存在的問題及不足[共五篇](存儲版)
【正文】 勤儉節(jié)約、撲下身子真抓實干、開拓創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流的精神。 。 （二）機制體制方面 雖然我們在隊伍建設、制度建設上做了一些工作，也取得了一定的成績，但是與上海、長沙、深圳等發(fā)達地區(qū)相比，還存在一定的差距，根本原因在于思想不夠解放、眼界不夠開闊、框框比較多。 總之，我會在今后的工作中，將進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范。要以高度的責任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實的工作作風，百折不撓、知難而進的勇氣圓滿完成上級交給的各項任務。 (二 )思維局限 ，進取意識不夠強。 （四） 理想信念淡化。即使有時也抽空翻閱一下報刊雜志，瀏覽一些書籍，但也往往是蜻蜓點水，真正掌握的理論和業(yè)務知識不夠全面、系統(tǒng)，在學習上需要進一步加強；二是理論聯(lián)系實際不夠，還不能很好地用理論去指導實際工作。隱患整改方面互相推諉，整改時效較差。明確考核，做到有培訓，有考核。存在的問題及不足 [共五篇 ] 第一篇：存在的問題及不足 存在的問題及不足： 2021 年雖然取得了一定的成績，但在工作中依然存在著不足： 市場：縣域內高端酒店的開業(yè)，競爭激烈，客戶流失，價格戰(zhàn)影響酒店的收入增長。新進員工較多，沒有經過系統(tǒng)的培訓，安全意識相對較為薄弱，需要求各車間不斷加強培訓，加強培訓頻次、內容和力度。 5．隱患整改責任不清，力度不夠?？偢械焦ぷ髅γβ德?,沒能靜
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