jié)奉獻、開拓創(chuàng)新”的理念，切實做好本職工作。 五、加強干部廉潔教育。 公正和嚴格是支部黨員規(guī)范自己的標尺。積極組織職工參加各項活動。三是職工隊伍的整體素質(zhì)構(gòu)成所限，業(yè)務(wù)技術(shù)能力還需要下大氣力予以提高。 深入開展民主管理和廠務(wù)公開工作。黨支部成員加強學習，不斷增強工作的使命感和責任感，樹立良好形象，發(fā)揚勤奮工作，甘于奉獻的精神，在工作中再接再厲，踏踏實實地做好黨建工作。明確了支部成員分工，確定了黨小組的設(shè)置，明確了黨小組組長，完善了黨的組織建設(shè)。一是組織黨員認真學習 十七大文件精神，通過學習增強廣大黨員的宗旨意識、紀律觀念和責任意識。通過黨風廉潔教育的開展，黨支部對全體干部和共產(chǎn)黨員 提出五個方面的要求： 團結(jié)是班子戰(zhàn)斗力的基石。特別是在資金運作、物資采購、廢舊物資處理等敏感問題上，堅持公正、透明的原則，加強對過程的管理和監(jiān)督，使職工明白、干部清白。先后組織開展了“雙節(jié)”文體活動、冬送“溫暖”活動、“三八”組織婦女出游和座談、“五四”青年節(jié)組織團員青年去珠海參觀學習等活動。 八、展望下半年，支部根據(jù)公司黨委的安排，結(jié)合項目部 實際情況，制定了工作重點： 繼續(xù)抓好黨組織的建設(shè)。項目黨政領(lǐng)導要關(guān)心職工生活，保障職工權(quán)益，努力把職工的根本利益維護好、發(fā)展好。現(xiàn)將我支部