傳媒公司工作總結(jié)與20xx年工作計(jì)劃(存儲版)
【正文】 ，加快實(shí)現(xiàn)公司制度化、規(guī)范化、合規(guī)化管理。 業(yè)務(wù)上要 “ 走出去 ” ，人才上要 “ 引進(jìn)來 ” 專業(yè)人才戰(zhàn)略是傳媒公司未來業(yè)務(wù)拓展的關(guān)鍵核心， 2021 年公司將完善人才合作機(jī)制，實(shí)現(xiàn) “ 招聘 +合作 ” 雙軌制模式，對于日常基礎(chǔ)性且有一定門檻的工作崗位以招聘為主，對于專業(yè)性強(qiáng)、門檻較高的非日常工作則以合作方式與市場專業(yè)人才簽訂合約合作。同時(shí)囿于專業(yè)人才限制，公司沒有核心技術(shù)支撐，因而難有核心業(yè)務(wù)支撐企業(yè)進(jìn)入發(fā)展快車道，降低市場競爭活力。 調(diào)整經(jīng)營方向，優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu) 為提升公司經(jīng)營質(zhì)量，優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)向 “ 高精尖 ” 發(fā)展目標(biāo)轉(zhuǎn)型，公司逐步暫停商貿(mào)勞保代售等 低附加值業(yè)務(wù)、暫緩?fù)七M(jìn)系統(tǒng)開發(fā)等高成本業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)逐漸向縱深發(fā)展，實(shí)際工作內(nèi)容涉及創(chuàng)意軟文、圖文設(shè)計(jì)、長圖制作、 logo 設(shè)計(jì)， vi 設(shè)計(jì)等多個(gè)方面。在實(shí)際工作中，結(jié)合去年一年用戶使用習(xí)慣及反饋情況， 2021年年初輿情業(yè)務(wù)進(jìn)行相關(guān)調(diào)整，并通過實(shí)際需求調(diào)研，制作符合客戶需求的定制化輿情報(bào)告服務(wù)，為 xx 銀行集團(tuán)體系快速發(fā)展提供助力。 員工激勵不足，員工管理與考核機(jī)制有待加強(qiáng) 由于目前公司項(xiàng)目多依托于 xx
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