精選優(yōu)秀員工頒獎領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)致辭稿模板(存儲版)
【正文】 率，對任何一項工作都要滿懷激情、滿腔熱情，有求上進、講奉獻的意識，有爭上游、創(chuàng)一流的勁頭，有鍥而不舍、奮斗到底的精神，永不懈怠，永不停頓，永不放松，一步一個腳印地把工作推向前進，不斷朝著新的更高的目標(biāo)邁進。 最后，我代表 xx 集團感謝各位優(yōu)秀員工為集團做出的突出貢獻，希望你們新的一年里，繼續(xù)保持良好的精神狀態(tài)和工作干勁，繼續(xù)發(fā)揮好表率和榜樣作用，團結(jié)帶領(lǐng)廣大員工為企業(yè)的發(fā)展做出新的更大成績！ 精選優(yōu)秀員工頒獎領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)致辭稿模板【四】 尊敬的 許總、薛經(jīng)理、各位副總和全體員工，大家下午好： 今天，公司在盛京富麗華酒店召開年終總結(jié)表彰大會，總結(jié)已經(jīng)過去的 20**年，布置 20**年的工作，同時對在去年工作中取得優(yōu)異成績的員工進行表彰。我到職后，與王 x 助理一起，配合許總，在 3 月底前，招聘人員，分別組建了綜合管 理部、營銷管理部、售后服務(wù)部和配件部，基本上能夠保證公司的正常運行；后來又陸續(xù)更換和替換了一些人，各部門才有了今天的規(guī)模，保證了公司以銷售為中心的各項工作正常展開。任何事情都需要人來做，沒有人是萬萬不行的。 一是在區(qū)域銷售臺量上完成 x 臺。 三是控制好市場風(fēng)險。 五是抓好行政管理工作。我作為主管行政人事工作的副總經(jīng)理，同時我還有一個重要的工作職責(zé)，那就是要做好各區(qū)域、各部門和各分公司協(xié)調(diào)工作。在此，我發(fā)三點感慨，供大家借鑒。 我們?nèi)ツ赀@所以取得如此輝煌的業(yè)績，究其主要原因，是我們有一支敢打必勝的銷售團隊，有一支保障有力的職能部門團隊。謝謝大家！ 精選優(yōu)秀員工頒獎領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)致辭稿模板【五】 老師們、同學(xué)們： 下午好！ 轉(zhuǎn)眼間，又是一年過去了，一年來，你們在各自的工作、學(xué)習(xí)和生活中收獲著成功和喜悅，也收獲著挫折磨難帶來的人生財富。根本一壞，縱然你有一些學(xué)問的本領(lǐng)，也無甚用處。對于學(xué)生而言，學(xué)習(xí)更是第一要務(wù)。這就需要你們常懷律己之心，時時處處嚴格要求自己，學(xué)會自我約束，自我管理。這不是一個好現(xiàn)象。毛主席在幾十年的革命生涯中，總是擠出時間，哪怕是分分秒秒，也要用來看書學(xué)習(xí)。偉大的哲學(xué)家培根說過一句話：把美的形象和美的德行結(jié)合起來吧！只有這樣才會放射出真正的光輝。我們有這么優(yōu)秀的團隊，有這么好的產(chǎn)品，有這么好的市場，有這么高的干勁，上下同心，就沒有攻不下的山頭！就沒有完不成的銷售臺量和任務(wù)！ 三是面對強手勇敢亮劍！ 去年，有的兄弟工程機械公司已經(jīng)把我們當(dāng)作對手了，處處打壓我們；我在 xxxx 內(nèi)部 號上受到通緝，再有和我接觸者嚴懲不貸。從今年 1 月 1 日起，各區(qū)域和各分公司及各位業(yè)務(wù)員的銷售臺量和銷售額都是零，都是從零起步的，我們都站在同一起跑線上的，年底才能見分曉。如果有對不起大家的地方的話，只有請大家諒解了！ 四、講三點感想 經(jīng)過去年全體員工的合力拼搏，我們公司取得了驕人的業(yè)績，我本身是親歷者。監(jiān)管：監(jiān)督部門和各分公司落實好公司的各項規(guī)章制度，對違規(guī)的人和事及時發(fā)現(xiàn)、調(diào)查和處理，加大管理力度，使各基層單位，按照公司的規(guī)定來做。目前，遼南區(qū)域的 x 個分公司組建時間都不長，除了經(jīng)理都是在行業(yè)中工作七八年是行家里手外，銷售、售后服務(wù)、內(nèi)勤都加入工程機械這行時間都不長，加上公司職能部門人員成分也比較新，所以一定會有功率損失的情況發(fā)生。在去年的銷售中，遼南區(qū)域也曾有過領(lǐng)先的月份，但到月底時排名卻還是第三位。 四組織銷售。 二招聘人員。當(dāng)時有好多小事情，都把我們難得找不到北在那兒。 這既是我們企業(yè)參與市場競爭的立身之本和取勝之道，也是企業(yè)保持旺盛的生機和活力、實現(xiàn)持續(xù)快速發(fā)展的必然要求。希望今天受到表彰的先進單位和先進個人，要倍加珍惜榮譽稱號，謙虛謹慎，戒驕戒躁，始終保持先進本色；要倍加奮發(fā)有為，百尺竿頭更進一步，樹立更高的目標(biāo)，取得更大的成績。對自己有使命指標(biāo)、能量化查核的事變要僵持做到量化；對凈有詳細指標(biāo)但很是重要的事變，有也許量化的也要只管量化；難以量化的，則應(yīng)對事變工具舉辦民主測評，重點查核事變工具的滿足度，將抽象變?yōu)樵敿?。在這里，我為公司能有這些優(yōu)越的員工感想自滿和孤高，正是因為你們優(yōu)越的示意，才有了公司越來越好的本日。起首，我代 表公司策劃班子，向辛勞事變在各自崗?fù)さ娜w員工暗示衷心的感激和節(jié)日的問候！ 公司初次開展了績效查核事變，歷時一個月，采納自評與上級主管查核評價的方法，通過對事變立場、事變業(yè)績、年度責(zé)罰等內(nèi)容的綜合評定， 549 名在崗的一線員工和下層打點、專業(yè)級員工中，共有66 名員工脫穎而出，個中，陳微文等 18 位員工被授予公司優(yōu)越員工聲譽稱謂，張永云等 48 位員工被授予公司先輩員工聲譽稱謂，在這里，我代表公司策劃班子，向獲獎員工暗示熱烈的祝賀，向支持你們事變的家眷們暗示衷心的感激，同時，對你們在已往一年里為公司出產(chǎn)成長做出的 突出孝順致以崇高的敬意！ 磷肥行業(yè)成長形勢嚴厲，可是，公司在以吳向東總司理為焦點的帶工頭子教育下，全體員工謹小慎微，降服諸多堅苦，取得了可喜的后果 :在出產(chǎn)方面，自 2 月份硫酸改換鍋爐順?biāo)扉_車后，硫酸、磷酸、磷銨主裝置均穩(wěn)步運行。 機遇蘊含精彩，創(chuàng)新成就偉業(yè)；新的一年開啟新的希望，新的歷程承載新的夢想。董事長將自己的仁愛之心播撒給鶴城，讓更多人感受到愛的溫暖； 3 月 16 日，福祥集團被省人社廳、省外專局評定為首批全省一鄉(xiāng)一業(yè)示范基地
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