【正文】 ，區(qū)位劣勢，資金短缺，人才匱乏，各種矛盾錯綜復雜，諸多問題難以解決，無論怎么干、無論換誰干，都難以做到快速發(fā)展，跨越發(fā)展。對看準了的事要先干起來，在干中統(tǒng)一思想，在實踐中加以完善，在發(fā)展中得到承認。 同志們，這次培訓班時間安排緊、學習任務重，希望大家能夠服從組織安排、認真聽講，學有所成，集中精力 搞好培訓，爭取在思想政治素質(zhì)和工作能力上有一個新的提高。近兩年，街道在經(jīng)濟社會發(fā)展上取得了一定的進展和成績，這和我們 XX 干部的扎實工作、辛勤 奉獻是分不開的。 其次，來說第一個怎么辦，要成為一名合格的基層干部，怎么辦？ 堅定理想信念。因為如果我們國家的實力不足夠強、國際地位不足夠高，對方 就不必游行，直接就跟你干起來了。分析改革開放以來的幾代高收入人群， 80 年代，批發(fā)服裝轉(zhuǎn)手倒賣就能獲取大批利潤，到 90 年代初股市剛成立那幾年，隨便買哪只股票放兩三年，都能翻幾倍，可以說當時要致富只要手上有資本就行。 正確對待自己。在這次培訓班的課程設置上，我們也作了精心的安排，既有時政解讀、維穩(wěn)拆遷、團隊管理等專題講座，還設置了案例教學、素質(zhì)拓展訓練等新型教學模式，都是從新形勢下做好基層工作這一目的出發(fā)而設置的，很有針對性、指導性、實用性?！八街梢怨ビ瘛?。這也是我們 XX 干部素質(zhì)的體現(xiàn)。紀律不僅僅是態(tài)度問題，而是形象和作風問題，我們這次培訓有部分課程是和區(qū)中青年干部培訓班共同聽課的，為了保證學習效果，培訓班制定了培訓紀律，大家要嚴格遵守。特別是要針對自身工作中的疑難問題和薄弱環(huán)節(jié)，帶著問題進課堂，帶著收獲回基層，把學到的知識和本領運用于以后的工作實際，指導實踐，推動工作。同志們平時在基層工作任務多、事情雜，系統(tǒng)學習、自主學習的時間不多，參加集中學習的機會更加難得。第二，要善于領導群眾，要增強自己的組織動員協(xié)調(diào)能力，要善于做思想政治工作，能夠引導群眾朝著正確的方向前進。經(jīng)濟上去了，干部說話底氣才足，才能把關系民生的一些好事辦實。昨天菲律賓在全球組織了反華游行，抗議中國對他們國家島礁所謂的侵占。另一方面，你們都是被街道提拔出來優(yōu)秀青年 ，有能力、有實力，但知識信息在當今需要不斷更新，我們年輕干部在工作的經(jīng)驗方法上也還有許多提高的空間。 首先說一個為什么：為什么要來辦這一次培養(yǎng)班？ 我們鄉(xiāng)村的基層干部，官不大，但是，身上的責任卻很大。解決好會干的問題，關鍵要學會用發(fā)展的辦法解決前進中的困難和問題。在機遇面前等待觀望，左顧右盼，結(jié)果錯失機遇，耽誤事業(yè)。希望大家通過這次培訓準確把握報告提出的新思想、新論斷、新觀點、新部署和新要求，從而全面準確把握報告的豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì)，做到真學、真懂、真用，進一步用黨的十七大精神武裝干部頭腦，創(chuàng)新發(fā)展 理念，完善發(fā)展思路，破解發(fā)展難題，落實發(fā)展措施。六是領導才能要全面。四是工作作風要務實。中國有句古話叫“人無信不立”，這是做人的立身之本。面對新形勢和新任務，全面加強科級干部的理論學習，大力提高干部 隊伍素質(zhì)，比以往任何時候都顯得更為重要，更為迫切，作為一名科級干部，一定要深刻認識時代發(fā)展和社會進步對我們的綜合素質(zhì)提出的新要求，不斷提高自身素質(zhì)，切實增強責任感和使命感，為做好工作儲備知識能量?！罢温肪€確定之后，干部就 是決定因素”。首先，我代表縣委向參加培訓班的全體學員表示熱烈的歡迎！這次培訓的一個重要內(nèi)容是學習貫徹落實黨的“十七大”精神，雖然大家對十七 大精神都有了初步的認識，但其精神的全面理解和掌握是一個長期、漸進的過程，希望同志們珍惜這次難得的學習機會，靜下心來，認真學習，集中精力，使自己對十七大精神的掌握更全面，認識更深刻，理解更透徹，使自己的理論素質(zhì)和工作水平有一個較大的提高。今天開班后，馬上我們財大黨委書記、廖教授就會親自授課，在此之后，還會 有系統(tǒng)和全面的培訓，大家要從思想上做好當“學生”的準備，當好“學生”，以良好的精神狀態(tài)，投入到這次培訓中來。 三是要樹立工作學習化、學習工作化的理念。誰把握了學習的先機和主動權(quán)，誰就搶占了生存和發(fā)展的至高點。 三是要認識到本次培訓為提升個人素質(zhì)創(chuàng)造良好條件。今年又是十二五開局之年，在公司年初的職代會上，我們提出了把要 **公司打造成為“優(yōu)質(zhì)團隊、優(yōu)質(zhì)管理、優(yōu)質(zhì)效益、優(yōu)質(zhì)服務、優(yōu)質(zhì)形象”的五優(yōu)“優(yōu)質(zhì)企業(yè)”。一直以來，公司都非常重視人才隊伍和干部隊伍建設工作，基本上每年都邀請了專家前來授課，在去年組織了站級后備干部公開選拔考試；今年，針對干部隊伍實際情況 ，公司又努力探索企業(yè)、高校合作培訓模式，創(chuàng)新性的與省內(nèi)高校合作，利用高校優(yōu)質(zhì)教育資源，引進現(xiàn)代管理理念，學習現(xiàn)代管理知識與方法，實行開放式、素質(zhì)化教育與培訓，這都充分說明了公司對干部隊伍建設的重視，對人才的關心與培養(yǎng)，對公司事業(yè)和干部個人發(fā)展的高度負責。 這次培訓班時間比較短，安排的學習內(nèi)容卻很豐富，大家應該牢記培訓的基本觀點和基本內(nèi)容，并在以后的工作生活中加以應用。 三、思維模式。什么是能力，就是一個人完成一項工作或事情所表現(xiàn)出的一組行為。今年的團干部培訓已納 入人力資源部培訓計劃，由黨委組織部、公司團委共同安排、共同組織，各個部門作了大量準備工作，特別是在課程設置上，更加注重從團干部工作實際出發(fā)，更加注重本部與長興造船青年干部之間的交流與溝通。 開展學習培訓，是提高領導班子和干部 隊伍素質(zhì)的重要途徑。參加本次培訓的各級干部，是 XX 公司黨建工作的骨干力量，希望大家全面系統(tǒng)地學習和把握黨的十八大主要內(nèi)容和精神實質(zhì)，認真思考黨建工作面臨的困難和問題，深入探討加強和改進新時期企業(yè)黨 建工作有效方法和途徑，進一步增強學習實踐科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。多年來，油田按照“打造世界一流，實現(xiàn)率先發(fā)展”的總體思路，堅持精細、科學、高效開發(fā)理念，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，持續(xù)推進資源、市場一體化和綠色低碳戰(zhàn)略，做大油氣主業(yè)，做強專業(yè)板塊，累計產(chǎn)油突破 10 億噸大關，為中國石化建設世界一流能源化工公司做出了突出貢獻。因此，我們要通過學習 XX 油田先進的管理經(jīng)驗，提升公司的管理水平，在提高勘探效益上