團總支組織部長述職報告(存儲版)
【正文】 ,引領廣大黨員群眾創(chuàng)業(yè)。三是合力推進村級組織活動場所建設。 第五篇：組織部長述職報告 組織部長述職報告 述職報告 中共 XXX 區(qū)委常委、組織部長 XXX （ XXX 年 X 月 XX 日） 200X 年，在市委組織部和區(qū)委的正確領導下，在全區(qū)各級黨組織及廣大干部群眾的大力支持下，在區(qū)委常委、組織部長的工作崗位上盡自己最大的努力，認真履行職責，腳踏實地、扎扎實實地做了一些自己應該做的事情，較好地完成了全年 的各項工作任務。圍繞實現(xiàn)這些目標，采取組織相互學習、宣講政策形勢、樹立先進典型等辦法，解放全區(qū)廣大組工 干部的思想，掀起了抓好創(chuàng)新、求大發(fā)展的熱潮。二是進一步加強領導班子和干部隊伍建設。以學習貫徹中共中央辦公廳《關于深入開展農村黨的建設“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的意見》的通知、省委《關于進一步加強農村基層組織建設的意見》及省委組織部制定的五個配套文件為重點，制定了區(qū)農村基層組織建設“三級聯(lián)創(chuàng)”活動三年規(guī)劃和計劃，深入基層對鎮(zhèn)黨委、村黨支部創(chuàng)建活動進行指導。同時，為更好地拓寬選人用人渠道，促進優(yōu)秀人才脫穎而出，形成公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人機制，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《國家公務員暫行條例》的有關規(guī)定，經區(qū)委研究，拿出了區(qū) XXX 局長、區(qū) XXX 館長兩個領 導職位，擬在全區(qū)干部中進行公開選拔。在具體實施過程中，選擇以理論宣講為抓手，會同區(qū)委宣傳部從全區(qū)選調 8 名理論骨干組成宣講團，以“三個代表”重要思想的科學內涵為主要內容，深入鎮(zhèn)村、社區(qū)、學校、企業(yè)作巡回報告 8 場，受教育對象 1600 人次，加深了他們對“三個代表”重要思想精髓的理解和把握；會同團區(qū)委組建了英模事跡報告團，成員由區(qū)機關、醫(yī)療衛(wèi)生、社會福利、農村、社區(qū)、教育系統(tǒng)實踐“三個代表”先進人物組成，他們以自己在實際工作中如何踐行“三個代表”為主要內容，作了四場巡回報告，講述了如何在黨組織領導下愛崗敬業(yè)、自覺奉獻，積極投身新一輪大開放大發(fā)展的感人 事跡，反響十分強烈。三 是著眼全市乃至全省組織工作發(fā)展的大格局，重新審視了我區(qū)的優(yōu)勢，進一步明確了爭先進位的突破口。五是群團組織陣 地和隊伍建設取得新突破。二是在全縣基層黨組織和黨員中開展黨員先進性教育活動，黨員素質得到進一步提高。下發(fā)《關于建設創(chuàng)業(yè)型農村黨員干部隊伍的意見》，結合省、市委部署開展的“雙學”活動，提出 全縣有勞動能力的農村黨員干部，三年內都必須有一個新辦、領辦或合辦的致富項目。在提名推薦環(huán)節(jié)，實行干部推薦誠信等級管理；在干部考察環(huán)節(jié)，引入民意調查，全面實施回訪考察；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表產生環(huán)節(jié)，在全省率先實行“四票制”方式，被評為“ 2021 全市組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)十大舉措”；在干部任用環(huán)節(jié)，一改以往先到位再提名的做法，對擬提名新進黨委班子的 22 名人選，均以原職級身份參加“兩輪推薦”，由黨員和黨代表全程差額選舉產生；在換屆后續(xù)管理環(huán)節(jié)，建立“兩單兩書”干部考察雙向反饋機制。采用“人才派遣”方法引進 23 名經濟社會發(fā)展急需人才，在蘇州大學等高校和科研院所設立 11 個人才工作站。一是圍繞發(fā)展需求抓培訓，著力提升干部發(fā)展能力。 三、我部與系內各部門及其他各系部門的交流互動較少。 十三、 6 月 10日第二次干事選拔以及主席助理選拔。地點： 1 號多媒體教室 七、 3 月 25日負責第一次班委大會，暨表彰大會的場地安排。在輔導員，學生會各部門以及各班同學的幫助和配合下，本學期的工作基本順利的完成。 二、對待某些活動的積極性較被動，對策劃活動較陌生，缺乏實踐練習。期間，召開支部會議，落實解答評選細則等問題。 六、 3 月 13 日組織團日活動 —— 觀看西藏紀錄片。作為組織部長，對一年來的工作進行述職如下： 系組織部主要負責系內各班支部以及支部團員的領導和管理。經過一系列的總結，發(fā)現(xiàn)從中存在的一些不足： 一、對待活動中的突發(fā)事件，部門成員不夠冷靜分析，容易急躁。 十二、 5 月底協(xié)助院團委組織
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