局長在“三年三提升”專項(xiàng)行動(dòng)動(dòng)員會(huì)議上的講話(存儲(chǔ)版)
【正文】 有些干部職工在服務(wù)水平上，確確實(shí)實(shí)還存在的一些問題，從管理型向服務(wù)型的轉(zhuǎn)變還有很大差距。一要真學(xué)。注重理論聯(lián)系實(shí)際。 （三）堅(jiān)持把整改落實(shí)貫穿始 終。 （二）要堅(jiān)持人人參與。這次行動(dòng)將制定新的制度措施，各處室要服從安排，做好規(guī)定動(dòng)作，嚴(yán)禁推三阻四、推諉扯皮。要把開展 “ 三年三提升 ” 行動(dòng)與貫徹落實(shí)中央和省、市、縣委一系列重大決策部署結(jié) 合起來，與做好當(dāng)前各項(xiàng)工作結(jié)合起來，做到 “ 兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn) ” ，激發(fā)高昂熱情、拼搏精神，形成促進(jìn)跨越趕超的強(qiáng)大動(dòng)力。為推進(jìn)工作落實(shí)，成立了 “ 三年三提升 ” 專項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，全體科級(jí)干部既是活動(dòng)組織者、推進(jìn)者、監(jiān)督者，更是活動(dòng)的參與者，一定要做在實(shí)處、走在前面，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，以實(shí)際行動(dòng)為干部職工樹標(biāo)桿、做示范。歸其原因是查擺問題環(huán)節(jié)“ 流于形式 ” ，找出一些不疼不癢的問題交差，沒有真正觸及根源，不愿意去深入，害怕揭短亮丑。集中集體學(xué)習(xí)是學(xué)習(xí)的主要形式，中間要穿插專題黨課、 邀請專業(yè)人士作報(bào)告、觀看警示教育片、組織演講朗誦比賽等多途徑多形式，要進(jìn)一步強(qiáng)化黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育、專業(yè)素質(zhì)、道德品行教育和警示教育。政治上的堅(jiān)定源于理論上的清醒。人社部門直接面向社會(huì)、面向群眾，工作人員的職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)水平直接影響人社系統(tǒng)在社會(huì)和群眾中的形象。從大的方面說，人社工作關(guān)系民生，關(guān)系經(jīng)濟(jì)發(fā) 展，關(guān)系改革穩(wěn)定大局，所以，人社局第一位的是要講政治，堅(jiān)定不移地在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，與省市縣黨委、政府的決策部署保持一致，具體地講就是：只要是縣委、縣政府的決策部署，必須貫徹落實(shí)到位，只要是縣委、縣政府安排的工作任務(wù)，必須不折不扣地全面完成。下面，我講三點(diǎn)意見。這些成績的取得是縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是局領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)一心、勇于負(fù)責(zé)的結(jié)果，更是全體干部職工齊心協(xié)力 、不畏困難、積極努力的結(jié)果。 （二）開展
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