【正文】 情況下，制定了本項目支部的目標： 項目部心里輔導員每月對項目部管理人員進行心里輔導，尤其針對思想有波動的管理的人員將不定時進行正確輔導，使項目管理人員有一個輕松、愉快、和諧的工作環(huán)境；做 到一個來了就不想走的項目。 二、明確項目部基層黨員的職 責任務及責任區(qū)的劃分，轉變思想觀念 根據項目部的實際情況，將項目部黨員進行了責任劃 : 以上責任人將對所管轄部門的管理人員進行思想教育、心里輔導及相關黨務工作辦理。當前公司發(fā)展正處在關鍵時期，面臨著前所未有的壓力與挑戰(zhàn)。強化黨員意識，細化先進要求 。學習認真，扎實推進，把搞好學習作為首要環(huán)節(jié)，堅定理想信念 。時刻牢記公司的企業(yè)宗旨“追求顧客滿意，創(chuàng)造卓越績效，實現員工價值 ‘承擔社會責任”。 第三篇：黨支部半年總結 (建筑行業(yè) ) 2021 年黨支部上半年工作總結 —— xx 項目部 貫徹落實中央、省市委安排部署和集團總公司黨委、公司黨委《關于在基層組織和黨員深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動 的實施意見》的要求及本項目黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案實施、公司要求的其他要求。積極牽頭開展豐富多彩的群眾性文體活動，活躍氣氛，陶冶情操，促進精神文明建設。黨支部要 做好對工會和共青團等群團組織的參謀和服務工作。同時，著力發(fā)揮團員青年在經營工作中的生力軍作用，積極開展“學知識、長才干，爭做崗位技術能手”活動，為青年職工建功立業(yè)搭建平臺。發(fā)動職工群眾積極開展合理化建議活動。同時支持行政完善人才機制建設，使有知識、有能力的員工得到展示的平臺，促進全員學 知識、學技能、鉆業(yè)務的積極性，扭轉“學與不學一個樣”、“干與不干一個樣”、“干好干壞一個樣”的不良風氣，轉變“偽公平”吃大鍋飯的落后觀念，提倡“陳力就列，不能者止”，為公司可持續(xù)發(fā)展培養(yǎng)骨干。黨組織要不斷拓寬精神文明建設和思想政治工作的領地，有效發(fā)揮員工的作用，弘揚主旋律、溝通思想、交流工作；努力實現管理人性化，促進思想道德建設、職業(yè)道德建設和職業(yè)紀律建設工作的蓬勃開展； 抓好支部成員和黨員的學習。黨支部將按照“政治素質好、經營業(yè)績好、團結協作好、作風形象好”的總體要求，加強班子的執(zhí) 行能力、決策能力、協調能力、管理能力的建設，努力把干部隊伍建設成為政治堅定、業(yè)務精通、勇于開拓、作風優(yōu)良的高 素質團隊。這些都有待于我們在今后的工作中協助行政領導不斷的克服和改進。二是職工隊伍素質和團隊精神的培育力度需要不斷加強。 七、工作中存在的不 足和建議。團支部結合團員青年的特點，在團員青年中開展了職業(yè)道德教育，使團員青年素質有所提高，敬業(yè)精神不斷增強。同時，開展豐富多彩的文體活動，活躍職工的文化生活。按照公司工會的工作的總體要求，堅持了廠務公開和職工民主監(jiān)督制度。及時了解和掌握職工的思想動態(tài)，主動做好分化疏導工作，確保職工隊伍穩(wěn)定。 和諧和發(fā)展是支部永遠的追求。堅決貫徹執(zhí)行公司黨委《 2021 年紀檢監(jiān)察工作要點》，嚴格要求自己，規(guī)范每個黨員的行為。在重大事項決策上，全體黨員嚴格執(zhí)行公司的有關規(guī)定，堅持重大問題集體研究，使決策更加科學化、民主化。要求全體黨員把個人的聰明才智用在項目生產經營目標的實現上，用在技術開發(fā)上，用在服務管理水平的提高上，用在維護項目穩(wěn)定上，齊心協力、群策群力共同創(chuàng)造項目輝煌的業(yè)績。要求領導班子堅決貫徹執(zhí)行民主集中制原則，成員之間要精誠團結，相互信任，互相支持，自覺維護班子的團結和整體效能的發(fā)揮。根據公司黨委《 2021 年年紀檢監(jiān) 察工作要點》的文件精神，黨支部研究分析公司黨風廉政建設工作情況，對學習貫徹落實《 2021 年紀檢監(jiān)察工作要點》提出的各項目標，進行了認真安排。五是建立和完善了《黨支部職責》、《黨支部成員和黨小組組長工作職責》、《三會一課制度》、《民主 生活會制度》。支部將利用紀念建黨 90周年開展座談 會、觀看《建黨偉業(yè)》等活動，四是堅持“三會一課”制度，及時召開支部會、支部大會和黨小組會，每季度至少一次黨課。二是工作中堅持重大問題按照“集體領導、民主決策、個別醞釀、會議決定”的十六字方針要求，項目重要事項通過黨政工聯席會議集體討論，上半年共召開黨政工團聯席會議共 6 次，主要研究確定先進個人和優(yōu)秀黨員、參與行政工作的決策、安排“勞動競賽”活動等事項。 四、全面落實公司黨建工 作計劃。黨小組組長認真負責地組織好學習，營造“心齊、氣順、風正、勁足”的良好氛圍，為公司的快速健康發(fā)展提供有力的保障。支部認真落實公司黨委下發(fā)的《 2021年黨委工作要點》、《 2021 年紀檢監(jiān)察工作要點》等文件。通過一系列的措施，干部作風有了明顯轉變，班子成員相互信任，相互支持，增強了班子的凝聚力和 職工的向心力。黨支部始終把領導班子建設作 為黨建工作的核心來抓，較好地發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。黨支部堅持以 人為本，發(fā)揮黨員和干部在經營管理、安全生產、服務質量和市場開拓工作中的模范帶頭作用，經常開展思想政治工作，激發(fā)了職工的工作積極性和創(chuàng)造性，贏得了職工群眾的信任和擁護，密切了黨群、干群關系，保持了職工隊伍的整體穩(wěn)定，促進了經營工作的開展。目前，有 2 人向黨支部上交了入黨申請書，為黨輸送新鮮血液提供了保障。 第二篇：建筑企業(yè)黨支部半年工作總結 2021 年上半年中山項目部黨支部工作總結 2021 年上半年，項目黨支部在公司黨委和行政的正確領導下，結合項目生產經營工作實際開展黨務工作，較好地發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，在黨建、經營管理、職工隊伍穩(wěn)定等方面都取得了一定的工作成績，現將上半年的總結如下： 一、黨支部基本情況：黨支部現有黨員 18 人，男黨員 16 人、女黨員 2 人